Todos os trabalhadores têm direito a um trabalho decente - trabalho que ofereça remuneração justa, segurança e oportunidades iguais de aprendizagem e progressão, em um ambiente onde as pessoas se sintam seguras, respeitadas e capazes de expressar suas preocupações ou negociar melhores condições. Ajudar os agricultores da BCI a promover trabalho decente é vital para melhorar o bem-estar e os meios de subsistência dos agricultores e trabalhadores. É por isso que é um dos seis Sistema Padrão Better Cotton Princípios de Produção, e uma parte importante do treinamento que oferecemos por meio de nossos IPs.
Os produtores de algodão em todo o mundo enfrentam vários desafios de trabalho decente, que vão desde a proteção dos trabalhadores da exposição a pesticidas, discriminação contra as mulheres e fornecimento de transporte, alimentação e acomodação adequados para os trabalhadores sazonais, até a identificação e prevenção do trabalho infantil.
Para promover o trabalho decente na Turquia, o Parceiro Implementador da BCI, IPUD (Associação de Boas Práticas de Algodão), realiza visitas de campo e eventos de treinamento para aumentar a conscientização dos Agricultores da BCI sobre questões atuais. Em 2016, aproveitou esses esforços para desenvolver um programa abrangente de treinamento para trabalho decente, em parceria com a Fair Labor Association (FLA), cobrindo uma ampla gama de tópicos de trabalho decente. Para alcançar o maior número possível de pessoas, o IPUD decidiu preparar gerentes de unidades produtoras (PU) e facilitadores de campo para treinar e compartilhar conhecimento com outros agricultores e trabalhadores.
Em primeiro lugar, o IPUD ofereceu três dias de treinamento para 'treinar o treinador' para 64 gerentes de PU e facilitadores de campo nas regiões de Aydın e Şanlıurfa. Por meio de materiais de aprendizagem desenvolvidos em parceria com a Fair Labor Association (FLA), os agricultores aprenderam sobre questões de trabalho decente relacionadas à agricultura e algodão, diferenças regionais e critérios do BCSS, bem como regulamentações internacionais, nacionais e locais. Os participantes também puderam trocar conhecimentos e aprender técnicas de melhores práticas para treinar agricultores e trabalhadores. Eles também aprenderam a monitorar o cumprimento dos padrões de trabalho decente no campo e a estabelecer parcerias com ONGs para melhorar as condições de trabalho.
Com o apoio do IPUD e da FLA, cada unidade produtiva organizou um treinamento de campo para seus agricultores e trabalhadores ao longo da safra, adaptando-o às suas necessidades. Por exemplo, os trabalhadores sazonais, que ajudam na irrigação das safras, aprenderam sobre como obter autorizações de trabalho e pagamento justo, enquanto os trabalhadores permanentes, que normalmente ajudam na remoção de ervas daninhas e na colheita, se concentraram em questões contratuais. Algumas UPs também convidaram médicos locais para oferecer sessões adicionais de saúde e segurança.
Ao todo, 998 pessoas participaram do treinamento e os resultados já são visíveis. Alguns gerentes de PU estão fazendo melhorias nas condições contratuais e fornecendo contratos para trabalhadores migrantes. Em outros lugares, eles melhoraram as condições de vida e transporte para os trabalhadores sazonais.
“Após o treinamento, notamos uma melhora significativa na conscientização sobre as questões do trabalho decente entre os agricultores e trabalhadores”, disse Ömer Oktay, especialista em treinamento de campo e capacitação do IPUD. “Vamos incentivar os gerentes de unidades de produção a aproveitar esse sucesso, continuando a compartilhar seus conhecimentos de trabalho decente com os agricultores e trabalhadores todos os anos.”
