మార్పుల రంగాలు: మహిళలకు పత్తి పనిని మెరుగుపరుస్తుంది 

బెటర్ కాటన్ చీఫ్ డెవలప్‌మెంట్ ఆఫీసర్ అలియా మాలిక్ ద్వారా

ఈ వ్యాసం మొదట ప్రచురించబడింది ఇంపాక్టర్ 8 మార్చి 2024 లో

వస్త్ర మరియు దుస్తులు పరిశ్రమలు లింగ అవగాహన మరియు మహిళా సాధికారతపై పురోగతి సంకేతాలను చూపుతున్నాయి. అయినప్పటికీ, వారి సరఫరా గొలుసుల ప్రారంభంలో, పత్తి రంగం వెనుకబడి ఉంది. కాబట్టి, అంతర్జాతీయ మహిళా దినోత్సవం సందర్భంగా, అలియా మాలిక్ అడుగుతుంది: పత్తి ఎలా మార్పు పొలాలను విత్తుతుంది?

క్లాసిక్ బ్లూ జీన్స్ మరియు టైట్ వైట్ టీ-షర్టును తయారు చేయడానికి లేదా అధిక థ్రెడ్-కౌంట్ బెడ్‌షీట్ మరియు పునర్వినియోగ న్యాపీలను తయారు చేయడానికి ఉపయోగించినప్పటికీ, పత్తి ఉత్పత్తి కథనంతో వస్తుంది. 

ఈ కథ ఫ్యాక్టరీలో కాదు, పత్తి పొలాలు మరియు వారి చుట్టుపక్కల ఉన్న కమ్యూనిటీలలో ప్రారంభమవుతుంది. ప్రస్తుతం, ఇది ఇప్పటికీ చాలా తక్కువ మంది మహిళలు లీడ్‌లుగా ఉంది; కానీ, ఇది మారగల కథ. 

సాధారణ సంఖ్యల గేమ్ కాదు 

ప్రకారంగా ఐక్యరాజ్యసమితి యొక్క ఆహార మరియు వ్యవసాయ సంస్థ (FAO), ప్రపంచవ్యాప్తంగా దాదాపు 31.5 మిలియన్ల రైతులు పత్తిని సాగు చేస్తారు మరియు దాదాపు సగం మంది మహిళలు (46%). మొదటి చూపులో, ఈ ప్రాతినిధ్యం ఆశాజనకంగా ఉంది, కానీ హెడ్‌లైన్ నంబర్‌లు సగం కథను మాత్రమే తెలియజేస్తాయి. మేము ఈ మొత్తాలను భౌగోళికం, దేశం, పాత్ర మరియు విధి ద్వారా విభజించినప్పుడు, కథ చాలా క్లిష్టంగా మారుతుంది. ఇది అసలు ఉద్యోగం ఏమిటి మరియు ఎక్కడ అనేది నిజమైన వ్యత్యాసాన్ని కలిగిస్తుంది.

ఉదాహరణకు, FAO కంటే ఎక్కువ కనుగొంది మొత్తం పత్తి ఉత్పత్తిలో ఐదవ వంతు భారతదేశంలోనే జరుగుతుంది. ఈ పొలాల్లో ఉపాధి పొందుతున్న మహిళల సంఖ్య ఎక్కువ. పాకిస్తాన్‌తో పాటు, సుస్థిర వాణిజ్య చొరవ IDH అంచనా వేసిన దేశాలలో భారతదేశం కూడా ఒకటి. 70% సాగుదారులు మరియు 90% పత్తి తీసేవారు కూడా. 

అయినప్పటికీ, మా వలె 2023 ఇండియా ఇంపాక్ట్ రిపోర్ట్ భారతదేశంలోని 85% గ్రామీణ మహిళలు వ్యవసాయంలో నిమగ్నమై ఉండగా, 13% మంది మాత్రమే భూమిని కలిగి ఉన్నారు. అసమానత ఇప్పటికీ చూడడానికి సాదాసీదాగా ఉంది. 

