Dia Internacional da Mulher 2022: Insights do Campo de Algodão com Narjis Fátima

Narjis Fátima, Facilitadora de Campo, WWF-Paquistão

Desde cedo, Narjis desenvolveu um amor especial e afinidade pela agricultura e pela natureza. Sua mãe, que era colhedora de algodão e líder dos direitos das mulheres trabalhadoras, a inspirou a apoiar as mulheres no setor de algodão. O WWF-Paquistão a nomeou como Facilitadora de Campo em 2018. Desde então, Narjis treinou inúmeras mulheres das aldeias e comunidades locais sobre melhores práticas de colheita de algodão.  

O que te inspirou a trabalhar com mulheres no setor do algodão? 

A agricultura sendo o negócio da nossa família, eu adorava desde criança. Meu pai era agricultor e minha mãe era colhedora de algodão. Depois de terminar meus estudos, eu costumava colher algodão com minha mãe. Junto com a colheita do algodão, minha mãe também foi uma líder pelos direitos das mulheres trabalhadoras. Alguns dos agricultores costumavam pagar menos salários ou não forneciam água potável e ela queria mudar isso. Fui inspirado pelo compromisso de minha mãe com os direitos dos trabalhadores e queria fazer algo pelos trabalhadores também.  

O que o motiva em seu papel como Facilitador de Campo? 

O objetivo do nosso projeto é promover o cultivo de Better Cotton para tornar a produção de algodão melhor para o produtor, melhor para o meio ambiente e melhor para a indústria do algodão. Ao treinar mulheres trabalhadoras nos princípios do Better Cotton, posso desempenhar meu papel na produção de algodão sustentável e posso melhorar seus recursos sociais e econômicos. Também posso contribuir para os benefícios da inovação na agricultura e desempenhar um papel na preservação da natureza. É por isso que desejo impulsionar a inovação na agricultura para proporcionar um futuro melhor para meus filhos. Eu amo tanto a natureza que quero trabalhar para sua sobrevivência. 

Você pode nos contar sobre um dos maiores desafios que você teve que enfrentar como mulher no setor de algodão? 

Quando comecei a trabalhar para o WWF-Paquistão, enfrentei muitos problemas porque minha família não queria que eu trabalhasse. Ninguém da minha família me levava para o campo e não havia transporte público em nossa área. Tive que aprender a andar de moto sozinho. Caí várias vezes e sofri muitos ferimentos, mas não desisti. No final, todo o meu trabalho duro valeu a pena. Ando de moto há três anos e ir para o campo na minha moto inspirou muitas outras mulheres. 

Você pode compartilhar alguns exemplos de novas práticas que levaram a mudanças positivas? 

Treinamos mulheres trabalhadoras sobre os benefícios do uso de equipamentos de proteção individual ao trabalhar no campo. Mostramos a eles como cobrir a cabeça antes de colher, usar máscaras, cobrir as mãos com luvas e usar pano de algodão para colher algodão. Estou muito feliz que tantas mulheres estão agora seguindo práticas mais seguras. 

Quais são suas esperanças para as comunidades algodoeiras em que você trabalha? 

Espero que nosso treinamento encoraje mais crianças a irem à escola e que nossa sociedade produtora de algodão cultive seu algodão de acordo com os Princípios Better Cotton. Espero também que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados e que os recursos naturais não sejam mal utilizados. Espero que nossa comunidade algodoeira proteja o meio ambiente e adote métodos de economia de água, proteja a biodiversidade e pague salários iguais. Espero que ninguém jamais seja discriminado com base em sua casta, cor, raça ou religião. Por último, espero que os trabalhadores tenham liberdade de associação e que as mulheres tenham direitos iguais aos dos homens. 

Leia as perguntas e respostas com Anjali Thakur, Ambuja Cement Foundation, Índia

Leia as perguntas e respostas com Gülan Oflaz, GAP PNUD, Turquia

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Dia Internacional da Mulher 2022: Insights do Campo de Algodão com Gülan Oflaz 

Gülan Oflaz, Facilitador de Campo, GAP PNUD, Turquia

O desejo de Gülan de retornar às suas raízes agrícolas a levou a estudar para se tornar engenheira agrônoma. Combinando suas experiências práticas e seus conhecimentos, ela agora trabalha com produtores de algodão em Sanliurfa, que fica no coração da produção de algodão na Turquia. 

