Değişim Alanları: Pamuğun Kadınlar İçin Daha İyi İşe Yaramasını Sağlamak 

Yazan: Alia Malik, Geliştirmeden Sorumlu Başkan, Better Cotton

Bu makale ilk olarak tarafından yayınlandı Çarpıcı 8 Mart 2024 üzerinde

Tekstil ve hazır giyim endüstrileri toplumsal cinsiyet farkındalığı ve kadınların güçlendirilmesi konusunda ilerleme işaretleri gösteriyor. Ancak tedarik zincirlerinin başlangıcında pamuk sektörü geride kalıyor. Alia Malik, Dünya Kadınlar Günü için şunu soruyor: Pamuk nasıl değişim tarlaları ekebilir?

İster klasik kot pantolon ve dar beyaz tişört yapımında, ister çok iplikli çarşaf ve yeniden kullanılabilir bebek bezi yapımında kullanılsın, pamuk bir üretim öyküsüyle birlikte gelir. 

Bu hikaye bir fabrikada değil, pamuk tarlalarında ve çevredeki topluluklarda başlıyor. Şu anda hala çok az sayıda kadın başrolün olduğu bir film; ama bu değişebilecek bir hikaye. 

Basit bir sayı oyunu değil 

Göre Birleşmiş Milletler Gıda ve Tarım Örgütü (FAO)Dünya çapında yaklaşık 31.5 milyon çiftçi pamuk yetiştiriyor ve neredeyse yarısı kadın (%46). İlk bakışta bu temsil umut verici gibi görünse de manşet rakamları hikayenin yalnızca yarısını anlatıyor. Bu toplamları coğrafyaya, ülkeye, role ve göreve göre ayırdığımızda hikaye çok daha karmaşık hale geliyor. Gerçek işin ne olduğu ve nerede olduğu gerçek bir fark yaratır.

Örneğin, FAO şunu buldu: Pamuk üretiminin beşte biri Hindistan'da gerçekleşiyor. Bu çiftliklerde çalışan kadın sayısı oldukça fazladır. Sürdürülebilir ticaret inisiyatifi IDH'nin tahminlerine göre Hindistan, Pakistan'la birlikte kadınların da en az kadınlar kadar ticaret yaptığı ülkelerden biri. Çiftçilerin %70'i ve hatta pamuk toplayıcıların %90'ı. 

Yine de bizim gibi 2023 Hindistan Etki Raporu Hindistan'da kırsal kesimdeki kadınların %85'i tarımla uğraşırken yalnızca %13'ünün arazi sahibi olduğunu vurguladı. Eşitsizlik hala açıkça görülüyor. 

Sadece istihdam değil, sürdürülebilir geçim kaynakları 

Kadınların yaptığı hayati işlerin çoğu düşük vasıflı ve düşük ücretlidir. Kısmen onları ev içi rollerde tutan köklü kültürel gelenekler ve sosyal normlar nedeniyle kadınlar orantısız engellerle karşı karşıya kalıyor ve nadiren karar alma rollerinde bulunuyorlar. 

Dahası, daha çok kadınlar tarafından yapılan emek yoğun işlerde çalışma koşulları genellikle daha kötü; sıcakta, tarlada uzun saatler harcanıyor. Bu, bu rollerdeki kadınların sadece nakit açısından değil aynı zamanda zaman açısından da yoksul olduğu anlamına gelebilir. 

Buna karşılık Better Cotton'daki tutkumuz, temel iş sayılarının ötesine geçerek sürdürülebilir geçim kaynaklarına doğru uzanıyor. Bu, pamuk çiftçilerinin, işçilerinin ve toplulukların, cinsiyetlerine bakılmaksızın refahlarını sürdürmek veya iyileştirmek için ihtiyaç duydukları kaynaklara erişme konusunda bilgi, beceri, güç ve seçeneğe sahip olacağı anlamına geliyor. 

Uygulamada, ortaklıkta ilkeler 

Peki bu ilkeler pratikte nasıl işliyor? Better Cotton kendine bir hedef belirledi. 2030 hedefi Çiftlikte eşit karar almayı teşvik eden, iklime dayanıklılık sağlayan veya geçim kaynaklarının iyileştirilmesini destekleyen program ve kaynaklarla pamukta çalışan bir milyon kadına ulaşmak. Bütün bunlarda işbirliği çok önemlidir. 

