صنفی مساوات عالمی سطح پر ایک اہم چیلنج بنی ہوئی ہے۔ بیٹر کاٹن میں، ہم جانتے ہیں کہ ایک زیادہ پائیدار مستقبل صرف اسی صورت میں حاصل کیا جا سکتا ہے جب تمام جنسوں کو مساوی حقوق اور مواقع حاصل ہوں، یہی وجہ ہے کہ ہم اپنے پروگراموں اور کپاس کی صنعت کے اندر صنفی مساوات کو آگے بڑھانے کے لیے اقدامات کر رہے ہیں۔

تصویر کریڈٹ: بہتر کاٹن/خولہ جمیل

مقام: رحیم یار خان، پنجاب، پاکستان، 2019۔ تفصیل: فارم ورکر رخسانہ کوثر دوسری خواتین کے ساتھ جو بیٹر کاٹن امپلیمینٹنگ پارٹنر، ڈبلیو ڈبلیو ایف، پاکستان کے تیار کردہ درختوں کی نرسری کے منصوبے میں شامل ہیں۔

کپاس کی پیداوار اور صنفی مساوات - یہ کیوں اہم ہے۔

جب کہ خواتین پوری دنیا میں کپاس کی پیداوار میں اہم کردار ادا کرتی ہیں - اکثر ضروری اور ضروری کردار جیسے بوائی، گھاس ڈالنا، کھاد کا استعمال اور چننا - ان کے کام کو باقاعدگی سے تسلیم نہیں کیا جاتا ہے، اور انہیں کئی طرح کے امتیازی سلوک سے روکا جاتا ہے۔ یہ فیصلہ سازی میں کم نمائندگی، کم اجرت، وسائل تک کم رسائی، محدود نقل و حرکت، تشدد کے بڑھتے ہوئے خطرات اور دیگر سنگین چیلنجوں کا باعث بنتا ہے۔

صنفی مساوات اور کپاس کی پیداوار میں خواتین کے کردار کو تسلیم کرنا نہ صرف خواتین کے لیے بلکہ کپاس کے پورے شعبے کے لیے بہتر ہے۔ تحقیق فوائد کو ظاہر کرتی ہے۔ اے مہاراشٹر، بھارت میں 2018-19 کا مطالعہ مثال کے طور پر انکشاف کیا کہ سروے میں صرف 33% خواتین کپاس کی کاشت کاروں نے پچھلے دو سالوں میں تربیت میں شرکت کی تھی۔ اس کے باوجود، جب خواتین کو تربیت فراہم کی گئی، تو کاشتکاری کے بہتر طریقوں کو اپنانے میں 30-40 فیصد اضافہ ہوا۔

کپاس کی سپلائی چینز میں صنفی بیداری کی ضرورت ہے تاکہ جامع، ثقافتی طور پر حساس اور موثر پروگراموں کو ڈیزائن، ڈیلیور اور فنڈز فراہم کیے جا سکیں جو ان مسائل کو حل کر سکتے ہیں۔ دنیا بھر میں کام کی جگہوں اور کمیونٹیز کو مضبوط بنانے کے دوران۔

صنفی مساوات کے لیے کپاس کا بہتر طریقہ

بیٹر کاٹن میں، ہمارا وژن ایک بدلی ہوئی، پائیدار کپاس کی صنعت ہے جہاں تمام شرکاء کے پھلنے پھولنے کے یکساں مواقع ہیں۔ ہماری صنفی حکمت عملی صنفی مرکزی دھارے کے ذریعے اس وژن کو حاصل کرنے کے لیے بہتر کاٹن کے نقطہ نظر کا خاکہ پیش کرتا ہے۔ صنفی مرکزی دھارے میں شامل کرنا ایک ایسا عمل ہے جو اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ تمام صنفی شناختوں کے خدشات اور تجربات بہتر کاٹن پالیسیوں، شراکت داریوں اور پروگراموں کے ڈیزائن، نفاذ، نگرانی اور تشخیص کا ایک لازمی حصہ ہیں۔

ہماری صنفی حکمت عملی تین سطحوں پر صنفی مرکزی دھارے میں لانے کے مقاصد اور وعدوں کی وضاحت کرتی ہے:

  • فارم کی سطح
  • پائیدار کپاس کمیونٹی میں
  • ہماری تنظیم کے اندر

خواتین کو شروع سے ہی گفتگو میں شامل کرکے اور بہتر کاٹن کی تربیت جیسے آدانوں اور وسائل تک رسائی کو کھول کر، وہ نہ صرف خود کو معاشی طور پر بااختیار بنا سکتی ہیں، بلکہ وہ اپنے گھرانوں اور برادریوں کے لیے زیادہ فعال شراکت دار بھی بن سکتی ہیں۔ معاشرے کے ساتھ ساتھ.

