ਬੈਟਰ ਕਾਟਨ 'ਤੇ, ਸਾਡਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਸਾਰੇ ਕਿਸਾਨਾਂ ਅਤੇ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨੂੰ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ - ਉਤਪਾਦਕ ਕੰਮ ਜੋ ਨਿਰਪੱਖ ਆਮਦਨ ਅਤੇ ਉਜਰਤਾਂ, ਸੁਰੱਖਿਆ, ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਬਰਾਬਰ ਮੌਕੇ, ਸੰਗਠਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਆਜ਼ਾਦੀ, ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨ, ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਅਤੇ ਸਨਮਾਨ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ। ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਹਾਲਾਤ.

ਅਸੀਂ ਮੰਨਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਬਿਹਤਰ ਕਪਾਹ ਤਾਂ ਹੀ 'ਬਿਹਤਰ' ਹੈ ਜੇਕਰ ਇਹ ਕਿਸਾਨਾਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਦੀ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੇਂਡੂ ਆਬਾਦੀ ਲਈ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਦੇ ਮੌਕੇ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਇੱਕ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਅਤੇ ਸਿਹਤਮੰਦ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਸਾਡੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦਾ ਕੇਂਦਰੀ ਫੋਕਸ ਹੈ।

ਕਪਾਹ ਦਾ ਉਤਪਾਦਨ ਅਤੇ ਵਧੀਆ ਕੰਮ - ਇਹ ਮਾਇਨੇ ਕਿਉਂ ਰੱਖਦਾ ਹੈ

ਗਲੋਬਲ ਕਪਾਹ ਦਾ 70% ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਤਪਾਦਨ ਛੋਟੇ ਕਿਸਾਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਦੇ ਛੋਟੇ ਧਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਗਰੀਬੀ ਅਤੇ ਡੂੰਘੇ ਸੰਰਚਨਾਤਮਕ ਅਸਮਾਨਤਾਵਾਂ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਅਤੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੀਆਂ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਜਲਵਾਯੂ ਝਟਕਿਆਂ ਤੱਕ, ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਵਿੱਚ ਕਈ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ।

ਛੋਟੇ ਧਾਰਕ ਸੰਦਰਭ ਦੇ ਅੰਦਰ ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਹਰ, ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮਕਾਜੀ ਸਬੰਧਾਂ ਦੀ ਗੈਰ ਰਸਮੀ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਕਮਜ਼ੋਰ ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਲਾਗੂਕਰਨ, ਵੀ ਚੁਣੌਤੀ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਸਬੰਧ ਅਤੇ ਸ਼ਕਤੀ ਢਾਂਚੇ ਵੀ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਅਭਿਆਸਾਂ ਵਿੱਚ ਡੂੰਘੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਇੱਥੇ ਕੋਈ ਸਿਲਵਰ ਬੁਲੇਟ ਹੱਲ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿਵਲ ਸੁਸਾਇਟੀ, ਸਪਲਾਈ ਚੇਨ ਅਤੇ ਸਰਕਾਰਾਂ ਦੇ ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

ਕਪਾਹ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਕਈ ਖੇਤ-ਪੱਧਰ ਦੀਆਂ ਕਿਰਤ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਆਮਦਨ

ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਜੋਖਮ ਉਠਾਉਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਸਪਲਾਈ ਲੜੀ ਦੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਕਿਸਾਨ ਅਜੇ ਵੀ ਗਲੋਬਲ ਕਮੋਡਿਟੀ ਬਜ਼ਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਅਤੇ ਮੁੱਲਵਾਨ ਹੋਣ ਲਈ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਜਲਵਾਯੂ ਪਰਿਵਰਤਨ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਘੱਟ ਕਿਸਾਨ ਆਮਦਨੀ ਪੇਂਡੂ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਦੇ ਮੌਕੇ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਰੁਕਾਵਟ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮਕਾਜੀ ਸਬੰਧਾਂ ਦੇ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਗੈਰ-ਰਸਮੀ ਅਤੇ ਮੌਸਮੀ ਸੁਭਾਅ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਅਕਸਰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਅਣਹੋਂਦ ਜਾਂ ਮਾੜੀ ਪਾਲਣਾ ਵੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ, ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤਾਂ ਅਜੇ ਵੀ ਜੀਵਨ ਦਾ ਵਧੀਆ ਮਿਆਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਫਿਰ ਵੀ, ਸੀਮਤ ਆਰਥਿਕ ਮੌਕੇ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਇਹਨਾਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਕੋਈ ਚਾਰਾ ਨਹੀਂ ਛੱਡ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਬਾਲ ਮਜਦੂਰੀ

ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਵਿੱਚ ਬਾਲ ਕੰਮ ਆਮ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਪਰਿਵਾਰ ਉਤਪਾਦਨ ਜਾਂ ਘਰੇਲੂ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਅਕਸਰ ਬੱਚਿਆਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਕੁਝ ਖਾਸ ਉਮਰ ਦੇ ਬੱਚਿਆਂ ਲਈ, ਢੁਕਵੀਆਂ ਹਾਲਤਾਂ ਵਿੱਚ ਢੁਕਵੇਂ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ, ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਬੱਚਿਆਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੀ ਭਲਾਈ ਵਿੱਚ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਬਾਲ ਮਜ਼ਦੂਰੀ - ਉਹ ਕੰਮ ਜੋ ਉਮਰ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਸਕੂਲ ਦੀ ਪੜ੍ਹਾਈ ਵਿੱਚ ਵਿਘਨ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ, ਜਾਂ, ਬੱਚਿਆਂ ਦੇ ਸਰੀਰਕ, ਮਾਨਸਿਕ, ਨੈਤਿਕ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਹਾਨੀਕਾਰਕ ਹੈ - ਬੱਚਿਆਂ ਲਈ ਗੰਭੀਰ ਨਤੀਜੇ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨਿਰੰਤਰ ਚੱਕਰ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਘਰੇਲੂ ਗਰੀਬੀ ਦਾ. ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਵਿੱਚ ਬੱਚੇ ਬਾਲ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਭੈੜੇ ਰੂਪਾਂ ਵਿੱਚ ਲੱਗੇ ਹੋਏ ਹਨ - ਜਬਰੀ ਅਤੇ ਬੰਧੂਆ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਸਮੇਤ।

ਜਬਰੀ ਅਤੇ ਬੰਧੂਆ ਮਜ਼ਦੂਰੀ

ਜ਼ਬਰਦਸਤੀ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਉਦੋਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਇੱਛਾ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਕੰਮ 'ਤੇ ਲਗਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਧੋਖਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਜੁਰਮਾਨੇ ਦੀ ਧਮਕੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਹਿੰਸਾ ਜਾਂ ਡਰਾਉਣ-ਧਮਕਾਉਣ, ਪਛਾਣ ਪੱਤਰਾਂ ਨੂੰ ਜ਼ਬਤ ਕਰਨ, ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਰੋਕਣ, ਅਲੱਗ-ਥਲੱਗ ਜਾਂ ਹੋਰ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰਕ ਸ਼ਰਤਾਂ ਜੋ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਛੱਡਣ ਦੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਕਰਦੇ ਹਨ। . ਬੰਧੂਆ ਮਜ਼ਦੂਰੀ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਕਰਜ਼ੇ ਦੀ ਗ਼ੁਲਾਮੀ ਜਾਂ ਕਰਜ਼ੇ ਦੀ ਗੁਲਾਮੀ ਵੀ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜ਼ਬਰਦਸਤੀ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਿਆਪਕ ਰੂਪ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਵਿੱਚ। ਇਹ ਉਦੋਂ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਕਰਜ਼ੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਕਰਜ਼ਾ ਅਕਸਰ ਧੋਖੇਬਾਜ਼ ਕੰਮਕਾਜੀ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਜਿੱਥੇ ਵਿਅਕਤੀ ਕੋਲ ਆਪਣੇ ਕਰਜ਼ੇ ਦੀ ਕੋਈ ਨਿਯੰਤਰਣ ਜਾਂ ਸਮਝ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਕੁਝ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ, ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕਰਜ਼ੇ ਦਾ ਬੰਧਨ ਆਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਜ਼ਿਮੀਂਦਾਰਾਂ ਦੇ ਕਰਜ਼ਦਾਰ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕਰਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਬਿਤਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਅਕਸਰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਜ਼ਬਰਦਸਤੀ ਮਜ਼ਦੂਰੀ, 'ਆਧੁਨਿਕ ਗੁਲਾਮੀ' ਦਾ ਇੱਕ ਰੂਪ, ਸਭ ਤੋਂ ਕਮਜ਼ੋਰ ਅਤੇ ਵਾਂਝੇ ਸਮੂਹਾਂ ਨੂੰ ਅਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ।

