पाकिस्तानमधील लघु शेतीवरील वेतन पारदर्शकता सुधारणे  

बेटर कॉटन अँड वेज मॉनिटरिंग प्रोजेक्ट लीड येथील सोशल इम्पॅक्ट वरिष्ठ समन्वयक सहर हक यांनी लिहिलेले, आणि इयान स्टॉडार्ट, मानके आणि आश्वासन वरिष्ठ अधिकारी आणि प्रकल्प समन्वयक

बेटर कॉटनच्या निकष ५.७ मध्ये नमूद केलेल्या निकष ५.७ चा भाग असलेल्या शेतीसाठी लागू असलेल्या राष्ट्रीय किंवा प्रादेशिक किमान वेतनानुसार शेती कामगारांना किमान किमान वेतन मिळेल याची खात्री करण्यासाठी वेतन डेटामध्ये प्रवेश करण्याची क्षमता हा एक महत्त्वाचा घटक आहे. तत्त्वे आणि निकष v3.0. त्याच वेळी, ग्रामीण भागातील लहान शेतीच्या गुंतागुंतीच्या संदर्भात, अचूक डेटा गोळा करणे कठीण आहे. या उपायासाठी अनुकूल, वापरकर्ता-अनुकूल आणि ऑफलाइन उपलब्ध असलेल्या डिजिटल प्लॅटफॉर्मचा वापर आवश्यक आहे. 

बेटर कॉटनमध्ये, आम्ही आमच्या सभ्य कामाच्या धोरणानुसार, जगभरातील कापूस उत्पादक शेतकरी, कामगार आणि समुदायांचे जीवनमान सुधारण्याच्या बाबतीत माहितीपूर्ण निर्णय घेण्यास वचनबद्ध आहोत. म्हणूनच आम्ही यशस्वीरित्या अर्ज केला आहे ISEAL इनोव्हेशन्स फंड एक साधे, डिजिटल वेतन नमुना साधन विकसित आणि प्रायोगिक तत्त्वावर आणणार आहे ज्याचा उद्देश पाकिस्तानमधील लहान शेतांवर कामगारांच्या वेतनावर अधिक स्पष्टता प्रदान करून वेतनाचा मागोवा घेणे आणि त्यांचे निरीक्षण करणे आहे.  

हा डिजिटायझ्ड दृष्टिकोन वेतन पारदर्शकतेला प्रोत्साहन देण्याच्या आणि कामगारांच्या शोषणाची असुरक्षितता कमी करण्याच्या आमच्या वचनबद्धतेला थेट समर्थन देतो - आमच्या अलिकडेच प्रकाशित झालेल्या प्रमुख उद्दिष्टांचे २०३० चा योग्य कामाचा आराखडा. या दृष्टिकोनाचा उद्देश आमच्या देश कार्यक्रम भागीदारांना डेटा-चालित वेतन सुधारणा धोरणे अंमलात आणण्यास मदत करणे देखील आहे. 

वेज सॅम्पलिंग टूल सारख्या डिजिटल साधनांचा अवलंब केल्याने आपल्याला क्षेत्रीय स्तरावरील अहवाल मजबूत करणे, प्रभावी उपायांचे प्रमाण वाढवणे आणि कामगारांच्या हक्कांसाठी अधिक प्रभावीपणे वकिली करणे शक्य होते. शिवाय, प्रभावी डेटा संकलनात डिजिटलायझेशन हा एक प्रेरक घटक बनला असल्याने, हे साधन ऐतिहासिक ट्रेंडमध्ये अंतर्दृष्टी प्रदान करण्यास मदत करेल जे कार्यक्रमांना आणि शेतकऱ्यांना वेतन सुधारण्यात आणि शेती उत्पन्न व्यवस्थापित करण्यात मदत करू शकतात.     

पाकिस्तानमध्ये पायलट अंमलबजावणी 

जुलै ते सप्टेंबर २०२४ दरम्यान, प्रकल्प पथकाने पाकिस्तानच्या पंजाब आणि सिंध प्रांतांमध्ये वेतन डेटा गोळा करण्यासाठी दोन सर्वेक्षण साधने (कागद-आधारित आणि मोबाइल दोन्ही) विकसित केली. ग्रामीण भागात सामान्य असलेल्या कनेक्टिव्हिटी समस्यांचे निराकरण करण्यासाठी, पथकाने टूल होस्ट करण्यासाठी कॉमकेअर अॅप्लिकेशन निवडले - एक अत्यंत अनुकूलनीय डिजिटल प्लॅटफॉर्म जो ऑफलाइन कार्य करतो आणि क्षेत्रातील बदलत्या परिस्थितींना सामावून घेऊ शकतो. 

