אנו שמחים לאשר את השקת תוכנית Better Cotton באוזבקיסטן. כיצרנית הכותנה השישית בגודלה בעולם, תוכנית זו מקרבת אותנו צעד אחד אל החזון שלנו של עולם שבו כותנה בת קיימא היא הנורמה.

מגזר הכותנה של אוזבקיסטן עבר כברת דרך בתקופה האחרונה. לאחר שנים של נושאים מתועדים היטב של עבודת כפייה מערכתית, ממשלת אוזבקיה, ארגון העבודה הבינלאומי (ILO), קמפיין כותנה, מוסדות החברה האזרחית ופעילי זכויות אדם הצליחו להניע רפורמות עבודה בהובלת המדינה בתעשיית הכותנה האוזבקית. כתוצאה מכך, אוזבקיסטן ביטלה בהצלחה עבודת ילדים מערכתית ועבודת כפייה במגזר הכותנה שלה, על פי ממצאי ה-IAO האחרונים.

מניע יותר התקדמות ברחבי מגזר הכותנה האוזבקית

בהתבסס על הצלחה זו, Better Cotton מאמינה שתמריצים מסחריים יכולים לעזור להבטיח שתחום הכותנה שהופרט לאחרונה ימשיך לעשות רפורמה ולעמוד בסטנדרטים בינלאומיים. לתוכנית Better Cotton באוזבקיסטן יש את הפוטנציאל לספק תמריץ זה על ידי קישור חקלאי כותנה לשווקים בינלאומיים ותמיכה בהם לשיפור מתמיד של שיטות העבודה שלהם.

באמצעות הטמעה של Better Cotton Standard System, אנו נספק מערכות ניטור עבודה הגונות חזקות ואמינות שיכולות להדגים השפעה ותוצאות שנעשו בשטח. כמו כן, נציג עקיבות פיזית, במסגרתה כותנה מחוות מורשות תופרד באופן מלא ותתחקות אחר שרשרת האספקה. כל Better Cotton מורשה מאוזבקיסטן לא תימכר, נכון לעכשיו, באמצעות שרשרת האיזון ההמוני.

Better Cotton קיימת כדי לעבוד בהקשרים עם אתגרים סביבתיים וחברתיים כאחד. מגזר הכותנה של אוזבקיסטן, הממשלה והחוות עצמן עשו התקדמות עצומה, ואנו מצפים לבנות על המעורבות מרובת האינטרסים הזו ולהניע שינוי חיובי נוסף ברחבי המגזר.

החוות המשתתפות

השמיים תאגיד הכספים הבינלאומי ו GIZ החלו בפיילוט ליישם את עקרונות הכותנה והקריטריונים הטובים יותר באוזבקיסטן בשנת 2017. הפיילוטים סיפקו נקודת כניסה חזקה לתוכנית שלנו, עם 12 חוות גדולות שכבר נהנו מהכשרה משמעותית, שש מהן שמרו על השתתפות. אלו הן אותן שש חוות המשתתפות כעת בתוכנית במהלך עונת הכותנה 2022-23. כל החוות הוערכו על פי עקרונות וקריטריונים של Better Cotton על ידי מאמתים מיומנים ומאושרים של צד שלישי.

חוות עם קטיף ידני זכו לביקורי ניטור עבודה הגונים נוספים שהתמקדו בראיונות מקיפים של עובדים וקהילה, יחד עם ראיונות הנהלה וסקירות תיעוד. ניטור עבודה הגון נוסף זה בחן במיוחד סיכוני עבודה עקב אתגרי העבר של המדינה. בסך הכל רואיינו קרוב ל-600 עובדים, מנהיגי הנהלה וקהילה, רשויות מקומיות ובעלי עניין אחרים (כולל שחקנים בחברה האזרחית) כחלק מהמעקב אחר העבודה ההוגנת שלנו. הממצאים של ביקורי האימות של צד שלישי אלה וניטור העבודה הגונה תועדו ונדונו עם מומחי עבודה טכניים ותרמו לפעילות הבטחון המשופרת שלנו, שאישרה כי לא הייתה עבודת כפייה מערכתית באף אחת מהחוות. כמו בכל שאר מדינות Better Cotton, לא כל החוות המשתתפות קיבלו רישיון העונה. אנו נמשיך לתמוך הן בחוות שקיבלו רישיונות והן באלו שנשללו רישיונות באמצעות מאמצי בניית היכולת שלנו כך שיוכלו לשפר ללא הרף את שיטות העבודה שלהם, ויהיו מצוידים לעמוד בדרישות הליבה של התקן קדימה.

מבט לעתיד

כאשר אנו מתחילים את עבודתנו באוזבקיסטן, אנו מתרכזים בכמה תחומים מרכזיים שבהם עדיין צריך להתקדם. אלה כוללים הבטחת יישום יעיל של איגודי עובדים ושימוש הולם בחוזי עובדים. אנחנו נמרצים מההתקדמות שהייתה אבל לא מצפים שהמסע שלנו קדימה יהיה ללא אתגרים. נצליח ביחד הודות לבסיס איתן, שותפויות חזקות ומחויבות של כל מחזיקי העניין המעורבים.

אנו מצפים לתמוך בשיפור המתמיד של ייצור הכותנה האוזבקית.

שתף דף זה