Dünya Kadınlar Günü yeniden yaklaştığında, tekstil sektörünün aktörleriyle mevcut bağlarımızı güçlendirip yeni ortaklıklar kurarak toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik çalışmalarımızı ilerletmeye yardımcı olacağız. 

Gözden geçirilmiş bir toplumsal cinsiyet stratejisi üzerinde çok paydaşlı ağımızla çalışarak, aynı zamanda saha düzeyinde finansmanın kilidini açmak için eylem planlarımız olacak. İzlenebilirlik açısından kazan-kazan ilkesiyle bu, Better Cotton Çiftçilerini çevresel ve sosyal sürdürülebilirlik konusundaki performanslarından dolayı ödüllendirecek.  

Bunların çoğu kulağa ilham verici gelebilir, ancak toplumsal cinsiyet ve ana akım kapsayıcı yaklaşımlara öncelik vermek için alan düzeyindeki standardımızı zaten revize ettik. Bu, ortaya çıkan sorunları tespit etmek ve düzeltmek için bizi daha iyi donatacak olan çiftlik işçiliği izlemeyi iyileştirmeye ek olarak yapılıyor. 

Pamuklu kadınların, pamuk topluluklarındaki eğitim ve fırsatlara katılabilmeleri ve bunlardan eşit şekilde yararlanabilmeleri için cinsiyet ayrımcılığına uğramadan tüm potansiyellerini ortaya çıkarmalarını istiyoruz. Bu, çalışmalarının tanınmasını, ekonomik kaynaklara (arazi ve kredi gibi) erişim ve bunların kontrolünü ve karar alma yetkisini içerir. 

Yatırım yoluyla değişimi teşvik etmek 

Eğitim somut bir fark yaratır. Başarısı hem alanlarda hem de yaşamlarda görülebilir. Örneğin Hindistan'ın batısındaki Maharashtra'da iki yıllık bir eğitim cinsiyet analizi Sattva ve IDH tarafından yapılan araştırma, kadınların pamuk ekimi konusunda eğitilmesinin en iyi tarım uygulamalarının benimsenmesini %30-40 oranında artırdığını buldu. 

Kişisel yaşam öyküleri söz konusu olduğunda ise eğitim derin bir değişime yol açabilir. almas parveen, Pakistan'ın Pencap kentinde 27 yaşında bir kadın. 

Dört kardeşten biri olan Almas, 2009 yılından beri yaşlı babasının yerine ailesinin dokuz hektarlık çiftliğini işletiyordu. Better Cotton'un yerel ortağı olan Kırsal Eğitim Ekonomisi ve Eğitimi Geliştirme Derneği (REEDS), üretkenliği artırmak için onunla birlikte çalışıyordu. 

İlgisi ve yetkinliği arttıkça Almas, bu bilgiyi yaymak ve hem erkek hem de kadın diğer çiftçilerin öğrendiklerinden faydalanmasını sağlamak istedi. Böylece Almas, kendi çiftliğini yönetmenin yanı sıra REEDS eğitimini tamamladı ve diğer çiftçileri eğitmek için ücret alan Better Cotton Tarla Kolaylaştırıcısı olmaya hak kazandı. 

Şu anda, Küresel Güney'de kadın Saha Kolaylaştırıcıları nadirdir. Ancak rakamlar artıyor sadece %10 ila %15 örneğin Hindistan'da 12'de sadece 2022 aydan fazla bir sürede. 

Toplam hâlâ küçük ama değişiklik değil; ve Almas gibiler için bu hiç de kolay olmadı. Topluluk üyelerinin desteğini kazanmadan önce ayrımcılığa ve muhalefete maruz kaldı. Bu, eylem halindeki kadınların güçlendirilmesidir. Kadınların liderlik pozisyonlarında temsil edilmesini ve seslerinin duyulmasını istiyoruz. Almas'ın şu anda bulunduğu yer burası; bu değişimdir. 

paylaş