सर्व कामगारांना सभ्य काम करण्याचा अधिकार आहे - योग्य वेतन, सुरक्षितता आणि शिक्षण आणि प्रगतीसाठी समान संधी देणारे काम, ज्या वातावरणात लोकांना सुरक्षित, आदर आणि त्यांच्या चिंता व्यक्त करण्यास किंवा चांगल्या परिस्थितींवर वाटाघाटी करण्यास सक्षम वाटत असेल. बीसीआय शेतकर्‍यांना सभ्य कामाला चालना देण्यासाठी मदत करणे हे शेतकरी आणि कामगारांचे कल्याण आणि जीवनमान सुधारण्यासाठी अत्यावश्यक आहे. म्हणूनच ही सहा बेटर कॉटन स्टँडर्ड सिस्टमपैकी एक आहे उत्पादन तत्त्वे, आणि आम्ही आमच्या IP द्वारे प्रदान करत असलेल्या प्रशिक्षणाचा एक महत्त्वाचा भाग.
जगभरातील कापूस उत्पादक शेतकरी कामगारांना कीटकनाशकांच्या प्रदर्शनापासून संरक्षण, महिलांविरुद्ध भेदभाव आणि हंगामी कामगारांसाठी पुरेशी वाहतूक, अन्न आणि निवास व्यवस्था पुरवणे, बालमजुरी ओळखणे आणि प्रतिबंध करणे यासारख्या अनेक सभ्य कामाच्या आव्हानांचा सामना करतात.
तुर्कस्तानमध्ये चांगल्या कामाला चालना देण्यासाठी, BCI चे अंमलबजावणी भागीदार IPUD (चांगले कापूस व्यवहार संघटना) क्षेत्र भेटी आणि प्रशिक्षण कार्यक्रम आयोजित करते ज्यामुळे BCI शेतकर्‍यांमध्ये स्थानिक समस्यांबद्दल जागरूकता निर्माण होते. 2016 मध्‍ये, फेअर लेबर असोसिएशन (एफएलए) सह भागीदारीसह सर्वसमावेशक सभ्य कार्य प्रशिक्षण कार्यक्रम विकसित करून या प्रयत्नांवर आधारित, सभ्य कार्य विषयांची विस्तृत श्रेणी समाविष्ट केली. शक्य तितक्या लोकांपर्यंत पोहोचण्यासाठी, IPUD उत्पादक युनिट (PU) व्यवस्थापक आणि फील्ड फॅसिलिटेटर तयार करण्यासाठी आणि सहकारी शेतकरी आणि कामगारांना प्रशिक्षण देण्यासाठी आणि ज्ञान सामायिक करण्यासाठी तयार केले.
सर्वप्रथम, आयपीयूडीने आयडिन आणि सॅनलिउर्फा प्रदेशातील ६४ PU व्यवस्थापकांना आणि फील्ड फॅसिलिटेटरना तीन दिवसांचे 'ट्रेन द ट्रेनर' प्रशिक्षण दिले. फेअर लेबर असोसिएशन (FLA) च्या भागीदारीत विकसित केलेल्या शिक्षण सामग्रीद्वारे, शेतकर्‍यांनी शेती आणि कापूस, प्रादेशिक फरक आणि BCSS निकष, तसेच आंतरराष्ट्रीय, राष्ट्रीय आणि स्थानिक नियमांशी संबंधित सभ्य कामाच्या समस्यांबद्दल शिकले. सहभागींना ज्ञानाची देवाणघेवाण करता आली आणि शेतकरी आणि कामगारांना प्रशिक्षण देण्यासाठी सर्वोत्तम सराव तंत्र शिकता आले. त्यांनी फील्डमधील सभ्य कामाच्या मानकांचे पालन करण्यावर लक्ष ठेवणे आणि कामगार परिस्थिती सुधारण्यासाठी स्वयंसेवी संस्थांशी भागीदारी करणे याबद्दल देखील शिकले.
IPUD आणि FLA च्या पाठिंब्याने, प्रत्येक उत्पादक युनिटने आपल्या शेतकरी आणि कामगारांसाठी संपूर्ण हंगामात फील्ड-स्तरीय प्रशिक्षण आयोजित केले, त्यांच्या गरजेनुसार ते जुळवून घेतले. उदाहरणार्थ, हंगामी कामगार, जे पिकांना सिंचनासाठी मदत करतात, त्यांना वर्क परमिट आणि योग्य मोबदला मिळण्याबद्दल शिकले, तर कायमस्वरूपी कामगार, जे सामान्यतः तण काढणी आणि कापणीमध्ये मदत करतात, त्यांनी कराराच्या मुद्द्यांवर लक्ष केंद्रित केले. काही PU ने अतिरिक्त आरोग्य आणि सुरक्षा सत्रे प्रदान करण्यासाठी स्थानिक डॉक्टरांना आमंत्रित केले.
एकूणच, 998 लोकांनी प्रशिक्षणात भाग घेतला आणि त्याचे परिणाम आधीच दिसत आहेत. काही PU व्यवस्थापक कंत्राटी परिस्थितीत सुधारणा करत आहेत आणि स्थलांतरित कामगारांना कंत्राटे देत आहेत. इतरत्र, त्यांनी हंगामी कामगारांसाठी राहणीमान आणि वाहतूक परिस्थिती सुधारली.
IPUD चे फील्ड ट्रेनिंग आणि क्षमता निर्माण तज्ज्ञ, Ömer Oktay म्हणतात, “प्रशिक्षणानंतर, आम्ही शेतकरी आणि कामगार या दोघांमध्ये कामाच्या चांगल्या समस्यांबद्दल जागरूकतेत लक्षणीय सुधारणा पाहिली. "आम्ही उत्पादन युनिट व्यवस्थापकांना दरवर्षी शेतकरी आणि कामगारांसोबत त्यांचे सभ्य कामाचे ज्ञान सामायिक करत राहून हे यश मिळवण्यासाठी प्रोत्साहित करू."
