کپاس کے بہتر اثرات کے اہداف: WOCAN میں ایشیا کے لیے علاقائی کوآرڈینیٹر نشا اونٹا کے ساتھ سوال و جواب
دنیا بھر میں لاکھوں خواتین کپاس کی پیداوار کے لیے اپنی زندگیاں وقف کر دیتی ہیں، اور اس کے باوجود ان کی نمائندگی اور شراکت اس شعبے کے درجہ بندی میں اچھی طرح سے ظاہر نہیں ہوتی۔
اس بات کو ذہن میں رکھتے ہوئے کہ بیٹر کاٹن نے حال ہی میں اپنا آغاز کیا۔ خواتین کو بااختیار بنانے کے لیے 2030 کا اثر ہدف. آنے والے سالوں میں، ہمارا مقصد ایسے پروگراموں اور وسائل کے ساتھ کپاس کی 25 لاکھ خواتین تک پہنچنا ہے جو کھیتی کے مساوی فیصلہ سازی کو فروغ دیتے ہیں، آب و ہوا میں لچک پیدا کرتے ہیں، یا بہتر معاش کی حمایت کرتے ہیں۔ مزید یہ کہ ہم اس بات کو یقینی بنانے کا عہد کرتے ہیں کہ XNUMX% فیلڈ عملہ ایسی خواتین ہیں جو کپاس کی پائیدار پیداوار کو متاثر کرنے کی طاقت رکھتی ہیں۔
اس کو حاصل کرنے کے لیے، ہم میدانی سطح کی تبدیلی کے لیے ماحول پیدا کرنے کے لیے سرکردہ تنظیموں کے ساتھ مل کر کام کریں گے۔ یہاں، ہم نیشا اونٹا سے بات کرتے ہیں، ایشیا کے لیے علاقائی رابطہ کار WOCAN، موضوع کی پیچیدگیوں اور رکاوٹوں کو سمجھنے کے لئے جو خواتین کو کپاس میں اپنے کیریئر کو آگے بڑھانے سے روکتی ہیں۔ نشا اس سال کے چار اہم مقررین میں شامل ہیں۔ بہتر کاٹن کانفرنسایمسٹرڈیم میں 21 جون سے ہو رہی ہے۔
تاریخی طور پر، کپاس کی کھیتی جیسے شعبوں میں خواتین کی تربیت تک رسائی میں کیا رکاوٹیں رہی ہیں؟
بہت سارے تحقیقی نتائج ہیں جو ظاہر کرتے ہیں کہ خواتین کے لیے تربیت تک رسائی میں بڑی رکاوٹ وقت کی غربت، معلومات تک رسائی اور نقل و حرکت پر پابندیاں ہیں۔
وقت کی غربت کا سیدھا مطلب ہے کہ خواتین کی زندگیوں میں اتنا فارغ وقت نہیں ہے کہ وہ اپنے شیڈول میں مزید تربیت کا اضافہ کر سکیں۔ اسے خواتین کا 'ٹرپل بوجھ' کہا جاتا ہے۔ خواتین پیداواری، تولیدی اور اجتماعی کردار کی ذمہ دار ہیں۔ اس لیے، اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کہ ہم مزید خواتین کو تربیت کے لیے مدعو کرنا چاہتے ہیں، منتظمین کو بچوں کی دیکھ بھال کی سہولیات فراہم کرنی ہوں گی، تربیت کا وقت ان کے لیے مناسب ہونا چاہیے اور تربیت کو تین گنا بوجھ کو دور کرنا چاہیے تاکہ اس سے ان کے مسائل میں کوئی اضافہ نہ ہو۔ ذمہ داریوں کا پہلے سے بھرا شیڈول۔
