బెటర్ కాటన్ ఇంపాక్ట్ టార్గెట్‌లు: WOCANలో ఆసియా రీజినల్ కోఆర్డినేటర్ నిషా ఒంటాతో Q&A

ప్రపంచవ్యాప్తంగా మిలియన్ల మంది మహిళలు తమ జీవితాలను పత్తి ఉత్పత్తికి అంకితం చేస్తున్నారు, అయినప్పటికీ వారి ప్రాతినిధ్యం మరియు సహకారాలు రంగం యొక్క సోపానక్రమంలో ప్రతిబింబించడం లేదు.

దీన్ని దృష్టిలో ఉంచుకుని ఇటీవలే బెటర్ కాటన్‌ను ప్రారంభించింది మహిళా సాధికారత కోసం 2030 ప్రభావం లక్ష్యం. రాబోయే సంవత్సరాల్లో, సమాన వ్యవసాయ నిర్ణయాలను ప్రోత్సహించే, వాతావరణ స్థితిస్థాపకతను పెంపొందించే లేదా మెరుగైన జీవనోపాధికి మద్దతు ఇచ్చే కార్యక్రమాలు మరియు వనరులతో పత్తిలో ఒక మిలియన్ మంది మహిళలను చేరుకోవాలని మేము లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నాము. ఇంకా చెప్పాలంటే, స్థిరమైన పత్తి ఉత్పత్తిని ప్రభావితం చేసే శక్తి కలిగిన క్షేత్ర సిబ్బందిలో 25% మంది మహిళలు ఉండేలా మేము కట్టుబడి ఉన్నాము.

దీన్ని సాధించడానికి, క్షేత్రస్థాయి మార్పు కోసం వాతావరణాన్ని సృష్టించడానికి మేము ప్రముఖ సంస్థలతో సన్నిహితంగా సహకరిస్తాము. ఇక్కడ, మేము ఆసియా ప్రాంతీయ కోఆర్డినేటర్ నిషా ఒంటాతో మాట్లాడుతాము WOCAN, మహిళలు పత్తిలో తమ కెరీర్‌ను ముందుకు తీసుకెళ్లకుండా నిరోధించే టాపిక్ యొక్క సంక్లిష్టతలు మరియు అడ్డంకులను అర్థం చేసుకోవడం. ఈ ఏడాది జరిగిన నలుగురు ముఖ్య వక్తలలో నిషా కూడా ఉన్నారు బెటర్ కాటన్ కాన్ఫరెన్స్, జూన్ 21 నుండి ఆమ్‌స్టర్‌డామ్‌లో జరుగుతోంది.

చారిత్రాత్మకంగా, పత్తి వ్యవసాయం వంటి రంగాలలో మహిళలకు శిక్షణ పొందేందుకు అడ్డంకులు ఏమిటి? 

శిక్షణ పొందేందుకు మహిళలకు ప్రధాన అవరోధం సమయ పేదరికం, సమాచార ప్రాప్యత మరియు చలనశీలతపై పరిమితులు అని చూపించే అనేక పరిశోధన ఫలితాలు ఉన్నాయి.

సమయ పేదరికం అంటే మహిళల జీవితాల్లో వారి షెడ్యూల్‌కు మరింత శిక్షణను జోడించడానికి తగినంత ఖాళీ సమయం లేదు. దీనిని స్త్రీల 'మూడు భారం' అంటారు. ఉత్పాదక, పునరుత్పత్తి మరియు మతపరమైన పాత్రలకు మహిళలు బాధ్యత వహిస్తారు. అందువల్ల, మేము శిక్షణకు ఎక్కువ మంది మహిళలను ఆహ్వానించాలనుకుంటున్నామని నిర్ధారించుకోవడానికి, నిర్వాహకులు పిల్లల సంరక్షణ సౌకర్యాలను అందించాలి, శిక్షణ సమయం వారికి సహేతుకంగా ఉండాలి మరియు శిక్షణ ట్రిపుల్ భారాన్ని పరిష్కరించాలి కాబట్టి ఇది వారికి జోడించబడదు. ఇప్పటికే నిండిన బాధ్యతల షెడ్యూల్.

సమాచారానికి ప్రాప్యత కూడా కీలకం, శిక్షణ లేదా వనరుల లభ్యత గురించి మహిళలకు తెలియని అనేక సందర్భాలు ఉన్నాయి. అందువల్ల, స్థానిక ప్రతినిధులకు శిక్షణా షెడ్యూల్‌లను పంపడం మరియు మీడియాలో వార్తలు వంటి సాధారణ కమ్యూనికేషన్ మోడ్ మేము శిక్షణ పొందేందుకు ప్రయత్నిస్తున్న మహిళలకు చేరుకోకపోవచ్చు. బహుశా స్థానిక మహిళా సహకార సంఘాలు మరియు మహిళలకు అందుబాటులో ఉండే ఇతర మాధ్యమాలను ఉపయోగించడం వారి భాగస్వామ్యాన్ని పెంచవచ్చు.

