'आकलन आणि पत्ता': उत्तम कापूस योग्य कामावर सुधारित दृष्टीकोन

अमांडा नोक्स, सिनियर ग्लोबल डिसेंट वर्क आणि बेटर कॉटन येथील मानवाधिकार समन्वयक

बेटर कॉटनवर आम्ही जे काही करतो त्या सर्व गोष्टींना अधोरेखित करणे म्हणजे बेटर कॉटन हे शेतकरी आणि त्यांच्या समाजाचे कल्याण सुधारले तरच 'उत्तम' आहे. म्हणूनच 'सभ्य कार्य' - सामाजिक संरक्षण, समान संधी, स्वातंत्र्य, सुरक्षितता आणि मानवी सन्मान प्रदान करणारे उत्पादक कार्य - हे आमच्या कार्यक्रमाचे केंद्रबिंदू आहे आणि आमच्यातील सर्वात मजबूत तत्त्व आहे. नवीन सुधारित शेत-स्तरीय मानक.

उत्तम कापूसच्या नवीन सभ्य कार्य तत्त्वामध्ये 'मूल्यांकन आणि पत्ता' निकष

बेटर कॉटनसाठी या क्षेत्राचे महत्त्व अधोरेखित करून आणि विस्तीर्ण वैधानिक लँडस्केपमध्ये त्याची वाढती ओळख, सभ्य कामावरील आमचे अद्ययावत निकष हे शेतकरी कुटुंबे, कामगार आणि समुदायांसाठी आणखी सकारात्मक बदल घडवून आणण्यासाठी आमची महत्त्वाकांक्षी नवीन उद्दिष्टे दर्शवतात. आमच्या नवीन सभ्य कार्य तत्त्वाच्या चौकटीत, आम्ही पारंपारिक शून्य-सहिष्णुतेच्या मॉडेलपासून दूर जात आहोत – जे जगभरातील अनेक प्रमाणपत्रांद्वारे स्वीकारले जाते – आणि एक 'मूल्यांकन आणि पत्ता' दृष्टिकोनाकडे जात आहोत, जो उत्पादक आणि शेतकरी समुदायांना पद्धती सुधारण्यात भागीदार म्हणून वागतो आणि संरक्षण प्रणाली.

'मूल्यांकन आणि पत्ता' फ्रेमवर्क रेनफॉरेस्ट अलायन्सने विकसित आणि आणले, विशेषतः, बेटर कॉटनसाठी मुख्य संदर्भ म्हणून काम केले आहे. निकषांचे पालन न करणार्‍या प्रमाणपत्रधारकांसाठी 'मूल्यांकन आणि पत्ता' कट-अँड-रन, दंडात्मक उपाययोजनांपासून दूर जातो, ज्यामुळे ऐतिहासिकदृष्ट्या स्टेकहोल्डर्समधील विश्वास कमी झाला आहे आणि बालमजुरीसारख्या महत्त्वाच्या समस्या भूमिगत आहेत.

त्याऐवजी, मानवी आणि कामगार हक्कांच्या आव्हानांची मूळ कारणे, सर्वसमावेशक आणि सहयोगीपणे हाताळण्यासाठी उत्पादक आणि समुदायांसोबत एकत्र काम करणे हे त्याचे उद्दिष्ट आहे. समस्यांना प्रतिबंध करण्यासाठी, कमी करण्यासाठी, ओळखण्यासाठी आणि संबोधित करण्यासाठी क्षेत्र-स्तरीय प्रणालींना समर्थन आणि गुंतवणूक करण्यावर आणि भागधारकांच्या सहकार्यावर अधिक भर दिला जातो, जेणेकरून जबाबदारी आणि उत्तरदायित्व स्थानिक पातळीवर मालकीच्या आणि सामायिक केले जातील. थोडक्यात, जोखीम ओळखणे आणि कमी करणे, तसेच केस व्यवस्थापन क्षमता सुधारणे हे या दृष्टिकोनाचे उद्दिष्ट आहे. खरी बांधिलकी, संप्रेषण आणि सतत देखरेख यांच्याद्वारे चालवलेले, प्रतिबंध आणि संरक्षणावर अधिकाधिक कृषी स्तरावर भर दिला जाईल.

2024 मध्ये अंमलात येणार्‍या बेटर कॉटनची सुधारित तत्त्वे आणि निकष (P&C) मध्ये अद्याप श्रम निर्देशकांचा सर्वात व्यापक आणि सूक्ष्म संच आहे. प्राथमिक नवीन निर्देशकांपैकी एक ज्याने 'मूल्यांकन आणि पत्ता' दृष्टिकोनाला मूर्त रूप दिले आहे ते म्हणजे उत्पादक स्तरावर सहभागी विकास आणि प्रभावी कामगार देखरेख आणि तक्रार हाताळणी प्रणालीच्या रोल-आउटची आवश्यकता. यामध्ये अधिकारांचे उल्लंघन ओळखण्याच्या बाबतीत स्पष्ट संदर्भ आणि उपाय प्रक्रिया स्थापन करणे समाविष्ट असेल.

या व्यतिरिक्त, आमच्या सुधारित मानकांनुसार, शेत कामगार, परंतु उत्पादकांच्या (विशेषत: लहान धारक) हक्क जागरूकता निर्माण करण्यावर अधिक भर देणे हे देखील एक महत्त्वाचे पाऊल आहे.

'मूल्यांकन आणि पत्ता' ची संभाव्य आव्हाने आणि मर्यादा

बेटर कॉटनमध्ये, आम्ही ओळखतो की 'मूल्यांकन आणि पत्ता' हा दृष्टीकोन अजूनही तुलनेने नवीन आहे आणि कोणत्याही नवीन दृष्टिकोनाप्रमाणेच, येत्या काही वर्षांत त्याची आणखी चाचणी आणि शुद्धीकरण करणे आवश्यक आहे. हा एक दृष्टीकोन देखील आहे जो आमच्या मौल्यवान सदस्य आणि भागीदारांकडून वाढत्या समर्थनाची मागणी करेल, क्षेत्र-स्तरीय गुंतवणूक आणि मानवी हक्कांमध्ये तज्ञ असलेल्या तज्ञ संस्थांसह ज्ञान भागीदारीचा विस्तार करून.

कापूस क्षेत्रातील आजच्या काही सर्वात स्थानिक आणि सततच्या आव्हानांना तोंड देण्यासाठी नाविन्यपूर्ण प्रणाली आणि दृष्टीकोनांची चाचणी घेण्यासाठी आम्ही आमचे सदस्य, भागीदार आणि इतर प्रमुख भागधारकांसह एकत्र काम करू अशी आशा आहे. सोर्सिंग, किंमत, पुरवठा शृंखला आणि खरेदी पद्धतींबद्दल बहु-स्टेकहोल्डर संवाद या सर्वांची देखील क्षेत्राला अधिक न्याय्य दिशेने वाटचाल करण्यात महत्त्वपूर्ण भूमिका आहे. मानवी हक्कांचे योग्य परिश्रम असलेले कायदे जागतिक स्तरावर विकसित होत असल्याने, अधिक शाश्वत आणि जबाबदार पुरवठा साखळींची आमची सामान्य दृष्टी पूर्ण होईल याची खात्री करण्यासाठी असे उपक्रम मूलभूत ठरतील. या प्रवासात सहभागी होण्यासाठी आम्ही सर्वांना आमंत्रित करतो.

शेअर करा