میں جنس پر بھی توجہ دی گئی ہے۔ کپاس کے بہتر اصول اور معیار. متنوع سیاق و سباق میں پروڈیوسرز، چھوٹے ہولڈر سے لے کر بڑے، میکانائزڈ فارموں تک، کے لیے ضروری ہے:

  • اس بات کو یقینی بنائیں کوئی کیمیائی کیڑے مار دوا نہیں کے ذریعہ اطلاق ہوتا ہے وہ خواتین جو دودھ پلانے والی یا حاملہ ہیں۔ 
  • اچھے کام کے اصول کا احترام کریں۔، جو ایسے کام کو فروغ دیتا ہے جو خواتین اور مردوں کو آزادی، مساوات، سلامتی اور انسانی وقار کے حالات میں نتیجہ خیز کام کرنے کے مواقع فراہم کرتا ہے۔ اس میں اجرت کا کوئی امتیاز شامل نہیں ہے۔
  • چائلڈ لیبر کو روکیں۔ انٹرنیشنل لیبر آرگنائزیشن کنونشن 138 کے مطابق۔ لڑکیوں اور لڑکوں دونوں کی اسکول میں رسائی اور قیام کو یقینی بنانا کپاس پیدا کرنے والی کمیونٹیز کی صورتحال کو بہتر بنانے کے لیے لازمی ہے۔

پریکٹس میں کپاس کی صنف کی بہتر حکمت عملی

پاکستان میں پنجاب کے ضلع وہاڑی میں، ہمارے نفاذ کرنے والے پارٹنر، رورل ایجوکیشن اینڈ اکنامک ڈیولپمنٹ سوسائٹی نے الماس پروین نامی ایک پرجوش خاتون کو کپاس کی بہتر تربیت حاصل کرنے اور ایک بہتر کاٹن فیلڈ فیسلیٹیٹر بننے میں مدد کی جو کہ اس کے علاقے میں خواتین کے لیے اتھارٹی کا ایک منفرد مقام ہے۔ اس کردار میں، وہ اپنی کمیونٹی کے دیگر کسانوں تک کاشتکاری کی بہتر تکنیکوں کے بارے میں اپنا علم اور مہارت پھیلانے کے قابل ہے۔ خواتین کے کھیتوں کی سہولت کار ہمارے مقصد میں مرکزی حیثیت رکھتی ہیں تاکہ موثر، جامع تربیت اور وسائل کے ساتھ کاٹن میں زیادہ سے زیادہ خواتین تک پہنچ سکیں۔

کپاس کی بہتر تربیت کے ساتھ، الماس نے گزشتہ سال [18-23 کاٹن سیزن] کے مقابلے میں اپنی پیداوار میں 2016% اور اپنے منافع میں 17% اضافہ کیا۔ اس نے کیڑے مار ادویات کے استعمال میں 35 فیصد کمی بھی حاصل کی۔ اضافی منافع کے ساتھ، وہ اپنے خاندان کی کفالت کرنے اور اپنے بھائی کی شادی کے لیے ادائیگی کرنے میں کامیاب رہی ہے۔ اہم بات یہ ہے کہ الماس کپاس کی کھیتی میں خواتین کے پروفائل کو بڑھا کر اور اس شعبے کو مجموعی طور پر خواتین کے لیے ایک بہتر جگہ بنا کر اپنی کمیونٹی میں تبدیلی لانا چاہتی ہے۔

صنفی مساوات پر بہتر کپاس کا اثر

بیٹر کاٹن میں، ہمارے پاس خواتین کی شمولیت اور نمائندگی بڑھانے کا ایک بڑا موقع ہے۔ خواتین کی معاشی ترقی کے لیے زیادہ صنفی مساوی زرعی شعبے کی تشکیل بہت ضروری ہے۔ خاص طور پر ہندوستان، پاکستان اور موزمبیق جیسے ممالک میں جہاں زرعی شعبہ خواتین کے لیے روزگار کا بنیادی ذریعہ ہے۔ سالوں کے دوران، ہم اپنے پروگراموں میں خواتین کی بڑھتی ہوئی تعداد تک پہنچنے میں کامیاب رہے ہیں، لیکن ہم تسلیم کرتے ہیں کہ جب تک ان کی یکساں نمائندگی نہیں کی جاتی، ابھی بہت طویل سفر طے کرنا ہے۔

میں کپاس کے بہتر اثرات کے بارے میں مزید جانیں۔ کپاس کے کسانوں کے بہتر نتائج کی رپورٹ.

