IDH e Better Cotton Re-Shape Strategic Partnership

IDH, The Sustainable Trade Initiative e Better Cotton hanno ridefinito la loro partnership per lavorare collettivamente alla trasformazione sostenibile del settore del cotone per il periodo 2022-2030.

Durante questo periodo, IDH e Better Cotton continueranno a collaborare per sostenere la trasformazione del settore cotoniero; attraverso l'approfondimento degli impatti sociali e ambientali nelle regioni di coltivazione del cotone, la riduzione degli impatti dei cambiamenti climatici e il coinvolgimento dei marchi in pratiche di approvvigionamento sostenibile. Inoltre, IDH continuerà a sostenere il Better Cotton Growth & Innovation Fund (Better Cotton GIF) come finanziatore e partner strategico, ma cederà la gestione del Fondo a Better Cotton.

IDH e Better Cotton si impegnano a costruire un settore del cotone che promuova approcci resilienti al clima che supportino i mezzi di sussistenza degli agricoltori e pratiche agricole che proteggano e ripristinino l'ambiente, nonché modelli di business che incentivino e sostengano questa trasformazione. Coopereranno in queste aree di reciproco interesse attraverso lo sviluppo di programmi, interventi sul campo e ampliando le opportunità di investimento attraverso finanziamenti a impatto.

Insieme, abbiamo fatto molta strada nel realizzare la trasformazione del mercato verso un cotone sostenibile e nel migliorare i mezzi di sussistenza di oltre due milioni di coltivatori di cotone in tutto il mondo. Il modello Better Cotton è considerato uno degli standard di sostenibilità globali di maggior successo, compreso quasi un quarto della produzione mondiale di cotone. Siamo entrambi orgogliosi e onorati di ciò che è stato raggiunto e non vediamo l'ora di elevare questa partnership con Better Cotton a un livello superiore e generare un impatto aggiuntivo per i coltivatori di cotone a livello globale.

IDH e Better Cotton hanno lavorato a stretto contatto come partner strategici dal 2009, quando è stato originariamente lanciato il sistema Better Cotton Standard e il programma Better Cotton Fast Track (BCFTP) è stato istituito per creare slancio per la trasformazione del mercato globale del cotone. BCFTP, gestito da IDH, ha guidato l'innovativo impegno pubblico-privato per accelerare la fornitura e l'approvvigionamento di Better Cotton. Entro la fine del programma nel 2015, ha sostenuto la produzione di quasi 2 milioni di tonnellate di cotone migliore e lo sviluppo delle capacità di 663,000 agricoltori in otto paesi.

Il programma è passato al Better Cotton Growth & Innovation Fund (Better Cotton GIF) nel 2016. IDH, oltre ad essere un finanziatore, ha anche fornito servizi di gestione dei fondi al Better Cotton GIF, che è stato eseguito da un team dedicato di IDH, gestire le operazioni quotidiane del Fondo. IDH sta ora cedendo la gestione del fondo a Better Cotton.

Fin dall'inizio di Better Cotton, IDH è stato uno dei nostri partner più importanti e dedicati. Hanno assunto un ruolo guida nell'assicurare la crescita e l'accelerazione dello Standard attraverso l'istituzione del BCFTP e hanno continuamente fornito sfide e supporto, contribuendo a garantire che le nostre strategie e i nostri interventi siano efficaci ed efficienti. Non vediamo l'ora di esplorare insieme le nuove opportunità per guidare il cambiamento attraverso la nostra continua collaborazione e partnership. L'Agenda 2030 per la Trasformazione richiede innovazione e decisioni coraggiose per avere successo. IDH è un partner ideale su entrambi i fronti.

