在 Better Cotton,我们相信所有农民和工人都有权从事体面工作——提供公平收入和工资、安全、社会保护、平等机会、组织自由、表达关切、参与决策和有尊严地谈判的生产性工作就业条件。

我们认识到,只有改善农民及其社区的福祉、为农村人口创造体面的工作机会以及促进安全和健康的环境,更好的棉花才能“更好”。 这就是为什么体面的工作是我们计划的中心焦点。

棉花生产和体面劳动——为何重要

全球 70% 以上的棉花由小农生产。 世界各地的小农在获得体面工作方面面临多重挑战,首先是贫困和根深蒂固的结构性不平等,再到市场壁垒和气候冲击。

在小农范围内和之外,农业工作关系的非正式性质以及监管和执法薄弱也加剧了这一挑战。 工作关​​系和权力结构也深深植根于文化和经济实践中。 没有灵丹妙药的解决方案,促进体面劳动需要与公民社会、供应链和政府的利益相关者合作。

棉花行业存在多个农场层面的劳动力挑战,包括:

低工资和收入

尽管承担了很大的风险,但处于供应链基础的农民仍然难以在全球商品市场上获得认可和重视。 由于气候变化,面临越来越严峻的条件,农民收入低是在农村社区创造体面工作机会的重大障碍。 由于农业劳动关系在很大程度上是非正式的和季节性的,因此通常也缺乏最低工资规定或执行不力。 此外,在许多国家,最低工资仍不足以提供体面的生活水平。 即便如此,有限的经济机会会让工人别无选择,只能接受这些条件。

童工

童工在农业中很常见,因为家庭经常依靠儿童来帮助生产或维持家庭生活。 对于特定年龄的儿童,在适当的条件下执行适当的任务,可以培养重要的技能和信心,对儿童的发展和家庭福利做出积极贡献。 与此同时,童工——不适合年龄、干扰学业和/或有害于儿童的身体、心理、道德和社会发展的工作——可能对儿童造成严重后果,并可能导致长期循环的家庭贫困。 在某些情况下,农业中的儿童从事最恶劣形式的童工劳动——包括强迫劳动和债役劳动。

强迫劳动和债役劳动

强迫劳动是指人们违背自己的意愿被雇用或被欺骗就业,同时面临惩罚的威胁,无论是通过暴力或恐吓、没收身份证件、扣留工资、隔离或其他限制他们离开工作场所能力的虐待条件. 债役,也称为债役或债奴,是最普遍的强迫劳动形式,尤其是在农业领域。 当一个人被迫工作以偿还债务时,就会发生这种情况。 他们的债务通常是由欺骗性的工作安排造成的,而且这个人几乎无法控制或不了解他们的债务。 在一些国家,债务奴役在佃农中很常见,他们欠地主的债,并花费数年时间工作来偿还债务,这往往影响到他们的孩子,他们生来就受到奴役。 强迫劳动是“现代奴隶制”的一种形式,对最弱势和弱势群体的影响尤为严重。

不平等和歧视

农业部门和遍及所有棉花种植国。 尤其是女性——尽管她们在棉花种植中发挥着核心作用,但她们的工作并没有得到同等的认可。 在一些国家,女性工人从事相同工作的收入低于男性,或者从事低薪工作,或者处于更脆弱的就业安排下。 他们在获得培训、土地所有权和决策方面也往往面临更大的障碍。 移民身份、年龄和/或属于少数宗教、社会或种族群体等重叠因素进一步增加了妇女遭受剥削和虐待的脆弱性。 在农场一级,歧视性做法可能包括在招聘、薪酬或职业以及获得培训和基本工作场所设施方面的不利或不公平待遇。 

有限的工人和农民代表

对于工作中的基本原则和权利,包括农民和工人之间的组织和集体谈判的权利,人们对基本原则和权利的理解和实现是可变的,而且往往是有限的。 虽然在某些国家,农民可能加入或组建生产者组织或合作社,但在其他情况下,对结社自由和集体谈判的限制会影响农民或工人代表结构的形成以及他们参与社会对话的能力,从而改善他们的工作生活。 与其他行业的工人相比,农业工人通常不属于工人支持机制(工会、社会保障计划等)。 农民工尤其如此。 他们的排斥使他们遭受剥削的风险永久存在。