پائیدار کاٹن کمیونٹی کو شامل کرنا

کپاس کی پیداوار میں صنفی مسائل کو حل کرنے کے لیے باہمی تعاون کی ضرورت ہے۔ اسی لیے ہم پائیدار زراعت میں کام کرنے والی دیگر تنظیموں کے ساتھ علم، تجربہ اور اسباق کا اشتراک کرنے کے لیے پرعزم ہیں۔

ہمارے کچھ حالیہ تعاون میں شامل ہیں:

  • An زراعت میں خواتین پر ایکشن پر مبنی سیشن ہم نے دوران میزبانی کی۔ 2019 عالمی کپاس پائیداری کانفرنس شنگھائی، چین میں۔ تقریب میں فیئر ٹریڈ انٹرنیشنل، کاٹن کنیکٹ، کاٹن آسٹریلیا اور یونیورسٹی آف لندن رائل ہولوے کے نمائندوں کو اکٹھا کیا گیا تاکہ پوری صنعت میں خواتین کو بااختیار بنانے کے لیے بہترین طریقوں پر تبادلہ خیال کیا جا سکے۔
  • ہمارا سالانہ نفاذ پارٹنر سمپوزیم جہاں ہم صنفی مساوات پر بین الاقوامی شراکت داروں کے ساتھ مشغول ہوتے ہیں۔ 2019 میں، ہمارے سمپوزیم نے توجہ مرکوز کی۔ خواتین کو بااختیار بنانا اور چائلڈ لیبر کی روک تھام.
  • جنوری 2021 میں، ہم نے کام کیا۔ کیئر انٹرنیشنل یوکے ایک مجازی فراہم کرنے کے لئے موسمیاتی انصاف سیکھنے کا سیشناس بات پر روشنی ڈالتے ہوئے کہ کس طرح خواتین موسمیاتی بحران سے نمٹنے کے لیے تبدیلی کی اہم ایجنٹ ہیں۔ ہم نے CARE کے ساتھ بھی کام کیا۔ خواتین کو بااختیار بنانے کے اشارے ڈیلٹا فریم ورکجس کا مقصد قیادت، فیصلہ سازی اور معاشی اثاثوں کے کنٹرول میں خواتین کی فعال شرکت کی پیمائش کرنا ہے۔ اشارے کو جنوبی افریقہ میں کاٹن جنوبی افریقہ کے ساتھ پائلٹ کیا گیا تھا۔  
  • 2019 میں متعارف کرایا گیا، ہمارا کسان+ تعریف ہمیں اس قابل بناتی ہے کہ ہم ان لوگوں کو نشانہ بنانے کے بارے میں زیادہ جان بوجھ کر بنیں جو ہم بہتر کپاس کی تربیت کے ذریعے پہنچ رہے ہیں، بشمول خواتین شریک کسان، جو فیصلہ سازی کی ذمہ داریوں میں یکساں طور پر شریک ہیں۔ کے ساتھ شراکت داری IDH، دی سسٹین ایبل ٹریڈ انیشیٹو، ستوا اور لوپین فاؤنڈیشن، ہم نے شروع کیا۔ ایک سالہ پائلٹ پروجیکٹIDH اور بیٹر کاٹن گروتھ اینڈ انوویشن فنڈ کے ذریعے مالی اعانت فراہم کی جاتی ہے۔ خواتین کسانوں کی شمولیت کو بڑھانا اور مرد کسانوں کو اتحادی بننے کے لیے شامل کریں۔ ہندوستان میں صنفی مساوات کے لیے۔
  • ہم اس کے فعال شرکاء ہیں۔ کاٹن ورکنگ گروپ میں خواتین، کی طرف سے تیار بین الاقوامی کپاس ایسوسی ایشن. اس گروپ کا مشن کپاس کی صنعت میں خواتین کو مضبوط آواز دے کر، ایک دوسرے کے تجربات سے اشتراک اور سیکھنے اور عالمی کاٹن کمیونٹی میں خواتین کے درمیان نیٹ ورکنگ کی سہولت فراہم کرکے ان کی مصروفیت اور اثر کو بڑھانا ہے۔

