יום האישה הבינלאומי: שאלות ותשובות עם ניני מהרוטרה, מנהלת בכירה לשוויון מגדרי  

ביום שבת 8 אנו חוגגים את יום האישה הבינלאומי, המוקד השנתי של התנועה להעצמת נשים.

ב-Better Cotton, העצמת נשים היא עיקרון מרכזי במאמצים שלנו לתמוך בקהילות חקלאות כותנה ברחבי העולם. אחרי הכל, שוויון בין המינים הוא לא רק ציווי חברתי - זו גישה אסטרטגית שמשפרת את הפרודוקטיביות, הקיימות והחוסן לטווח ארוך.

בראש עבודתה של Better Cotton בנושא חשוב זה עומדת המנהלת הבכירה שלנו לשוויון מגדרי, ניני מהרוטרה. בתמיכת קבוצה מסורה של עמיתים ושותפים בארץ, היא פורסת את הדרך ליצירת השפעה מתמשכת עבור קהילות חקלאי כותנה ברחבי 22 המדינות שבהן אנו פועלים.

כאן, אנו מדברים עם ניני כדי לפרק את המשמעות של יום האישה הבינלאומי עבורה, ולקבל הצצה אל המניעים שלה, הפרויקטים הנוכחיים והשאיפות שלה לעתיד.

קודם כל, אתה יכול להציג את עצמך?  

שמי ניני מהרוטרה, אני מבוססת בהודו, ובדיוק סיימתי שנה ב- Better Cotton. אני סטודנט ומטפל בשוויון מגדרי כבר כשני עשורים. מבחינתי, כל התערבות בשוויון מגדרי צריכה לכלול לא רק נשים, אלא גם בנות, גברים ונערים, כמו גם משקי בית וקהילות. אני מאמין ששוויון אמיתי בין אנשים מכל המינים יכול לעזור לטפח שיתוף פעולה ולפתור בעיות דוחקות, מכיוון שהוא מתמקד בכוח משותף, מטרות משותפות, אחריות וקידום האני הטוב ביותר שלך.

מה מניע את העבודה שאתה עושה? 

אני חושב שבגדול זה לראות מה חוסר הוגנות וחוסר הזדמנויות יכולים לעשות לנשים ונערות, וכיצד קהילות לא מסוגלות ליהנות ולשמוח מהחוזקות שלהן ומההצלחות שהן יכולות להביא.

כיצד מחליטה Better Coton לאן היא מפנה את מאמציה ומשאביה לקידום העצמת נשים?  

בעיקר, ההחלטות שלנו מושפעות מהניסיון שלנו ושל השותפים שלנו בשטח, ומההבנה המשותפת שלנו לגבי קהילות כותנה ושיטות עבודה מומלצות גלובליות. שיטות עבודה מומלצות עולמיות מאשרות שהמצב המשופר של נשים ברמת משק הבית והקהילה שלהן קשור לביטחון תזונתי, להתנהגויות חיפוש בריאות ובריאות ולשיפור עומסי העבודה. שותפים שאנו עובדים איתם יוצרים יחד פתרונות בשטח עם נשים ושחקנים אחרים במערכת האקולוגית. הם מכירים את הנושאים מקרוב, מה שעוזר לנו להקשר פתרונות גלובליים בהקשרים מגוונים וייחודיים.

על אילו פרויקטים אתה עובד כעת ואיזה מידע אתה יכול לשתף?  

אנו עובדים כעת על תהליך בהנחיית סקר, שיעזור לנו להעריך את הצרכים של השותפים שלנו להעמקת היענות מגדרית ועבודה טרנספורמטיבית מגדרית. אנחנו גם בתהליך של השלמת מחקר איכותי שיעזור לנו לאסוף תובנות הקשורות לגיוס ושימור נשים בתפקידי שטח – שכן היבט זה קשור קשר בל יינתק לאחד היעדים שלנו סביב העצמת נשים. תובנות ממחקר זה יופצו גם עם השותפים שלנו כדי לעזור להם להגיע ליעדים שלהם באופן המתאים להקשר שלהם.

בנוסף לכך, אנחנו גם עובדים עם צוות גיוס הכספים שלנו, צוותי מדינות ושותפי התוכנית כדי לזהות אזורים שבהם נוכל להאיץ עוד יותר את המאמצים באמצעות מסגרת האצה של נשים בכותנה. אנו נמצאים בתהליך של איחוד ניירות עמדה שאנו מתכננים לפתח לערכות כלים השנה.

לבסוף, איך אתה מרגיש לגבי קצב השינויים בנושא זה ברחבי מגזר הכותנה?  

חשוב לשמור על דיונים בחיים ולהעביר את המחט מהשתתפות של נשים לסוכנות גדולה יותר. אני רואה תנועה מבטיחה ברחבי מגזר הכותנה. ההתקשרויות שלנו עם מספר גופים בינלאומיים הם עדות לאופן שבו מספר שחקנים אקולוגיים רוצים לשמור על המומנטום וכיצד אנו כ-Better Cotton תורמים להשפעה על אג'נדות בנושא. הרבה עבודה משותפת מתבצעת בין פונקציות שונות בתוך Better Cotton בנושא, וזה מבריק!