Informazioni su IDH, The Sustainable Trade Initiative

IDH, L'Iniziativa per il Commercio Sostenibile è un'organizzazione (Fondazione) che lavora con imprese, finanzieri, governi e società civile per realizzare scambi sostenibili nelle catene del valore globali. Lavoriamo in molteplici settori e paesaggi in Africa, Asia e America Latina con oltre 600 aziende, OSC, istituzioni finanziarie, organizzazioni di produttori e governi verso una produzione e un commercio sostenibili. Sviluppiamo e applichiamo approcci innovativi e orientati al business per creare nuovi posti di lavoro, industrie sostenibili e nuovi mercati sostenibili per avere un impatto positivo su larga scala sui cambiamenti climatici, la deforestazione, il genere, i salari e il reddito di sussistenza, che aiuteranno a raggiungere lo sviluppo sostenibile Obiettivi entro il 2030.

A proposito di cotone migliore

Cotone migliore è il più grande programma mondiale di sostenibilità del cotone. La sua missione: aiutare le comunità del cotone a sopravvivere e prosperare, proteggendo e ripristinando l'ambiente. In tempi difficili, stanno affrontando la sfida a testa alta. Attraverso la loro rete di partner sul campo, hanno formato oltre 2.5 milioni di agricoltori, dai più piccoli ai più grandi, in 25 paesi in pratiche agricole più sostenibili. Quasi un quarto del cotone mondiale è ora coltivato secondo il Better Cotton Standard. Better Cotton ha unito le parti interessate del settore dietro i loro sforzi, da ginner e spinner a proprietari di marchi, organizzazioni della società civile e governi.

Contatti chiave:

Mrinalini Prasad, Responsabile Comunicazione, IDH – [email protected]

Eva Benavidez Clayton, Direttore delle comunicazioni, Better Cotton – [email protected]

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Giornata internazionale della donna 2022: approfondimenti dal campo di cotone con Narjis Fatima

Narjis Fatima, Facilitatore sul campo, WWF-Pakistan

Fin dalla tenera età, Narjis ha sviluppato un amore e un'affinità speciali per l'agricoltura e la natura. Sua madre, che era una raccoglitrice di cotone e una leader per i diritti delle lavoratrici, l'ha ispirata a sostenere le donne nel settore del cotone. Il WWF-Pakistan l'ha nominata facilitatrice sul campo nel 2018. Da allora Narjis ha formato innumerevoli donne dei villaggi e delle comunità locali su migliori pratiche di raccolta del cotone.  

Cosa ti ha spinto a lavorare con le donne nel settore del cotone? 

Essendo l'agricoltura la nostra azienda di famiglia, l'ho amata fin dall'infanzia. Mio padre era un contadino e mia madre una raccoglitrice di cotone. Dopo aver completato gli studi, andavo a raccogliere cotone con mia madre. Insieme alla raccolta del cotone, mia madre era anche una leader per i diritti delle lavoratrici. Alcuni dei contadini pagavano meno salari o non fornivano acqua potabile pulita e lei voleva cambiare questa situazione. Sono stato ispirato dall'impegno di mia madre per i diritti dei lavoratori e volevo fare qualcosa anche per i lavoratori.  

Cosa ti motiva nel tuo ruolo di facilitatore sul campo? 

L'obiettivo del nostro progetto è promuovere la coltivazione di Better Cotton per rendere la produzione di cotone migliore per il coltivatore, migliore per l'ambiente e migliore per l'industria del cotone. Formando le lavoratrici sui principi di Better Cotton, posso svolgere il mio ruolo nella produzione di cotone sostenibile e posso migliorare le loro risorse sociali ed economiche. Posso anche contribuire ai benefici dell'innovazione in agricoltura e svolgere un ruolo nel salvare la natura. Ecco perché desidero guidare l'innovazione in agricoltura per fornire un futuro più luminoso ai miei figli. Amo così tanto la natura che voglio lavorare per la sua sopravvivenza. 

Puoi parlarci di una delle sfide più grandi che hai dovuto affrontare come donna nel settore del cotone? 

Quando ho iniziato a lavorare per il WWF-Pakistan, ho dovuto affrontare molti problemi perché la mia famiglia non voleva che lavorassi. Nessuno della mia famiglia mi avrebbe portato al campo e non c'erano mezzi di trasporto pubblico nella nostra zona. Ho dovuto imparare ad andare in moto da solo. Sono caduto più volte e ho subito molti infortuni, ma non mi sono arreso. Alla fine, tutto il mio duro lavoro è stato ripagato. Sono tre anni che guido la mia moto e andare in campo con la mia moto ha ispirato molte altre donne. 