معلومات تک رسائی بھی بہت اہم ہے، ایسی بہت سی مثالیں ہیں کہ خواتین کو تربیت یا وسائل کی دستیابی کا علم ہی نہیں ہے۔ لہذا، مواصلات کا معمول کا طریقہ، جیسے کہ مقامی نمائندوں کو تربیتی نظام الاوقات بھیجنا اور میڈیا میں خبریں ان خواتین تک نہیں پہنچ سکتیں جن کو ہم تربیت دینے کی کوشش کر رہے ہیں۔ شاید مقامی خواتین کوآپریٹیو اور دیگر ذرائع جو خواتین کے لیے قابل رسائی ہیں استعمال کرنے سے ان کی شرکت میں اضافہ ہو سکتا ہے۔
نقل و حرکت کے مسائل ثقافتی مسائل یا صرف بنیادی ڈھانچے کے مسئلے کی وجہ سے ہوسکتے ہیں۔ مثال کے طور پر اگر تربیت شام کے لیے مقرر ہے لیکن مقامی محفوظ ٹرانسپورٹ دستیاب نہیں ہے۔ کچھ کمیونٹیز میں، خواتین کو ٹریننگ میں شرکت کے لیے سفر کرنے کی اجازت نہیں دی جا سکتی ہے، پھر منتظمین کو گھر کے سربراہ کو خواتین کو شرکت کی اجازت دینے کے لیے قائل کرنے کے لیے مختلف حکمت عملیوں کا استعمال کرنا پڑے گا۔
فیصلہ سازی کے کرداروں میں خواتین کی نمائندگی بڑھانے کے لیے تربیت کا بندوبست کتنا اثر انداز ہو گا؟
اس بات کو یقینی بنانا کہ خواتین کی فیصلہ سازی میں حصہ لینے کی صلاحیت موجود ہے ان کی نمائندگی بڑھانے کے لیے بہت ضروری ہے۔ اگر نظام خواتین کو قائدانہ عہدوں پر شامل کرنے کے لیے ڈیزائن نہیں کیا گیا ہے، چاہے کتنی ہی تربیت دستیاب ہو، انہیں کبھی بھی مساوی مواقع نہیں ملیں گے۔ لہذا، خواتین کے لیے کپاس کے شعبے میں حصہ لینے اور اس پر اثر انداز ہونے کی جگہ پیدا کرنے کے لیے ایک منظم نظر ثانی کی ضرورت ہے۔
سیکٹر کے اندر اس تبدیلی کو فعال کرنے کے لیے بیٹر کاٹن جیسی تنظیموں کا تعاون کتنا ضروری ہوگا؟
بیٹر کاٹن جیسی تنظیمیں کپاس کے شعبے میں صنفی مساوات کو آگے بڑھانے کے لیے اتپریرک ہو سکتی ہیں۔ بیٹر کاٹن کا وسیع نیٹ ورک دنیا بھر کے لاکھوں کسانوں کو چھوتا ہے اور یہ بنیادی ڈھانچہ فیلڈ کی سطح پر تبدیلیوں کو آگے بڑھانے کے لیے اہم ہوگا۔ بہتر کاٹن کا خواتین کو بااختیار بنانے کے اثرات کا ہدف اس شعبے کے لیے ایک اہم مقصد کی تکمیل کرے گا اگر ہم خواتین کو وہ مواقع فراہم کرتے ہوئے دیکھیں جو تاریخی طور پر مردوں کے لیے مختص کیے گئے ہیں۔
2030 تک، آپ خواتین کی بہتر مدد کے لیے زراعت کے اندر کیا بنیادی ڈھانچہ تبدیلیاں دیکھنا چاہیں گے؟
خواتین کے لیے اپنی رائے کا اظہار کرنے اور فیصلہ سازی کے عہدوں کے ذریعے اس شعبے کی ترقی پر اثر انداز ہونے کی جگہ کی ضرورت ہے۔ خواتین کی قیادت والے کاروبار کے لیے تربیت، کریڈٹ اور گرانٹس جیسے مزید براہ راست وسائل ہونے چاہئیں۔ یہ تبدیلیاں پوری زراعت میں آنے والی نسلوں کو متاثر اور متاثر کریں گی اور کپاس کی ویلیو چین میں خواتین کی قیادت میں مزید کاروبار بنانے کی حوصلہ افزائی بھی کر سکتی ہیں۔
مزید پڑھ