ਅਸਮਾਨਤਾ ਅਤੇ ਵਿਤਕਰਾ

ਲਿੰਗ, ਨਸਲ, ਜਾਤ, ਰੰਗ, ਧਰਮ, ਉਮਰ, ਅਪਾਹਜਤਾ, ਸਿੱਖਿਆ, ਜਿਨਸੀ ਝੁਕਾਅ, ਭਾਸ਼ਾ, ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਵਿਚਾਰ, ਮੂਲ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਨਸਲੀ, ਧਾਰਮਿਕ ਜਾਂ ਸਮਾਜਿਕ ਘੱਟਗਿਣਤੀ ਸਮੂਹ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਅਸਮਾਨਤਾ ਅਤੇ ਵਿਤਕਰਾ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਹਨ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਕਪਾਹ ਉਤਪਾਦਕ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ. ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਔਰਤਾਂ - ਕਪਾਹ ਦੀ ਖੇਤੀ ਵਿੱਚ ਕੇਂਦਰੀ ਭੂਮਿਕਾ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਲਈ ਬਰਾਬਰ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਕੁਝ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ, ਔਰਤ ਕਾਮੇ ਇੱਕੋ ਕੰਮ ਲਈ ਮਰਦਾਂ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਕਮਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਜਾਂ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਕੰਮਾਂ ਵਿੱਚ, ਜਾਂ ਵਧੇਰੇ ਕਮਜ਼ੋਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ, ਜ਼ਮੀਨ ਦੀ ਮਾਲਕੀ ਅਤੇ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਓਵਰਲੈਪਿੰਗ ਕਾਰਕ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਸਥਿਤੀ, ਉਮਰ, ਅਤੇ/ਜਾਂ ਘੱਟ ਗਿਣਤੀ ਧਾਰਮਿਕ, ਸਮਾਜਿਕ ਜਾਂ ਨਸਲੀ ਸਮੂਹ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ, ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਅਤੇ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਲਈ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਫਾਰਮ ਪੱਧਰ 'ਤੇ, ਭੇਦਭਾਵ ਵਾਲੇ ਅਭਿਆਸਾਂ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ, ਭੁਗਤਾਨ ਜਾਂ ਕਿੱਤੇ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਬੁਨਿਆਦੀ ਸਹੂਲਤਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਵਿੱਚ ਘੱਟ ਅਨੁਕੂਲ ਜਾਂ ਅਨੁਚਿਤ ਵਿਵਹਾਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। 

