Tutti i lavoratori hanno diritto a un lavoro dignitoso, un lavoro che offra una retribuzione equa, sicurezza e pari opportunità di apprendimento e progresso, in un ambiente in cui le persone si sentano al sicuro, rispettate e in grado di esprimere le proprie preoccupazioni o negoziare condizioni migliori. Aiutare BCI Farmers a promuovere un lavoro dignitoso è fondamentale per migliorare il benessere e i mezzi di sussistenza di agricoltori e lavoratori. Ecco perché è uno dei sei Better Cotton Standard System Principi di produzionee una parte importante della formazione che forniamo tramite i nostri IP.
I coltivatori di cotone in tutto il mondo affrontano molteplici sfide per il lavoro dignitoso, che vanno dalla protezione dei lavoratori dall'esposizione ai pesticidi, dalla discriminazione contro le donne e dalla fornitura di trasporti, cibo e alloggio adeguati ai lavoratori stagionali, all'identificazione e alla prevenzione del lavoro minorile.
Per promuovere il lavoro dignitoso in Turchia, l'IPUD (Good Cotton Practices Association), partner di implementazione di BCI, effettua visite sul campo e organizza eventi di formazione per sensibilizzare gli agricoltori di BCI su questioni di attualità. Nel 2016 ha sviluppato questi sforzi sviluppando un programma completo di formazione per il lavoro dignitoso, in collaborazione con la Fair Labor Association (FLA), che copre un'ampia gamma di argomenti relativi al lavoro dignitoso. Per raggiungere il maggior numero di persone possibile, l'IPUD ha deciso di preparare i responsabili delle unità di produzione (PU) e i facilitatori sul campo per formare e condividere le conoscenze con gli altri agricoltori e lavoratori.
In primo luogo, l'IPUD ha fornito tre giorni di formazione "formazione del formatore" a 64 manager delle PU e facilitatori sul campo nelle regioni di Aydın e Şanlıurfa. Attraverso i materiali didattici sviluppati in collaborazione con la Fair Labor Association (FLA), gli agricoltori hanno appreso questioni relative al lavoro dignitoso relative all'agricoltura e al cotone, alle differenze regionali e ai criteri BCSS, nonché alle normative internazionali, nazionali e locali. I partecipanti hanno anche potuto scambiare conoscenze e apprendere le migliori tecniche di pratica per la formazione di agricoltori e lavoratori. Hanno anche imparato a monitorare il rispetto degli standard di lavoro dignitoso sul campo e a collaborare con le ONG per migliorare le condizioni di lavoro.
Con il supporto dell'IPUD e della FLA, ogni unità di produttori ha organizzato corsi di formazione sul campo per i propri agricoltori e lavoratori durante tutta la stagione, adattandoli alle loro esigenze. Ad esempio, i lavoratori stagionali, che aiutano con l'irrigazione delle colture, hanno imparato a garantire i permessi di lavoro e una retribuzione equa, mentre i lavoratori a tempo indeterminato, che in genere aiutano con il diserbo e la raccolta, si sono concentrati sulle questioni contrattuali. Alcune UdP hanno anche invitato i medici locali a fornire ulteriori sessioni di salute e sicurezza.
Complessivamente, alla formazione hanno partecipato 998 persone e i risultati sono già visibili. Alcuni manager delle PU stanno apportando miglioramenti alle condizioni contrattuali e stanno fornendo contratti ai lavoratori migranti. Altrove, hanno migliorato le condizioni di vita e di trasporto per i lavoratori stagionali.
"A seguito della formazione, abbiamo notato un miglioramento significativo nella consapevolezza dei problemi del lavoro dignitoso sia tra gli agricoltori che tra i lavoratori", afferma Ömer Oktay, specialista in formazione sul campo e sviluppo delle capacità dell'IPUD. "Incoraggeremo i responsabili delle unità di produzione a sfruttare questo successo continuando a condividere le loro conoscenze sul lavoro dignitoso con agricoltori e lavoratori ogni anno".
