2020 yil aprel oyida BCI ni tashkil etdi Majburiy mehnat va munosib mehnat bo‘yicha tezkor guruh joriy global Better Cotton standart tizimini ko'rib chiqish. Ishchi guruhning maqsadi kamchiliklarni aniqlash va majburiy mehnat xavfini aniqlash, oldini olish, kamaytirish va bartaraf etishda ushbu tizim samaradorligini oshirish bo‘yicha tavsiyalar ishlab chiqishdan iborat edi. Guruh fuqarolik jamiyati mutaxassislari, chakana sotuvchilar va brendlar hamda manbalar boʻyicha masʼul maslahatchilardan iborat edi.
Ishchi guruh joriy BCI tizimlarini ko‘rib chiqish, asosiy muammolar va kamchiliklarni muhokama qilish va taklif qilingan tavsiyalarni ishlab chiqish ustida ish olib bordi. Jarayon manfaatdor tomonlarning kengroq guruhi bilan keng qamrovli maslahatlashuvlarni o'z ichiga oldi va 2020 yil oktyabr oyida nashr etilgan va to'liq hajmda taqdim etilgan keng qamrovli hisobot bilan yakunlandi. BCI veb-sayti.
BCI rahbariyat guruhi va Kengashi hisobot natijalarini toʻliq koʻrib chiqishni yakunladi va rasmiy javobni tayyorladi, unda BCI 2021-yil yanvar holatiga koʻra amalga oshirgan ishlari ham umumlashtiriladi. Javobda BCIning kutilayotgan qisqa, oʻrta va uzoq muddatli istiqbollari koʻrsatilgan. majburiy mehnat va munosib mehnatga oid tizimlarimizni mustahkamlashning ustuvor yo‘nalishlari.
BCI bosh direktori Alan MakKley shunday dedi: “Munosib mehnat va majburiy mehnat paxta yetishtirishda barqarorlikni ta’minlashning muhim masalalaridir. BCIda biz ushbu masalalar bo'yicha imkoniyatlarimizni yanada kuchaytirish tarafdorimiz. 2030 yilgi strategiyamizni ishga tushirar ekanmiz, Ishchi guruh tavsiyalari buni amalga oshirishga yordam beradi. Ushbu tavsiyalarni hayotga tatbiq etish ishlari allaqachon olib borilmoqda”.
Javob Ishchi guruhning keng qamrovli topilmalarini va uning BCI ko'proq resurslar va sa'y-harakatlarni yo'naltirishda davom etadigan bir nechta sohalarni aniqlashini ma'qullaydi. Ishchi guruh millionlab paxta fermerlari va ishchilari orasida o'zgarishlarni amalga oshirish uchun BCIning chinakam global hamkorlar tarmog'i sifatidagi salohiyatini tan oldi.
Javobda, shuningdek, BCIning majburiy mehnati va munosib mehnat sa'y-harakatlarini BCI kengroq strategiyasiga kiritish muhimligi e'tirof etiladi. Bu BCIning 2030 yilgacha bo'lgan strategiyasida o'z aksini topgan bo'lib, unda munosib mehnatga katta e'tibor qaratilgan. Ushbu tavsiya etilgan sohalarning ba'zilari bo'yicha ishlar keyingi o'n yillikning ko'p qismini va hatto undan keyin ham davom etishini kutamiz.
BCI rejada ko'rsatilgan tadbirlarni amalga oshirish uchun bosqichma-bosqich yondashuvdan foydalanadi, tezkor g'alabalar va yuqori ustuvor yo'nalishlarni zudlik bilan hal qiladi, shu bilan birga alohida moliyalashtirish va resurslarni talab qiladigan ba'zi qiyin ish sohalari bo'yicha uzoq muddatli qarashni saqlaydi. Ushbu yondashuv xavfni baholash orqali ma'lum qilinadi; birinchi navbatda majburiy mehnat xavfi yuqori bo'lgan va BCI sezilarli izga ega bo'lgan sohalarga e'tibor qaratish.
BCI ushbu asosiy muammolarning ba'zilari bo'yicha boshqalar bilan faol hamkorlik qilishga intiladi, masalan, fermer xo'jaligi xodimlari uchun shikoyatlarni ko'tarish uchun samarali vositalar. Bu muammolar butun qishloq xo‘jaligi sektorida duch keladi va BCI nafaqat mahalliy ekspertlar va boshlang‘ich tashkilotlar bilan, balki o‘rganishlarni almashish va yangi vositalarni yaratish bo‘yicha boshqa tashabbuslar bilan ham hamkorlik qilishni kutadi.
BCI ishchi guruhning ba'zi asosiy tavsiyalarini bajarishga vaqt yo'qotmadi va ularni Shimoliy yarim sharda mart oyidan boshlab keyingi mavsumda o'z vaqtida kuchga kiritadi. BCI rahbariyati jamoasi BCIga bizning hozirgi yondashuvimizni oʻrganishga va majburiy mehnat va munosib mehnat qobiliyatimizni oʻzgartirishga yoʻl ochishga yordam berish uchun vaqt va tajribalarini bagʻishlaganliklari uchun Ishchi guruh aʼzolariga juda minnatdor.
BCIning Ishchi guruh tavsiyalarini kiritish bo'yicha rejasining qisqacha mazmuni BCI veb-saytida mavjud va uni topish mumkin Bu yerga.
