Better Cotton è la principale iniziativa mondiale di sostenibilità per il cotone. La nostra missione è aiutare le comunità del cotone a sopravvivere e prosperare, proteggendo e ripristinando l'ambiente.
In poco più di 10 anni siamo diventati il più grande programma mondiale di sostenibilità del cotone. La nostra missione: aiutare le comunità del cotone a sopravvivere e prosperare, proteggendo e ripristinando l'ambiente.
Better Cotton è coltivato in 22 paesi in tutto il mondo e rappresenta il 22% della produzione globale di cotone. Nella stagione del cotone 2022-23, 2.13 milioni di Better Cotton Farmers autorizzati hanno coltivato 5.47 milioni di tonnellate di Better Cotton.
Oggi Better Cotton conta più di 2,700 membri, a testimonianza dell'ampiezza e della diversità del settore. Membri di una comunità globale che comprende i vantaggi reciproci della coltivazione sostenibile del cotone. Nel momento in cui ti unisci, diventi parte anche di questo.
La premessa fondante di Better Cotton è che un futuro sano e sostenibile per il cotone e le persone che lo coltivano è nell'interesse di tutti coloro che vi sono collegati.
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Credito fotografico: Better Cotton/Khaula Jamil. Luogo: Rahim Yar Khan, Punjab, Pakistan, 2019. Descrizione: Muhammad Azher Hussain Cheema, coltivatore di Better Cotton, lavora in un campo di cotone.
Better Cotton ha annunciato oggi che sperimenterà un nuovo strumento di campionamento salariale in tutto il Pakistan1 settore del cotone per registrare dati precisi sui salari dei lavoratori e aumentare la trasparenza salariale.
Si tratta della prima iniziativa di Better Cotton nel suo genere, volta a comprendere meglio la situazione dei salari nelle aziende agricole e a creare strategie per promuovere miglioramenti per le centinaia di migliaia di persone impiegate nel settore.
Sfide quali accordi di lavoro informali, mobilità della manodopera, mancanza di documentazione e prevalenza della retribuzione a cottimo (in base alla quale i salari vengono calcolati in base alla produzione anziché al tempo impiegato) hanno reso finora difficile calcolare i guadagni a livello di azienda agricola.
Il nuovo strumento identificherà e affronterà le lacune nei dati nel tempo standardizzando il modo in cui Better Cotton raccoglie e monitora i salari dei lavoratori. Inizialmente, questo verrà implementato in un quarto delle aziende agricole di cotone del Pakistan e scalato gradualmente fino a catturare dati rappresentativi dell'intero settore del cotone del paese.
C'è un enorme ottimismo sul fatto che uno strumento di campionamento salariale possa aiutare a standardizzare la raccolta e la conservazione dei dati sui guadagni a livello di azienda agricola, prima in Pakistan e poi altrove. Potrebbe cambiare le carte in tavola per comprendere meglio i dati sui salari nelle comunità di coltivatori di cotone, aiutandoci a guidare i miglioramenti di cui c'è così disperatamente bisogno.
Hina Fouzia, direttrice di Better Cotton Pakistan
Ci impegniamo a garantire che i lavoratori uomini e donne ricevano una retribuzione equa e tempestiva per il loro lavoro. I dati salariali migliorati non sono solo essenziali per i miglioramenti salariali, ma anche cruciali per facilitare il dialogo a livello di settore sui salari di sussistenza e per informare le future azioni collettive per rafforzare e proteggere le comunità di coltivatori di cotone.
Sahar Haq, responsabile del progetto presso Better Cotton Pakistan
Better Cotton collaborerà con i suoi partner del programma in Pakistan, SWRDO, WWF Pakistan, CABI e REEDS, che aiutano a implementare il Better Cotton Standard System (BCSS) a livello nazionale, per sfruttare le loro conoscenze e garantire che lo strumento di campionamento salariale sia adattato all'ambiente operativo.
In SWRDO, ci impegniamo a garantire che i coltivatori e i lavoratori di Better Cotton ricevano almeno salari minimi e una giusta e giusta retribuzione per il loro duro lavoro nelle nostre aree target. Sostenendo l'implementazione degli standard salariali minimi, i lavoratori comprendono i loro diritti e hanno la sicurezza di richiedere salari equi. Puntiamo a migliorare i mezzi di sostentamento di migliaia di lavoratori e delle loro famiglie, promuovendo un settore agricolo più equo e sostenibile.
Sibtain Akbar Khan, CEO di SWRDO
REEDS è orgogliosa di partecipare a questa iniziativa fondamentale, sperimentata nella nostra area operativa. Questo progetto non solo avvantaggia il settore del cotone del paese migliorando la trasparenza salariale, ma sottolinea anche l'importanza di un campionamento salariale accurato e di strumenti di indagine efficaci nel guidare il cambiamento sistemico e garantire una giusta retribuzione per i lavoratori. Contribuendo a questo progetto, REEDS supporta un settore agricolo più equo e rafforza il nostro impegno per lo sviluppo sostenibile e i diritti dei lavoratori.
Shahid Saleem, Direttore esecutivo di REEDS
Una volta completato il progetto a marzo 2025, Better Cotton esplorerà come adattare lo strumento di campionamento salariale ad altri paesi di piccoli proprietari terrieri, al fine di definire i divari salariali dignitosi, semplificare la raccolta dati e mappare i piani d'azione. Un aspetto fondamentale della missione di Better Cotton è promuovere mezzi di sussistenza sostenibili2 garantendo ai piccoli coltivatori di cotone di tutto il mondo un reddito dignitoso3.
Nella stagione del cotone 2022/23, oltre 350,000 agricoltori in Pakistan hanno ottenuto una licenza Better Cotton. Complessivamente, impiegano oltre 170,000 lavoratori.
Entro il 2030, Better Cotton si impegna ad aumentare in modo sostenibile il reddito netto e la resilienza di due milioni di coltivatori e lavoratori del cotone.
Il reddito dignitoso è il reddito netto che una famiglia deve guadagnare per consentire a tutti i suoi membri di permettersi un tenore di vita dignitoso.
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