2022 年国际妇女节:与 Narjis Fatima 的棉田见解

Narjis Fatima,现场促进者,WWF-巴基斯坦

从小,纳尔吉斯就对农业和自然产生了特殊的热爱和亲和力。 她的母亲是一名采棉工人,也是女工权利的领导者,她激励她支持棉花行业的女性。 WWF-Pakistan 于 2018 年任命她为实地促进者。此后,Narjis 培训了来自当地村庄和社区的无数妇女进行更好的棉花采摘实践。  

是什么促使您与棉花行业的女性合作? 

农业是我们的家族企业,我从小就喜欢它。 父亲是农民,母亲是采摘棉花的人。 完成学业后,我常常和妈妈一起去摘棉花。 除了采摘棉花,我母亲还是女工权利的领导者。 一些农民要么过去支付较少的工资,要么没有提供干净的饮用水,她想改变这一点。 我受到母亲对工人权利的承诺的启发,我也想为工人做点什么。  

是什么促使您担任现场促进者的角色? 

我们项目的目的是促进良好棉花种植,使棉花生产对种植者更好,对环境更好,对棉花产业更好。 通过对女性工人进行良好棉花原则的培训,我可以在生产可持续棉花方面发挥我的作用,我可以改善她们的社会和经济资源。 我还可以为农业创新的好处做出贡献,并在拯救自然方面发挥作用。 这就是为什么我希望推动农业创新,为我的孩子提供更光明的未来。 我非常热爱大自然,以至于我想为它的生存而努力。 

您能告诉我们您作为一名女性在棉花行业面临的最大挑战之一吗? 

当我开始为 WWF-Pakistan 工作时,我遇到了很多问题,因为我的家人不希望我工作。 我的家人没有人会带我去田野,我们所在地区也没有公共交通设施。 我必须学会自己骑摩托车。 我摔倒了好几次,受了很多伤,但我没有放弃。 最终,我所有的努力都得到了回报。 我已经骑摩托车三年了,骑自行车去田野启发了很多其他女性。 

您能分享一些导致积极变化的新做法的例子吗? 

我们培训女工在现场工作时使用个人防护设备的好处。 我们向他们展示如何在采摘前遮住头部、戴口罩、戴手套遮手以及使用棉布采摘棉花。 我很高兴有这么多女性现在遵循更安全的做法。 

你对你工作的棉花社区有什么希望? 

我希望我们的培训能够鼓励更多的孩子上学,也希望我们的棉花种植社会能够按照良好棉花原则种植棉花。 我也希望工人的权利得到尊重,自然资源不要被滥用。 希望我们的棉花社区保护环境,采取节水方式,保护生物多样性,同工同酬。 我希望没有人会因为种姓、肤色、种族或宗教而受到歧视。 最后,我希望工人有结社自由,女性享有与男性平等的权利。 

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2022 年国际妇女节:Gülan Oflaz 的棉花田见解 

Gülan Oflaz,GAP UNDP 现场协调员,土耳其

古兰渴望回到她的农业根源,这促使她学习成为一名农业工程师。 结合她的实践经验和专业知识,她现在与位于土耳其棉花生产中心的桑尼乌法的棉农合作。 

作为 GAP UNDP 的实地协调员,Gülan 和她的团队负责 150 个村庄的 25 名农民。 他们进行实地考察,评估项目地区农民的需求,并提供良好棉花标准的培训。 他们的目标是支持棉农采用更可持续的耕作技术并不断改进他们的做法。  

是什么促使您在棉花行业工作? 

我想根据可持续的棉花种植实践帮助发展和改善棉花生产,为农民和农场工人提供更好的工作条件,并在不破坏生态系统自然平衡的情况下开展活动。 我很高兴能在可持续棉花种植领域工作,并为其生产的这一步做出贡献。  

在您工作的棉花社区中,您看到的最大挑战是什么?  

棉花生产面临许多挑战。 首先,记住我们每个人都很难改变从祖先那里学到的习惯是很有帮助的,在这种情况下,农民习惯于使用他们已经习惯的传统农业方法种植棉花。 例如,我们看到农民过度使用水和杀虫剂,不顾植物的需要,在没有进行任何土壤分析的情况下过度施肥。 许多人也没有意识到他们的劳工权利和他们可以获得的支持。 

您能分享一些导致积极变化的新做法的例子吗? 