చలనశీలత సమస్యలు సాంస్కృతిక సమస్యల వల్ల కావచ్చు లేదా మౌలిక సదుపాయాల సమస్య వల్ల కావచ్చు. శిక్షణ సాయంత్రం షెడ్యూల్ చేయబడినప్పటికీ స్థానిక సురక్షితమైన రవాణా అందుబాటులో లేనట్లయితే, ఉదాహరణకు. కొన్ని కమ్యూనిటీలలో, శిక్షణలలో పాల్గొనడానికి మహిళలు ప్రయాణించడానికి అనుమతించబడకపోవచ్చు, అప్పుడు నిర్వాహకులు మహిళలు హాజరు కావడానికి అనుమతి ఇవ్వడానికి ఇంటి పెద్దలను ఒప్పించేందుకు వివిధ వ్యూహాలను ఉపయోగించాల్సి ఉంటుంది.

నిర్ణయం తీసుకునే పాత్రలలో వారి ప్రాతినిధ్యాన్ని పెంచడానికి మహిళలకు శిక్షణ అందించడం ఎంతవరకు ప్రభావవంతంగా ఉంటుంది? 

నిర్ణయాధికారంలో పాల్గొనడానికి మహిళలకు సామర్థ్యం ఉందని నిర్ధారించడం వారి ప్రాతినిధ్యాన్ని పెంచడానికి కీలకం. నాయకత్వ స్థానాల్లో మహిళలను చేర్చడానికి వ్యవస్థ రూపొందించబడకపోతే, ఎంత శిక్షణ అందుబాటులో ఉన్నప్పటికీ, వారికి సమాన అవకాశాలు ఎప్పటికీ ఉండవు. అందువల్ల, మహిళలు వారు ఎంతగానో దోహదపడుతున్న పత్తి రంగాన్ని ప్రభావితం చేయడానికి మరియు ప్రభావితం చేయడానికి స్థలాన్ని సృష్టించడానికి ఒక క్రమబద్ధమైన పునరాలోచన అవసరం.

సెక్టార్‌లో ఈ మార్పును ప్రారంభించడానికి బెటర్ కాటన్ వంటి సంస్థల మద్దతు ఎంత ముఖ్యమైనది? 

బెటర్ కాటన్ వంటి సంస్థలు పత్తి రంగంలో లింగ సమానత్వాన్ని ముందుకు తీసుకెళ్లడానికి ఉత్ప్రేరకాలుగా ఉంటాయి. బెటర్ కాటన్ యొక్క విస్తారమైన నెట్‌వర్క్ ప్రపంచవ్యాప్తంగా మిలియన్ల మంది రైతులను తాకుతుంది మరియు క్షేత్ర స్థాయిలో మార్పులను తీసుకురావడానికి ఈ మౌలిక సదుపాయాలు ముఖ్యమైనవి. చారిత్రాత్మకంగా పురుషులకు కేటాయించబడిన అవకాశాలను మహిళలు కల్పించడాన్ని మనం చూడాలంటే, బెటర్ కాటన్ యొక్క మహిళా సాధికారత ప్రభావం లక్ష్యం ఈ రంగానికి ఒక ముఖ్యమైన ప్రయోజనాన్ని అందిస్తుంది.

2030 నాటికి, మహిళలకు మెరుగైన మద్దతునిచ్చేందుకు మీరు వ్యవసాయంలో ఎలాంటి మౌలిక సదుపాయాల మార్పులను చూడాలనుకుంటున్నారు? 

మహిళలు తమ అభిప్రాయాన్ని తెలియజేయడానికి మరియు నిర్ణయాధికార స్థానాల ద్వారా రంగం అభివృద్ధిని ప్రభావితం చేయడానికి స్థలం అవసరం. మహిళలు నడిపించే వ్యాపారానికి శిక్షణలు, క్రెడిట్ మరియు గ్రాంట్లు వంటి మరిన్ని ప్రత్యక్ష వనరులు ఉండాలి. ఈ మార్పులు వ్యవసాయం అంతటా భవిష్యత్ తరాలకు స్ఫూర్తినిస్తాయి మరియు ప్రభావితం చేస్తాయి మరియు పత్తి విలువ గొలుసులో మరిన్ని మహిళల నేతృత్వంలోని వ్యాపారాల సృష్టిని ప్రోత్సహించవచ్చు.

వాటా