ਸੀਮਤ ਮਜ਼ਦੂਰ ਅਤੇ ਕਿਸਾਨ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ

ਕੰਮ 'ਤੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਅਤੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਪਰਿਵਰਤਨਸ਼ੀਲ ਅਤੇ ਅਕਸਰ ਸੀਮਤ ਸਮਝ ਅਤੇ ਪੂਰਤੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਿਸਾਨਾਂ ਅਤੇ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸਮੂਹਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੰਗਠਿਤ ਅਤੇ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਕੁਝ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ, ਕਿਸਾਨ ਉਤਪਾਦਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਜਾਂ ਸਹਿਕਾਰੀ ਸਭਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਦੂਜੇ ਸੰਦਰਭਾਂ ਵਿੱਚ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਦੀ ਆਜ਼ਾਦੀ ਅਤੇ ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਕਿਸਾਨਾਂ ਜਾਂ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਲਈ ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਗਠਨ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੰਵਾਦ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦੀ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ। ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਕਾਮੇ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੂਜੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਦੇ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਰਕਰ ਸਹਾਇਤਾ ਵਿਧੀਆਂ (ਯੂਨੀਅਨਾਂ, ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਕੀਮਾਂ, ਆਦਿ) ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਆਉਂਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਬਾਰੇ ਸੱਚ ਹੈ। ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਬੇਦਖਲੀ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਦੇ ਜੋਖਮ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਦੀ ਹੈ।

ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੰਬੰਧੀ ਚਿੰਤਾਵਾਂ

ILO ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਖਤਰਨਾਕ ਕਿੱਤਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ, ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਵਿੱਚ ਘਾਤਕ ਦੁਰਘਟਨਾਵਾਂ ਦੀ ਦਰ ਬਾਕੀ ਸਾਰੇ ਖੇਤਰਾਂ ਲਈ ਔਸਤ ਨਾਲੋਂ ਦੁੱਗਣੀ ਹੈ। ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀਆਂ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਖੇਤ ਦੇ ਆਕਾਰ, ਮਸ਼ੀਨੀਕਰਨ ਦੇ ਪੱਧਰ, PPE ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ, ਅਤੇ ਸਥਾਨਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹਾਲਾਂਕਿ, ਮੁੱਖ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ: ਖਤਰਨਾਕ ਰਸਾਇਣਾਂ ਦਾ ਸੰਪਰਕ, ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਪਾਣੀ ਅਤੇ ਸੈਨੀਟੇਸ਼ਨ ਸੁਵਿਧਾਵਾਂ ਤੱਕ ਸੀਮਤ ਪਹੁੰਚ, ਗਰਮੀ ਦਾ ਤਣਾਅ (ਅਤੇ ਸੀਮਤ ਛਾਂ ਵਾਲੇ ਆਰਾਮ ਖੇਤਰ), ਲੰਬੇ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ, ਅਤੇ ਤਿੱਖੇ ਔਜ਼ਾਰਾਂ ਜਾਂ ਭਾਰੀ ਮਸ਼ੀਨਰੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਦੁਰਘਟਨਾਵਾਂ। ਇਹਨਾਂ ਖਤਰਿਆਂ ਅਤੇ ਖਤਰਿਆਂ ਦੇ ਸੰਪਰਕ ਵਿੱਚ ਸੱਟਾਂ, ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਸਰੀਰਕ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ, ਬੀਮਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਬਿਮਾਰੀਆਂ ਅਕਸਰ ਵਧ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ ਜਾਂ ਮਾੜੀ ਜੀਵਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਡਾਕਟਰੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੀਆਂ ਸਹੂਲਤਾਂ ਤੱਕ ਸੀਮਤ ਪਹੁੰਚ ਕਾਰਨ ਮੌਤ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।

ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਕਿਰਤ ਸੁਰੱਖਿਆ ਫਰੇਮਵਰਕ ਅਤੇ ਸਬੰਧਿਤ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਵਿਧੀਆਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਿਰਤ ਨਿਰੀਖਣ ਤੋਂ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਸੈਕਟਰ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਬਾਹਰ ਰੱਖਣਾ ਕਿਸਾਨਾਂ ਅਤੇ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਲਈ ਸੀਮਤ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵਿੱਚ ਅਨੁਵਾਦ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਗੈਰ ਰਸਮੀ ਕੰਮਕਾਜੀ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਅਤੇ ਸੀਮਤ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਜਾਲਾਂ ਦਾ ਦਬਦਬਾ, ILO ਦੇ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਜੋਖਮ ਵਾਲੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹੋਏ, ਖਿੰਡੇ ਹੋਏ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮੋਬਾਈਲ ਖੇਤ ਮਜ਼ਦੂਰ ਕਿਸਾਨਾਂ ਅਤੇ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਦਖਲਅੰਦਾਜ਼ੀ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਨਿਗਰਾਨੀ, ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਪੈਦਾ ਕਰਨਾ ਜਾਂ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਅਸਲ ਚੁਣੌਤੀ।  

ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ, ਬਿਹਤਰ ਕਪਾਹ ਇੱਕ ਜੋਖਮ-ਅਧਾਰਿਤ ਪਹੁੰਚ ਅਪਣਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਉਹਨਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਜਿੱਥੇ ਕਿਸਾਨ ਅਤੇ ਮਜ਼ਦੂਰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਜੋਖਮ ਵਿੱਚ ਹਨ। ਬਿਹਤਰ ਕਾਟਨ ਹਮੇਸ਼ਾ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਪਾਰਟਨਰਜ਼ ਅਤੇ ਹੋਰ ਤਕਨੀਕੀ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਨਾਲ ਸਾਂਝੇਦਾਰੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਮੁਹਾਰਤ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਪਹੁੰਚਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕੇ। ਸਾਡੀ ਪਹੁੰਚ ਦਾ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਵਾਹਨ ਸਾਡਾ ਫਾਰਮ-ਪੱਧਰ ਦਾ ਮਿਆਰ ਹੈ, ਪਰ ਬਿਹਤਰ ਕਪਾਹ ਮੁੱਖ ਕਿਰਤ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਨਾਲ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮੇਟਿਕ ਭਾਈਵਾਲੀ ਅਤੇ ਦਖਲਅੰਦਾਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।  

ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਦੀ ਰਣਨੀਤੀ

ਬਿਹਤਰ ਕਾਟਨ ਡੀਸੈਂਟ ਵਰਕ ਸਟ੍ਰੈਟਜੀ, ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਖੇਤਰਾਂ ਅਤੇ ਜਿੱਥੇ ਵੀ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ, ਵਸਤੂਆਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਯਤਨਾਂ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਬਿਹਤਰ ਕਪਾਹ ਸਟੈਂਡਰਡ ਦੁਆਰਾ ਸਸਟੇਨੇਬਲ ਕਪਾਹ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਵਿੱਚ, ਸਾਡਾ ਉਦੇਸ਼ ਫਾਰਮ ਅਤੇ ਕਮਿਊਨਿਟੀ-ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਬਦਲਾਅ ਨੂੰ ਉਤਪੰਨ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਸਾਡੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਫੀਲਡ-ਅਧਾਰਿਤ ਸਟਾਫ ਦੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੇ ਨਿਰਮਾਣ ਦੇ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਚੰਗੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਿਰਤ ਨਿਗਰਾਨੀ, ਪਛਾਣ ਅਤੇ ਉਪਚਾਰ ਅਸੀਂ ਕਿਰਤ ਜੋਖਮਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਸਾਡੀਆਂ ਭਰੋਸਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਅਤੇ ਸਮਰੱਥਾ-ਨਿਰਮਾਣ ਪਹੁੰਚਾਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਅਤੇ ਸ਼ੁੱਧ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ, ਨਾਲ ਹੀ ਸਹਿਯੋਗੀ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਜੜ੍ਹ ਦੇਣ ਲਈ ਨਵੀਂ ਭਾਈਵਾਲੀ ਨੂੰ ਪਾਇਲਟ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ। ਪਹਿਲ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਅਸੀਂ ਬਿਹਤਰ ਕਪਾਹ ਦੀ ਖੇਤੀ ਵਾਲੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਲਈ ਇੱਕ ਸਮਰੱਥ ਮਾਹੌਲ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਭਾਈਚਾਰਕ-ਅਧਾਰਤ ਦਖਲਅੰਦਾਜ਼ੀ, ਕਿਸਾਨ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੰਗਠਨਾਂ, ਅਤੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਅਤੇ ਉਪਾਅ ਵਿਧੀਆਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਅਤੇ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ।