Puoi condividere qualche esempio di nuove pratiche che hanno portato a un cambiamento positivo? 

Formiamo le lavoratrici sui vantaggi dell'uso dei dispositivi di protezione individuale quando lavorano sul campo. Mostriamo loro come coprirsi la testa prima di raccogliere, usare maschere per il viso, coprirsi le mani con i guanti e usare un panno di cotone per raccogliere il cotone. Sono molto felice che così tante donne stiano seguendo pratiche più sicure. 

Quali sono le tue speranze per le comunità del cotone in cui lavori? 

Spero che la nostra formazione incoraggerà più bambini ad andare a scuola e che la nostra società di coltivazione del cotone coltiverà il proprio cotone in linea con i principi del cotone migliore. Mi auguro inoltre che i diritti dei lavoratori vengano rispettati e che le risorse naturali non vengano utilizzate in modo improprio. Spero che la nostra comunità del cotone protegga l'ambiente e adotti metodi di risparmio idrico, protegga la biodiversità e paghi la parità di salario. Spero che nessuno sarà mai discriminato in base alla sua casta, colore, razza o religione. Infine, mi auguro che i lavoratori abbiano la libertà di associazione e le donne abbiano gli stessi diritti degli uomini. 

Leggi domande e risposte con Anjali Thakur, Ambuja Cement Foundation, India

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Giornata internazionale della donna 2022: approfondimenti dal campo di cotone con Gülan Oflaz 

Gülan Oflaz, facilitatore sul campo, GAP UNDP, Turchia

Il desiderio di Gülan di tornare alle sue radici contadine l'ha portata a studiare per diventare ingegnere agrario. Unendo le sue esperienze pratiche e la sua esperienza, ora lavora con i coltivatori di cotone a Sanliurfa, che è il cuore della produzione di cotone in Turchia. 

Nel suo ruolo di facilitatore sul campo per GAP UNDP, Gülan e il suo team sono responsabili di 150 agricoltori in 25 villaggi. Conducono visite sul campo, valutano le esigenze degli agricoltori nelle aree di progetto e offrono corsi di formazione sul Better Cotton Standard. Il loro obiettivo è supportare i coltivatori di cotone ad adottare tecniche di coltivazione più sostenibili e migliorare continuamente le loro pratiche.  

Cosa ti ha portato a lavorare nel settore del cotone? 

Volevo aiutare a sviluppare e migliorare la produzione di cotone in linea con pratiche sostenibili di coltivazione del cotone, sostenere migliori condizioni di lavoro per agricoltori e lavoratori agricoli e svolgere attività senza disturbare l'equilibrio naturale dell'ecosistema. Sono entusiasta di lavorare nell'agricoltura sostenibile del cotone e di contribuire a questa fase della sua produzione.  

Quali sono le sfide più grandi che vedi nelle comunità del cotone in cui lavori?  

Ci sono numerose sfide nella produzione di cotone. Innanzitutto, è utile ricordare che è difficile per ognuno di noi cambiare le abitudini che apprendiamo dai nostri antenati e, in questo contesto, gli agricoltori sono abituati a coltivare cotone utilizzando i metodi tradizionali dell'agricoltura a cui sono abituati. Ad esempio, abbiamo visto agricoltori usare eccessivamente acqua e pesticidi, indipendentemente dalle esigenze delle piante, e concimare eccessivamente il terreno senza condurre alcuna analisi del suolo. Molti sono anche ignari dei loro diritti del lavoro e del sostegno a cui hanno accesso. 

Puoi condividere qualche esempio di nuove pratiche che hanno portato a un cambiamento positivo? 

