ಪಾಕಿಸ್ತಾನದಲ್ಲಿನ ಸಣ್ಣ ಹಿಡುವಳಿದಾರರ ತೋಟಗಳಲ್ಲಿ ವೇತನ ಪಾರದರ್ಶಕತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವುದು  

ಬೆಟರ್ ಕಾಟನ್ ಮತ್ತು ವೇತನ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಯೋಜನೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪರಿಣಾಮ ಹಿರಿಯ ಸಂಯೋಜಕರಾದ ಸಹರ್ ಹಕ್ ಅವರಿಂದ, ಮತ್ತು ಇಯಾನ್ ಸ್ಟೊಡಾರ್ಟ್, ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ಸ್ ಮತ್ತು ಅಶ್ಯೂರೆನ್ಸ್ ಹಿರಿಯ ಅಧಿಕಾರಿ ಮತ್ತು ಯೋಜನಾ ಸಂಯೋಜಕರು

ಬೆಟರ್ ಕಾಟನ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಮಾನದಂಡ 5.7 ರ ಭಾಗವಾಗಿರುವ ಕೃಷಿಗೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಅಥವಾ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಕನಿಷ್ಠದ ಪ್ರಕಾರ ಕೃಷಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ವೇತನ ಡೇಟಾವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ತತ್ವಗಳು ಮತ್ತು ಮಾನದಂಡಗಳು v3.0. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನಿಖರವಾದ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವುದು ಕಷ್ಟ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿನ ಸಣ್ಣ ಹಿಡುವಳಿದಾರರ ಜಮೀನುಗಳ ಸಂಕೀರ್ಣ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ. ಪರಿಹಾರವು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ, ಬಳಕೆದಾರ ಸ್ನೇಹಿ ಮತ್ತು ಆಫ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದಾದ ಡಿಜಿಟಲ್ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಬಯಸುತ್ತದೆ. 

ಬೆಟರ್ ಕಾಟನ್‌ನಲ್ಲಿ, ನಮ್ಮ ಯೋಗ್ಯ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ವಿಶ್ವಾದ್ಯಂತ ಹತ್ತಿ ರೈತರು, ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಸಮುದಾಯಗಳ ಜೀವನೋಪಾಯವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಬಂದಾಗ ಮಾಹಿತಿಯುಕ್ತ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನಾವು ಬದ್ಧರಾಗಿದ್ದೇವೆ. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ನಾವು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದೇವೆ ISEAL ಪಾಕಿಸ್ತಾನದ ಸಣ್ಣ ಹಿಡುವಳಿದಾರರ ಜಮೀನುಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವೇತನದ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ಪಷ್ಟತೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಮೂಲಕ ವೇತನವನ್ನು ಪತ್ತೆಹಚ್ಚುವ ಮತ್ತು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸರಳ, ಡಿಜಿಟಲ್ ವೇತನ ಮಾದರಿ ಸಾಧನವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ನಡೆಸಲು ಇನ್ನೋವೇಶನ್ಸ್ ಫಂಡ್ ಉದ್ದೇಶಿಸಿದೆ.  

ಈ ಡಿಜಿಟಲೀಕೃತ ವಿಧಾನವು ವೇತನ ಪಾರದರ್ಶಕತೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಶೋಷಣೆಗೆ ಗುರಿಯಾಗುವುದನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ನಮ್ಮ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ - ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಪ್ರಕಟವಾದ ನಮ್ಮ ಪ್ರಮುಖ ಉದ್ದೇಶಗಳು ಯೋಗ್ಯ ಕೆಲಸದ ತಂತ್ರ 2030 ಮಾರ್ಗಸೂಚಿ. ಈ ವಿಧಾನವು ನಮ್ಮ ದೇಶದ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಪಾಲುದಾರರಿಗೆ ದತ್ತಾಂಶ-ಚಾಲಿತ ವೇತನ ಸುಧಾರಣಾ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಅನುಷ್ಠಾನಗೊಳಿಸುವಲ್ಲಿ ಅನುಕೂಲ ಕಲ್ಪಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. 