刚开始的时候,看到农民不考虑害虫阈值水平施用农药,导致农药过量使用,破坏了农田生态,增加了耕作成本,增加了害虫种群的抵抗力。 在 GAP 联合国开发计划署,我们组织并向农民提供关于减少农药使用的重要性的培训,在喷洒农药之前测量害虫数量,并鼓励有益昆虫作为天然害虫防治措施。 我们还与农民合作,通过测量他们的用水量并在他们的田地中安装洒水系统和滴灌系统来解决用水问题并防止过度浪费水。 我们已经看到实践和行为随着时间的推移而变得更好。 

是什么特别激发了您与棉织女工合作的灵感? 

在棉花种植业,妇女占劳动力的很大一部分。 土耳其棉花种植区的许多妇女受教育程度较低,经常在家庭农场工作,以增加家庭收入。 我想提高人们对更好工作条件的认识,并鼓励女性通过帮助她们发展技术技能和知识,帮助她们在可持续棉花种植中做出贡献并发挥作用。 

你对你工作的棉花社区有什么希望? 

我们将一起继续为我国的可持续棉花种植做出贡献,并改善所有农民和农场工人,特别是妇女的生活和工作条件。  

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2022 年国际妇女节:Anjali Thakur 的棉花田见解 

Anjali Thakur,生产者单位经理,Ambuja 水泥基金会,印度 

Anjali 在一个农业家庭长大,后来获得了园艺本科学位和农业综合企业管理 MBA 学位。 她一直渴望与农业社区和家庭合作并为其提供支持,这激发了她在这一领域的职业生涯。  

作为 Ambuja 水泥基金会的生产部门经理,Anjali 致力于培养向良好棉花种植者提供培训的现场工作人员的能力。 她与他们合作开发示范区,在那里他们可以展示最佳耕作技术,并且她进行研究和基线调查以评估农民采用的做法的有效性。 

您认为印度棉花生产面临哪些主要挑战? 

使用杀虫剂是一个挑战——我们知道,过量使用杀虫剂对环境、土壤和水有害,并间接危害人类健康。 我想继续提高农业社区的意识,以减少使用农药并寻找替代的自然害虫防治方法。 实现这一目标会激励我担任我的角色。 

你能告诉我们你在实地看到的任何积极变化吗? 

我与当地的棉花社区合作,多年来我看到了许多积极的变化。 在该领域采用新做法很容易,但就长期行为改变而言,积极的改变非常重要。 例如,以前农民在使用杀虫剂时不使用个人防护设备,但现在可以了。 如果我回顾 8 到 10 年前,那里有童工,但在我们的项目领域,现在已经被淘汰了。 农民们想要学习的方式和他们自我提升的方式激励着我。 

你能分享一些农民正在实施的更可持续的做法的例子吗? 

有许多有助于可持续农业的做法。 例如,为了支持更好的节水和收获,我们与农民合作,在他们的田地中安装农场池塘和滴灌——我们知道滴灌的效率为 85% - 90%,因此这有助于减少用水量等整体可持续实践。 我们还进行土壤和生物多样性测绘,然后与农民合作恢复他们农场的这些资源。 更广泛地说,我确定了可能有助于支持农民实施新做法的政府计划,并寻找与大学和机构合作的机会,以支持对可持续农业实践的相关研究。 

告诉我们更多关于你如何支持棉花妇女? 

当我开始担任我的角色时,我看到很多女性都从事农场劳动,但她们不参与任何决策。 我想与他们分享我的知识以增强他们的能力。 我开始提供培训课程,提高女性农民和农场工人对良好棉花计划和其他农艺实践的认识。 他们学习新事物的方式启发了我。 以前,他们对更可持续的做法知之甚少,但现在他们知道农药标签、如何鼓励有益昆虫,以及佩戴口罩和手套等个人防护设备的好处。 

您有什么想留给我们的吗?  