స్థిరమైన జీవనోపాధి, ఉద్యోగాలు మాత్రమే కాదు 

మహిళలు చేసే చాలా ముఖ్యమైన పని తక్కువ నైపుణ్యం మరియు తక్కువ జీతం. లోతుగా పాతుకుపోయిన సాంస్కృతిక సంప్రదాయాలు మరియు సాంఘిక నిబంధనల కారణంగా వారిని గృహ పాత్రల్లో ఉంచడం వల్ల, మహిళలు అసమానమైన అడ్డంకులను ఎదుర్కొంటారు మరియు నిర్ణయం తీసుకునే పాత్రలలో అరుదుగా కనిపిస్తారు. 

ఇంకా, మహిళలు ఎక్కువగా చేసే శ్రమతో కూడుకున్న ఉద్యోగాలలో, పని పరిస్థితులు సాధారణంగా అధ్వాన్నంగా ఉంటాయి, ఎక్కువ గంటలు పొలంలో, వేడిలో గడిపారు. దీని అర్థం ఈ పాత్రలలో ఉన్న మహిళలు నగదు-పేద మాత్రమే కాదు, సమయం-పేదలు కూడా. 

ప్రతిస్పందనగా, బెటర్ కాటన్ వద్ద మా ఆశయం ప్రాథమిక ఉద్యోగ గణనలకు మించి స్థిరమైన జీవనోపాధి వైపు విస్తరించింది. దీనర్థం పత్తి రైతులు, కార్మికులు మరియు సంఘాలు లింగంతో సంబంధం లేకుండా వారి శ్రేయస్సును కొనసాగించడానికి లేదా మెరుగుపరచడానికి అవసరమైన వనరులను యాక్సెస్ చేయడానికి జ్ఞానం, నైపుణ్యాలు, శక్తి మరియు ఎంపికను కలిగి ఉంటారు. 

ఆచరణలో, భాగస్వామ్యంలో సూత్రాలు 

కాబట్టి, ఆచరణలో ఈ సూత్రాలు ఎలా ఆడతాయి? బాగా, బెటర్ కాటన్ సెట్ చేసింది 2030 లక్ష్యం సమాన వ్యవసాయ నిర్ణయాలను ప్రోత్సహించే, వాతావరణ స్థితిస్థాపకతను పెంపొందించే లేదా మెరుగైన జీవనోపాధికి మద్దతు ఇచ్చే కార్యక్రమాలు మరియు వనరులతో పత్తిలో ఒక మిలియన్ మంది మహిళలను చేరుకోవడం. వీటన్నింటిలో సహకారం కీలకం. 

అంతర్జాతీయ మహిళా దినోత్సవం మళ్లీ వచ్చే సమయానికి, మేము ఇప్పటికే ఉన్న సంబంధాలను బలోపేతం చేస్తాము మరియు వస్త్ర పరిశ్రమ నటులతో కొత్త భాగస్వామ్యాలను ఏర్పరుచుకుంటాము, లింగ సమానత్వం వైపు మా పనిని ముందుకు తీసుకెళ్లడంలో సహాయం చేస్తాము. 

సవరించిన లింగ వ్యూహంపై మా మల్టీస్టేక్‌హోల్డర్ నెట్‌వర్క్‌తో కలిసి పని చేస్తూ, ఫీల్డ్-లెవల్ ఫైనాన్స్‌ను అన్‌లాక్ చేయడానికి మేము కార్యాచరణ ప్రణాళికలను కూడా కలిగి ఉంటాము. ట్రేసబిలిటీ విన్-విన్‌గా, పర్యావరణ మరియు సామాజిక స్థిరత్వం చుట్టూ పనితీరు కోసం మెరుగైన పత్తి రైతులకు ఇది రివార్డ్ చేస్తుంది.  

ఇందులో చాలా వరకు ఆశించదగినవిగా అనిపించవచ్చు, కానీ లింగం మరియు ప్రధాన స్రవంతి కలుపుకొని ఉన్న విధానాలకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వడానికి మేము ఇప్పటికే మా ఫీల్డ్-స్థాయి ప్రమాణాన్ని సవరించాము. ఇది వ్యవసాయ కార్మికుల పర్యవేక్షణను మెరుగుపరచడంతో పాటు ఉద్భవిస్తున్న సమస్యలను గుర్తించి, వాటిని సరిదిద్దడానికి మమ్మల్ని బాగా సన్నద్ధం చేస్తుంది. 

