作者：Leyla Shamchiyeva，良好棉花高级体面劳动经理
在良好棉花，我们标准的核心要素之一是我们的保证计划，该计划确保只有满足我们原则和标准所有核心要求的农场才能销售获得许可的良好棉花。 我们的保证模式对于确保我们的会员能够充满信心地采购更好棉花至关重要。
该模型的关键是进行强有力的监控，以确定农场是否符合我们的要求，乌兹别克斯坦最近的一项监控举措很好地说明了我们独特的方法如何推动持续改进。
我们在乌兹别克斯坦的计划曾经因其劳工问题而臭名昭著，现在证明了专门监督和对体面劳动的承诺的力量。 让我们来看看良好棉花如何为这一事业做出贡献。
乌兹别克斯坦历史上与国家资助的棉花生产中的强迫劳动和童工的斗争是有据可查的，这是我们在该国制定计划时的一个重点关注点。 我们必须能够验证该国的农场是否满足我们的要求，这一点至关重要 体面的工作，以国际劳工组织 (ILO) 的基本原则和工作权利为基础，包括免遭童工、强迫劳动和强制劳动的影响。
为了实现这一目标，我们在定期许可评估的同时加强了体面劳动监测。 这种双重方法旨在解决乌兹别克斯坦棉花行业长期存在的强迫劳动问题，并确保只实施公平的劳动实践。
乌兹别克斯坦最近的监测举措是一个严格的过程。 它对 1,000 个省份 12 个农场的 7 多名工人进行了半结构化访谈，提供了实地劳动力状况的多元化和深入的视角。
这个过程不仅是 关于检查合规性 还要了解工人的日常现实、他们的挑战、愿望和抱怨。
监测结果很有启发性——我们没有发现系统性国家强制劳动或童工的证据。 不过，我们的方法不仅仅是识别劳动违规行为。 我们探讨了一系列体面工作问题，包括公平薪酬、工作条件和工人权利，确保对劳工实践进行全面评估。
尽管乌兹别克斯坦成功消除强迫劳动和童工现象是积极的，但良好棉花的目标还在于确保在劳工权利方面不存在任何其他盲点。
当发现工资延迟或健康和安全问题等问题时，良好棉花迅速采取行动，并通过与农场管理层直接对话解决小问题。 我们将通过持续的体面工作监测确保农场工人继续获得公平的报酬。 我们预计，最初将每年进行一次，以期最终采取基于风险的方法，当我们意识到新出现的风险时，就会触发该方法。
如果被发现，更严重的问题将升级至劳动监察部门。 良好棉花继续支持国际劳工组织加强劳动监察机构能力的工作，这表明我们致力于不仅查明而且积极解决劳工问题。
我们在乌兹别克斯坦的保证方法对于向全球市场和我们的会员展示我们体系的可信度至关重要。 加上我们的推出 追溯解决方案，这使我们的会员能够追踪可追溯的良好棉花到采购国，我们的监控的稳健性和流程的透明度为那些希望从乌兹别克斯坦采购许可的良好棉花的人提供了信心。
这一举措是与乌兹别克斯坦政府合作开展的，与我们的合作一致 乌兹别克斯坦可持续发展路线图.
旅程并没有结束。 我们不断完善我们的方法并扩大我们的覆盖范围，以确保乌兹别克斯坦及其他地区的每个棉花农场都遵守我们的高标准。
良好棉花会员将有机会在 12 月 XNUMX 日于塔什干举行的会议上了解更多关于我们在乌兹别克斯坦的计划，该会议将召集广泛的利益相关者，包括国际组织、大使馆、政府、行业参与者、民间社会、人权组织活动人士、零售商和品牌。 此次活动将为乌兹别克斯坦棉花行业的变革和我们的未来计划提供更深入的见解。 请密切关注未来几天有关该活动结果的更多信息。
