Giornata internazionale della donna 2022: approfondimenti dal campo di cotone con Narjis Fatima

Narjis Fatima, Facilitatore sul campo, WWF-Pakistan

Fin dalla tenera età, Narjis ha sviluppato un amore e un'affinità speciali per l'agricoltura e la natura. Sua madre, che era una raccoglitrice di cotone e una leader per i diritti delle lavoratrici, l'ha ispirata a sostenere le donne nel settore del cotone. Il WWF-Pakistan l'ha nominata facilitatrice sul campo nel 2018. Da allora Narjis ha formato innumerevoli donne dei villaggi e delle comunità locali su migliori pratiche di raccolta del cotone.  

Cosa ti ha spinto a lavorare con le donne nel settore del cotone? 

Essendo l'agricoltura la nostra azienda di famiglia, l'ho amata fin dall'infanzia. Mio padre era un contadino e mia madre una raccoglitrice di cotone. Dopo aver completato gli studi, andavo a raccogliere cotone con mia madre. Insieme alla raccolta del cotone, mia madre era anche una leader per i diritti delle lavoratrici. Alcuni dei contadini pagavano meno salari o non fornivano acqua potabile pulita e lei voleva cambiare questa situazione. Sono stato ispirato dall'impegno di mia madre per i diritti dei lavoratori e volevo fare qualcosa anche per i lavoratori.  

Cosa ti motiva nel tuo ruolo di facilitatore sul campo? 

L'obiettivo del nostro progetto è promuovere la coltivazione di Better Cotton per rendere la produzione di cotone migliore per il coltivatore, migliore per l'ambiente e migliore per l'industria del cotone. Formando le lavoratrici sui principi di Better Cotton, posso svolgere il mio ruolo nella produzione di cotone sostenibile e posso migliorare le loro risorse sociali ed economiche. Posso anche contribuire ai benefici dell'innovazione in agricoltura e svolgere un ruolo nel salvare la natura. Ecco perché desidero guidare l'innovazione in agricoltura per fornire un futuro più luminoso ai miei figli. Amo così tanto la natura che voglio lavorare per la sua sopravvivenza. 

Puoi parlarci di una delle sfide più grandi che hai dovuto affrontare come donna nel settore del cotone? 

Quando ho iniziato a lavorare per il WWF-Pakistan, ho dovuto affrontare molti problemi perché la mia famiglia non voleva che lavorassi. Nessuno della mia famiglia mi avrebbe portato al campo e non c'erano mezzi di trasporto pubblico nella nostra zona. Ho dovuto imparare ad andare in moto da solo. Sono caduto più volte e ho subito molti infortuni, ma non mi sono arreso. Alla fine, tutto il mio duro lavoro è stato ripagato. Sono tre anni che guido la mia moto e andare in campo con la mia moto ha ispirato molte altre donne. 

Puoi condividere qualche esempio di nuove pratiche che hanno portato a un cambiamento positivo? 

Formiamo le lavoratrici sui vantaggi dell'uso dei dispositivi di protezione individuale quando lavorano sul campo. Mostriamo loro come coprirsi la testa prima di raccogliere, usare maschere per il viso, coprirsi le mani con i guanti e usare un panno di cotone per raccogliere il cotone. Sono molto felice che così tante donne stiano seguendo pratiche più sicure. 

Quali sono le tue speranze per le comunità del cotone in cui lavori? 

Spero che la nostra formazione incoraggerà più bambini ad andare a scuola e che la nostra società di coltivazione del cotone coltiverà il proprio cotone in linea con i principi del cotone migliore. Mi auguro inoltre che i diritti dei lavoratori vengano rispettati e che le risorse naturali non vengano utilizzate in modo improprio. Spero che la nostra comunità del cotone protegga l'ambiente e adotti metodi di risparmio idrico, protegga la biodiversità e paghi la parità di salario. Spero che nessuno sarà mai discriminato in base alla sua casta, colore, razza o religione. Infine, mi auguro che i lavoratori abbiano la libertà di associazione e le donne abbiano gli stessi diritti degli uomini. 