Quando ho iniziato, ho visto agricoltori applicare pesticidi senza considerare il livello di soglia dei parassiti, il che ha portato a un uso eccessivo di pesticidi, danneggiato l'ecologia dei loro terreni agricoli, aumentato i costi di coltivazione e aumentato la resistenza della popolazione di parassiti. A GAP UNDP, organizziamo e forniamo corsi di formazione agli agricoltori sull'importanza di ridurre le applicazioni di pesticidi, misurare le popolazioni di parassiti prima di spruzzare pesticidi e incoraggiare gli insetti utili, che agiscono come controllo naturale dei parassiti. Collaboriamo anche con gli agricoltori per affrontare l'uso dell'acqua e prevenire un eccessivo spreco di acqua misurando il loro utilizzo e installando sistemi di irrigazione a pioggia e sistemi di irrigazione a goccia nei loro campi. Abbiamo visto le pratiche e i comportamenti cambiare in meglio nel tempo. 

Cosa ti ispira in particolare a lavorare con le donne in cotone? 

Nella coltivazione del cotone, le donne costituiscono una quota importante della forza lavoro. Molte donne nelle regioni di coltivazione del cotone in Turchia hanno un livello di istruzione più basso e spesso lavorano nelle fattorie delle loro famiglie per contribuire al reddito familiare combinato. Voglio aumentare la consapevolezza di condizioni di lavoro migliori e incoraggiare le donne aiutandole a sviluppare le loro capacità e conoscenze tecniche, aiutandole a contribuire e a svolgere il loro ruolo nella coltivazione sostenibile del cotone. 

Quali sono le tue speranze per le comunità del cotone in cui lavori? 

Insieme, continueremo a contribuire alla coltivazione sostenibile del cotone nel nostro paese ea migliorare le condizioni di vita e di lavoro di tutti gli agricoltori e dei lavoratori agricoli, in particolare delle donne.  

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Giornata internazionale della donna 2022: approfondimenti dal campo di cotone con Anjali Thakur 

Anjali Thakur, responsabile dell'unità di produzione, Ambuja Cement Foundation, India 

Anjali è cresciuto in una famiglia di agricoltori e ha conseguito una laurea in Orticoltura e un MBA in Gestione agroalimentare. Ha sempre avuto il desiderio di lavorare e sostenere le comunità e le famiglie contadine, e questo l'ha ispirata a intraprendere una carriera in questo settore.  

Nel suo ruolo di Producer Unit Manager presso la Ambuja Cement Foundation, Anjali lavora per sviluppare la capacità del personale sul campo che fornisce corsi di formazione a Better Cotton Farmers. Lavora con loro per sviluppare appezzamenti dimostrativi in ​​cui possono mostrare le migliori pratiche tecniche di coltivazione e conduce ricerche e sondaggi di riferimento per valutare l'efficacia delle pratiche adottate dagli agricoltori. 

Quali sfide chiave vede nella produzione di cotone in India? 

L'uso di pesticidi è una sfida: sappiamo che l'uso eccessivo di pesticidi è dannoso per l'ambiente, per il suolo e l'acqua e indirettamente dannoso per la salute umana. Voglio continuare a sensibilizzare le comunità agricole a usare sempre meno pesticidi e a trovare metodi naturali alternativi di controllo dei parassiti. Raggiungere questo mi motiva nel mio ruolo. 

Puoi parlarci di eventuali cambiamenti positivi che hai visto sul campo? 

Lavoro con le comunità del cotone sul campo e ho visto molti cambiamenti positivi nel corso degli anni. È facile adottare nuove pratiche sul campo, ma i cambiamenti positivi in ​​termini di cambiamento comportamentale a lungo termine sono molto importanti. Ad esempio, in precedenza, gli agricoltori non utilizzavano dispositivi di protezione individuale durante l'applicazione di pesticidi, ma ora lo fanno. E se guardo da 8 a 10 anni fa c'era il lavoro minorile, ma nelle nostre aree di progetto ora è stato eliminato. Il modo in cui gli agricoltori vogliono imparare e il modo in cui stanno migliorando se stessi mi ispira. 

