A Força-Tarefa sobre Trabalho Forçado e Trabalho Decente finaliza as principais conclusões e recomendações

O algodão é cultivado em áreas do mundo com desafios formidáveis, tanto ambientais quanto sociais. A missão da Better Cotton determina que operemos em muitas dessas regiões e, portanto, devemos gerenciar condições sociopolíticas e econômicas complexas para fornecer apoio e intervenções onde elas terão maior impacto. A fim de se adaptar e responder aos desafios do trabalho decente e trabalho forçado, em particular, a Better Cotton está ativamente engajada no diálogo sobre essas questões com especialistas no assunto e principais partes interessadas, incluindo organizações da sociedade civil, varejistas e marcas e consultores éticos de cadeias de suprimentos.

Para esse fim e no espírito de nosso compromisso com a melhoria contínua, a Better Cotton formou a Força-Tarefa sobre Trabalho Forçado e Trabalho Decente em abril de 2020 para revisar o atual Sistema Padrão Better Cotton globalmente. O objetivo da Força-Tarefa foi destacar lacunas e desenvolver recomendações para melhorar a eficácia desse sistema na identificação, prevenção, mitigação e remediação dos riscos de trabalho forçado. O grupo era composto por 12 especialistas representando a sociedade civil, varejistas e marcas e consultorias de cadeia de suprimentos ética. A Força-Tarefa trabalhou virtualmente por seis meses para revisar os atuais sistemas Better Cotton, discutir questões e lacunas importantes e desenvolver recomendações propostas. O processo incluiu extensas consultas com um grupo mais amplo de varejistas e marcas, Parceiros de Implementação em nível de campo e organizações focadas no trabalhador, entre outros. Seu trabalho culminou em um relatório abrangente que descreve as principais conclusões e recomendações.

“Foi um privilégio para a Better Cotton poder trabalhar com um grupo de especialistas independentes de classe mundial”, comentou Alan McClay, CEO da BCI. “Seu conhecimento e experiência nos permitiram construir uma base sólida sobre a qual reequilibraremos nossas atividades com um foco mais forte no trabalho decente e no trabalho forçado.”

O Conselho e a Equipe de Gestão da Better Cotton estão revisando o relatório e considerarão cuidadosamente as descobertas e recomendações da Força-Tarefa através das lentes da Estratégia 2030 da Better Cotton. Eles prepararão uma resposta detalhada às recomendações, que serão compartilhadas em janeiro. A Better Cotton reconhece que fortalecer nosso programa de trabalho decente será um processo de vários anos e exigirá recursos e financiamento adicionais. No curto prazo, nos concentraremos no fortalecimento de nossas capacidades de trabalho forçado por meio da capacitação de funcionários, Parceiros de Implementação e verificadores terceirizados, aprimorando nossa due diligence para selecionar e reter Parceiros de Implementação e revisar nossos processos de garantia para melhor identificar e mitigar riscos do trabalho forçado.

Em 2021, a Better Cotton também está explorando oportunidades para pilotar um conjunto mais abrangente de atividades de trabalho decente, incluindo uma avaliação detalhada de risco de trabalho forçado e táticas de engajamento da sociedade civil, em uma ou duas regiões de alta prioridade.

A Better Cotton gostaria de expressar nossa mais sincera gratidão aos membros da Força-Tarefa, todos os quais ofereceram seu tempo e experiência, engajando-se de todo o coração no processo. Seus esforços resultaram em uma análise completa e complexa de uma importante área de sustentabilidade social e do Better Cotton Standard System, e servirá ao Better Cotton à medida que continuamos nos esforçando para criar mudanças. Estamos comprometidos com abordagens inovadoras pioneiras para promover condições de trabalho decentes nos campos de algodão para trabalhadores e agricultores, o que não seria possível sem um forte envolvimento de diversas partes interessadas.

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