Better Cotton Girişimi'nde Kıdemli Sosyal Etki Koordinatörü Sahar Haq ve Kıdemli İnsana Yakışır İş Koordinatörü Amanda Noakes tarafından
Pakistan'daki pamuk çiftliklerinde gerçekte ne kadar ücret ödeniyor? Bu, sektördeki ücretlerin ve insan onuruna yakışır çalışma koşullarının iyileştirilmesi için hayati önem taşıyan bir sorudur ve Better Cotton Initiative (BCI) bu soruya en güvenilir cevapları aramaktadır. ISEAL İnovasyon Fonu'nun desteğiyle BCI, Temmuz 2024 ile Nisan 2025 arasında, eksik bilgileri bulmak amacıyla Pakistan genelinde, Pencap ve Sindh eyaletlerinde öncü bir Ücret Şeffaflığı pilot uygulaması başlattı.
Düşük ücretler uzun zamandır pamuk üretiminde kalıcı bir sorun olarak kabul edilse de, alınan gerçek ücretler ile asgari ve geçim ücretleri için belirlenmiş kıstaslar arasındaki farkın boyutu şimdiye kadar sistematik olarak ölçülmemişti. Pilot proje kapsamında BCI, ilgili çiftliklerden temel ücret verileri toplayarak yeni bir ücret örnekleme yaklaşımı geliştirip test etti. Girişim, ücretlerin nasıl belirlendiğini, ödendiğini ve dağıtıldığını -özellikle daimi, mevsimlik, saatlik ücretli, günlük ücretli ve çıktı bazlı işçiler ile ortakçılar için- anlamayı amaçlıyordu.
Yeni raporumuz Ülke çapındaki küçük üretici birimlerinin yaklaşık %25'ini kapsayan 2,000'den fazla çiftlik işçisi ve 200 çiftçiden alınan bilgilerle projeye dair benzersiz içgörüler sunuyor.
Proje, doğrudan uygulamasının ötesinde, daha geniş sektörel öğrenmeye ve girişimler arası iş birliğine katkıda bulunmayı amaçlamaktadır. BCI, bulgularını paylaşarak, düşük ve orta gelirli tarımsal alanlarda ücret ölçümü zorluklarını aşmaya çalışan diğer paydaşları desteklemeyi ve onlarla iş birliği yaparak çözümler üretmeyi ummaktadır.
Bu dönüm noktası, Better Cotton Initiative'in çiftçiler ve işçiler için ücret iyileştirmeleri de dahil olmak üzere insan onuruna yakışır işleri ve gelir iyileştirmeleri de dahil olmak üzere sürdürülebilir geçim kaynaklarını teşvik etme misyonunda büyük bir adımdır.
BCI'nin Pakistan'daki Program Ortakları, Sangtani Kadın Kırsal Kalkınma Örgütü (SWRDO), CABI Pakistan, WWF Pakistan ve Kırsal Eğitim ve Ekonomik Kalkınma Derneği (REEDS), çiftlik düzeyinde ücret örnekleme aracını geliştirmek için pilot çalışmaya katıldı.
Önümüzdeki yol: Şeffaflığın ötesinde
BCI, insana yakışır iş ve daha sürdürülebilir değer zincirlerini teşvik etmek için çalışırken, ücret şeffaflığı, yeni politikamız doğrultusunda çalışmalarımızın önemli bir ilkesidir. İnsana Yakışır İş Stratejisi.
Güvenilir ve ölçeklenebilir bir ücret örnekleme aracı oluşturarak, yalnızca veri toplama sürecini iyileştirmekle kalmayıp, aynı zamanda pamuk üreten topluluklarda ücret iyileştirmelerini destekleyecek anlamlı eylemler için de temel oluşturduk. Sonuç olarak, bu girişim bizim için sadece veriyle ilgili değil; aynı zamanda değişimi yönlendirmekle de ilgili.