Leggi domande e risposte con Anjali Thakur, Ambuja Cement Foundation, India

Leggi domande e risposte con Gülan Oflaz, GAP UNDP, Turchia

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Giornata internazionale della donna 2022: approfondimenti dal campo di cotone con Gülan Oflaz 

Gülan Oflaz, facilitatore sul campo, GAP UNDP, Turchia

Il desiderio di Gülan di tornare alle sue radici contadine l'ha portata a studiare per diventare ingegnere agrario. Unendo le sue esperienze pratiche e la sua esperienza, ora lavora con i coltivatori di cotone a Sanliurfa, che è il cuore della produzione di cotone in Turchia. 

Nel suo ruolo di facilitatore sul campo per GAP UNDP, Gülan e il suo team sono responsabili di 150 agricoltori in 25 villaggi. Conducono visite sul campo, valutano le esigenze degli agricoltori nelle aree di progetto e offrono corsi di formazione sul Better Cotton Standard. Il loro obiettivo è supportare i coltivatori di cotone ad adottare tecniche di coltivazione più sostenibili e migliorare continuamente le loro pratiche.  

Cosa ti ha portato a lavorare nel settore del cotone? 

Volevo aiutare a sviluppare e migliorare la produzione di cotone in linea con pratiche sostenibili di coltivazione del cotone, sostenere migliori condizioni di lavoro per agricoltori e lavoratori agricoli e svolgere attività senza disturbare l'equilibrio naturale dell'ecosistema. Sono entusiasta di lavorare nell'agricoltura sostenibile del cotone e di contribuire a questa fase della sua produzione.  

Quali sono le sfide più grandi che vedi nelle comunità del cotone in cui lavori?  

Ci sono numerose sfide nella produzione di cotone. Innanzitutto, è utile ricordare che è difficile per ognuno di noi cambiare le abitudini che apprendiamo dai nostri antenati e, in questo contesto, gli agricoltori sono abituati a coltivare cotone utilizzando i metodi tradizionali dell'agricoltura a cui sono abituati. Ad esempio, abbiamo visto agricoltori usare eccessivamente acqua e pesticidi, indipendentemente dalle esigenze delle piante, e concimare eccessivamente il terreno senza condurre alcuna analisi del suolo. Molti sono anche ignari dei loro diritti del lavoro e del sostegno a cui hanno accesso. 

Puoi condividere qualche esempio di nuove pratiche che hanno portato a un cambiamento positivo? 

Quando ho iniziato, ho visto agricoltori applicare pesticidi senza considerare il livello di soglia dei parassiti, il che ha portato a un uso eccessivo di pesticidi, danneggiato l'ecologia dei loro terreni agricoli, aumentato i costi di coltivazione e aumentato la resistenza della popolazione di parassiti. A GAP UNDP, organizziamo e forniamo corsi di formazione agli agricoltori sull'importanza di ridurre le applicazioni di pesticidi, misurare le popolazioni di parassiti prima di spruzzare pesticidi e incoraggiare gli insetti utili, che agiscono come controllo naturale dei parassiti. Collaboriamo anche con gli agricoltori per affrontare l'uso dell'acqua e prevenire un eccessivo spreco di acqua misurando il loro utilizzo e installando sistemi di irrigazione a pioggia e sistemi di irrigazione a goccia nei loro campi. Abbiamo visto le pratiche e i comportamenti cambiare in meglio nel tempo. 

Cosa ti ispira in particolare a lavorare con le donne in cotone? 