PDF
1.35 ਮੈਬਾ

ਕਪਾਹ ਦੀ ਬਿਹਤਰ ਕੰਮ ਦੀ ਰਣਨੀਤੀ

ਡਾਊਨਲੋਡ

ਗਲੋਬਲ ਫੋਰਸਡ ਲੇਬਰ ਰਿਸਕ ਅਸੈਸਮੈਂਟ ਵਿਧੀ

ਗਲੋਬਲ ਫੋਰਸਡ ਲੇਬਰ ਰਿਸਕ ਅਸੈਸਮੈਂਟ ਮੈਥਡੌਲੋਜੀ ਉਹਨਾਂ ਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਕਪਾਹ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਵਿੱਚ ਜਬਰੀ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਦੇਸ਼ ਪੱਧਰ ਦੇ ਜੋਖਮ ਨੂੰ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਬਿਹਤਰ ਕਪਾਹ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਜੋਖਮ-ਆਧਾਰਿਤ ਪਹੁੰਚ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਜਬਰੀ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਹੋਰ ਜਾਂਚ ਅਤੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇਣ ਲਈ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ ਜਿੱਥੇ ਜੋਖਮ ਉੱਚਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।

PDF
173.43 KB

ਗਲੋਬਲ ਫੋਰਸਡ ਲੇਬਰ ਰਿਸਕ ਅਸੈਸਮੈਂਟ ਵਿਧੀ

ਡਾਊਨਲੋਡ

ਜਬਰੀ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਅਤੇ ਚੰਗੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਟਾਸਕ ਫੋਰਸ

ਬੈਟਰ ਕਾਟਨ ਨੇ ਵਿਸ਼ਵ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਬਿਹਤਰ ਕਪਾਹ ਮਿਆਰੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਅਪ੍ਰੈਲ 2020 ਵਿੱਚ ਜ਼ਬਰਦਸਤੀ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਅਤੇ ਵਧੀਆ ਕੰਮ 'ਤੇ ਟਾਸਕ ਫੋਰਸ ਦਾ ਗਠਨ ਕੀਤਾ। ਟਾਸਕ ਫੋਰਸ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਜ਼ਬਰਦਸਤੀ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਜੋਖਮਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ, ਰੋਕਣ, ਘਟਾਉਣ ਅਤੇ ਹੱਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਇਸ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ੀਲਤਾ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਅੰਤਰ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ਾਂ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨਾ ਸੀ। ਅੰਤਮ ਟਾਸਕ ਫੋਰਸ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਅਤੇ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀਆਂ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹੋ, ਨਾਲ ਹੀ ਬਿਹਤਰ ਕਾਟਨ ਨੇ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਹੈ।

ਜ਼ਬਰਦਸਤੀ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਅਤੇ ਵਧੀਆ ਕੰਮ 'ਤੇ ਟਾਸਕ ਫੋਰਸ: ਅੰਤਿਮ ਰਿਪੋਰਟ ਅਤੇ ਸਿਫਾਰਸ਼ਾਂ

ਜ਼ਬਰਦਸਤੀ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਅਤੇ ਵਧੀਆ ਕੰਮ 'ਤੇ ਟਾਸਕ ਫੋਰਸ: ਅੰਤਿਮ ਰਿਪੋਰਟ ਅਤੇ ਸਿਫਾਰਸ਼ਾਂ

