Better Cotton, Zorla Çalıştırma ve İnsana Yakışır İş Konusunda Uzman Görev Gücü Kuruyor

Better Cotton Standart Sistemi, sürdürülebilir pamuk üretimine sosyal, çevresel ve ekonomik olmak üzere üç temel direği de kapsayan ve pamuk üretiminin birçok zorluğunu ele alan bütünsel bir yaklaşımdır. yedi kişiden biri Better Cotton İlkeleri ve Kriterleri İnsana Yakışır İş ve zorla çalıştırmayı doğrudan ele alır. İnsana Yakışır İş, insanların kendilerini güvende hissettikleri, saygı duyuldukları ve endişelerini ifade edebildikleri veya daha iyi koşullar için pazarlık yapabildikleri bir ortamda adil ücret, güvenlik ve öğrenme ve ilerleme için eşit fırsatlar sunan iş olarak tanımlanır.

Pamuk çiftçiliğinde İnsana Yakışır İş sorunlarına uyum sağlamak ve bunlara yanıt vermek için, bu tür zorlukların ortaya çıktığı her yerde BCI, sivil toplum kuruluşları, perakendeciler ve markalar ve uzman kuruluşlar dahil olmak üzere paydaşlarımızla İnsana Yakışır İş ve zorla çalıştırma konularında aktif bir diyalog içindedir.

Zorla Çalıştırma ve İnsana Yakışır İş Görev Gücü

BCI şu anda güçlendirmek için çalışıyor Better Cotton Altıncı Prensip: İnsana Yakışır İş ve bir uzman kurdu Zorla Çalıştırma ve İnsana Yakışır İş Görev Gücü Better Cotton Standart Sisteminin seçilmiş unsurlarını gözden geçirmek için. Bu incelemeye dayanarak, Görev Gücü, zorla çalıştırma risklerini belirleme, önleme, hafifletme ve iyileştirmede sistemin etkinliğini artırmak için öneriler üretecektir.

Görev Gücü Üyeleri

Zorla Çalıştırma ve İnsana Yakışır Çalışma Görev Gücü, başta tekstil sektörü olmak üzere tedarik zincirlerinde insan hakları ve zorla çalıştırma konularında güçlü bir uzmanlığa sahip sivil toplum, perakendeciler, markalar ve danışmanlık kuruluşlarından temsilcileri bir araya getiriyor. Görev Gücü ayrıca, Uluslararası Çalışma Örgütü'nde pamuk hasadında çocuk ve zorla çalıştırma riskleriyle mücadele konusunda geçmişi olan bir proje danışmanının uzmanlığından da yararlanmaktadır.

Sivil toplum

  • Patricia Jurewicz, Kurucu ve Başkan Yardımcısı | Sorumlu Kaynak Kullanımı Ağı
  • Shelly Han, Genelkurmay Başkanı ve Yönetim Kurulu Başkanı | Adil İşçi Derneği
  • Allison Gill, Pamuk Kampanyası Koordinatörü | Uluslararası Çalışma Hakları Forumu
  • Isabelle Rogers, Küresel Pamuk Program Yöneticisi | Dayanışma
  • Chloe Cranston, İş ve İnsan Hakları Müdürü | Kölelik karşıtı uluslararası
  • Komala Ramachandra, Kıdemli Araştırmacı | Human Rights Watch

Danışmanlıklar / Araştırma Kuruluşları

  • Rosey Hurst, Kurucu ve Yönetici | etki
  • Aarti Kapoor, Genel Müdür | somutlaştır
  • Brett Dodge, Kıdemli Danışman | erg

Perakendeciler ve Markalar

  • Fiona Sadler, Etik Ticaret Başkanı (geçici olarak M&S'yi temsil edecek) | Lydia Hopton, Etik Ticaret Müdürü | M&S Giyim ve Ev
  • Aditi Wanchoo, Kıdemli Müdür – Kalkınma Ortaklıkları Sosyal ve Çevresel İşler | adidas
  • Jason Tucker, İşgücü Performansı Direktörü, Sürdürülebilir Üretim ve Kaynak Kullanımı | Nike

Proje Danışmanları

  • Stephen McClelland, Bağımsız Kıdemli Danışman

Görev Gücü üyeleri hakkında daha fazla bilgi edinin okuyun.