ವೇತನ ಮಾದರಿ ಪರಿಕರದಂತಹ ಡಿಜಿಟಲ್ ಪರಿಕರಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ಕ್ಷೇತ್ರ ಮಟ್ಟದ ವರದಿ ಮಾಡುವಿಕೆಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು, ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಅಳೆಯಲು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಪ್ರತಿಪಾದಿಸಲು ನಮಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ದತ್ತಾಂಶ ಸಂಗ್ರಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಡಿಜಿಟಲೀಕರಣವು ಒಂದು ಪ್ರೇರಕ ಅಂಶವಾಗಿದೆ, ಈ ಪರಿಕರವು ವೇತನವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಕೃಷಿ ಆದಾಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ರೈತರನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಐತಿಹಾಸಿಕ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳ ಒಳನೋಟಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.     

ಪಾಕಿಸ್ತಾನದಲ್ಲಿ ಪೈಲಟ್ ಅನುಷ್ಠಾನ 

ಜುಲೈ ಮತ್ತು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2024 ರ ನಡುವೆ, ಯೋಜನಾ ತಂಡವು ಪಾಕಿಸ್ತಾನದ ಪಂಜಾಬ್ ಮತ್ತು ಸಿಂಧ್ ಪ್ರಾಂತ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ವೇತನ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಎರಡು ಸಮೀಕ್ಷಾ ಪರಿಕರಗಳನ್ನು (ಕಾಗದ ಆಧಾರಿತ ಮತ್ತು ಮೊಬೈಲ್ ಎರಡೂ) ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿತು. ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಂಡುಬರುವ ಸಂಪರ್ಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು, ತಂಡವು ಪರಿಕರವನ್ನು ಹೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಲು CommCare ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿತು - ಆಫ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಮತ್ತು ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರುವ ಹೆಚ್ಚು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಡಿಜಿಟಲ್ ವೇದಿಕೆ. 

ನಂತರ ನಾವು ನಮ್ಮ ನಾಲ್ಕು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ ಪಾಲುದಾರರೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿದ್ದೇವೆ: WWF ಪಾಕಿಸ್ತಾನ, ಕೃಷಿ ಮತ್ತು ಜೈವಿಕ ವಿಜ್ಞಾನ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪಾಕಿಸ್ತಾನ ಕೇಂದ್ರ (CABI), ಗ್ರಾಮೀಣ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸೊಸೈಟಿ ಪಾಕಿಸ್ತಾನ (REEDS) ಮತ್ತು ಸಂಗ್ತಾನಿ ಮಹಿಳಾ ಗ್ರಾಮೀಣ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಂಸ್ಥೆ (SWRDO). ಈ ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಡಿಜಿಟಲ್ ಉಪಕರಣವನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸುವುದು ಮತ್ತು ನಿಖರವಾದ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಅಭ್ಯಾಸಗಳ ಕುರಿತು ನಾವು ಕ್ಷೇತ್ರ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಿದ್ದೇವೆ. ನಂತರ ನವೆಂಬರ್ ಮತ್ತು ಡಿಸೆಂಬರ್ 2024 ರಲ್ಲಿ ತಡವಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಋತುವಿನಲ್ಲಿ ಸಮೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲಾಯಿತು. ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ನಾವು ವಿವಿಧ ವರ್ಗಗಳಲ್ಲಿ (ಶಾಶ್ವತ ಮತ್ತು ಕಾಲೋಚಿತ) ಮತ್ತು ವೇತನ ರಚನೆಗಳಲ್ಲಿ (ಗಂಟೆ, ದೈನಂದಿನ ಮತ್ತು ಔಟ್‌ಪುಟ್ ಆಧಾರಿತ) 2,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಂದ ವೇತನ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ್ದೇವೆ.  

ಯೋಜನೆಯ ಭಾಗವಾಗಿ, ಯೋಜನಾ ತಂಡವು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಪಾಲುದಾರರಿಗೆ ಅನುಷ್ಠಾನದಲ್ಲಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ವೇತನ ದತ್ತಾಂಶ ಸಂಗ್ರಹಣೆಯನ್ನು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸುವತ್ತ ಕೆಲಸ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಜಾಗತಿಕ ವೇತನ ಮಾದರಿ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಚೌಕಟ್ಟನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿತು. ಉಪಕರಣದ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಇತರ ಉತ್ತಮ ಹತ್ತಿ ದೇಶಗಳಿಗೆ ಅದರ ಪ್ರತಿರೂಪವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತದೆ. 

