Crediti foto: Better Cotton/Vibhor Yadav. Luogo: Kodinar, Gujarat, India. 2019. Descrizione: Ujiben J Parmar, coltivatore di Better Cotton, durante una riunione del Learning Group (LG).

Better Cotton ha lanciato in India un ambizioso progetto di ricerca volto a definire le migliori pratiche per dare potere alle donne e aumentare la loro rappresentanza nelle aziende agricole del settore del cotone. 

Il progetto, finanziato dall'organizzazione per gli standard di sostenibilità ISEAL, non solo identificherà storie di successo reali che possono servire da ispirazione per interventi mirati, ma genererà anche insegnamenti che andranno a beneficio dei paesi coltivatori di cotone in tutto il mondo.  

Le donne svolgono un ruolo fondamentale nelle regioni indiane dedite alla coltivazione del cotone, ma devono continuamente affrontare ostacoli significativi per migliorare le proprie posizioni. Queste sfide derivano da barriere culturali e sociali, tra cui l'accesso limitato all'istruzione, restrizioni sui viaggi indipendenti e lavoro domestico e di cura non retribuito che ricade in modo sproporzionato su di loro. 

Le donne costituiscono il fondamento delle comunità di coltivatori di cotone in tutta l'India, ma troppo spesso il loro contributo non viene riconosciuto e ricompensato. Questo progetto di ricerca aiuterà a sostenere i nostri sforzi di emancipazione femminile nel paese studiando cosa funziona e cosa no.

Nel corso del prossimo anno, Better Cotton collaborerà a stretto contatto con due partner del programma nel paese1, Cotton Connect India e WWF India, che insieme supportano oltre 125,000 agricoltori autorizzati Better Cotton nel Maharashtra e nel Telangana.  

L'obiettivo è acquisire informazioni sulle loro strategie di reclutamento e trattenere più donne in ruoli di leadership organizzativa. Come parte del processo, i ruoli rivolti alla comunità, come Producer Unit Manager e Field Facilitator, sono stati identificati come un'area di investimento e rafforzamento.  

I risultati aiuteranno Better Cotton a sviluppare e semplificare i meccanismi di supporto alle donne che lavorano il cotone mentre lavora per raggiungere il suo obiettivo di impatto del 20302 sull'emancipazione femminile.  

Vogliamo rafforzare le donne che ricoprono ruoli organizzativi nella comunità perché è uno dei percorsi migliori per dare potere alle donne nei ruoli agricoli. È una relazione di supporto unica, che unisce conoscenze tecniche, spazi sicuri, ispirazione e modelli. Poiché provengono dalle stesse comunità, le facilitatrici hanno una profonda comprensione delle sfide che le donne agricoltrici e coltivatrici devono affrontare. Poiché sono anche esperte agronomiche sul campo, la loro presenza la dice lunga su ciò che è possibile per le donne nelle comunità agricole.

La nostra esperienza dimostra che le donne hanno una naturale affinità per l'apprendimento e l'adozione di pratiche agricole positive per la natura. Con gruppi di apprendimento dedicati alle donne, sessioni di formazione a tempo pieno e workshop stagionali, stiamo gettando le basi per un progresso continuo. Questo progetto di ricerca ha il potenziale per guidarci nel perfezionamento di questi sforzi, nella creazione di nuove innovazioni e nell'ulteriore emancipazione delle donne nella coltivazione del cotone. Aprirà anche opportunità per ampliare queste pratiche, rendendo la coltivazione sostenibile del cotone una realtà diffusa nel Telangana e oltre.

Le donne del personale contribuiscono con competenze preziose, in particolare conoscenze e prospettive indigene, migliorando l'efficacia complessiva delle iniziative agricole. Inoltre, la loro presenza promuove una rete di supporto di pari donne, che è fondamentale per l'emancipazione delle donne nel settore. Questo equilibrio di genere promuove processi decisionali equi e porta a una maggiore adozione di pratiche agricole sostenibili, migliorando così i mezzi di sussistenza all'interno del settore. 


1 I partner del programma collaborano con le comunità di coltivatori di cotone per aiutarle a garantire che la produzione di cotone sia conforme al Better Cotton Standard System (BCSS) e ai suoi principi e criteri (P&C). 

2 Entro il 2030, Better Cotton si è impegnata a raggiungere un milione di donne nel settore del cotone con programmi e risorse che promuovano un processo decisionale agricolo equo, creino resilienza climatica o supportino migliori mezzi di sussistenza. Questo oltre a garantire che il 25% del personale sul campo sia costituito da donne con il potere di influenzare la produzione sostenibile di cotone.

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