Em seu papel como Facilitadora de Campo para o GAP PNUD, Gülan e sua equipe são responsáveis ​​por 150 agricultores em 25 aldeias. Eles realizam visitas de campo, avaliam as necessidades dos agricultores em suas áreas de projeto e ministram treinamentos sobre o Better Cotton Standard. Seu objetivo é apoiar os produtores de algodão a adotar técnicas agrícolas mais sustentáveis ​​e melhorar continuamente suas práticas.  

O que o levou a trabalhar no setor do algodão? 

Eu queria ajudar a desenvolver e melhorar a produção de algodão de acordo com práticas de cultivo de algodão sustentáveis, apoiar melhores condições de trabalho para agricultores e trabalhadores agrícolas e realizar atividades sem perturbar o equilíbrio natural do ecossistema. Estou animado para trabalhar no cultivo sustentável de algodão e contribuir para esta etapa de sua produção.  

Quais são os maiores desafios que você vê nas comunidades algodoeiras onde você trabalha?  

Existem inúmeros desafios na produção de algodão. Em primeiro lugar, é útil lembrar que é difícil para qualquer um de nós mudar os hábitos que aprendemos com nossos ancestrais e, nesse contexto, os agricultores estão acostumados a cultivar algodão usando os métodos agrícolas tradicionais aos quais se acostumaram. Por exemplo, temos visto agricultores usando água e pesticidas em excesso, independentemente das necessidades das plantas, e fertilizando o solo em excesso sem realizar nenhuma análise do solo. Muitos também desconhecem seus direitos trabalhistas e o apoio a que têm acesso. 

Você pode compartilhar alguns exemplos de novas práticas que levaram a mudanças positivas? 

Quando comecei, vi agricultores aplicando pesticidas sem considerar o nível de limite de pragas, o que levou a um uso excessivo de pesticidas, prejudicou a ecologia de suas terras agrícolas, aumentou os custos agrícolas e aumentou a resistência da população de pragas. No GAP PNUD, organizamos e ministramos treinamentos aos agricultores sobre a importância de reduzir as aplicações de pesticidas, medir as populações de pragas antes de pulverizar pesticidas e incentivar insetos benéficos, que atuam como controle natural de pragas. Também trabalhamos com agricultores para abordar o uso da água e evitar o desperdício excessivo de água medindo seu uso e instalando sistemas de aspersão e sistemas de irrigação por gotejamento em seus campos. Temos visto práticas e comportamentos mudando para melhor ao longo do tempo. 

O que especificamente te inspira a trabalhar com mulheres no algodão? 

Na cotonicultura, as mulheres constituem uma grande proporção da força de trabalho. Muitas mulheres nas regiões de cultivo de algodão na Turquia têm um nível de educação mais baixo e muitas vezes trabalham nas fazendas de suas famílias para contribuir para a renda familiar combinada. Quero conscientizar sobre melhores condições de trabalho e incentivar as mulheres, ajudando-as a desenvolver suas habilidades e conhecimentos técnicos, ajudando-as a contribuir e desempenhar seu papel na cotonicultura sustentável. 

Quais são suas esperanças para as comunidades algodoeiras em que você trabalha? 

Juntos, continuaremos contribuindo para a cotonicultura sustentável em nosso país e melhorando as condições de vida e de trabalho de todos os agricultores e trabalhadores rurais, principalmente as mulheres.  

Leia as perguntas e respostas com Narjis Fátima, WWF-Paquistão

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Dia Internacional da Mulher 2022: Insights do Campo de Algodão com Anjali Thakur 

Anjali Thakur, Gerente de Unidade de Produtores, Ambuja Cement Foundation, Índia 

Anjali cresceu em uma família de agricultores e fez graduação em Horticultura e MBA em Gestão de Agronegócios. Ela sempre teve o desejo de trabalhar e apoiar comunidades e famílias agrícolas, e isso a inspirou a seguir uma carreira neste setor.  

Em seu papel como Gerente de Unidade de Produtores na Ambuja Cement Foundation, Anjali trabalha para capacitar a equipe de campo que oferece treinamentos para Better Cotton Farmers. Ela trabalha com eles para desenvolver parcelas de demonstração onde possam mostrar as melhores práticas agrícolas e conduz pesquisas e pesquisas de base para avaliar a eficácia das práticas adotadas pelos agricultores. 

Quais são os principais desafios que você vê na produção de algodão na Índia? 

O uso de agrotóxicos é um desafio – sabemos que o uso excessivo de agrotóxicos é prejudicial ao meio ambiente, ao solo e à água, e indiretamente prejudicial à saúde humana. Quero continuar conscientizando as comunidades agrícolas para usar cada vez menos pesticidas e encontrar métodos naturais alternativos de controle de pragas. Conseguir isso me motiva no meu papel. 

