عالمی کپاس سیکٹر میں صنفی مساوات کو فروغ دینا

PDF
3.34 MB

بہتر کپاس 2019-21 صنفی حکمت عملی

لوڈ

کپاس کے شعبے میں صنفی عدم مساوات ایک اہم چیلنج بنی ہوئی ہے۔ عالمی سطح پر، کپاس کی پیداوار میں خواتین مختلف، ضروری کردار ادا کرتی ہیں، لیکن ان کی محنت کو اکثر غیر تسلیم شدہ اور کم معاوضہ دیا جاتا ہے۔ جہاں خواتین کے تعاون کو تسلیم نہیں کیا جاتا ہے، وہیں زیادہ پائیدار طریقوں کو اپنانے اور ایک بدلا ہوا، مساوی روئی کا مستقبل بنانے میں ان کا اہم کردار یاد نہیں آتا۔ 

ایک صنعت کے رہنما کے طور پر، بیٹر کاٹن کے پاس ان چیلنجوں سے نمٹنے اور پائیدار کپاس کی بنیاد کے طور پر صنفی مساوات کو مربوط کرنے کا موقع ہے۔ صنفی حکمت عملی، نومبر 2019 میں داخلی طور پر تیار اور شروع کی گئی، ہمارے تمام کام میں صنفی حساس نقطہ نظر کو مرکزی دھارے میں لانے کے لیے ہمارے ایکشن پلان کا خاکہ پیش کرتی ہے۔

ایکشن میں کپاس کی صنف کی بہتر حکمت عملی

کپاس کی کاشت کرنے والی کمیونٹیز میں تمام لوگوں کے لیے کپاس کی پیداوار کو بہتر بنانے کے لیے، Better Cotton ہمارے تمام آپریشنز میں صنفی مساوات کو بہتر بنانے کے لیے کام کرے گا۔ ہم یہ کام فارم کی سطح کے کام میں صنفی حساس طریقوں کو مرکزی دھارے میں لا کر، پائیدار کاٹن کمیونٹی کے ذریعے اور تنظیم کے اندر بیداری اور صلاحیت کی تعمیر کے ذریعے اس کام کو وسعت دے کر کریں گے۔ ہم نے آج تک کی اپنی پیشرفت کا اندازہ لگانے کے لیے 2019 میں ایک بنیادی صنفی تشخیص کی رپورٹ مکمل کی۔ اس رپورٹ نے بہتری کے لیے شعبوں کی نشاندہی کی اور ہماری حکمت عملی کی بنیاد رکھی۔ عمل میں حکمت عملی کی کچھ مثالیں یہ ہیں۔

نقطہ نظر، مقاصد اور وعدے

صنفی حکمت عملی کا نقطہ نظر بہتر کاٹن کی پالیسیوں، شراکت داریوں اور پروگراموں میں صنفی خدشات، ضروریات اور مفادات کو منظم طریقے سے مرکزی دھارے میں لانا ہے۔

اس کام کو آگے بڑھانے کے لیے، ہم نے تین سطحوں پر مقاصد اور وعدوں کی وضاحت کی: پائیدار کاٹن کمیونٹی، فارم اور تنظیم۔

بیٹر کاٹن صنفی مساوات کو آگے بڑھانے کے لیے تبدیلی کے عمل کی حمایت کی طرف اپنے سفر کے آغاز میں ہے۔ ہم تعاون کے ساتھ اس کام کو تیز کرنے کے لیے فعال طور پر شراکت تلاش کر رہے ہیں۔