ಬಲವಂತದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಯೋಗ್ಯ ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ಕಾರ್ಯಪಡೆ ಪ್ರಮುಖ ಸಂಶೋಧನೆಗಳು ಮತ್ತು ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಅಂತಿಮಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ

ಹತ್ತಿಯನ್ನು ವಿಶ್ವದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಸರ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಎರಡೂ ಅಸಾಧಾರಣ ಸವಾಲುಗಳೊಂದಿಗೆ ಬೆಳೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಬೆಟರ್ ಕಾಟನ್‌ನ ಧ್ಯೇಯವು ಈ ಹಲವು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ನಾವು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ನಿರ್ದೇಶಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ, ಬೆಂಬಲ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಸಲುವಾಗಿ ನಾವು ಸಂಕೀರ್ಣ, ಸಾಮಾಜಿಕ-ರಾಜಕೀಯ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು. ಯೋಗ್ಯವಾದ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಬಲವಂತದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸವಾಲುಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಬೆಟರ್ ಕಾಟನ್ ಈ ವಿಷಯಗಳ ಕುರಿತು ವಿಷಯ ತಜ್ಞರು ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕ ಸಮಾಜದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಚಿಲ್ಲರೆ ವ್ಯಾಪಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ನೈತಿಕ ಪೂರೈಕೆ ಸರಪಳಿಗಳ ಸಲಹೆಗಾರರು ಸೇರಿದಂತೆ ಪ್ರಮುಖ ಪಾಲುದಾರರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಾದದಲ್ಲಿ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ.

ಆ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನಿರಂತರ ಸುಧಾರಣೆಗೆ ನಮ್ಮ ಬದ್ಧತೆಯ ಉತ್ಸಾಹದಲ್ಲಿ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಬೆಟರ್ ಕಾಟನ್ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಅನ್ನು ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಏಪ್ರಿಲ್ 2020 ರಲ್ಲಿ ಬಲವಂತದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಯೋಗ್ಯ ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ಟಾಸ್ಕ್ ಫೋರ್ಸ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಿತು. ಬಲವಂತದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು, ತಡೆಗಟ್ಟುವುದು, ತಗ್ಗಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನಿವಾರಿಸುವಲ್ಲಿ ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಅಂತರಗಳನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು ಟಾಸ್ಕ್ ಫೋರ್ಸ್‌ನ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ. ಈ ಗುಂಪು ನಾಗರಿಕ ಸಮಾಜ, ಚಿಲ್ಲರೆ ವ್ಯಾಪಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ನೈತಿಕ ಪೂರೈಕೆ ಸರಪಳಿ ಸಲಹಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ 12 ತಜ್ಞರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿತ್ತು. ಪ್ರಸ್ತುತ ಬೆಟರ್ ಕಾಟನ್ ಸಿಸ್ಟಮ್‌ಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು, ಪ್ರಮುಖ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಂತರವನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಟಾಸ್ಕ್ ಫೋರ್ಸ್ ಆರು ತಿಂಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದೆ. ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಚಿಲ್ಲರೆ ವ್ಯಾಪಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್‌ಗಳು, ಕ್ಷೇತ್ರ ಮಟ್ಟದ ಅನುಷ್ಠಾನ ಪಾಲುದಾರರು ಮತ್ತು ಕೆಲಸಗಾರ-ಕೇಂದ್ರಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಸಮಾಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿತ್ತು. ಪ್ರಮುಖ ಸಂಶೋಧನೆಗಳು ಮತ್ತು ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ಸಮಗ್ರ ವರದಿಯಲ್ಲಿ ಅವರ ಕೆಲಸವು ಅಂತ್ಯಗೊಂಡಿತು.

"ಸ್ವತಂತ್ರ ತಜ್ಞರ ವಿಶ್ವ ದರ್ಜೆಯ ಗುಂಪಿನೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಉತ್ತಮ ಕಾಟನ್‌ಗೆ ಇದು ಒಂದು ವಿಶೇಷತೆಯಾಗಿದೆ" ಎಂದು BCI CEO ಅಲನ್ ಮೆಕ್‌ಕ್ಲೇ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದ್ದಾರೆ. "ಅವರ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಅನುಭವವು ದೃಢವಾದ ಅಡಿಪಾಯವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ನಮಗೆ ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿದೆ, ಅದರ ಮೇಲೆ ನಾವು ಯೋಗ್ಯವಾದ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಬಲವಂತದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮೇಲೆ ಬಲವಾದ ಗಮನಹರಿಸುವುದರೊಂದಿಗೆ ನಮ್ಮ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಮರುಸಮತೋಲನಗೊಳಿಸುತ್ತೇವೆ."

