עדכון עקרונות וקריטריונים: מדוע אנו נותנים עדיפות לניהול אפקטיבי

מאת נטלי ארנסט, מנהלת תקני קיימות בחווה בחברת Better Cotton

איך Better Cotton מיישמת ביעילות תקן קיימות על פני שני מיליון חקלאים מורשים בודדים? כיצד יכולים חקלאי כותנה להפגין התקדמות בתחומים כמו נוהלי בריאות מתחדשים בקרקע, הפחתת חומרי הדברה ועבודה הגונה? איך נדע שההכשרה שלנו ברמת השטח מביאה לשינויים חיוביים?  

הגורם המרכזי שעומד בבסיס התשובה לכל השאלות הללו הוא מערכת ניהול יעילה. זה לא רק מאפשר ליצרנים לתכנן ולעקוב אחר ההתקדמות, אלא גם עוזר להם להתאים את הפעילויות שלהם על סמך הלמידה שלהם - עיקרון מרכזי בהתמקדות של Better Cotton בשיפור מתמיד.  

בזמן שאנו מפרסמים את העקרונות והקריטריונים המתוקנים של Better Cotton לעונה הבאה, הרעיון המכריע הזה של מערכות ניהול תופס מקום מרכזי. 

כיצד אנו תומכים בשותפים שלנו לביצוע ניהול יעיל?

תחת המערכת שלנו ב- Better Cotton, חקלאי כותנה קטנה וחקלאית בינונית מקובצים במה שאנו מכנים 'יחידות יצרניות' (PUs) - קבוצות של בין 3,000 ל-4,000 חוות בהקשרים קטנים ו-20-200 חוות בהקשר חקלאי בינוני - כל אחת מהן. מערכת ניהול מרכזית משלו ו'מנהל יחידת מפיק', האדם האחראי על ניהול ה-PU.  

יחידות המפיקים הללו מחולקות בהמשך ל'קבוצות למידה' קטנות יותר, שכל אחת מהן נתמכת על ידי מנחה שטח. מנחי השטח שלנו הם הקו הקדמי של Better Cotton ברמת השטח - הם מבצעים הכשרה, מעלים את המודעות לפרקטיקות ברות קיימא, מבקרים חקלאים אחד על אחד, מתקשרים עם מנהיגי קהילה ומוסדות מקומיים ואוספים נתונים קריטיים על שיטות שטח.  

כאשר מוקמת יחידת מפיק, המשימה הראשונה של הצוות היא להקים תוכנית פעילות וניטור מושכלת. תוכנית זו צריכה לכסות את כל תחומי העקרונות והקריטריונים שלנו, ולקחת בחשבון את סדרי העדיפויות המקומיים ואת הצרכים והשאיפות של קהילות חקלאיות. לאחר מכן מתבצעות פעילויות ומפוקחות על פי תוכנית זו, ובתום העונה, הנהלת PU ומנחה השטח מתכנסים כדי להעריך מה עבד, מה לא עבד ולמה. בהתבסס על הלמידה הללו, הם יכולים לאחר מכן להתאים מחדש את תוכניות הפעילות והניטור של השנה הבאה שלהם.  

מערכות הניהול הנדרשות שלנו דומות למערכות הניהול המשולבות שחברות ממגזרים שונים מעסיקות. ואכן, חוות גדולות מנוהלות בדרך כלל בדומה לחברות רגילות, וכתוצאה מכך דרישות הניהול שלנו בהקשר של החווה הגדולה מתמקדות בשאלה האם המערכות הקיימות של החווה מאפשרות שיפור ולמידה מתמשכים. מערכות אלו צריכות לסייע לחוות גדולות לעקוב ולטפל באי-התאמות לתקן שלנו, ולאפשר ניטור של השפעות על הסביבה והקהילות - בתוך ומחוץ לגבולות החווה שלהן.  

כיצד העקרונות והקריטריונים המעודכנים שלנו מניעים שיפורים בניהול?

באפריל 2023, הכרזנו על העדכון האחרון של העקרונות והקריטריונים שלנו (P&C), התקן ברמת השטח שלנו, אשר בוצע על מנת להבטיח שה-P&C יישאר כלי יעיל להנעת שיפור מתמיד ולספק השפעה על קיימות. 

אחד השינויים המרכזיים שעשינו כחלק מעדכון זה היה הפיכת הניהול לעיקרון הראשון ב-P&C שלנו, מתוך הכרה בתפקידו הקריטי בהנעה ובמדידה של התקדמות בכל התחומים.  

עם המסמך המעודכן המציג דרישות חדשות, יחידות המפיק יתבקשו להתמקד יותר בהקמת תוכניות פעילות ומערכות ניטור רלוונטיות וכוללות, ולהבטיח שנתוני שטח מנותחים כדי להודיע ​​לפעילויות עתידיות.  

מעבר למערכות ניהול, מספר שינויים מרכזיים נוספים מוכנסים כחלק מעקרון הניהול המתוקן: 

• התייעצות נרחבת עם חקלאים וקהילות חקלאות תהיה מעתה דרישה מפורשת, כדי להבטיח שסדרי העדיפויות של החקלאים ישתקפו טוב יותר בפעילויות ברמת ה-PU  
• חיזקנו דרישות סביב חיזוק יכולת יעיל ומכיל. בעוד של-P&C תמיד היו דרישות לחיזוק קיבולת, יחידות היצרן יידרשו כעת במפורש להבטיח שפעילויות לחיזוק הקיבולת מכסות את התוכן הרלוונטי המקומי ומועברות בצורה שוויונית ומרתקת למשקי בית חקלאים ולעובדים. 
• התמקדות ספציפית בהפחתת שינויי אקלים והסתגלות הוכנסה - אם כי פרקטיקות קשורות (כגון הפחתת שימוש בדשנים או השקיה יעילה) יישארו משולבות לאורך התקן  
• שולבה התמקדות רבה יותר בטיפול בסוגיות מגדריות, מתוך הכרה בתפקיד הקריטי של נשים בייצור כותנה. זה יכלול אחריות ייעודית להתייעץ עם משקי בית ועובדים חקלאים, לזהות אתגרים הקשורים למגדר וליישם פתרונות  
• יש התמקדות רחבה יותר בפעולה משותפת כדי להתמודד עם אתגרי קיימות. בגרסה הקודמת של ה-P&C שלנו, תיארנו דרישה לפעולה משותפת בנושאי מים - ב-P&C המעודכן, זה הורחב כדי להכיר בחשיבות העבודה עם בעלי עניין אחרים בכל נושא קיימות רלוונטי. 

אנו מצפים לעבוד בשיתוף פעולה הדוק עם שותפי התוכנית שלנו כדי להפיץ את ה-P&C המתוקן בעונה הבאה ולהמשיך להשקיע בגישות טובות לתמיכה ולמעקב אחר חקלאי כותנה, ובמיוחד חקלאים קטנים, בקנה מידה.  

למידע נוסף על עדכון ה-P&C שלנו, עיין בבלוגים האחרים בסדרה זו כאן.  

שיתוף