健康和安全问题

据国际劳工组织称,农业是全球最危险的职业之一。 在许多国家,农业中的致命事故率是所有其他部门平均水平的两倍。 健康和安全问题因农场规模、机械化水平、个人防护装备的获取和当地法规而异。 但一般而言,关键的健康和安全问题包括:接触危险化学品、安全用水和卫生设施的使用受限、热应激(以及有限的阴凉休息区)、长时间工作以及涉及使用锋利工具​​或重型机械的事故。 暴露于这些风险和危害可能会导致伤害、长期身体损伤、疾病和疾病,这些疾病通常会因获得医疗保健设施的机会有限以及恶劣的生活和工作条件而加重或导致死亡。

一般来说,农业部门经常被排除在劳动保护框架和相关监管监督机制(如劳动监察)之外,这意味着对农民和工人的保护有限。 同样,根据国际劳工组织的指定,非正式工作安排的主导地位和有限的社会保护网使农业成为风险最高的部门之一。 加剧这种情况的是,分散且高度流动的农场劳动力使得任何旨在支持农民和工人的干预措施,包括监测、提高认识或申诉处理,都成为实施的真正挑战。  

在促进体面劳动方面,良好棉花采取基于风险的方法,优先考虑农民和工人风险最高的领域。 Better Cotton 始终与其项目合作伙伴和其他技术合作伙伴合作,汇集专业知识并测试创新方法。 我们方法的一个关键载体是我们的农场标准,但良好棉花还参与了旨在解决关键劳动力挑战的计划性合作伙伴关系和干预措施。  

体面劳动战略

更好的棉花体面劳动战略旨在为促进体面劳动的全球努力做出贡献,合作伙伴跨越私营和公共部门,并在可能的情况下跨越商品。 在通过良好棉花标准推动可持续棉花发展的过程中,我们旨在促进农场和社区层面的变革,首先是建设我们的计划合作伙伴及其实地工作人员促进体面劳动的能力,包括通过劳动力监测、识别和整治。 我们还在加强和完善我们的保证系统和能力建设方法,以更好地反映和应对劳工风险,并试行新的伙伴关系,以将我们的工作植根于协作行动中。 作为优先事项,我们正在寻求确定和支持基于社区的干预措施、农民和工人组织以及申诉和补救机制,以便为良好棉花种植区的体面工作创造有利环境。

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更好的棉花体面劳动战略

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全球强迫劳动风险评估方法

全球强迫劳动风险评估方法为 Better Cotton 运营的国家建立了棉花生产中强迫劳动的国家级风险。 这种基于风险的方法将用于优先考虑进一步调查和投资,以减轻风险较高的强迫劳动。

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全球强迫劳动风险评估方法

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强迫劳动和体面工作特别工作组

良好棉花于 2020 年 XNUMX 月成立了强迫劳动和体面工作特别工作组,以审查当前全球良好棉花标准体系。 工作组的目的是突出差距并提出建议,以提高该系统在识别、预防、减轻和补救强迫劳动风险方面的有效性。 阅读下面的最终工作组报告和建议,以及 Better Cotton 如何采纳这些建议。

强迫劳动和体面工作工作组:最终报告和建议

强迫劳动和体面工作工作组:最终报告和建议

2020年 十月




良好棉花原则和标准中的体面劳动

在 Better Cotton,我们对体面劳动采取广泛的方法,考虑到棉花生产环境的多样性,从家庭小农场到大型农场。 我们的方法符合国际劳工组织 (ILO) 标准——被广泛认为是劳工事务的国际权威——随着我们作为一个组织的成长和发展,我们正在不断改进它。

所有良好棉花种植者(从小农到大型农场)必须至少努力维护四项工作中的基本原则和权利:

  • 结社自由和集体谈判权
  • 消除强迫劳动
  • 废除童工
  • 消除就业和职业歧视

原则六 良好棉花原则和标准 列出了维护这些标准的 22 条标准,包括从识别工作危险到确保工人同意的要求。 良好棉花种植者还必须遵守国家劳工和职业健康与安全法律,除非这些法律规定的标准低于国际劳工组织的标准。

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图片来源:所有联合国可持续发展目标 (UN SDG) 图标和信息图表均取自 联合国可持续发展目标网站本网站内容未经联合国批准,不代表联合国或其官员或会员国的观点。