Você pode nos contar sobre as mudanças positivas que você viu no terreno? 

Trabalho com comunidades algodoeiras no terreno e tenho visto muitas mudanças positivas ao longo dos anos. É fácil adotar novas práticas no campo, mas mudanças positivas em termos de mudança comportamental de longo prazo são muito importantes. Por exemplo, anteriormente, os agricultores não usavam equipamentos de proteção individual ao aplicar pesticidas, mas agora estão. E se eu olhar 8 a 10 anos atrás havia trabalho infantil, mas em nossas áreas de projeto que agora foi eliminado. A maneira como os agricultores querem aprender e como eles estão se aprimorando me inspira. 

Você pode compartilhar alguns exemplos das práticas mais sustentáveis ​​que os agricultores estão implementando? 

Existem muitas práticas que contribuem para a agricultura sustentável. Por exemplo, para apoiar uma melhor conservação e colheita de água, trabalhamos com agricultores para instalar tanques agrícolas e irrigação por gotejamento em seus campos – sabemos que a eficiência da irrigação por gotejamento é de 85% a 90%, o que contribui para a redução do uso de água e muito mais práticas sustentáveis ​​em geral. Também realizamos o mapeamento do solo e da biodiversidade e, em seguida, trabalhamos com os agricultores para restaurar esses recursos em suas fazendas. Mais amplamente, identifico esquemas governamentais que podem ajudar a apoiar os agricultores na implementação de novas práticas e procuro oportunidades de parceria com universidades e instituições para apoiar estudos de pesquisa relevantes sobre práticas agrícolas sustentáveis. 

Conte-nos mais sobre como você está apoiando as mulheres no algodão? 

Quando comecei na minha função, vi que muitas mulheres estavam envolvidas no trabalho agrícola, mas não estavam envolvidas em nenhuma tomada de decisão. Eu queria compartilhar meu conhecimento com eles para capacitá-los. Comecei a ministrar sessões de treinamento e aumentar a conscientização sobre o programa Better Cotton e outras práticas agronômicas entre agricultoras e trabalhadoras agrícolas. A maneira como eles estão aprendendo coisas novas me inspira. Antes, eles tinham um conhecimento limitado de práticas mais sustentáveis, mas agora sabem sobre rotulagem de pesticidas, como incentivar insetos benéficos e os benefícios de usar equipamentos de proteção individual, como máscaras e luvas. 

Há algum pensamento que você gostaria de nos deixar?  

Vivo e trabalho numa sociedade dominada pelos homens – vejo nas aldeias que muitos pais não deixam as filhas irem estudar o ensino superior. Meu papel é importante na formação de mulheres, pois elas inspiram e encorajam umas às outras, o que abre novas oportunidades para elas. Vejo essa mudança impulsionadora para as gerações futuras.  

Leia as perguntas e respostas com Gülan Oflaz, GAP PNUD, Turquia

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Conheça as mulheres que lideram a mudança na produção sustentável de algodão: Dia Internacional da Mulher 2022

Neste Dia Internacional da Mulher de 2022, estamos destacando as mulheres inspiradoras que estão usando sua experiência e paixão para impulsionar mudanças positivas no cultivo de algodão.

Seguindo o tema IWD deste ano, este recurso se concentra em nosso objetivo de #quebrar o preconceito dos serviços de extensão agrícola priorizando as necessidades dos homens e grupos dominantes sobre as mulheres e grupos desfavorecidos. Uma maneira pela qual estamos progredindo nesse objetivo é apoiar ativamente mais mulheres em cargos de equipe de campo, onde elas podem inspirar as comunidades algodoeiras a adotar práticas mais sustentáveis.   

Conversamos com representantes de três Parceiros de Implementação da Better Cotton: Anjali Thakur, Ambuja Cement Foundation na Índia; Gülan Oflaz, GAP PNUD na Turquia; e Narjis Fatima, WWF-Paquistão para saber mais sobre seu trabalho, como estão apoiando as mulheres no algodão e as mudanças que estão vendo no terreno. Essas três mulheres se juntaram à nossa reunião de parceiros de implementação em janeiro de 2022 durante um painel de destaque. As entrevistas e videoclipes abaixo são extratos desse evento.

Acreditamos que uma indústria de algodão transformada e sustentável é aquela em que todos os participantes têm oportunidades iguais para prosperar. Em nossa Estratégia 2030, reconhecemos nossa oportunidade de enfrentar as desigualdades sistêmicas e as relações desiguais de gênero para promover o poder compartilhado, o controle de recursos, a tomada de decisões e o apoio ao empoderamento das mulheres. Estamos comprometidos em convocar, inspirar e influenciar a indústria em geral para também tomar ações transformadoras. 