ಆರಂಭಿಕ ಒಳನೋಟಗಳು ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಪರಿಣಾಮ  

ಈ ಯೋಜನೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು ಮತ್ತು ಕಲಿಕೆಗಳು ವೇತನ ದತ್ತಾಂಶಕ್ಕೆ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಮೂಲ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿವೆ, ಆದರೆ ಈ ಹಿಂದೆ ನಮಗೆ ಅದು ಇರಲಿಲ್ಲ. ಈ ಮೂಲ ಅಂಶಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಸಂಭಾವನೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನಮಗೆ ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತವೆ, ನಂತರ ನಾವು ಪಾಕಿಸ್ತಾನದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಮಾನದಂಡವಾಗಿ ಬಳಸಬಹುದು. ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಗಳಿಸುತ್ತಿರುವ ಕೃಷಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಜೀವನೋಪಾಯವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಮತ್ತು ಇರಬಹುದಾದ ಯಾವುದೇ ಗಳಿಕೆಯ ಅಂತರವನ್ನು ನಿವಾರಿಸಲು ಕ್ರಿಯಾ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ನಿರ್ಮಿಸಲು ಈ ಹೋಲಿಕೆಗಳು ಪ್ರಮುಖವಾಗಿವೆ.  

ನಾವು ವೇತನ ಮಾದರಿ ಉಪಕರಣವನ್ನು ಬಳಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತಿದ್ದಂತೆ, ಋತುಮಾನಗಳಲ್ಲಿ ಗಳಿಕೆಯ ಏರಿಳಿತಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಲು ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆಗಳ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ಅಳೆಯಲು ನಾವು ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. 

ವೇತನ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್‌ನ ಡಿಜಿಟಲೀಕರಣವು ಜೀವನೋಪಾಯದ ನಿರಂತರ ಸುಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ವೇತನ ಪಾರದರ್ಶಕತೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಮೈಲಿಗಲ್ಲನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ - ನಮ್ಮ ಯೋಗ್ಯ ಕೆಲಸದ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಯ ಕೇಂದ್ರಬಿಂದುವಾಗಿರುವ ಗುರಿಗಳು.  

ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ ಅಂತರವನ್ನು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಜೀವನ ವೇತನವನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸುವುದು ಕೃಷಿ ಸಮುದಾಯಗಳಿಗೆ ಸುಸ್ಥಿರ ಜೀವನೋಪಾಯಕ್ಕೆ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವ ಮೊದಲ ಹೆಜ್ಜೆಯಾಗಿದೆ. ಈ ಪುರಾವೆಗಳ ಆಧಾರವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಮತ್ತು ಈ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪೂರೈಕೆ ಸರಪಳಿಯಾದ್ಯಂತ ಸದಸ್ಯರು, ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್‌ಗಳು, ಸರ್ಕಾರಗಳು ಮತ್ತು ನಟರೊಂದಿಗೆ ಸಹಯೋಗ ಮಾಡುವುದು ಕೃಷಿಯಿಂದ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗೆ ನೈತಿಕ ಮೂಲವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಮುಂದಿನದು. 

ಈ ಯೋಜನೆಯು ISEAL ಇನ್ನೋವೇಶನ್ಸ್ ಫಂಡ್‌ನ ಅನುದಾನದಿಂದ ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು, ಇದನ್ನು ಯುಕೆ ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಸ್ವಿಸ್ ಸ್ಟೇಟ್ ಸೆಕ್ರೆಟರಿಯೇಟ್ ಫಾರ್ ಎಕನಾಮಿಕ್ ಅಫೇರ್ಸ್ SECO ಮತ್ತು ಯುಕೆ ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ ಡೆವಲಪ್‌ಮೆಂಟ್ ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ.