Сахар Хак, әлеуметтік әсердің аға үйлестірушісі және Аманда Ноакс, Better Cotton Initiative компаниясының лайықты еңбек жөніндегі аға үйлестірушісі.
Пәкістандағы мақта фермаларында нақты қандай жалақы төленеді? Бұл саладағы жалақыны және лайықты еңбек жағдайын жақсарту үшін маңызды мәселе және Better Cotton Initiative (BCI) ең сенімді жауаптарды іздеп келеді. ISEAL Инновациялар қорының қолдауымен 2024 жылдың шілдесі мен 2025 жылдың сәуірі аралығында BCI жетіспейтін ақпаратты іздеу үшін Пәкістанда, Пенджаб және Синд провинцияларында Жалақының ашықтығы бойынша алғашқы пилотты іске қосты.
Төмен жалақы ұзақ уақыт бойы мақта өндірісіндегі тұрақты мәселе ретінде танылғанымен, нақты алынған жалақы мен ең төменгі және ең төменгі күнкөріс деңгейінің белгіленген өлшемдері арасындағы алшақтық осы уақытқа дейін жүйелі түрде сандық түрде анықталмаған. Пилоттық бағдарлама арқылы BCI тартылған шаруа қожалықтарынан жалақының бастапқы деректерін жинай отырып, жалақыны іріктеудің жаңа тәсілін әзірледі және сынады. Бастама жалақының қалай белгіленетінін, төленетінін және бөлінетінін түсінуге бағытталған - атап айтқанда, тұрақты, маусымдық, сағаттық мөлшерлеме, күнделікті және өнімге негізделген жұмысшылар, сондай-ақ үлескерлер үшін.
Біздің жаңа есеп 2,000-нан астам шаруа қожалығы мен 200 фермерден алынған ақпаратпен жобаға бірегей түсініктер ұсынады, бұл елдегі шағын фермерлік өндірушілердің шамамен 25% қамтиды.
Тікелей қолданудан басқа, жоба кеңірек салалық оқытуға және бастамааралық ынтымақтастыққа үлес қосуды көздейді. Өзінің нәтижелерімен бөлісе отырып, BCI төмен және орташа кірісі бар ауылшаруашылық контексттерінде жалақыны өлшеу мәселелерін шешуге көмектесетін басқа мүдделі тараптармен бірлесіп, шешімдерді бірге зерттеуге үміттенеді.
Бұл маңызды кезең «Better Cotton Initiative» бағдарламасының лайықты еңбекті, соның ішінде жалақыны жақсартуды және тұрақты өмір сүруді қамтамасыз етуді, соның ішінде фермерлер мен жұмысшылардың табысын арттыруды ынталандыру миссиясындағы үлкен қадамды білдіреді.
BCI бағдарламасының Пәкістандағы серіктестері, Сангтани әйелдерінің ауылдық аумақтарды дамыту ұйымы (SWRDO), CABI Pakistan, WWF Пәкістан және Ауылдық білім беру және экономикалық даму қоғамы (REEDS) ферма деңгейіндегі жалақы іріктеу құралын әзірлеу үшін пилоттық бағдарламаға қатысты.
Алдағы жол: ашықтықтан тыс
BCI лайықты еңбек пен тұрақты құн тізбегіне жәрдемдесу үшін жұмыс істейтіндіктен, жалақының ашықтығы жаңа талаптарға сәйкес жұмысымыздың маңызды қағидасы болып табылады. Лайықты жұмыс стратегиясы.
Сенімді және ауқымды жалақы іріктеу құралын құру арқылы біз деректерді жинауды жақсарту үшін ғана емес, сонымен қатар мақта өндіретін қауымдастықтарда жалақыны жақсартуға қолдау көрсету үшін маңызды әрекеттер үшін негіз қаладық. Сайып келгенде, бұл бастама біз үшін деректерден көп нәрсеге қатысты, ол сонымен бірге өзгерістерді қозғайды.