ہم اپنی تنظیم کے اندر کیا کر رہے ہیں۔

صنفی ورکنگ گروپ اور صنفی اور تنوع ورکشاپس

جولائی 2020 میں، ہم نے بیٹر کاٹن جینڈر ورکنگ گروپ قائم کیا، جو 11 عملے پر مشتمل تھا جس میں ہماری صنفی حکمت عملی کی فراہمی کے لیے مشترکہ جوابدہی تھی۔ گروپ کارروائی کو تیز کرنے اور زیادہ اثر کے لیے ہماری کوششوں پر توجہ مرکوز کرنے کے لیے دو ماہانہ ملاقات کرتا ہے۔

ہم بیٹر کاٹن کے عملے کو صنفی مساوات اور تنوع کی ورکشاپس فراہم کرنے کے لیے CARE International UK کے ساتھ بھی کام کرتے ہیں۔ ورکشاپس صنف اور تنوع کے مختلف جہتوں پر توجہ مرکوز کرتی ہیں تاکہ بیٹر کاٹن ٹیم میں صنفی تحفظات کو مزید مرکزی دھارے میں لانے میں مدد ملے اور اس کے لیے ایک مشترکہ زبان بنائی جائے کہ ہم عدم مساوات اور ناانصافی کو کس طرح سمجھتے اور اس سے نمٹتے ہیں۔

پائیدار ترقی کے اہداف میں کپاس کا کتنا بہتر حصہ ہے۔

اقوام متحدہ کے 17 پائیدار ترقی کے اہداف (SDG) ایک پائیدار مستقبل کے حصول کے لیے ایک عالمی بلیو پرنٹ کا خاکہ پیش کرتے ہیں۔ SDG 5 کہتا ہے کہ ہمیں 'جنسی مساوات کو حاصل کرنا چاہیے اور تمام خواتین اور لڑکیوں کو بااختیار بنانا چاہیے'۔

کاٹن کی بہتر تربیت کے ذریعے، ہم خواتین کے لیے وسائل تک رسائی کو کھول رہے ہیں تاکہ وہ خود کو معاشی طور پر آگے بڑھا سکیں اور اپنے گھرانوں، برادریوں اور معاشرے میں بڑے پیمانے پر اپنا مقام بلند کر سکیں۔

مزید معلومات حاصل کریں

کپاس کی صنف کی بہتر حکمت عملی

عالمی کپاس کے شعبے میں صنفی مساوات کو فروغ دینا کپاس کے شعبے میں صنفی عدم مساوات ایک اہم چیلنج بنی ہوئی ہے۔ عالمی سطح پر، کپاس کی پیداوار میں خواتین مختلف، ضروری کردار ادا کرتی ہیں، لیکن ان کی محنت کو اکثر غیر تسلیم شدہ اور کم معاوضہ دیا جاتا ہے۔ جہاں خواتین کی شراکتیں غیر تسلیم شدہ رہیں، زیادہ پائیدار طریقوں کو اپنانے میں ان کا اہم کردار، اور ایک تبدیل شدہ،…

پڑھنا جاری رکھیں کپاس کی صنف کی بہتر حکمت عملی

امپیکٹ رپورٹ اور کسان کے نتائج

دسمبر 2021 میں، ہم نے اپنی پہلی امپیکٹ رپورٹ شائع کی۔ اس سال کی رپورٹ میں، جو گزشتہ 'کسان کے نتائج' کی رپورٹوں سے ایک ارتقاء ہے، ہم تازہ ترین فیلڈ لیول ڈیٹا (2019-20 کپاس کے سیزن سے) کا اشتراک کرتے ہیں اور اس بات کا جائزہ لیتے ہیں کہ چین، ہندوستان، پاکستان، تاجکستان اور پاکستان میں کپاس کے بہتر کسانوں کو کس طرح لائسنس دیا گیا ہے۔ ترکی نے ماحولیاتی، سماجی اور اقتصادی معیار پر کارکردگی کا مظاہرہ کیا، مقابلے میں…

پڑھنا جاری رکھیں امپیکٹ رپورٹ اور کسان کے نتائج

تصویری کریڈٹ: اقوام متحدہ کے پائیدار ترقیاتی اہداف (UN SDG) کے تمام شبیہیں اور انفوگرافکس UN SDG ویب سائٹاس ویب سائٹ کے مواد کو اقوام متحدہ نے منظور نہیں کیا ہے اور یہ اقوام متحدہ یا اس کے عہدیداروں یا رکن ممالک کے خیالات کی عکاسی نہیں کرتا ہے۔