我在一个男性主导的社会生活和工作——我在村子里看到许多父亲不让他们的女儿去接受高等教育。 我的角色在为女性提供培训方面很重要,因为她们会互相启发和鼓励,这为她们开辟了新的机会。 我看到了未来几代人的这种驱动变化。  

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认识引领可持续棉花种植变革的女性:2022 年国际妇女节

值此 2022 年国际妇女节,我们将焦点放在鼓舞人心的女性身上,她们利用自己的专业知识和热情推动棉花种植业的积极变革。

继今年的 IWD 主题之后,此专题重点关注我们的目标:#breakthebias of Agriculture Extension services,优先考虑男性和主导群体的需求,而不是女性和弱势群体的需求。 我们推进这一目标的一种方式是积极支持更多女性担任现场工作人员,她们可以激励棉花社区采用更可持续的做法。   

我们采访了来自三个良好棉花实施合作伙伴的代表:印度 Ambuja 水泥基金会的 Anjali Thakur; Gülan Oflaz,GAP UNDP 土耳其; 和 WWF-Pakistan 的 Narjis Fatima 了解更多关于他们的工作,他们如何支持棉花妇女,以及他们在实地看到的变化。 这三位女性于 2022 年 XNUMX 月在聚光灯小组中参加了我们的实施合作伙伴会议。 以下采访和视频剪辑是该活动的摘录。

我们相信,一个转型的、可持续的棉花产业是所有参与者都有平等发展机会的产业。 在我们的 2030 战略中,我们认识到我们有机会解决系统性不平等和不平等的性别关系,以促进权力共享、资源控制、决策制定和支持女性赋权。 我们致力于召集、激励和影响更广泛的行业,以采取变革性行动。 

我们的 2030 年女性赋权影响目标专注于为 Anjali、Gülan 和 Narjis 等女性创造更多机会。 通过与我们的合作伙伴合作,我们致力于在我们的计划中增加女性现场工作人员的比例,例如生产者单位经理和现场协调员。 所有性别认同的现场工作人员对我们的使命至关重要。 他们是让参与的棉花社区真正实现良好棉花的人。 他们长途跋涉,在具有挑战性的条件下工作,以解决棘手的问题,并为环境和当地社区带来积极的变化。  

女性现场工作人员通常能够更好地满足女性在棉花领域的特殊需求。 通过设定目标以增加使“良好棉花”成为现实的女性现场工作人员的比例,并制定新举措以满足这些女性的特殊需求,我们相信我们的计划将变得更有影响力和更具包容性。  

详细了解 Better Cotton 的性别平等方法。

了解有关良好棉花 2030 年战略的更多信息。

在今年的良好棉花委员会选举中,我们鼓励女性和来自代表性不足的社区的人申请在良好棉花委员会中担任领导职位。 良好棉花会员必须在 15 月 XNUMX 日之前提交申请。 了解更多.

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#PressforProgress | 2018 年国际妇女节

8 年 2018 月 XNUMX 日国际妇女节是良好棉花倡议 (BCI) 强调我们对妇女平等承诺的重要时刻。

性别歧视仍然是棉花种植面临的挑战之一。 尽管女性在劳动力中发挥着至关重要的作用,但她们的薪酬往往低于男性同行。 许多小农场的妇女作为无薪家庭工人或低薪日工提供大量劳动力,并且通常执行一些最艰巨的任务,如棉花采摘和除草。 此外,由于家庭和社区中根深蒂固的性别偏见,他们可能被排除在领导和决策之外。

作为世界上最大的可持续棉花计划,良好棉花倡议 (BCI) 旨在应对这一挑战。 打击歧视是其重要组成部分 优良棉花标准体系 — 可持续棉花生产的整体方法,涵盖可持续性的所有三个支柱:环境、社会和经济。

本月标志着 BCI 的一个里程碑,因为修订后的《良好棉花标准》原则和标准生效,更加关注棉花种植中的性别平等。 BCI 已就性别平等制定了明确的立场,这与 国际劳工组织 (ILO) 体面劳动议程对性别的要求。

 

良好棉花标准如何解决性别平等问题?

更好的棉花 原则和标准 是良好棉花标准体系的核心。 通过遵守原则和标准,BCI 农民以一种对环境和农业社区明显更好的方式生产棉花。 体面劳动原则的重点之一—— 更好的棉农促进体面工作 ——是性别平等。 该原则解决了多种因素,例如女性农民是否有平等的机会接受培训,以及是否有女性“实地指导员”来接触女性农民和农场工人。 它还提供有关性别平等实践的指导,以帮助克服根深蒂固的偏见。

 

满足 沙玛比比, 巴基斯坦的一位 BCI 农民,她热衷于自己成为一名农民,现在经营她的农场有利可图,并且能够养活她的八个家属。 随着我们继续与全球合作伙伴合作解决棉花种植中的性别平等问题,我们将分享更多来自女性农民的鼓舞人心的故事。 关注我们的 实地的故事 更多页面!

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