त्यानंतर आम्ही आमच्या चार कार्यक्रम भागीदारांसोबत कार्यशाळा आयोजित केल्या: WWF पाकिस्तान, द सेंटर फॉर अॅग्रिकल्चर अँड बायोसायन्स इंटरनॅशनल पाकिस्तान (CABI), द रुरल एज्युकेशन अँड इकॉनॉमिक डेव्हलपमेंट सोसायटी पाकिस्तान (REEDS) आणि संगतानी महिला ग्रामीण विकास संघटना (SWRDO). या कार्यशाळांमध्ये, आम्ही डिजिटल टूल कसे वापरावे आणि अचूक डेटा गोळा करण्यासाठी सर्वोत्तम पद्धतींबद्दल फील्ड कर्मचाऱ्यांना प्रशिक्षण दिले. त्यानंतर नोव्हेंबर आणि डिसेंबर २०२४ मध्ये उशिरा पिकिंग हंगामात सर्वेक्षण सुरू करण्यात आले. एकूणच, आम्ही विविध श्रेणींमध्ये (कायमस्वरूपी आणि हंगामी) आणि वेतन संरचनांमध्ये (ताशी, दररोज आणि उत्पादन-आधारित) २००० हून अधिक कामगारांकडून वेतन डेटा गोळा केला.  

प्रकल्पाचा एक भाग म्हणून, प्रकल्प पथकाने कार्यक्रम भागीदारांना अंमलबजावणीमध्ये मदत करण्यासाठी आणि प्रदेशांमध्ये वेतन डेटा संकलनाचे मानकीकरण करण्यासाठी काम सुरू करण्यासाठी जागतिक वेतन नमुना मार्गदर्शन फ्रेमवर्क देखील विकसित केले. या साधनाची अनुकूलता भविष्यात इतर बेटर कॉटन देशांसाठी त्याची प्रतिकृतीक्षमता दर्शवते. 

सुरुवातीची अंतर्दृष्टी आणि भविष्यातील परिणाम  

या प्रकल्पातील सुरुवातीच्या आकडेवारी आणि शिकण्यांमुळे वेतन डेटासाठी महत्त्वपूर्ण आधारभूत मापदंड उपलब्ध झाले आहेत, जे आमच्याकडे पूर्वी नव्हते. या आधारभूत गोष्टी आम्हाला कामगारांना कोणत्या प्रकारचे वेतन मिळते हे चांगल्या प्रकारे समजून घेण्यास अनुमती देतात, ज्याचा वापर आम्ही नंतर पाकिस्तानमध्ये किमान वेतन आवश्यकतांनुसार बेंचमार्क करण्यासाठी करू शकतो. या तुलना सध्याच्या कोणत्याही उत्पन्नातील तफावत दूर करण्यासाठी आणि किमान वेतनापेक्षा कमी उत्पन्न असलेल्या शेतमजुरांचे जीवनमान सुधारण्यासाठी कृती योजना प्रभावीपणे तयार करण्यासाठी महत्त्वाच्या आहेत.  

आम्ही वेतन नमुना साधनाचा वापर सुरू ठेवत असताना, आम्ही हंगामांमध्ये कमाईतील चढउतारांचा चांगल्या प्रकारे मागोवा घेण्यासाठी आणि वर्तमान आणि भविष्यातील हस्तक्षेपांची प्रभावीता मोजण्यासाठी ट्रेंड आणि पद्धती ओळखण्यास सक्षम होऊ. 

वेतन ट्रॅकिंगचे डिजिटलायझेशन हे उपजीविकेच्या सतत सुधारणा आणि वेतन पारदर्शकतेमध्ये एक महत्त्वाचा टप्पा आहे - ही उद्दिष्टे आमच्या सभ्य कामाच्या रोडमॅपमध्ये केंद्रस्थानी आहेत.  

किमान वेतनातील तफावत मोजणे आणि विश्वासार्ह बेंचमार्क आणि पद्धती वापरून राहणीमान वेतनाचा शोध घेणे हे शेतकरी समुदायांसाठी शाश्वत उपजीविकेचे मार्ग तयार करण्याच्या दिशेने पहिले पाऊल आहे. या पुराव्यांचा आधार वाढवण्यासाठी आणि या पद्धतींचा वापर करण्यासाठी पुरवठा साखळीतील सदस्य, ब्रँड, सरकार आणि कलाकारांशी सहयोग करणे हे शेतीपासून बाजारपेठेपर्यंत नैतिक स्रोत सुनिश्चित करण्यासाठी पुढील पाऊल आहे. 

हा प्रकल्प ISEAL इनोव्हेशन्स फंडच्या अनुदानामुळे शक्य झाला आहे, ज्याला स्विस स्टेट सेक्रेटरीएट फॉर इकॉनॉमिक अफेयर्स SECO आणि यूके सरकारच्या यूके इंटरनॅशनल डेव्हलपमेंटचे पाठबळ आहे.