Nella coltivazione del cotone, le donne costituiscono una quota importante della forza lavoro. Molte donne nelle regioni di coltivazione del cotone in Turchia hanno un livello di istruzione più basso e spesso lavorano nelle fattorie delle loro famiglie per contribuire al reddito familiare combinato. Voglio aumentare la consapevolezza di condizioni di lavoro migliori e incoraggiare le donne aiutandole a sviluppare le loro capacità e conoscenze tecniche, aiutandole a contribuire e a svolgere il loro ruolo nella coltivazione sostenibile del cotone. 

Quali sono le tue speranze per le comunità del cotone in cui lavori? 

Insieme, continueremo a contribuire alla coltivazione sostenibile del cotone nel nostro paese ea migliorare le condizioni di vita e di lavoro di tutti gli agricoltori e dei lavoratori agricoli, in particolare delle donne.  

Leggi domande e risposte con Narjis Fatima, WWF-Pakistan

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Giornata internazionale della donna 2022: approfondimenti dal campo di cotone con Anjali Thakur 

Anjali Thakur, responsabile dell'unità di produzione, Ambuja Cement Foundation, India 

Anjali è cresciuto in una famiglia di agricoltori e ha conseguito una laurea in Orticoltura e un MBA in Gestione agroalimentare. Ha sempre avuto il desiderio di lavorare e sostenere le comunità e le famiglie contadine, e questo l'ha ispirata a intraprendere una carriera in questo settore.  

Nel suo ruolo di Producer Unit Manager presso la Ambuja Cement Foundation, Anjali lavora per sviluppare la capacità del personale sul campo che fornisce corsi di formazione a Better Cotton Farmers. Lavora con loro per sviluppare appezzamenti dimostrativi in ​​cui possono mostrare le migliori pratiche tecniche di coltivazione e conduce ricerche e sondaggi di riferimento per valutare l'efficacia delle pratiche adottate dagli agricoltori. 

Quali sfide chiave vede nella produzione di cotone in India? 

L'uso di pesticidi è una sfida: sappiamo che l'uso eccessivo di pesticidi è dannoso per l'ambiente, per il suolo e l'acqua e indirettamente dannoso per la salute umana. Voglio continuare a sensibilizzare le comunità agricole a usare sempre meno pesticidi e a trovare metodi naturali alternativi di controllo dei parassiti. Raggiungere questo mi motiva nel mio ruolo. 

Puoi parlarci di eventuali cambiamenti positivi che hai visto sul campo? 

Lavoro con le comunità del cotone sul campo e ho visto molti cambiamenti positivi nel corso degli anni. È facile adottare nuove pratiche sul campo, ma i cambiamenti positivi in ​​termini di cambiamento comportamentale a lungo termine sono molto importanti. Ad esempio, in precedenza, gli agricoltori non utilizzavano dispositivi di protezione individuale durante l'applicazione di pesticidi, ma ora lo fanno. E se guardo da 8 a 10 anni fa c'era il lavoro minorile, ma nelle nostre aree di progetto ora è stato eliminato. Il modo in cui gli agricoltori vogliono imparare e il modo in cui stanno migliorando se stessi mi ispira. 

Puoi condividere alcuni esempi delle pratiche più sostenibili che gli agricoltori stanno implementando? 

Ci sono molte pratiche che contribuiscono all'agricoltura sostenibile. Ad esempio, per supportare una migliore conservazione e raccolta dell'acqua, collaboriamo con gli agricoltori per installare stagni agricoli e irrigazione a goccia nei loro campi: sappiamo che l'efficienza dell'irrigazione a goccia è dell'85% - 90%, quindi ciò contribuisce a ridurre il consumo di acqua e altro pratiche sostenibili in generale. Conduciamo anche la mappatura del suolo e della biodiversità e poi collaboriamo con gli agricoltori per ripristinare queste risorse nelle loro fattorie. Più in generale, identifico schemi governativi che possono aiutare a sostenere gli agricoltori nell'attuazione di nuove pratiche e cerco opportunità di collaborare con università e istituzioni per sostenere studi di ricerca pertinenti sulle pratiche agricole sostenibili. 