Puoi condividere alcuni esempi delle pratiche più sostenibili che gli agricoltori stanno implementando? 

Ci sono molte pratiche che contribuiscono all'agricoltura sostenibile. Ad esempio, per supportare una migliore conservazione e raccolta dell'acqua, collaboriamo con gli agricoltori per installare stagni agricoli e irrigazione a goccia nei loro campi: sappiamo che l'efficienza dell'irrigazione a goccia è dell'85% - 90%, quindi ciò contribuisce a ridurre il consumo di acqua e altro pratiche sostenibili in generale. Conduciamo anche la mappatura del suolo e della biodiversità e poi collaboriamo con gli agricoltori per ripristinare queste risorse nelle loro fattorie. Più in generale, identifico schemi governativi che possono aiutare a sostenere gli agricoltori nell'attuazione di nuove pratiche e cerco opportunità di collaborare con università e istituzioni per sostenere studi di ricerca pertinenti sulle pratiche agricole sostenibili. 

Dicci di più su come sostieni le donne nel cotone? 

Quando ho iniziato a ricoprire il mio ruolo, ho visto che molte donne erano coinvolte nel lavoro agricolo, ma non erano coinvolte in alcun processo decisionale. Volevo condividere le mie conoscenze con loro per potenziarli. Ho iniziato a tenere sessioni di formazione e sensibilizzare sul programma Better Cotton e altre pratiche agronomiche tra le contadine e le lavoratrici agricole. Il modo in cui stanno imparando cose nuove mi ispira. Prima avevano una conoscenza limitata delle pratiche più sostenibili, ma ora conoscono l'etichettatura dei pesticidi, come incoraggiare gli insetti utili e i vantaggi di indossare dispositivi di protezione individuale, come maschere e guanti. 

Ci sono pensieri con cui vorresti lasciarci?  

Vivo e lavoro in una società dominata dagli uomini – vedo nei villaggi che molti padri non lasciano che le loro figlie vadano a studiare l'istruzione superiore. Il mio ruolo è importante nel fornire formazione alle donne, poiché poi si ispirano e si incoraggiano a vicenda, il che apre loro nuove opportunità. Vedo questo cambiamento trainante per le generazioni future.  

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Incontra le donne che guidano il cambiamento nell'agricoltura sostenibile del cotone: Giornata internazionale della donna 2022

In questa Giornata internazionale della donna 2022, stiamo puntando i riflettori sulle donne stimolanti che stanno usando la loro esperienza e passione per guidare un cambiamento positivo nella coltivazione del cotone.

Seguendo il tema dell'IWD di quest'anno, questo articolo si concentra sul nostro obiettivo di #breakthebias dei servizi di divulgazione agricola dando la priorità ai bisogni degli uomini e dei gruppi dominanti rispetto alle donne e ai gruppi svantaggiati. Un modo in cui stiamo portando avanti questo obiettivo è sostenere attivamente più donne in ruoli di personale sul campo, dove possono ispirare le comunità del cotone ad adottare pratiche più sostenibili.   

Abbiamo parlato con i rappresentanti di tre Better Cotton Implementing Partner: Anjali Thakur, Ambuja Cement Foundation in India; Gülan Oflaz, GAP UNDP in Turchia; e Narjis Fatima, WWF-Pakistan per saperne di più sul loro lavoro, su come stanno sostenendo le donne nel settore del cotone e sui cambiamenti che stanno vedendo sul campo. Queste tre donne hanno aderito alla nostra riunione dei partner di attuazione nel gennaio 2022 durante un pannello in primo piano. Le interviste e i video clip di seguito sono estratti da quell'evento.

Crediamo che un'industria del cotone trasformata e sostenibile sia quella in cui tutti i partecipanti hanno pari opportunità di prosperare. Nella nostra Strategia 2030 riconosciamo la nostra opportunità di affrontare le disuguaglianze sistemiche e le relazioni di genere ineguali per promuovere il potere condiviso, il controllo delle risorse, il processo decisionale e il sostegno all'emancipazione delle donne. Ci impegniamo a convocare, ispirare e influenzare il settore in generale affinché intraprenda anche azioni trasformative. 