పత్తిలో మహిళలు తమ పూర్తి సామర్థ్యాన్ని గ్రహించాలని, లింగ వివక్ష నుండి విముక్తి పొందాలని మేము కోరుకుంటున్నాము, తద్వారా వారు కాటన్ కమ్యూనిటీలలో శిక్షణ మరియు అవకాశాల నుండి సమానంగా పాల్గొనవచ్చు మరియు ప్రయోజనం పొందవచ్చు. ఇందులో వారి పనికి గుర్తింపు, ఆర్థిక వనరుల (భూమి మరియు క్రెడిట్ వంటివి) యాక్సెస్ మరియు నియంత్రణ మరియు నిర్ణయాధికారం ఉన్నాయి. 

పెట్టుబడి ద్వారా డ్రైవింగ్ మార్పు 

శిక్షణ ఒక స్పష్టమైన తేడా చేస్తుంది. దాని విజయాన్ని క్షేత్రాలు మరియు జీవితాలలో ఒకేలా చూడవచ్చు. పశ్చిమ భారతదేశంలోని మహారాష్ట్రలో, ఉదాహరణకు, రెండేళ్లు లింగ విశ్లేషణ సత్వ మరియు IDH ద్వారా మహిళలు పత్తి సాగులో శిక్షణ ఇవ్వడం వల్ల ఉత్తమ వ్యవసాయ పద్ధతులను 30-40% పెంచారు. 

వ్యక్తిగత జీవిత కథల విషయానికి వస్తే, శిక్షణ తీవ్ర మార్పును తీసుకురాగలదు - కేసును తీసుకోండి అల్మాస్ పర్వీన్, పాకిస్థాన్‌లోని పంజాబ్‌లో 27 ఏళ్ల యువతి. 

నలుగురు తోబుట్టువులలో ఒకరైన అల్మాస్ తన కుటుంబానికి చెందిన తొమ్మిది హెక్టార్ల పొలాన్ని 2009 నుండి తన వృద్ధ తండ్రి స్థానంలో నడుపుతోంది. బెటర్ కాటన్ యొక్క స్థానిక భాగస్వామి, రూరల్ ఎడ్యుకేషన్ ఎకనామిక్ అండ్ ఎడ్యుకేషన్ డెవలప్‌మెంట్ సొసైటీ (REEDS) ఉత్పాదకతను పెంచడానికి ఆమెతో కలిసి పని చేస్తోంది. 

ఆమె ఆసక్తి మరియు యోగ్యత పెరిగేకొద్దీ, అల్మాస్ ఈ విషయాన్ని ప్రచారం చేయాలని మరియు ఇతర రైతులు - పురుషులు మరియు మహిళలు ఇద్దరూ - ఆమె నేర్చుకున్న దాని నుండి ప్రయోజనం పొందేలా చేయాలని కోరుకుంది. కాబట్టి, తన సొంత పొలాన్ని నిర్వహించడంతోపాటు, అల్మాస్ REEDSతో శిక్షణను పూర్తి చేసింది మరియు ఇతర రైతులకు శిక్షణ ఇవ్వడానికి చెల్లించిన బెటర్ కాటన్ ఫీల్డ్ ఫెసిలిటేటర్‌గా అర్హత సాధించింది. 

ప్రస్తుతం, గ్లోబల్ సౌత్‌లో మహిళా ఫీల్డ్ ఫెసిలిటేటర్‌లు చాలా అరుదు. అయితే, సంఖ్యలు పెరుగుతున్నాయి కేవలం 10% నుండి 15% భారతదేశంలో, ఉదాహరణకు, 12లో కేవలం 2022 నెలలు. 

మొత్తం ఇప్పటికీ చిన్నది, కానీ మార్పు లేదు; మరియు, అల్మాస్ వంటి వారికి ఇది అంత సులభం కాదు. ఆమె సంఘం సభ్యుల నుండి వివక్ష మరియు వ్యతిరేకతను ఎదుర్కొంది, వారిని గెలవడానికి ముందు. ఇది మహిళా సాధికారత చర్య. నాయకత్వ స్థానాల్లో మహిళలు, వారి వాణికి ప్రాతినిధ్యం వహించాలని మేము కోరుకుంటున్నాము. అల్మాస్ ఇప్పుడు ఇక్కడ ఉంది; ఇది మార్పు. 

వాటా