Miglioramento continuo

Il cotone viene coltivato in aree del mondo con sfide formidabili, sia ambientali che sociali. La missione di Better Cotton impone che operiamo in molte di queste regioni e, pertanto, dobbiamo gestire condizioni complesse, socio-politiche ed economiche per fornire supporto e interventi dove avranno il maggiore impatto. Al fine di adattarsi e rispondere alle sfide del lavoro dignitoso e del lavoro forzato, in particolare, Better Cotton è attivamente impegnata nel dialogo su questi temi con esperti in materia e parti interessate chiave, tra cui organizzazioni della società civile, rivenditori e marchi e consulenti di catene di approvvigionamento etiche.

A tal fine e nello spirito del nostro impegno per il miglioramento continuo, Better Cotton ha costituito la Task Force sul lavoro forzato e sul lavoro dignitoso nell'aprile 2020 per rivedere l'attuale Better Cotton Standard System a livello globale. L'obiettivo della task force era evidenziare le lacune e sviluppare raccomandazioni per migliorare l'efficacia di questo sistema nell'identificare, prevenire, mitigare e rimediare ai rischi del lavoro forzato. Il gruppo era composto da 12 esperti che rappresentavano la società civile, rivenditori e marchi e consulenti di filiera etica. La Task Force ha lavorato virtualmente per sei mesi per rivedere gli attuali sistemi Better Cotton, discutere questioni chiave e lacune e sviluppare raccomandazioni proposte. Il processo ha incluso ampie consultazioni con un gruppo più ampio di rivenditori e marchi, partner di implementazione a livello di campo e organizzazioni incentrate sui lavoratori, tra gli altri. Il loro lavoro è culminato in un rapporto completo che delinea i risultati e le raccomandazioni chiave.

"È stato un privilegio per Better Cotton poter lavorare con un gruppo di esperti indipendenti di livello mondiale", ha commentato Alan McClay, CEO di BCI. "La loro conoscenza ed esperienza ci hanno permesso di costruire una solida base su cui riequilibreremo le nostre attività con una maggiore attenzione al lavoro dignitoso e al lavoro forzato".

Il Better Cotton Council e il Management Team stanno esaminando il rapporto e valuteranno attentamente i risultati e le raccomandazioni della task force attraverso la lente della strategia 2030 di Better Cotton. Prepareranno una risposta dettagliata alle raccomandazioni, che sarà condivisa a gennaio. Better Cotton riconosce che il rafforzamento del nostro programma di lavoro dignitoso sarà un processo pluriennale e richiederà risorse e finanziamenti aggiuntivi. A breve termine, ci concentreremo sul rafforzamento delle nostre capacità di lavoro forzato attraverso lo sviluppo di capacità per il personale, i partner esecutivi e i verificatori di terze parti, migliorando la nostra due diligence per selezionare e trattenere i partner attuatori e rivedendo i nostri processi di garanzia per identificare e mitigare meglio rischi di lavoro forzato.

Nel 2021 Better Cotton sta anche esplorando le opportunità per pilotare una serie più completa di attività di lavoro dignitoso, tra cui una valutazione dettagliata del rischio di lavoro forzato e tattiche di coinvolgimento della società civile, in una o due regioni ad alta priorità.

Better Cotton desidera esprimere la nostra più sincera gratitudine ai membri della Task Force, i quali hanno offerto volontariamente il loro tempo e le loro competenze, impegnandosi con tutto il cuore nel processo. I loro sforzi hanno portato a un'analisi approfondita e complessa di un'importante area della sostenibilità sociale e del Better Cotton Standard System, e serviranno a Better Cotton mentre continuiamo a impegnarci per creare il cambiamento. Ci impegniamo a sperimentare approcci innovativi per promuovere condizioni di lavoro dignitose nei campi di cotone sia per i lavoratori che per gli agricoltori, cosa che non sarebbe possibile senza un forte coinvolgimento di diverse parti interessate.

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