联合国气候变化大会（COP26）经过持续的筹备和启动，并以大张旗鼓和充满希望的方式启动，第一周已接近尾声。 在一系列博客中，我们正在研究 Better Cotton 的气候方法将如何在三个途径下指导更大的行动—— 减轻, 适应 和 确保公正的过渡——以及这对良好棉花种植者和合作伙伴的实际意义。
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作者：Chelsea Reinhardt，Better Cotton，标准和保证总监
COP26 的第二个目标—— “适应保护社区和自然栖息地” – 强调了一个严峻的现实，即世界各地的社区已经面临气候变化的影响，而且随着时间的推移，这些影响只会变得更加严重。 随着世界努力控制排放，找到适应和应对这些现实的方法将成为气候工作向前推进的重点。
适应已经是我们在 Better Cotton 工作的一个组成部分，也是我们新气候方法的支柱，但适应的一个同样重要的部分将是确保战略具有社会包容性。 这就是我们方法的第三条途径是关于实现公正过渡的原因。
A 只是转型 将那些受气候变化影响最大、适应能力最差的人放在首位。
国际劳工组织 (ILO) 2015 年公正过渡指南由政府、雇主及其组织以及工人及其工会协商，确立了对“公正过渡”一词的全球理解。 它将其描述为“迈向环境可持续经济的过程，该经济“需要得到妥善管理，并有助于实现人人享有体面工作、社会包容和消除贫困的目标”。
在我们的气候变化方法下，支持公正的过渡是设计上最蓝的地区。 我们知道，随着我们了解更多信息并与合作伙伴合作，将进一步努力定义这一支柱。 到目前为止，对于 Better Cotton 和我们的合作伙伴而言，公正的过渡将：
气候变化的影响将不成比例地影响那些已经处于不利地位的人——无论是由于贫困、社会排斥、歧视还是多种因素的结合。 这些群体在社会对话中的代表性通常较少，并且冒着为他们做出决定的风险，而不是直接参与塑造向更可持续世界的转变。 对于 Better Cotton，主要重点将是支持我们的小农棉农，以及农业社区的农场工人和边缘化群体。
例如，我们知道棉花工人由于工作的季节性和临时性，已经面临着劳动违规和恶劣工作条件的高风险。 在许多地区，棉花除草和采摘高峰期平均气温将进一步升高，遭受减产的农民将无法支付生活工资和为工人提供福利。
通过更好的棉花气候方法，我们正在建立我们的体面工作 生产原理 并深入了解我们对劳动力风险的理解，以制定本地解决方案。 这将采取以下形式 新的工人反馈工具 并与在农业社区内运营的组织建立伙伴关系，为工人提供申诉机制。
我们还将女性置于公正过渡的最前沿。 在许多良好棉花地区，女性农民缺乏土地所有权等正式权利； 然而，它们往往对农业决策产生重大影响。 在印度和巴基斯坦等国，女性也占棉花农场工人的大多数。 而且，我们知道女性更容易受到气候变化的影响，因为与男性相比，她们获得信息、资源或资本的机会往往更少。 因此，妇女必须参与设计减缓和适应气候变化的方法，并积极参与围绕资源分配和优先次序的关键决策。
棉花 2040 圆桌会议
今年早些时候，Cotton 2040 在合作伙伴 Acclimatise 和 Laudes Foundation 的支持下，撰写了 首次对 2040 年代全球棉花种植区的自然气候风险进行全球分析，以及印度棉花种植区的气候风险和脆弱性评估。
Cotton 2040 现在邀请您参加我们的三场圆桌会议，Cotton 2040 及其合作伙伴将齐聚一堂，通过气候和社会适应使棉花行业面向未来。
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当我们在今年晚些时候推出 Better Cotton 的 2030 战略时，了解更多关于 Better Cotton 的气候方法的信息，包括关键的重点领域。
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