Daha fazla bilgi mevcut olduğunda Görev Gücü'nün ilerleyişi hakkındaki güncellemeleri paylaşacağız.

Devamını oku

2019'da Daha İyi Pamuk İçin Neler Var? CEO Alan McClay'den Mesaj

 
Better Cotton Initiative (BCI) bu yıl 10 yaşına giriyor.

Bu kısa sürede, BCI olağanüstü bir büyüme yaşadı. Bugün Girişim, 1,400'den fazla üyeye sahip ve 60 ülkede 1.6 milyon pamuk çiftçisine ulaşmak ve eğitmek için 23 saha düzeyinde ortakla çalışıyor (2016-17 sezonu rakamları). Ortaklarımız, üyelerimiz ve paydaşlarımızla son 10 yılda çok şey başardık, ancak küresel pamuk üretiminin onu üreten insanlar için daha iyi, içinde büyüdüğü çevre için daha iyi ve daha iyi olmasını sağlamak için daha gidilecek çok yol var. sektörün geleceği.

BCI ikinci on yılına doğru ilerlerken, kuruluşun odak noktası sağlam bir şekilde geleceğe ve 2030 için bir strateji oluşturmaya odaklanıyor. Biz gerçekten işbirlikçi bir çabayız ve BCI ve Better Cotton Standart Sistemini etkin bir şekilde sağlamak için tüm paydaşlarımızla birlikte çalışmaya devam ediyoruz. Üyelerimizin kaynak bulma ihtiyaçlarını karşılarken, pamuk üretim zorluklarını ele almak.

Yıl boyunca, ortaklardan sivil toplum kuruluşlarına, perakendecilere ve markalara kadar BCI'ın ilk on yılında etkili olan kilit paydaşların katkılarıyla bir dizi makale yayınlayacağız. Serinin ilk makalesi Mart ayı başlarında yayınlanacak.

Ayrıca dikkatimizi Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri'ne (SKH'ler) ve BCI ve üyelerinin, SKH'lerin sağladığı küresel ivmenin bir parçası olarak değişimin katalizörü olmaya nasıl devam edebileceğine de çeviriyoruz. Geçen yıl boyunca, BCI'nin bunları somut bir şekilde nereye götürdüğünü belirlemek için BCI'nin kurumsal hedeflerini 17 Hedef ve ilgili hedeflerle karşılaştırdığımız bir haritalama çalışması gerçekleştirdik. BCI'nın güçlü katkılarda bulunduğu 10 SDG belirledik - daha fazlasını yeni sayfamızda bulabilirsiniz. SDG merkezi.

Ek olarak, BCI Üyelerinin sürdürülebilirlik hakkında iletişim kurma ihtiyacının büyüdüğünü ve geliştiğini ve Better Cotton Talepleri Çerçevesinin bu büyüyen pazar ve tüketici beklentilerine paralel olarak gelişmesi gerektiğinin farkındayız. Yılın başında bir kampanya başlattık. yorum çerçevenin. Bir istişare sürecinin ardından, Better Cotton Claims Framework V2.0 ilkbaharda piyasaya sürülecek. Ayrıca, üyelerin daha sürdürülebilir pamuk üretimine yönelik yatırımlarının sonuçları ve etkileri hakkında güvenilir iletişimleri kolaylaştırmak için saha düzeyindeki çalışmalarımızın izlenmesini ve değerlendirilmesini geliştirmeye devam ediyoruz.

Devam eden desteğiniz için tüm üyelerimize, ortaklarımıza ve paydaşlarımıza teşekkür etmek istiyoruz ve BCI bir sonraki bölüme geçerken birlikte çalışmayı dört gözle bekliyoruz.

Devamını oku

Bu sayfayı paylaş