עבודה הגונה: כיצד ניטור מקיף באוזבקיסטן מאפשר לחברים שלנו להשיג כותנה בביטחון

מאת ליילה שמצ'ייבה, מנהלת עבודה הגונה בכירה בחברת Better Cotton

ב-Better Cotton, אחד ממרכיבי הליבה של התקן שלנו הוא תוכנית האבטחה שלנו, המבטיחה שרק חוות העומדות בכל דרישות הליבה של העקרונות והקריטריונים שלנו יוכלו למכור Better Cotton ברישיון. מודל ההבטחה שלנו הוא קריטי כדי להבטיח שהחברים שלנו יוכלו להשיג את Better Cotton בביטחון.

המפתח למודל זה הוא ניטור חזק כדי לקבוע אם חוות עומדות בדרישות שלנו, ויוזמת ניטור שנעשתה לאחרונה באוזבקיסטן מספקת המחשה מצוינת לאופן שבו הגישה הייחודית שלנו פועלת כדי להניע שיפור מתמיד.

פעם ידועה לשמצה בבעיות העבודה שלה, התוכנית שלנו באוזבקיסטן היא כעת עדות לכוחו של ניטור מסור ומחויבות לעבודה הגונה. בואו נסתכל כיצד Better Cotton תרמה למטרה.

האתגר וגישת Better Cotton

המאבקים ההיסטוריים של אוזבקיסטן עם עבודת כפייה וילדים בחסות המדינה בייצור כותנה מתועדים היטב, וזה היה מוקד מרכזי בעת שהקמנו את התוכנית שלנו במדינה. חיוני שנוכל לוודא שהמשקים בארץ עומדים בדרישות שלנו מסביב עבודה טובה, המבוססים על עקרונות וזכויות היסוד של ארגון העבודה הבינלאומי (ILO) בעבודה, לרבות חופש מעבודת ילדים, כפייה וחובה.

כדי להשיג זאת, הכנסנו ניטור עבודה הגון משופר לצד הערכת הרישוי הרגילה שלנו. גישה כפולה זו נועדה להתמודד עם החששות המתמשכים לגבי עבודת כפייה במגזר הכותנה של אוזבקיסטן והבטיחה שרק נוהלי עבודה הוגנים מיושמים.

ניטור מעמיק ומתודולוגיה

יוזמת הניטור האחרונה באוזבקיסטן הייתה תהליך קפדני. זה כלל ראיונות מובנים למחצה עם למעלה מ-1,000 עובדים על פני 12 חוות ב-7 מחוזות, וסיפקו פרספקטיבה מגוונת ומעמיקה של מצב העבודה בשטח.

התהליך הזה לא היה רק לגבי בדיקת תאימות אלא גם הבנת המציאות היומיומית של העובדים, האתגרים, שאיפותיהם ותלונותיהם.

ממצאים ותוצאות

ממצאי הניטור היו מאירים - לא מצאנו עדות לעבודת כפייה מערכתית שהוטלה על ידי המדינה או עבודת ילדים. הגישה שלנו חרגה מעבר לזיהוי הפרות עבודה בלבד. בדקנו מגוון נושאי עבודה הגונה, כולל שכר הוגן, תנאי עבודה וזכויות עובדים, תוך הבטחת הערכה הוליסטית של נהלי העבודה.

למרות שזה חיובי שעבודת כפייה ועבודת ילדים הודחו בהצלחה מאוזבקיסטן, המטרה של בטר קוטון היא גם להבטיח שלא יהיו נקודות עיוורות אחרות בכל הנוגע לזכויות עובדים.

אמצעים יזומים ושיפור מתמיד

כאשר זוהו סוגיות כגון עיכובים בשכר או דאגות בריאות ובטיחות, Better Cotton פעלה במהירות ובעיות קטנות נפתרו באמצעות דיאלוג ישיר עם הנהלת החווה. אנו נדאג לכך שעובדי המשק ימשיכו לקבל פיצוי הוגן באמצעות המשך מעקב אחר עבודה הגונה. אנו צופים כי הדבר יתבצע בתחילה מדי שנה, במטרה לנקוט בסופו של דבר בגישה מבוססת סיכונים, שתופעל כאשר נהיה מודעים לסיכון מתהווה.

אם יימצאו, חששות חמורים יותר יוסלמו לפיקוח העבודה. Better Cotton ממשיכה לתמוך בעבודתה של ILO לחיזוק היכולות של פיקוח העבודה, ומוכיחה את המחויבות שלנו לא רק לזהות אלא לטפל באופן פעיל בנושאי עבודה.

מערכת האבטחה של Better Cotton וחשיבותה

גישת האבטחה שלנו באוזבקיסטן היא חיונית להפגנת האמינות של המערכת שלנו לשוק העולמי ולחברים שלנו. יחד עם ההשקה של שלנו פתרון עקיבות, המאפשר לחברים שלנו לעקוב אחר Traceable Better Cotton למדינת המקור, האיתנות של הניטור שלנו והשקיפות של התהליכים שלנו מספקים ביטחון לאלו המחפשים להשיג Better Cotton ברישיון מאוזבקיסטן.

יוזמה זו, שבוצעה בשיתוף פעולה עם ממשלת אוזבקיסטן, פועלת יחד עם שלנו מפת דרכים לקיימות עבור אוזבקיסטן.

הנחיות עתידיות וקריאה לפעולה

המסע לא מסתיים כאן. אנו כל הזמן משכללים את השיטות שלנו ומרחיבים את טווח ההגעה שלנו כדי להבטיח שכל חוות כותנה באוזבקיסטן, ומחוצה לה, תעמוד בסטנדרטים הגבוהים שלנו.

לחברי Better Cotton תהיה הזדמנות ללמוד עוד על התוכנית שלנו באוזבקיסטן בפגישה הקרובה שלנו בטשקנט ב-12 בדצמבר, שתכנס מגוון רחב של בעלי עניין, כולל ארגונים בינלאומיים, שגרירויות, ממשלה, שחקנים בתעשייה, חברה אזרחית, זכויות אדם. פעילים, וקמעונאים ומותגים. אירוע זה יציע תובנות מעמיקות יותר לגבי השינויים המשנים במגזר הכותנה של אוזבקיסטן והתוכניות העתידיות שלנו. שימו לב למידע נוסף על תוצאות האירוע בימים הקרובים.

שיתוף