04.11.13 سولیڈیریڈاڈ
www.solidaridadnetwork.org
مالی پراجیکٹ میں سولیڈیریڈاڈ کی طرف سے بہتر کپاس کا نفاذ 2010 میں سیکاسو کے علاقے کے کوٹائیالا ضلع میں کاٹن کمپنی Compagnie Malienne pour le Development des Textiles (CMDT) اور ایسوسی ایشن des Productuers de Cotton Africain (APROCA) کے تعاون سے شروع ہوا۔ اس خطے سے کپاس کی پیداوار ملک کے قومی بیج کپاس کی پیداوار کے ایک تہائی کی نمائندگی کرتی ہے۔
تین سال کے نفاذ کے بعد، بیٹر کاٹن انیشی ایٹو (BCI) منصوبہ تربیت یافتہ پروڈیوسرز اور بیج کپاس کی پیداوار کے تمام منصوبوں سے زیادہ ہو گیا ہے۔ پروڈیوسر لرننگ گروپس کے ساتھ کام کر کے بہتر کپاس کا لائسنس حاصل کرنے والے کسانوں کا فیصد اب 95 فیصد سے زیادہ ہے۔ پروجیکٹ کے ذریعے حاصل کیے گئے بڑے نتائج میں فیلڈ ایجنٹس اور کسانوں کی اچھی زرعی طریقوں میں مہارت کی سطح میں بہتری شامل ہے۔
2010 سے سولیڈیریڈاڈ مالی کے چھوٹے کسانوں کو دی بیٹر کاٹن انیشیٹو (بی سی آئی) کے اصولوں کے مطابق پیداوار میں مدد کرتا ہے۔ یہ اصول کپاس کو اس طریقے سے اگانے کے بارے میں ہیں جو مقامی ماحول پر دباؤ کو کم کرتا ہے، اور طویل مدتی تبدیلی پیدا کرنے کے مقصد کے ساتھ، کاشتکار برادریوں کے ذریعہ معاش اور فلاح و بہبود کو بہتر بناتا ہے۔' تین سالوں کے بعد یہ منصوبہ ترقی کر چکا ہے اور اب 32.500 کسانوں تک پہنچ گیا ہے جن میں سے 95% سے زیادہ کو BCI نے اپنی روئی کو بہتر کاٹن کے طور پر فروخت کرنے کا لائسنس دیا ہے، جو کہ بین الاقوامی برانڈز اور خوردہ فروشوں کے لیے خاص طور پر دلچسپ ہے۔
دیگر کامیابیاں یہ ہیں:
» 7 سے 13 سیزن تک کپاس کے پلاٹوں پر اوسط علاج کی کمی (کیڑے مار ادویات کے چھڑکاؤ میں ان کسانوں کے مقابلے میں 17 فیصد کمی ہے جو پروگرام میں شامل نہیں ہیں)؛
» پیداواری لاگت میں کمی کے ذریعے پروڈیوسر کی آمدنی میں اضافہ (کپاس پر منافع میں 16% اضافہ)؛ فصل کی کٹائی اور ذخیرہ کرنے کی بہتر تکنیکوں کی تربیت کے ذریعے کپاس کے معیار میں بہتری؛ آلودگی سے بچنے کے لیے کپاس کی کٹائی کے تھیلوں کا استعمال؛
» اور چائلڈ لیبر کے واقعات میں کمی اور تربیت میں دیہی خواتین کی شرکت میں اضافہ، خاص طور پر قائدانہ صلاحیتوں میں۔
اس سے پہلے، پراجیکٹ کی سرگرمیوں میں خواتین کی کم شرکت کی وجہ سے نتائج ملے جلے تھے۔ خواتین کھیتوں میں افرادی قوت پر مشتمل ہیں لیکن انہیں کپاس سے بہت کم آمدنی ہوتی ہے۔ وہ کسان گروپوں میں فیصلہ سازی کے عمل سے بھی غیر حاضر تھے۔
خواتین کے لیے اہم کامیابیاں
خواتین کی کم شرکت کی تلافی کے لیے، میڈم ٹاٹا کولیبالی (APROCA سے قومی BCI کوآرڈینیٹر) نے خواتین کو کپاس کے شعبے میں حصہ لینے اور اپنے حقوق کا دعوی کرنے کے قابل بنانے کے لیے قیادت کی تربیت کا آغاز کیا۔ 2012/2013 کے سیزن کے دوران، اس نے 300 خواتین کے لیے قیادت کی تربیت کا اہتمام کیا اور سیزن ختم ہونے سے پہلے، خواتین نے مردوں کے ساتھ ملاقاتوں میں حصہ لینا شروع کیا۔ تربیت میں شرکت کرنے والی خواتین کے لیے ایک بڑی کامیابی خود اعتمادی اور خود اعتمادی کا حصول ہے۔'' خواتین اب تبدیلی کے ایجنٹوں کے طور پر اپنے کردار کو بہتر طور پر سمجھتی ہیں اور دباؤ کی تخلیق کے ذریعے مزید نمایاں ہونے کے لیے متحرک ہونے کے لیے تیار ہیں۔ اپنے گاؤں میں گروپس۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ گاؤں میں مردوں کے ذریعے لیے جانے والے فیصلوں پر خواتین کا اثر و رسوخ ہے۔ لیکن خواتین اب صرف مشاورتی کردار تک محدود نہیں رہنا چاہتیں اور آگے بڑھ کر بامعنی انداز میں فیصلوں میں اپنا حصہ ڈالنا چاہتی ہیں،‘‘ میڈم کولیبیلی نے کہا۔ ٹریننگ کے دوران خواتین نے میڈم کولیبلی سے اظہار تشکر کیا۔ فائدہ اٹھانے والوں میں سے ایک، ٹوناسو گاؤں کی مسز روکیٹوٹ ٹراور √ © نے کہا؛ ”اب ہم اس حقیقت سے واقف ہیں کہ ہم گاؤں کی سطح پر تبدیلی کے حقیقی ایجنٹ ہیں۔ اس سے پہلے، ہمیں کیڑے مار ادویات کے خطرات کا علم تھا، لیکن اس سطح تک نہیں اور اہم بات یہ ہے کہ ہم یہ نہیں جانتے تھے کہ ہم کم یا بغیر کیڑے مار ادویات کے ساتھ کپاس پیدا کر سکتے ہیں،" انہوں نے وضاحت کی۔ پراجیکٹ کا انعام میڈم کولیبلی کو دیا گیا، جنہیں اس سال 23-24 ستمبر کو سنگاپور میں منعقدہ BCI کی سالانہ ورکشاپ میں مدعو کیا گیا تھا، جہاں انہیں کمپیوٹر ٹیبلٹ کا انعام دیا گیا تھا۔ مالی میں دیہی کسانوں کی تربیت کے ذریعے صنفی مساوات کو فروغ دینے کی اس کی کوششوں کو جس میں ٹیکسٹائل انڈسٹری کے اعلیٰ خوردہ فروش شامل تھے، کو بی سی آئی سیکرٹریٹ نے سراہا، جو ہر سال مقابلے کا انعقاد کرتا ہے۔
آپ Better Cotton 2013 "Stories from the Field' مقابلے میں جیتنے والے اندراج کو پڑھ سکتے ہیں۔یہاں کلک کر کے.
