Better Cotton cria força-tarefa especializada em trabalho forçado e trabalho decente

O Better Cotton Standard System é uma abordagem holística para a produção sustentável de algodão que cobre todos os três pilares da sustentabilidade: social, ambiental e econômico, e aborda os muitos desafios da produção de algodão. Um dos sete Princípios e critérios do Better Cotton aborda diretamente o trabalho decente e o trabalho forçado especificamente. Trabalho Decente é definido como aquele que oferece remuneração justa, segurança e oportunidades iguais de aprendizagem e progressão, em um ambiente onde as pessoas se sintam seguras, respeitadas e capazes de expressar suas preocupações ou negociar melhores condições.

Para se adaptar e responder aos desafios do Trabalho Decente na cotonicultura, onde quer que tais desafios possam surgir, a BCI está ativamente engajada no diálogo sobre as questões de Trabalho Decente e trabalho forçado com nossas partes interessadas, incluindo organizações da sociedade civil, varejistas e marcas, e organizações especializadas.

Força-Tarefa sobre Trabalho Forçado e Trabalho Decente

BCI está trabalhando atualmente para fortalecer Better Cotton Princípio seis: Trabalho decente e criou um especialista Força-Tarefa sobre Trabalho Forçado e Trabalho Decente para revisar elementos selecionados do Sistema Padrão Better Cotton. Com base nessa revisão, a Força-Tarefa produzirá recomendações para melhorar a eficácia do sistema na identificação, prevenção, mitigação e remediação dos riscos do trabalho forçado.

Membros da Força Tarefa

A Força-Tarefa sobre Trabalho Forçado e Trabalho Decente reúne representantes da sociedade civil, varejistas, marcas e consultorias com forte experiência em direitos humanos e questões de trabalho forçado em cadeias de suprimentos, especialmente no setor têxtil. A Força-Tarefa também conta com a experiência de um consultor de projeto com experiência em lidar com os riscos do trabalho infantil e forçado nas colheitas de algodão na Organização Internacional do Trabalho.

Sociedade civil

  • Patricia Jurewicz, fundadora e vice-presidente | Rede de Compras Responsáveis
  • Shelly Han, Chefe de Gabinete e Diretor ou Compromisso | Fair Labor Association
  • Allison Gill, coordenadora da campanha do algodão | Fórum Internacional de Direitos do Trabalho
  • Isabelle Rogers, gerente do programa Global Cotton | Solidariedade
  • Chloe Cranston, Gerente de Negócios e Direitos Humanos | Anti-Slavery International
  • Komala Ramachandra, pesquisadora sênior | Human Rights Watch

Consultorias / Organizações de Pesquisa

  • Rosey Hurst, fundadora e diretora | Impacto
  • Aarti Kapoor, Diretor Executivo | Incorporar
  • Brett Dodge, consultor sênior | Ergon

Varejistas e marcas

  • Fiona Sadler, Chefe de Comércio Ético (representará temporariamente a M&S) | Lydia Hopton, Gerente de Comércio Ético | M&S Roupas e Casa
  • Aditi Wanchoo, Gerente Sênior - Parcerias de Desenvolvimento Assuntos Sociais e Ambientais | adidas
  • Jason Tucker, Diretor de Desempenho de Trabalho, Fabricação e Fornecimento Sustentáveis ​​| Nike

Consultores de Projeto

  • Stephen McClelland, consultor sênior independente

Saiba mais sobre os membros da Força-Tarefa aqui.

Compartilharemos atualizações sobre o progresso da Força-Tarefa à medida que mais informações estiverem disponíveis.

Mais informações

O que 2019 oferece para o Better Cotton? Uma mensagem do CEO Alan McClay

 
Neste ano, a Better Cotton Initiative (BCI) completa 10 anos.

Nesse curto espaço de tempo, o BCI experimentou um crescimento excepcional. Hoje, a Iniciativa tem mais de 1,400 membros e trabalha com 60 parceiros em nível de campo, para alcançar e treinar 1.6 milhão de produtores de algodão em 23 países (números da temporada 2016-17). Com nossos parceiros, membros e partes interessadas, conquistamos muito nos últimos 10 anos, mas há um longo caminho a percorrer para garantir que a produção global de algodão seja melhor para as pessoas que o produzem, melhor para o meio ambiente em que cresce e para futuro do setor.

À medida que a BCI se encaminha para sua segunda década, o foco da organização está firmemente fixado no futuro e na construção de uma estratégia para 2030. Somos realmente um esforço colaborativo e continuamos a trabalhar com todas as nossas partes interessadas para garantir a BCI e o Sistema Better Cotton Standard com eficácia enfrentar os desafios da produção de algodão, ao mesmo tempo em que atende às necessidades de abastecimento de nossos membros.

Ao longo do ano, estaremos publicando uma série de artigos, com contribuições dos principais interessados ​​que foram influentes ao longo da primeira década do BCI - de parceiros a organizações da sociedade civil, varejistas e marcas. O primeiro artigo da série será publicado no início de março.

Também estamos voltando nossa atenção para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) e como a BCI e seus membros podem continuar a ser catalisadores de mudança como parte do impulso global aproveitado pelos ODS. Durante o ano passado, conduzimos um exercício de mapeamento no qual comparamos os objetivos organizacionais do BCI com os 17 Objetivos e metas relacionadas para determinar onde o BCI os está conduzindo de forma tangível. Identificamos 10 ODSs onde a BCI está fazendo contribuições robustas - você pode descobrir mais em nosso novo Hub SDG.

Além disso, reconhecemos que a necessidade de os Membros da BCI se comunicarem sobre sustentabilidade está crescendo e evoluindo, e a Estrutura de Reivindicações do Better Cotton deve evoluir em paralelo com o mercado crescente e as expectativas dos consumidores. No início do ano lançamos um rever da estrutura. Após um período de consulta, o Better Cotton Claim Framework V2.0 será lançado na primavera. Também continuamos a refinar o monitoramento e a avaliação de nosso trabalho de campo para facilitar comunicações confiáveis ​​sobre os resultados e impactos dos investimentos dos membros em uma produção de algodão mais sustentável.

Gostaríamos de agradecer a todos os nossos membros, parceiros e partes interessadas por seu apoio contínuo e esperamos trabalhar juntos enquanto a BCI avança para o próximo capítulo.

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