ಬೆಟರ್ ಕಾಟನ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಮತ್ತು ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್ ತಂಡವು ವರದಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಟಾಸ್ಕ್ ಫೋರ್ಸ್‌ನ ಸಂಶೋಧನೆಗಳು ಮತ್ತು ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಬೆಟರ್ ಕಾಟನ್‌ನ 2030 ಸ್ಟ್ರಾಟಜಿಯ ಮಸೂರದ ಮೂಲಕ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ. ಅವರು ಶಿಫಾರಸುಗಳಿಗೆ ವಿವರವಾದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅದನ್ನು ಜನವರಿಯಲ್ಲಿ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಮ್ಮ ಯೋಗ್ಯ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುವುದು ಬಹು-ವರ್ಷದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಮತ್ತು ನಿಧಿಯ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಬೆಟರ್ ಕಾಟನ್ ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ. ಅಲ್ಪಾವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ನಿರ್ಮಾಣದ ಮೂಲಕ ನಮ್ಮ ಬಲವಂತದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು ನಾವು ಗಮನಹರಿಸುತ್ತೇವೆ, ಪಾಲುದಾರರು ಮತ್ತು ಥರ್ಡ್-ಪಾರ್ಟಿ ಪರಿಶೀಲಕರನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವುದು, ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವ ಪಾಲುದಾರರನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಮ್ಮ ಶ್ರದ್ಧೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಗುರುತಿಸಲು ಮತ್ತು ತಗ್ಗಿಸಲು ನಮ್ಮ ಭರವಸೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸುವುದು. ಬಲವಂತದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಪಾಯಗಳು.

2021 ರಲ್ಲಿ, ಬೆಟರ್ ಕಾಟನ್ ಒಂದು ಅಥವಾ ಎರಡು ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದ್ಯತೆಯ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ವಿವರವಾದ ಬಲವಂತದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಪಾಯದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕ ಸಮಾಜದ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥದ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಗ್ರವಾದ ಯೋಗ್ಯ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಪೈಲಟ್ ಮಾಡುವ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸುತ್ತಿದೆ.

ಬೆಟರ್ ಕಾಟನ್ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ನಮ್ಮ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಕೃತಜ್ಞತೆಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತದೆ, ಅವರೆಲ್ಲರೂ ತಮ್ಮ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತರಾಗಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ಹೃದಯದಿಂದ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಅವರ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸುಸ್ಥಿರತೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರದೇಶದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮತ್ತು ಸಂಕೀರ್ಣ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿವೆ, ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಹತ್ತಿ ಗುಣಮಟ್ಟ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ, ಮತ್ತು ನಾವು ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ರಚಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ ಉತ್ತಮ ಹತ್ತಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಮತ್ತು ರೈತರಿಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿ ಹತ್ತಿ ಹೊಲಗಳಲ್ಲಿ ಯೋಗ್ಯವಾದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ನವೀನ ವಿಧಾನಗಳ ಪ್ರವರ್ತಕರಾಗಲು ನಾವು ಬದ್ಧರಾಗಿದ್ದೇವೆ, ಇದು ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಮಧ್ಯಸ್ಥಗಾರರಿಂದ ಬಲವಾದ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಇಲ್ಲದೆ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ವರದಿಯನ್ನು ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಲು ದಯವಿಟ್ಟು ಕೆಲವು ವಿವರಗಳನ್ನು ಕೆಳಗೆ ಬಿಡಿ

ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಫಾರ್ಮ್ ಮೂಲಕ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಡೇಟಾವನ್ನು ಗೌಪ್ಯವಾಗಿ ಇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ. ಇದನ್ನು ಯಾವುದೇ ಸಂವಹನ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಬಳಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