Dicci di più su come sostieni le donne nel cotone? 

Quando ho iniziato a ricoprire il mio ruolo, ho visto che molte donne erano coinvolte nel lavoro agricolo, ma non erano coinvolte in alcun processo decisionale. Volevo condividere le mie conoscenze con loro per potenziarli. Ho iniziato a tenere sessioni di formazione e sensibilizzare sul programma Better Cotton e altre pratiche agronomiche tra le contadine e le lavoratrici agricole. Il modo in cui stanno imparando cose nuove mi ispira. Prima avevano una conoscenza limitata delle pratiche più sostenibili, ma ora conoscono l'etichettatura dei pesticidi, come incoraggiare gli insetti utili e i vantaggi di indossare dispositivi di protezione individuale, come maschere e guanti. 

Ci sono pensieri con cui vorresti lasciarci?  

Vivo e lavoro in una società dominata dagli uomini – vedo nei villaggi che molti padri non lasciano che le loro figlie vadano a studiare l'istruzione superiore. Il mio ruolo è importante nel fornire formazione alle donne, poiché poi si ispirano e si incoraggiano a vicenda, il che apre loro nuove opportunità. Vedo questo cambiamento trainante per le generazioni future.  

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Incontra le donne che guidano il cambiamento nell'agricoltura sostenibile del cotone: Giornata internazionale della donna 2022

In questa Giornata internazionale della donna 2022, stiamo puntando i riflettori sulle donne stimolanti che stanno usando la loro esperienza e passione per guidare un cambiamento positivo nella coltivazione del cotone.

Seguendo il tema dell'IWD di quest'anno, questo articolo si concentra sul nostro obiettivo di #breakthebias dei servizi di divulgazione agricola dando la priorità ai bisogni degli uomini e dei gruppi dominanti rispetto alle donne e ai gruppi svantaggiati. Un modo in cui stiamo portando avanti questo obiettivo è sostenere attivamente più donne in ruoli di personale sul campo, dove possono ispirare le comunità del cotone ad adottare pratiche più sostenibili.   

Abbiamo parlato con i rappresentanti di tre Better Cotton Implementing Partner: Anjali Thakur, Ambuja Cement Foundation in India; Gülan Oflaz, GAP UNDP in Turchia; e Narjis Fatima, WWF-Pakistan per saperne di più sul loro lavoro, su come stanno sostenendo le donne nel settore del cotone e sui cambiamenti che stanno vedendo sul campo. Queste tre donne hanno aderito alla nostra riunione dei partner di attuazione nel gennaio 2022 durante un pannello in primo piano. Le interviste e i video clip di seguito sono estratti da quell'evento.

Crediamo che un'industria del cotone trasformata e sostenibile sia quella in cui tutti i partecipanti hanno pari opportunità di prosperare. Nella nostra Strategia 2030 riconosciamo la nostra opportunità di affrontare le disuguaglianze sistemiche e le relazioni di genere ineguali per promuovere il potere condiviso, il controllo delle risorse, il processo decisionale e il sostegno all'emancipazione delle donne. Ci impegniamo a convocare, ispirare e influenzare il settore in generale affinché intraprenda anche azioni trasformative. 

Il nostro obiettivo di impatto sull'emancipazione femminile per il 2030 è incentrato sulla creazione di maggiori opportunità per donne come Anjali, Gülan e Narjis. In collaborazione con i nostri partner, ci impegniamo ad aumentare la percentuale di personale femminile sul campo, come responsabili di unità di produzione e facilitatori sul campo, nei nostri programmi. Il personale sul campo di tutte le identità di genere è fondamentale per la nostra missione. Sono le persone che rendono Better Cotton reale per le comunità di cotone partecipanti. Percorrono lunghe distanze e lavorano in condizioni difficili per affrontare problemi difficili e ispirare cambiamenti positivi per l'ambiente e le comunità locali.  