Il nostro obiettivo di impatto sull'emancipazione femminile per il 2030 è incentrato sulla creazione di maggiori opportunità per donne come Anjali, Gülan e Narjis. In collaborazione con i nostri partner, ci impegniamo ad aumentare la percentuale di personale femminile sul campo, come responsabili di unità di produzione e facilitatori sul campo, nei nostri programmi. Il personale sul campo di tutte le identità di genere è fondamentale per la nostra missione. Sono le persone che rendono Better Cotton reale per le comunità di cotone partecipanti. Percorrono lunghe distanze e lavorano in condizioni difficili per affrontare problemi difficili e ispirare cambiamenti positivi per l'ambiente e le comunità locali.  

Le donne del personale sul campo sono spesso in una posizione migliore per soddisfare le esigenze particolari delle donne nel settore del cotone. Fissando un obiettivo per aumentare la percentuale di personale femminile sul campo che rende Better Cotton una realtà e sviluppando nuove iniziative per soddisfare i bisogni particolari di queste donne, riteniamo che i nostri programmi diventeranno più incisivi e più inclusivi.  

Scopri di più sull'approccio di Better Cotton all'uguaglianza di genere.

Scopri di più sulla strategia 2030 di Better Cotton.

Nelle elezioni del Better Cotton Council di quest'anno, incoraggiamo le donne e le comunità sottorappresentate a candidarsi per una posizione di leadership nel Better Cotton Council. I membri di Better Cotton hanno tempo fino al 15 marzo per presentare la loro domanda. Scopri di più.

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Richiesta di proposte: Partner Due Diligence Roll Out Mali (2022-02-IM-DUEDILIGENCEMALI) – ESTESA

Nell'ambito del miglioramento delle nostre partnership globali, Better Cotton mira a supportare i nostri partner nel rispetto dei requisiti internazionali attraverso la due diligence. Stiamo cercando un consulente per condurre una due diligence dei partner in Mali seguendo la metodologia Better Cotton. In stretto rapporto con il partner, il consulente effettuerà una diagnosi completa del partner (finanziario, risorse umane, etica, governance...) e proporrà un piano di azioni correttive per rimediare a eventuali lacune individuate.

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Better Cotton si unisce ai leader e agli esperti del settore per guidare l'impatto sul Consiglio di amministrazione della Coalizione dell'abbigliamento sostenibile

Sono molto entusiasta di essere eletto membro del Consiglio di amministrazione della Sustainable Apparel Coalition, dove mi unirò a leader ed esperti di marchi, rivenditori, produttori, ONG, governo, mondo accademico e altro ancora nel guidare la direzione dell'organizzazione per esponenziale impatto. In qualità di membro del consiglio di amministrazione, mi unirò a un insieme diversificato di parti interessate per guidare il cambiamento sistemico nel settore dei beni di consumo. Sono orgoglioso di unirmi ai miei colleghi e ai miei colleghi campioni della sostenibilità mentre ci uniamo per aiutare la SAC a realizzare la loro visione di un settore che dia più di quello che serve: al pianeta e alle sue persone.

Il mese scorso, Lena Staafgard, COO di Better Cotton è stata eletta direttore del Sustainable Apparel Coalition Board (SAC) che rappresenta la categoria di affiliazione dei membri SAC. La SAC è un'alleanza globale e multi-stakeholder senza scopo di lucro per l'industria della moda. In questa posizione, Lena lavorerà a stretto contatto con il SAC Leadership Team e altri membri del consiglio di amministrazione per guidare l'impatto attraverso la produzione sostenibile attraverso le catene del valore globali di calzature, abbigliamento e tessile, compresa la riduzione dell'impatto ambientale e la promozione della giustizia sociale.