Nossa meta de impacto de empoderamento feminino para 2030 está focada em criar mais oportunidades para mulheres como Anjali, Gülan e Narjis. Em colaboração com nossos parceiros, estamos comprometidos em aumentar a proporção de mulheres na equipe de campo, como Gerentes de Unidade de Produtores e Facilitadoras de Campo, em nossos programas. A equipe de campo de todas as identidades de gênero é fundamental para nossa missão. Eles são as pessoas que tornam o Better Cotton real para as comunidades de algodão participantes. Eles viajam longas distâncias e trabalham em condições desafiadoras para enfrentar questões difíceis e inspirar mudanças positivas para o meio ambiente e as comunidades locais.  

O pessoal de campo feminino está frequentemente em melhor posição para atender às necessidades específicas das mulheres no algodão. Ao estabelecer uma meta para aumentar a proporção de mulheres na equipe de campo que tornam o Better Cotton uma realidade e desenvolver novas iniciativas para atender às necessidades específicas dessas mulheres, acreditamos que nossos programas se tornarão mais impactantes e inclusivos.  

Saiba mais sobre a abordagem da Better Cotton para a igualdade de gênero.

Saiba mais sobre a Estratégia 2030 da Better Cotton.

Na eleição do Better Cotton Council deste ano, incentivamos as mulheres e as comunidades sub-representadas a se candidatarem a uma posição de liderança no Better Cotton Council. Os membros Better Cotton têm até 15 de março para enviar sua inscrição. Saiba Mais.

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#PressforProgress | Dia Internacional da Mulher 2018

O Dia Internacional da Mulher, 8 de março de 2018, é um momento importante para a Better Cotton Initiative (BCI) para destacar nosso compromisso com a igualdade das mulheres.

A discriminação de gênero continua sendo um dos desafios da cotonicultura. As mulheres freqüentemente recebem menos do que os homens, apesar do papel crucial que desempenham na força de trabalho. As mulheres em muitas pequenas propriedades fornecem trabalho substancial como trabalhadoras familiares não remuneradas ou diaristas mal remuneradas e geralmente realizam algumas das tarefas mais árduas, como a colheita do algodão e a remoção de ervas daninhas. Além disso, eles podem ser excluídos da liderança e da tomada de decisões como resultado do preconceito de gênero arraigado nas famílias e comunidades.

Como o maior programa de algodão sustentável do mundo, a Better Cotton Initiative (BCI) busca enfrentar esse desafio. O combate à discriminação é uma parte essencial do Sistema Padrão Better Cotton - uma abordagem holística da produção sustentável de algodão, que cobre os três pilares da sustentabilidade: ambiental, social e econômico.

Este mês é um marco para a BCI à medida que os Princípios e Critérios revisados ​​do Better Cotton Standard entram em vigor com um foco maior na igualdade de gênero na cultura do algodão. A BCI desenvolveu uma posição clara sobre igualdade de gênero, que se alinha com o Organização Internacional do Trabalho (OIT) Requisitos da Agenda de Trabalho Decente sobre gênero.

 

Como o Better Cotton Standard aborda a igualdade de gênero?

O melhor algodão Princípios e Critérios são fundamentais para o Sistema Padrão Better Cotton. Ao aderir aos Princípios e Critérios, os Agricultores da BCI produzem algodão de uma forma mensuravelmente melhor para o meio ambiente e as comunidades agrícolas. Um dos principais focos do Princípio do Trabalho Decente - Agricultores de Better Cotton promovem trabalho decente - é a igualdade de gênero. Este Princípio aborda vários fatores, como se as mulheres agricultoras têm igual acesso ao treinamento e se há “Facilitadores de Campo” mulheres para alcançar as mulheres agricultoras e trabalhadoras agrícolas. Também fornece orientação sobre práticas de igualdade de gênero para ajudar a superar preconceitos arraigados.

 

Conheça Shama Bibi, uma agricultora BCI no Paquistão que desejava se tornar uma agricultora por conta própria e agora administra sua fazenda de forma lucrativa e é capaz de sustentar seus oito dependentes. À medida que continuamos a trabalhar com nossos parceiros em todo o mundo para abordar a igualdade de gênero na cultura do algodão, compartilharemos mais histórias inspiradoras de mulheres agricultoras. Fique de olho no nosso Histórias de campo página para mais!

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