ਅਕਤੂਬਰ 2020




ਬਿਹਤਰ ਕਪਾਹ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਅਤੇ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਵਿੱਚ ਵਧੀਆ ਕੰਮ

ਬਿਹਤਰ ਕਪਾਹ 'ਤੇ, ਅਸੀਂ ਚੰਗੇ ਕੰਮ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਪਹੁੰਚ ਅਪਣਾਉਂਦੇ ਹਾਂ ਜੋ ਪ੍ਰਸੰਗਾਂ ਦੀ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਨੂੰ ਸਮਝਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਪਾਹ ਦਾ ਉਤਪਾਦਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਪਰਿਵਾਰਕ ਛੋਟੀਆਂ ਜ਼ਮੀਨਾਂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਵੱਡੇ ਪੈਮਾਨੇ ਦੇ ਖੇਤਾਂ ਤੱਕ। ਸਾਡੀ ਪਹੁੰਚ ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਲੇਬਰ ਆਰਗੇਨਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ (ILO) ਦੇ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੀ ਹੈ - ਜਿਸਨੂੰ ਕਿਰਤ ਮਾਮਲਿਆਂ 'ਤੇ ਵਿਆਪਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਅਥਾਰਟੀ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ - ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਵਧਣ ਅਤੇ ਵਿਕਸਿਤ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਇਸ ਵਿੱਚ ਲਗਾਤਾਰ ਸੁਧਾਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ।

ਸਾਰੇ ਬਿਹਤਰ ਕਪਾਹ ਕਿਸਾਨਾਂ (ਛੋਟੇ ਧਾਰਕਾਂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਵੱਡੇ ਪੈਮਾਨੇ ਵਾਲੇ ਖੇਤਾਂ ਤੱਕ) ਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਚਾਰ ਬੁਨਿਆਦੀ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਅਤੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:

  • ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਦੀ ਆਜ਼ਾਦੀ ਅਤੇ ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ
  • ਜਬਰੀ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦਾ ਖਾਤਮਾ
  • ਬਾਲ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦਾ ਖ਼ਾਤਮਾ
  • ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਕਿੱਤੇ ਵਿੱਚ ਵਿਤਕਰੇ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨਾ

ਦਾ ਸਿਧਾਂਤ ਛੇ ਕਪਾਹ ਦੇ ਬਿਹਤਰ ਸਿਧਾਂਤ ਅਤੇ ਮਾਪਦੰਡ ਕੰਮ ਦੇ ਖਤਰਿਆਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਹਿਮਤੀ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਲੋੜਾਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਹਨਾਂ ਮਿਆਰਾਂ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਲਈ 22 ਮਾਪਦੰਡ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਬਿਹਤਰ ਕਪਾਹ ਦੇ ਕਿਸਾਨਾਂ ਨੂੰ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਲੇਬਰ ਅਤੇ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਵੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਉਹ ਕਾਨੂੰਨ ILO ਦੇ ਮਿਆਰਾਂ ਤੋਂ ਹੇਠਾਂ ਮਾਪਦੰਡ ਨਿਰਧਾਰਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਜਿਆਦਾ ਜਾਣੋ

ਚਿੱਤਰ ਕ੍ਰੈਡਿਟ: ਸਾਰੇ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਸ਼ਟਰ ਸਸਟੇਨੇਬਲ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਗੋਲ (UN SDG) ਆਈਕਨ ਅਤੇ ਇਨਫੋਗ੍ਰਾਫਿਕਸ ਤੋਂ ਲਏ ਗਏ ਸਨ। UN SDG ਵੈੱਬਸਾਈਟਇਸ ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਦੀ ਸਮੱਗਰੀ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਸ਼ਟਰ ਦੁਆਰਾ ਮਨਜ਼ੂਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਅਤੇ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਸ਼ਟਰ ਜਾਂ ਇਸਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਜਾਂ ਮੈਂਬਰ ਰਾਜਾਂ ਦੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ।