جبری مشقت اور مہذب کام پر ٹاسک فورس کی جانب سے بہتر کپاس کے آن بورڈز کی سفارشات

 
اپریل 2020 میں، BCI نے تشکیل دیا۔ جبری مشقت اور مہذب کام پر ٹاسک فورس موجودہ عالمی بیٹر کاٹن اسٹینڈرڈ سسٹم کا جائزہ لینے کے لیے۔ ٹاسک فورس کا مقصد جبری مشقت کے خطرات کی نشاندہی، روک تھام، تخفیف اور تدارک میں اس نظام کی تاثیر کو بہتر بنانے کے لیے خلا کو اجاگر کرنا اور سفارشات تیار کرنا تھا۔ یہ گروپ سول سوسائٹی کے ماہرین، خوردہ فروشوں اور برانڈز، اور ذمہ دار سورسنگ کنسلٹنسیوں پر مشتمل تھا۔

ٹاسک فورس نے موجودہ BCI نظاموں کا جائزہ لینے، اہم مسائل اور خلاء پر تبادلہ خیال کرنے، اور مجوزہ سفارشات تیار کرنے کے لیے کام کیا۔ اس عمل میں اسٹیک ہولڈرز کے ایک وسیع گروپ کے ساتھ وسیع مشاورت شامل تھی، اور اس کا اختتام ایک جامع رپورٹ پر ہوا، جو اکتوبر 2020 میں شائع ہوئی اور مکمل طور پر دستیاب ہے۔ بی سی آئی کی ویب سائٹ.

BCI لیڈرشپ ٹیم اور کونسل نے اب رپورٹ کے نتائج کا مکمل جائزہ مکمل کر لیا ہے، جس میں ایک باضابطہ ردعمل پیش کیا گیا ہے جس میں اس کام کا خلاصہ بھی شامل ہے جو BCI جنوری 2021 تک پہلے ہی کر چکا ہے۔ جواب BCI کے متوقع مختصر، وسط اور طویل مدتی کا خاکہ پیش کرتا ہے۔ جبری مشقت اور معقول کام پر اپنے نظام کو مضبوط کرنے کی ترجیحات۔

بی سی آئی کے سی ای او ایلن میکلے نے کہا، ”مہذب کام اور جبری مشقت کپاس کی پیداوار میں پائیداری کے اہم مسائل ہیں۔ BCI میں ہم ان مسائل پر اپنی صلاحیتوں کو مزید مضبوط کرنے کے لیے پرعزم ہیں۔ جیسا کہ ہم اپنی 2030 کی حکمت عملی کا آغاز کرتے ہیں، ٹاسک فورس کی سفارشات ہمیں ایسا کرنے میں مدد کرتی ہیں۔ ان سفارشات پر عمل درآمد کا کام پہلے ہی سے جاری ہے۔

جواب ٹاسک فورس کے جامع نتائج اور اس کے متعدد شعبوں کی نشاندہی کا خیر مقدم کرتا ہے جہاں BCI مزید وسائل اور کوششوں پر توجہ مرکوز رکھے گا۔ ٹاسک فورس نے اس صلاحیت کو تسلیم کیا ہے جو BCI کے پاس ہے - شراکت داروں کے ایک حقیقی عالمی نیٹ ورک کے طور پر - لاکھوں کپاس کے کاشتکاروں اور کارکنوں میں تبدیلی لانے کے لیے۔

جواب BCI کی جبری مشقت اور کام کی معقول کوششوں کو BCI کی وسیع تر حکمت عملی میں شامل کرنے کی اہمیت کو بھی تسلیم کرتا ہے۔ یہ BCI کی 2030 کی حکمت عملی سے ظاہر ہوتا ہے، جس میں معقول کام پر بھرپور توجہ شامل ہے۔ ہم توقع کرتے ہیں کہ ان میں سے کچھ سفارشی شعبوں میں کام اگلی دہائی کے بیشتر حصے اور اس سے بھی آگے تک جاری رہے گا۔

BCI منصوبے میں بیان کردہ سرگرمیوں کو نافذ کرنے کے لیے ایک مرحلہ وار نقطہ نظر استعمال کرے گا، فوری جیت اور اعلی ترجیحی علاقوں سے فوری طور پر نمٹائے گا، جب کہ کام کے کچھ زیادہ چیلنجنگ شعبوں پر طویل مدتی وژن کو برقرار رکھے گا جن کے لیے وقف فنڈنگ ​​اور وسائل کی ضرورت ہوگی۔ اس نقطہ نظر کو خطرے کی تشخیص کے ذریعے مطلع کیا جائے گا؛ سب سے پہلے ان علاقوں پر توجہ مرکوز کرنا جہاں جبری مشقت کے خطرات زیادہ ہیں اور BCI کا نمایاں اثر ہے۔