Mentre Better Cotton lavora per la nostra strategia 2030, la collaborazione in tutto il settore e la nostra appartenenza continueranno ad essere essenziali per approfondire l'impatto e realizzare le nostre ambizioni di migliorare la vita e i mezzi di sussistenza nelle comunità rurali e trasformare il settore del cotone - per sempre.

Il SAC è stato a Membro Associato Better Cotton dal 2019. Attraverso la collaborazione continua e la condivisione delle conoscenze, lavoriamo insieme per raggiungere le comunità di coltivatori di cotone con pratiche agricole più sostenibili.

Better Cotton è anche un membro affiliato SAC, che unisce oltre 250 marchi leader, rivenditori, fornitori, fornitori di servizi, associazioni di categoria, organizzazioni no-profit, ONG e istituzioni accademiche nell'appartenenza SAC dal 2013. Condividiamo un viaggio comune mentre ci sforziamo di creare cambiamento positivo per le persone e il pianeta. Lavoriamo instancabilmente per garantire che i miglioramenti delle prestazioni dell'indice Higg riflettano in modo solido e concreto le prestazioni ambientali di Better Cotton come materia prima.

Ulteriori informazioni presso l' Sito web SAC.

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Better Cotton Partner di tutto il mondo si incontrano per promuovere la sostenibilità nell'agricoltura del cotone

 
La Better Cotton Initiative (BCI) lavora con 69 partner a livello di campo - Implementing Partners - per fornire formazione, supporto e sviluppo di capacità ai coltivatori di cotone in tutto il mondo. Dal 13 al 15 gennaio 2020, i partner di implementazione BCI di oltre 10 paesi si riuniranno a Siem Reap, in Cambogia, per l'annuale incontro e simposio dei partner di implementazione BCI.

L'evento annuale consente ai partner di BCI di riunirsi per condividere le migliori pratiche nell'agricoltura sostenibile, imparare gli uni dagli altri, collaborare e impegnarsi in preziose reti. Quest'anno, l'evento si concentrerà sulla biodiversità e sui requisiti di biodiversità di BCI, come definito dal Principi e criteri del cotone migliore. Ai partecipanti si uniranno esperti del settore del cotone per discutere i successi e le sfide della precedente stagione del cotone, nonché le soluzioni e le innovazioni sostenibili per la prossima stagione.

Ospiti esperti includono Gwendolyn Ellen, fondatrice di Agricultural Biodiversity Consulting; Vamshi Krishna, Senior Manager, Agricoltura Sostenibile presso WWF-India; e Nan Zeng Ph.D, specialista in clima e agricoltura presso The Nature Conservancy.

Gwendolyn Ellen ha oltre tre decenni di esperienza nel campo dell'agricoltura sostenibile e biologica. Ha condotto ricerche in entomologia, botanica, patologia vegetale e scienze delle colture e del suolo in molteplici agro-ecosistemi occidentali. Inoltre, Gwendolyn ha gestito programmi agricoli incentrati sulla biodiversità agricola funzionale per le università e il settore non profit.

Vamshi Krishna è un esperto in scienze agrarie, specializzato in scienze del suolo e chimica agraria. Ha lavorato con WWF-India negli ultimi 13 anni e ha svolto un ruolo chiave nello sviluppo e nella dimostrazione delle migliori pratiche di gestione per il programma BCI in India. Vamshi ha anche condotto ricerche sui profili del suolo sotto diversi usi del suolo per il Central Research Institute for Dryland Agriculture.

Nan Zeng ha trascorso più di un decennio nella ricerca e nel lavoro nel campo dell'ecologia. Ha partecipato a numerosi progetti incentrati sui servizi ecosistemici, la protezione della biodiversità e l'agricoltura sostenibile. In qualità di coach certificato nel Conservation Coach Network, Nan ha precedentemente condotto sessioni di formazione sulla biodiversità per riserve naturali e ONG.

I punti salienti e gli insegnamenti chiave del BCI 2020 Implementing Partner Meeting & Symposium saranno condivisi dopo l'evento. In caso di domande, contattare il responsabile della formazione e dell'assicurazione di BCI Graham Bruford all'indirizzo [email protected].

 

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