आंतरराष्ट्रीय महिला दिन: लिंग समानतेच्या वरिष्ठ व्यवस्थापक निनी मेहरोत्रा ​​यांच्यासोबत प्रश्नोत्तरे  

शनिवार ८ मार्च रोजी, आपण आंतरराष्ट्रीय महिला दिन साजरा करतो, जो महिला सक्षमीकरण चळवळीचा वार्षिक केंद्रबिंदू आहे.

बेटर कॉटनमध्ये, महिला सक्षमीकरण हा जगभरातील कापूस उत्पादक समुदायांना पाठिंबा देण्याच्या आमच्या प्रयत्नांचा एक मध्यवर्ती सिद्धांत आहे. शेवटी, लिंग समानता ही केवळ एक सामाजिक अत्यावश्यकता नाही - ती एक धोरणात्मक दृष्टिकोन आहे जी उत्पादकता, शाश्वतता आणि दीर्घकालीन लवचिकता वाढवते.

या महत्त्वाच्या विषयावर बेटर कॉटनच्या कामाचे नेतृत्व आमच्या लिंग समानतेच्या वरिष्ठ व्यवस्थापक निनी मेहरोत्रा ​​करत आहेत. देशातील सहकारी आणि भागीदारांच्या समर्पित गटाच्या पाठिंब्याने, त्या आम्ही ज्या २२ देशांमध्ये काम करतो त्यामधील कापूस उत्पादक समुदायांवर कायमस्वरूपी प्रभाव निर्माण करण्याचा मार्ग तयार करतात.

येथे, आपण निनीशी बोलूया आणि आंतरराष्ट्रीय महिला दिनाचा तिच्यासाठी काय अर्थ आहे ते उलगडूया आणि तिच्या प्रेरणा, सध्याचे प्रकल्प आणि भविष्यातील आकांक्षा जाणून घेऊया.

सर्वप्रथम, तुम्ही तुमची ओळख करून देऊ शकाल का?  

माझे नाव निनी मेहरोत्रा ​​आहे, मी भारतात राहते आणि बेटर कॉटनमध्ये नुकतेच एक वर्ष पूर्ण केले आहे. मी गेल्या दोन दशकांपासून लिंग समानतेची विद्यार्थिनी आणि अभ्यासक आहे. माझ्यासाठी, लिंग समानतेवरील कोणत्याही हस्तक्षेपात केवळ महिलाच नाही तर मुली, पुरुष आणि मुले, तसेच कुटुंबे आणि समुदाय यांचा समावेश असावा. माझा असा विश्वास आहे की सर्व लिंगांच्या लोकांमध्ये खरी समानता सहकार्य वाढविण्यास आणि महत्त्वाच्या समस्या सोडवण्यास मदत करू शकते, कारण ती सामायिक शक्ती, सामायिक ध्येये, जबाबदारी आणि तुमचे सर्वोत्तम स्वतःला पुढे आणण्यावर लक्ष केंद्रित करते.

तुम्ही करत असलेल्या कामाला काय प्रेरणा देते? 

मला वाटते की हे मुख्यत्वे महिला आणि मुलींवर अन्याय आणि संधींचा अभाव काय करू शकते हे पाहत आहे आणि समुदाय त्यांच्या ताकदीचा आणि त्यांच्या यशाचा आनंद घेऊ शकत नाहीत आणि आनंद घेऊ शकत नाहीत.

महिला सक्षमीकरणाला चालना देण्यासाठी बेटर कॉटन आपले प्रयत्न आणि संसाधने कुठे निर्देशित करते हे कसे ठरवते?  

प्रामुख्याने, आमचे निर्णय हे आमच्या आणि आमच्या भागीदारांच्या अनुभवांवर आणि कापूस समुदायांबद्दलच्या आमच्या सामायिक समजुतीवर आणि जागतिक सर्वोत्तम पद्धतींवर अवलंबून असतात. जागतिक सर्वोत्तम पद्धती पुष्टी करतात की महिलांचे त्यांच्या घरगुती आणि समुदाय पातळीवर सुधारलेले स्थान अन्न सुरक्षा, आरोग्य आणि आरोग्य शोधणाऱ्या वर्तनांशी आणि सुधारित कामाच्या भारांशी संबंधित आहे. आम्ही ज्या भागीदारांसोबत काम करतो ते महिला आणि इतर परिसंस्थेतील खेळाडूंसह जमिनीवर उपाय तयार करतात. त्यांना समस्या खूप जवळून माहित आहेत ज्यामुळे आम्हाला विविध आणि अद्वितीय संदर्भांमध्ये जागतिक उपायांना संदर्भित करण्यास मदत होते.

तुम्ही सध्या कोणत्या प्रकल्पांवर काम करत आहात आणि तुम्ही कोणती माहिती शेअर करू शकता?  

आम्ही सध्या एका सर्वेक्षण-नेतृत्वाखालील प्रक्रियेवर काम करत आहोत जी आम्हाला आमच्या भागीदारांच्या लिंग प्रतिसादात्मक आणि लिंग परिवर्तनात्मक कार्य अधिक सखोल करण्यासाठी गरजांचे मूल्यांकन करण्यास मदत करेल. आम्ही एक गुणात्मक अभ्यास पूर्ण करण्याच्या प्रक्रियेत देखील आहोत जो आम्हाला क्षेत्रातील भूमिकांमध्ये महिलांची भरती आणि टिकवून ठेवण्याशी संबंधित अंतर्दृष्टी गोळा करण्यास मदत करेल - कारण हा पैलू महिला सक्षमीकरणाभोवती आमच्या लक्ष्यांपैकी एकाशी अविभाज्यपणे जोडलेला आहे. या अभ्यासातील अंतर्दृष्टी आमच्या भागीदारांना देखील प्रसारित केली जाईल जेणेकरून त्यांना त्यांच्या संदर्भानुसार त्यांचे लक्ष्य गाठण्यास मदत होईल.

त्याव्यतिरिक्त, आम्ही आमच्या निधी संकलन टीम, देश संघ आणि कार्यक्रम भागीदारांसोबत काम करत आहोत जेणेकरून आमच्या वुमन इन कॉटन एक्सीलरेटर फ्रेमवर्कद्वारे आम्ही प्रयत्नांना आणखी गती देऊ शकू अशा क्षेत्रांची ओळख पटवली जाईल. आम्ही पोझिशन पेपर्स एकत्रित करण्याच्या प्रक्रियेत आहोत जे आम्ही या वर्षी टूलकिटमध्ये विकसित करण्याची योजना आखत आहोत.

शेवटी, कापूस क्षेत्रात या विषयावरील बदलाच्या गतीबद्दल तुम्हाला कसे वाटते?  

चर्चा जिवंत ठेवणे आणि महिलांच्या सहभागापासून ते अधिक प्रभावी एजन्सीकडे वळवणे महत्वाचे आहे. मला कापूस क्षेत्रात आशादायक हालचाल दिसत आहे. अनेक आंतरराष्ट्रीय संस्थांसोबतचे आमचे संबंध हे दर्शवितात की अनेक इकोसिस्टम खेळाडूंना ही गती कशी टिकवून ठेवायची आहे आणि बेटर कॉटन म्हणून आम्ही या प्रकरणावरील अजेंडांवर प्रभाव पाडण्यात कसे योगदान देत आहोत. बेटर कॉटनमधील विविध कार्यांमध्ये या विषयावर बरेच सहयोगी काम केले जात आहे, जे उत्तम आहे!