BCI ان میں سے کچھ اہم چیلنجوں پر دوسروں کے ساتھ فعال طور پر تعاون کرنے کی کوشش کرے گا، جیسے کہ فارم ورکرز کے لیے شکایات اٹھانے کے لیے موثر ٹولز۔ یہ چیلنجز زرعی شعبے میں درپیش ہیں، اور BCI نہ صرف مقامی ماہرین اور نچلی سطح کی تنظیموں کے ساتھ کام کرنے کی توقع رکھتا ہے، بلکہ سیکھنے کو بانٹنے اور نئے ٹولز کی راہنمائی کرنے کے لیے دیگر اقدامات کے ساتھ بھی کام کرے گا۔

BCI نے ٹاسک فورس کی کچھ اہم سفارشات پر کام شروع کرنے میں کوئی وقت ضائع نہیں کیا ہے اور وہ شمالی نصف کرہ میں مارچ سے شروع ہونے والے اگلے سیزن کے لیے ان کو بروقت نافذ کرے گا۔ بی سی آئی کی قیادت کی ٹیم ٹاسک فورس کے اراکین کی بے حد مشکور ہے کہ انہوں نے اپنا وقت اور مہارت BCI کو ہمارے موجودہ نقطہ نظر کا جائزہ لینے اور ہماری جبری مشقت اور معقول کام کی صلاحیتوں کو تبدیل کرنے کے لیے آگے بڑھنے میں مدد کرنے کے لیے وقف کی۔

ٹاسک فورس کی سفارشات پر بی سی آئی کے منصوبے کا خلاصہ بی سی آئی کی ویب سائٹ پر دستیاب ہے اور اسے پایا جا سکتا ہے۔ یہاں.

مزید پڑھ

جبری مشقت اور مہذب کام پر ٹاسک فورس کلیدی نتائج اور سفارشات کو حتمی شکل دیتی ہے۔

دنیا کے ان علاقوں میں کپاس کی کاشت کی جاتی ہے جہاں ماحولیاتی اور سماجی دونوں طرح کے چیلنجز کا سامنا ہے۔ بیٹر کاٹن کا مشن یہ حکم دیتا ہے کہ ہم ان میں سے بہت سے خطوں میں کام کرتے ہیں، اور اس لیے ہمیں پیچیدہ، سماجی، سیاسی اور معاشی حالات کا انتظام کرنا چاہیے تاکہ مدد اور مداخلتیں فراہم کی جا سکیں جہاں ان کا سب سے زیادہ اثر پڑے۔ مناسب کام اور جبری مشقت کے چیلنجوں کو اپنانے اور جواب دینے کے لیے، خاص طور پر، Better Cotton ان مسائل پر موضوع کے ماہرین اور کلیدی اسٹیک ہولڈرز، بشمول سول سوسائٹی کی تنظیموں، خوردہ فروشوں اور برانڈز، اور اخلاقی سپلائی چین کنسلٹنٹس کے ساتھ فعال طور پر بات چیت میں مصروف ہے۔

اس مقصد کے لیے اور مسلسل بہتری کے لیے ہمارے عزم کے جذبے میں، بیٹر کاٹن نے عالمی سطح پر موجودہ بیٹر کاٹن سٹینڈرڈ سسٹم کا جائزہ لینے کے لیے اپریل 2020 میں جبری مشقت اور مہذب کام پر ٹاسک فورس تشکیل دی۔ ٹاسک فورس کا مقصد جبری مشقت کے خطرات کی نشاندہی، روک تھام، تخفیف اور تدارک میں اس نظام کی تاثیر کو بہتر بنانے کے لیے خلا کو اجاگر کرنا اور سفارشات تیار کرنا تھا۔ یہ گروپ سول سوسائٹی، خوردہ فروشوں اور برانڈز، اور اخلاقی سپلائی چین کنسلٹنسی کی نمائندگی کرنے والے 12 ماہرین پر مشتمل تھا۔ ٹاسک فورس نے موجودہ بہتر کاٹن سسٹمز کا جائزہ لینے، کلیدی مسائل اور خلاء پر تبادلہ خیال کرنے اور مجوزہ سفارشات تیار کرنے کے لیے عملی طور پر چھ ماہ تک کام کیا۔ اس عمل میں خوردہ فروشوں اور برانڈز کے وسیع تر گروپ، فیلڈ لیول پر عمل درآمد کرنے والے شراکت داروں اور کارکنوں پر مرکوز تنظیموں کے ساتھ وسیع مشاورت شامل تھی۔ ان کے کام کا اختتام ایک جامع رپورٹ میں ہوا جس میں کلیدی نتائج اور سفارشات کا خاکہ پیش کیا گیا ہے۔

بی سی آئی کے سی ای او ایلن میک کلے نے تبصرہ کیا کہ ”بہتر کاٹن کے لیے یہ ایک اعزاز کی بات ہے کہ وہ عالمی سطح کے آزاد ماہرین کے گروپ کے ساتھ کام کر سکے۔ "ان کے علم اور تجربے نے ہمیں ایک مضبوط بنیاد بنانے کے قابل بنایا ہے جس پر ہم مہذب کام اور جبری مشقت پر مضبوط توجہ کے ساتھ اپنی سرگرمیوں کو دوبارہ متوازن کریں گے۔"

بیٹر کاٹن کونسل اور مینجمنٹ ٹیم رپورٹ کا جائزہ لے رہی ہے اور بیٹر کاٹن کی 2030 کی حکمت عملی کے عینک کے ذریعے ٹاسک فورس کے نتائج اور سفارشات پر غور سے غور کرے گی۔ وہ سفارشات کا تفصیلی جواب تیار کریں گے، جو جنوری میں شیئر کیا جائے گا۔ بیٹر کاٹن اس بات کو تسلیم کرتا ہے کہ ہمارے اچھے کام کے پروگرام کو مضبوط کرنا ایک کثیر سالہ عمل ہوگا اور اس کے لیے اضافی وسائل اور فنڈنگ ​​کی ضرورت ہوگی۔ قلیل مدتی میں، ہم عملے کے لیے صلاحیت سازی، عمل درآمد کرنے والے شراکت داروں اور تیسرے فریق کے تصدیق کنندگان کے لیے اپنی جبری مشقت کی صلاحیتوں کو مضبوط بنانے پر توجہ مرکوز کریں گے، عمل درآمد کرنے والے شراکت داروں کے انتخاب اور برقرار رکھنے کے لیے اپنی مستعدی کو بڑھانے، اور بہتر طریقے سے شناخت اور تخفیف کے لیے اپنے یقین دہانی کے عمل پر نظر ثانی کریں گے۔ جبری مشقت کے خطرات

2021 میں، بیٹر کاٹن ایک یا دو اعلیٰ ترجیحی خطوں میں کام کی زیادہ جامع سرگرمیوں کو شروع کرنے کے مواقع بھی تلاش کر رہا ہے، جس میں جبری مشقت کے خطرے کا تفصیلی جائزہ اور سول سوسائٹی کی شمولیت کے طریقے شامل ہیں۔

بیٹر کاٹن ٹاسک فورس کے ممبران کا تہہ دل سے شکریہ ادا کرنا چاہے گا جن میں سے سبھی نے رضاکارانہ طور پر اپنا وقت اور مہارت اس عمل میں پورے دل کے ساتھ شامل کی۔ ان کی کوششوں کے نتیجے میں سماجی پائیداری کے ایک اہم شعبے اور بیٹر کاٹن اسٹینڈرڈ سسٹم کا مکمل اور پیچیدہ تجزیہ سامنے آیا ہے، اور یہ بہتر کاٹن کی خدمت کرے گا کیونکہ ہم تبدیلی پیدا کرنے کی کوشش جاری رکھیں گے۔ ہم محنت کشوں اور کسانوں کے لیے یکساں طور پر کپاس کے کھیتوں میں کام کے اچھے حالات کو فروغ دینے کے لیے اختراعی طریقوں کو آگے بڑھانے کے لیے پرعزم ہیں، جو کہ متنوع اسٹیک ہولڈرز کی مضبوط شمولیت کے بغیر ممکن نہیں ہے۔

رپورٹ ڈاؤن لوڈ کرنے کے لیے براہ کرم ذیل میں کچھ تفصیلات چھوڑ دیں۔

براہ کرم نوٹ کریں کہ ڈاؤن لوڈ فارم کے ذریعے جمع کردہ تمام ڈیٹا کو خفیہ رکھا جائے گا۔ اس کا اشتراک یا کسی بھی مواصلاتی مقاصد کے لیے استعمال نہیں کیا جائے گا۔

مزید پڑھ

بہتر کپاس جبری مشقت اور اچھے کام پر ماہر ٹاسک فورس قائم کرتی ہے۔

بہتر کپاس کا معیاری نظام پائیدار کپاس کی پیداوار کے لیے ایک جامع نقطہ نظر ہے جو پائیداری کے تینوں ستونوں کا احاطہ کرتا ہے: سماجی، ماحولیاتی اور اقتصادی، اور کپاس کی پیداوار کے بہت سے چیلنجوں سے نمٹنے کے لیے۔ سات میں سے ایک کپاس کے بہتر اصول اور معیار خاص طور پر مہذب کام اور جبری مشقت کو براہ راست مخاطب کرتا ہے۔ ڈیسنٹ ورک کی تعریف ایسے کام کے طور پر کی جاتی ہے جو مناسب تنخواہ، تحفظ اور سیکھنے اور ترقی کے مساوی مواقع فراہم کرتا ہے، ایسے ماحول میں جہاں لوگ اپنے تحفظات کا اظہار کرنے یا بہتر حالات پر گفت و شنید کرنے کے لیے محفوظ، عزت دار، اور قابل محسوس ہوں۔

