Sahar Haq, Ijtimoiy ta'sir bo'yicha katta muvofiqlashtiruvchi va Amanda Noakes, Better Cotton Initiative kompaniyasining munosib ish bo'yicha katta koordinatori
Pokistondagi paxta fermer xo‘jaliklarida aslida qancha maosh to‘lanadi? Bu sohada ish haqi va munosib mehnat sharoitlarini yaxshilash uchun muhim savol va Better Cotton Initiative (BCI) ushbu savolga eng ishonchli javoblarni qidirmoqda. ISEAL Innovatsiyalar jamg'armasi ko'magida 2024 yil iyulidan 2025 yil apreligacha BCI ushbu etishmayotgan ma'lumotlarni qidirish uchun Pokiston bo'ylab, Panjob va Sind provinsiyalarida ish haqi shaffofligi bo'yicha kashshof pilotini ishga tushirdi.
Kam ish haqi uzoq vaqtdan beri paxta yetishtirishda doimiy muammo sifatida e'tirof etilgan bo'lsa-da, haqiqiy olingan ish haqi bilan eng kam va yashash uchun belgilangan me'yorlar o'rtasidagi tafovut darajasi shu paytgacha tizimli ravishda aniqlanmagan edi. Tajriba orqali, BCI ish haqini tanlashning yangi yondashuvini ishlab chiqdi va sinovdan o'tkazdi, unda ishtirok etgan fermer xo'jaliklaridan ish haqi to'g'risidagi asosiy ma'lumotlarni to'pladi. Tashabbus ish haqi qanday belgilanishi, to'lanishi va taqsimlanishini tushunishga qaratilgan - xususan, doimiy, mavsumiy, soatlik stavka, kunlik va ishlab chiqarishga asoslangan ishchilar, shuningdek, aktsiyadorlar uchun.
Bizning yangi hisobotimiz 2,000 dan ortiq fermer va 200 fermerning maʼlumotlari bilan loyiha boʻyicha noyob tushunchalarni taqdim etadi, ular butun mamlakat boʻylab kichik fermer xoʻjaliklarining deyarli 25 foizini qamrab oladi.
Loyiha o'zining bevosita qo'llanilishidan tashqari, kengroq sohaviy ta'lim va o'zaro tashabbuskor hamkorlikka hissa qo'shishni maqsad qilgan. BCI o'z topilmalarini baham ko'rish orqali past va o'rta daromadli qishloq xo'jaligi sharoitida ish haqini o'lchash muammolarini hal qiluvchi boshqa manfaatdor tomonlarni qo'llab-quvvatlashga va ular bilan hamkorlik qilishga, birgalikda yechimlarni o'rganishga umid qiladi.
Ushbu muhim voqea “Better Cotton Initiative” tashkilotining munosib mehnatni, jumladan, ish haqini oshirish va barqaror turmush tarzini, jumladan, fermerlar va ishchilarning daromadlarini oshirishga ko‘maklashish missiyasida olg‘a qadam bo‘lganini ko‘rsatadi.
BCIning Pokistondagi Dastur hamkorlari, Sangtani Ayollar Qishloq Rivojlanish Tashkiloti (SWRDO), CABI Pokiston, WWF Pokiston va Qishloq Ta'lim va Iqtisodiy Rivojlanish Jamiyati (REEDS) fermer xo'jaliklari darajasida ish haqini tanlash vositasini ishlab chiqish uchun sinovda ishtirok etdilar.
Oldindagi yo'l: shaffoflikdan tashqari
BCI munosib mehnat va yanada barqaror qiymat zanjirlarini rag'batlantirishga harakat qilar ekan, ish haqining shaffofligi bizning ishimizning muhim tamoyilidir. Munosib mehnat strategiyasi.
Ishonchli va kengaytiriladigan ish haqi namunasini yaratish orqali biz nafaqat ma'lumotlarni to'plashni yaxshilash, balki paxta yetishtiruvchi jamoalarda ish haqini oshirishni qo'llab-quvvatlash bo'yicha mazmunli harakatlar uchun asos yaratdik. Oxir oqibat, biz uchun bu tashabbus ma'lumotlardan ko'proq narsani anglatadi - bu o'zgarishlarni rag'batlantirish bilan ham bog'liq.