जगातील सर्वात मोठा कापूस शाश्वतता उपक्रम असलेल्या बेटर कॉटनने त्यांच्या उझबेकिस्तान कार्यक्रमाच्या अंमलबजावणीत लक्षणीय प्रगतीची घोषणा केली आहे, ज्यामध्ये योग्य परिश्रम आणि सभ्य कामाच्या क्रियाकलापांसाठी अधिक मजबूत आणि अधिक परिष्कृत दृष्टिकोनांचा अवलंब समाविष्ट आहे.
उझबेकिस्तानमधील बेटर कॉटनच्या कार्यक्रम प्रमुख कॅटरिना गोर्बुनोवा म्हणाल्या: “आमच्या कार्यक्रम भागीदार, जर्मन एजन्सी फॉर इंटरनॅशनल कोऑपरेशन (GIZ) च्या सहकार्याने, आम्ही देशाच्या कापूस क्षेत्रात बदल घडवून आणण्यासाठी कार्यक्रमाची चौकट आणि आम्ही देत असलेल्या सेवा मजबूत केल्या आहेत.”
बेटर कॉटनच्या उझबेक कार्यक्रमाने स्वतंत्र नागरी समाज गट आणि तृतीय-पक्ष लेखापरीक्षकांची क्षमता वाढवून, तसेच अधिक मजबूत आणि स्थानिक देखरेख सुनिश्चित करण्यासाठी अद्ययावत ड्यू डिलिजेंस पद्धती लागू करून परवानाधारक क्लस्टर्सची देशांतर्गत पडताळणी मजबूत केली आहे.
या नवीन आणि सुधारित दृष्टिकोनात क्लस्टर व्यवस्थापन आणि कामगार दोघांच्याही सखोल मुलाखती आणि प्रश्नावलींचा समावेश आहे. यामध्ये आर्थिक आरोग्य, नीतिमत्ता आणि प्रशासनाची तपासणी देखील समाविष्ट आहे, ज्यामुळे सहभागी उद्योगांमध्ये जोखीम आणि कामगिरीचा अधिक व्यापक दृष्टिकोन प्रदान केला जातो. या प्रक्रियेद्वारे निर्माण झालेल्या अंतर्दृष्टीचा वापर लक्ष्यित हस्तक्षेपांना माहिती देण्यासाठी केला जातो.
अलिकडेच बेटर कॉटन बनल्यामुळे कामाशी संबंधित चांगल्या कृती देखील विकसित झाल्या आहेत एक प्रमाणन योजना. संस्था आता हंगाम सुरू होण्यापूर्वी नवीन ऑनबोर्ड केलेल्या क्लस्टर्सचे प्राथमिक मूल्यांकन करते जेणेकरून प्रमाणनासाठी त्यांची तयारी निश्चित होईल आणि जर आवश्यकता पूर्ण झाल्या नाहीत तर ऑडिट पुढील हंगामापर्यंत पुढे ढकलले जातात.
सक्रिय परवाने असलेल्या क्लस्टर्ससाठी, पात्र बेटर कॉटन कर्मचाऱ्यांकडून द्वितीय-पक्ष तपासणी केली जाते जेणेकरून संभाव्य चांगल्या कामाशी संबंधित समस्या ओळखता येतील आणि आवश्यक असल्यास, बाह्य कामगार हक्क देखरेख संस्थांकडून अधिक व्यापक तपासणी सुरू केली जाईल.
ऑगस्ट २०२४ पासून, बेटर कॉटन आणि जीआयझेडने उझबेक कामगार कायद्यांमध्ये अलिकडच्या बदलांनंतर केवळ नाविन्यपूर्ण आणि पुनरुत्पादक कृषी पद्धतीच नव्हे तर सामाजिक शाश्वतता आणि सभ्य कामाची तत्त्वे देखील समाविष्ट करण्यासाठी प्रशिक्षणाचा विस्तार केला आहे.
या प्रयत्नात कापूस क्लस्टर व्यवस्थापनाला लक्ष्य करण्यासाठी एक कॅस्केडिंग प्रशिक्षण पद्धती लागू केली गेली ज्याच्या आधारे ते कामगारांना शिक्षित करू शकतील, जे नंतर त्यांच्या समवयस्कांना आधार देऊ शकतील.
गोरबुनोव्हा म्हणाल्या: “उझबेक कापूस क्षेत्राकडे अधिक शाश्वत कापसाच्या उत्पादनात आघाडीवर राहण्याची प्रचंड क्षमता आहे. हे केवळ सहकार्य, मजबूत आणि पारदर्शक प्रक्रिया आणि चिकाटी याद्वारे साध्य करता येते. ही क्षमता उघड करण्यास मदत करण्यासाठी बेटर कॉटन अद्वितीयपणे स्थितीत आहे आणि आमचे स्वप्न प्रत्यक्षात आणण्यासाठी देशभरातील भागधारकांना सहभागी करून घेत राहील.”
GIZ उझबेकिस्तानमधील कापूस प्रकल्प व्यवस्थापक पॉल शूमाकर पुढे म्हणाले: "आज, शाश्वत शेती पद्धती, व्यापार सुविधा आणि चांगले काम हे समांतर प्रयत्न राहिलेले नाहीत, तर ते एका शाश्वत प्रणालीचे भाग आहेत. योग्य नेटवर्क आणि सामायिक प्रयत्नांसह, जसे आम्ही बेटर कॉटनच्या चौकटीत निर्माण केले आहे, आम्ही वैयक्तिक कृतीचे पद्धतशीर बदलात रूपांतर करतो."
संपादकास नोट्स
- बेटर कॉटन प्रोग्राम पार्टनर्स शेत पातळीवर शेतकरी समुदायांसोबत काम करतात जेणेकरून ते बेटर कॉटन स्टँडर्ड पूर्ण करणारा कापूस उत्पादन करत आहेत याची खात्री करता येईल.
- उझबेकिस्तानचे 'कापूस समूह' म्हणजे उभ्या-एकात्मिक उत्पादन क्षमता असलेल्या खाजगी कंपन्या आहेत ज्यांना कापसाचे उत्पादन आणि प्रक्रिया करण्यासाठी वापरण्याच्या अटीवर जमीन अनुदान दिले जाते.
- क्लस्टर्स हजारो कामगारांना रोजगार देतात, याचा अर्थ असा की टॉप-डाउन प्रशिक्षण दृष्टिकोन ऑनबोर्डिंगला सुलभ करू शकतो आणि कर्मचाऱ्यांची स्वायत्तता वाढवू शकतो.
- उझबेकिस्तान हा जगातील सहाव्या क्रमांकाचा कापूस उत्पादक देश आहे.
- मे २०२५ मध्ये, बेटर कॉटनने त्यांचे सुधारित प्रकाशित केले सभ्य काम २०३० चा रोडमॅप.
- फेब्रुवारी २०२५ मध्ये बेटर कॉटनने प्रमाणन योजना बनण्यासाठीचे संक्रमण पूर्ण केले. त्यामुळे, तृतीय-पक्ष संस्था त्यांच्या ऑडिटिंग आवश्यकतांचा भाग म्हणून योग्य कामाचे निरीक्षण पूर्ण करतील, उर्वरित बेटर कॉटन द्वितीय-पक्ष तपासणीद्वारे पूरक असतील.