Le donne del personale sul campo sono spesso in una posizione migliore per soddisfare le esigenze particolari delle donne nel settore del cotone. Fissando un obiettivo per aumentare la percentuale di personale femminile sul campo che rende Better Cotton una realtà e sviluppando nuove iniziative per soddisfare i bisogni particolari di queste donne, riteniamo che i nostri programmi diventeranno più incisivi e più inclusivi.  

Scopri di più sull'approccio di Better Cotton all'uguaglianza di genere.

Scopri di più sulla strategia 2030 di Better Cotton.

Nelle elezioni del Better Cotton Council di quest'anno, incoraggiamo le donne e le comunità sottorappresentate a candidarsi per una posizione di leadership nel Better Cotton Council. I membri di Better Cotton hanno tempo fino al 15 marzo per presentare la loro domanda. Scopri di più.

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#PressforProgress | Giornata internazionale della donna 2018

La Giornata internazionale della donna, l'8 marzo 2018, rappresenta un momento importante per la Better Cotton Initiative (BCI) per evidenziare il nostro impegno per l'uguaglianza delle donne.

La discriminazione di genere rimane una delle sfide nella coltivazione del cotone. Le donne sono spesso pagate meno dei loro colleghi maschi, nonostante il ruolo cruciale che svolgono nella forza lavoro. Le donne in molte piccole fattorie forniscono lavoro sostanziale come lavoratrici familiari non retribuite o lavoratrici a giornata sottopagate e comunemente svolgono alcuni dei compiti più ardui, come la raccolta del cotone e il diserbo. Inoltre, possono essere esclusi dalla leadership e dal processo decisionale a causa di pregiudizi di genere radicati all'interno delle famiglie e delle comunità.

Come il più grande programma di cotone sostenibile al mondo, la Better Cotton Initiative (BCI) cerca di affrontare questa sfida. La lotta alla discriminazione è una parte essenziale del Sistema standard di cotone migliore — un approccio olistico alla produzione sostenibile del cotone, che copre tutti e tre i pilastri della sostenibilità: ambientale, sociale ed economico.

Questo mese segna una pietra miliare per BCI con l'entrata in vigore dei Principi e criteri rivisti del Better Cotton Standard con una maggiore attenzione all'uguaglianza di genere nella coltivazione del cotone. BCI ha sviluppato una posizione chiara sull'uguaglianza di genere, che si allinea con il Organizzazione internazionale del lavoro (OIL) Requisiti dell'agenda del lavoro dignitoso sul genere.

 

In che modo il Better Cotton Standard affronta l'uguaglianza di genere?

Il cotone migliore Principi e criteri sono fondamentali per il Better Cotton Standard System. Aderendo ai Principi e ai Criteri, BCI Farmers produce cotone in un modo misurabilmente migliore per l'ambiente e le comunità agricole. Uno dei punti chiave del principio del lavoro dignitoso: Migliori coltivatori di cotone promuovono un lavoro dignitoso — è l'uguaglianza di genere. Questo Principio affronta molteplici fattori come se le agricoltrici abbiano pari accesso alla formazione e se ci siano "Facilitatrici sul campo" donne per raggiungere le agricoltrici e le lavoratrici agricole. Fornisce inoltre una guida sulle pratiche di uguaglianza di genere per aiutare a superare i pregiudizi radicati.

 

Soddisfare Shama Bibi, un'agricoltrice BCI in Pakistan che desiderava diventare un'agricoltrice a pieno titolo e ora gestisce la sua azienda con profitto ed è in grado di provvedere ai suoi otto dipendenti. Mentre continuiamo a lavorare con i nostri partner in tutto il mondo per affrontare l'uguaglianza di genere nella coltivazione del cotone, condivideremo storie più stimolanti di agricoltrici. Tieni d'occhio il nostro Storie dal campo pagina per saperne di più!

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