Por Sahar Haq, Coordenadora Sênior de Impacto Social, e Amanda Noakes, Coordenadora Sênior de Trabalho Decente na Better Cotton Initiative
Quais são os salários efetivamente pagos nas fazendas de algodão no Paquistão? Esta é uma questão vital para a melhoria dos salários e das condições de trabalho decentes no setor – e para a qual a Better Cotton Initiative (BCI) tem buscado as respostas mais confiáveis. Com o apoio do Fundo de Inovações da ISEAL, entre julho de 2024 e abril de 2025, a BCI lançou um projeto-piloto pioneiro de Transparência Salarial em todo o Paquistão, nas províncias de Punjab e Sindh, em busca das informações que faltavam.
Embora os baixos salários sejam há muito reconhecidos como um desafio persistente na produção de algodão, a extensão da lacuna entre os salários efetivamente recebidos e os padrões estabelecidos para salários mínimos e de subsistência não havia sido quantificada sistematicamente até agora. Por meio do projeto piloto, o BCI desenvolveu e testou uma nova abordagem de amostragem salarial, coletando dados salariais de referência das fazendas envolvidas. A iniciativa teve como objetivo compreender como os salários são definidos, pagos e distribuídos – especificamente para trabalhadores permanentes, sazonais, remunerados por hora, remunerados por dia e com base na produção, bem como para meeiros.
Nosso novo relatório oferece insights exclusivos sobre o projeto, com informações de mais de 2,000 trabalhadores rurais e 200 agricultores, cobrindo quase 25% das unidades de pequenos produtores em todo o país.
Além de sua aplicação imediata, o projeto visa contribuir para um aprendizado setorial mais amplo e para a colaboração entre iniciativas. Ao compartilhar suas descobertas, o BCI espera apoiar e colaborar com outras partes interessadas que enfrentam os desafios da mensuração de salários em contextos agrícolas de baixa e média renda, para explorar soluções em conjunto.
Este marco representa um grande passo à frente na missão da Better Cotton Initiative de promover trabalho decente, incluindo melhorias salariais, e meios de subsistência sustentáveis, incluindo melhorias de renda, para agricultores e trabalhadores.
Os parceiros do programa do BCI no Paquistão, a Sangtani Women Rural Development Organisation (SWRDO), a CABI Paquistão, a WWF Paquistão e a Rural Education and Economic Development Society (REEDS), participaram do piloto para desenvolver a ferramenta de amostragem de salários em nível de fazenda.
O caminho a seguir: além da transparência
À medida que o BCI trabalha para promover o trabalho decente e cadeias de valor mais sustentáveis, a transparência salarial é um princípio importante do nosso trabalho, em linha com o nosso novo Estratégia de Trabalho Decente.
Ao estabelecer uma ferramenta de amostragem salarial confiável e escalável, lançamos as bases não apenas para uma coleta de dados aprimorada, mas também para ações significativas em prol de melhorias salariais em todas as comunidades produtoras de algodão. Em última análise, esta iniciativa, para nós, envolve mais do que dados – trata-se também de impulsionar mudanças.