کپاس کی کاشت میں ڈیسنٹ ورک چیلنجز کو اپنانے اور ان کا جواب دینے کے لیے، جہاں کہیں بھی ایسے چیلنجز پیش آسکتے ہیں، بی سی آئی ہمارے اسٹیک ہولڈرز بشمول سول سوسائٹی کی تنظیموں، خوردہ فروشوں اور برانڈز، اور ماہر تنظیموں کے ساتھ ڈیسنٹ ورک اور جبری مشقت کے مسائل پر بات چیت میں سرگرم عمل ہے۔

جبری مشقت اور مہذب کام پر ٹاسک فورس

BCI اس وقت مضبوط بنانے کے لیے کام کر رہا ہے۔ بہتر کپاس کا اصول چھ: مہذب کام اور ایک ماہر مقرر کیا ہے۔ جبری مشقت اور مہذب کام پر ٹاسک فورس بہتر کاٹن سٹینڈرڈ سسٹم کے منتخب عناصر کا جائزہ لینے کے لیے۔ اس جائزے کی بنیاد پر، ٹاسک فورس جبری مشقت کے خطرات کی نشاندہی، روک تھام، تخفیف اور تدارک کے لیے نظام کی تاثیر کو بہتر بنانے کے لیے سفارشات پیش کرے گی۔

ٹاسک فورس کے ممبران

جبری مشقت اور مہذب کام پر ٹاسک فورس سول سوسائٹی، خوردہ فروشوں، برانڈز اور کنسلٹنسی کے نمائندوں کو انسانی حقوق اور سپلائی چینز، خاص طور پر ٹیکسٹائل سیکٹر میں جبری مشقت کے مسائل میں مضبوط مہارت کے ساتھ اکٹھا کرتی ہے۔ ٹاسک فورس انٹرنیشنل لیبر آرگنائزیشن میں کپاس کی فصلوں میں بچوں اور جبری مشقت کے خطرات سے نمٹنے کے پس منظر کے حامل پروجیکٹ ایڈوائزر کی مہارت بھی حاصل کرتی ہے۔

سول سوسائٹی

  • پیٹریسیا جوروچز، بانی اور نائب صدر | ذمہ دار سورسنگ نیٹ ورک
  • شیلی ہان، چیف آف اسٹاف اور ڈائریکٹر یا مصروفیت | فیئر لیبر ایسوسی ایشن
  • ایلیسن گل، کاٹن کمپین کوآرڈینیٹر | انٹرنیشنل لیبر رائٹس فورم
  • ازابیل راجرز، گلوبل کاٹن پروگرام مینیجر | سولیڈاریڈاد
  • چلو کرینسٹن، بزنس اینڈ ہیومن رائٹس مینیجر | اینٹی للی انٹرنیشنل
  • کوملا رام چندر، سینئر محقق | ہیومن رائٹس واچ

کنسلٹنسی / ریسرچ آرگنائزیشنز

  • روزی ہرسٹ، بانی اور ڈائریکٹر | اثر
  • آرتی کپور، منیجنگ ڈائریکٹر | ایمبوڈ
  • بریٹ ڈاج، سینئر کنسلٹنٹ | ارگن۔

خوردہ فروش اور برانڈز

  • فیونا سیڈلر، ایتھیکل ٹریڈ کی سربراہ (عارضی طور پر M&S کی نمائندگی کریں گی) | لیڈیا ہوپٹن، ایتھیکل ٹریڈ مینیجر | M&S کپڑے اور گھر
  • ادیتی وانچو، سینئر مینیجر - ترقیاتی شراکت داری سماجی اور ماحولیاتی امور | ایڈیڈاس
  • جیسن ٹکر، لیبر پرفارمنس کے ڈائریکٹر، پائیدار مینوفیکچرنگ اور سورسنگ | نائکی

پروجیکٹ ایڈوائزرز

  • سٹیفن میک کلیلینڈ، آزاد سینئر کنسلٹنٹ

ٹاسک فورس کے ارکان کے بارے میں مزید معلومات حاصل کریں۔ یہاں.

ہم ٹاسک فورس کی پیشرفت کے بارے میں اپ ڈیٹ شیئر کریں گے کیونکہ مزید معلومات دستیاب ہیں۔

مزید پڑھ

اس پیج کو شیئر کریں۔