Di Amanda Noakes, Global Decent Work and Human Rights Coordinator presso Better Cotton

Alla base di tutto ciò che facciamo in Better Cotton c'è il riconoscimento che Better Cotton è "migliore" solo se migliora il benessere degli agricoltori e delle loro comunità. Ecco perché il "lavoro dignitoso" - lavoro produttivo che offre protezione sociale, pari opportunità, libertà, sicurezza e dignità umana - è un punto centrale del nostro programma e il principio più sostanzialmente rafforzato nel nostro standard a livello di azienda agricola recentemente rivisto.

Criteri di "valutazione e indirizzo" nel nuovo principio del lavoro dignitoso di Better Cotton

Evidenziando l'importanza di quest'area per Better Cotton e il suo crescente riconoscimento nel panorama legislativo più ampio, i nostri criteri aggiornati sul lavoro dignitoso riflettono i nostri nuovi ambiziosi obiettivi per guidare un cambiamento ancora più positivo per le famiglie, i lavoratori e le comunità agricole. Nell'ambito del nostro nuovo principio di lavoro dignitoso, stiamo passando da un modello tradizionale di tolleranza zero, adottato da molte certificazioni in tutto il mondo, a un approccio di "valutazione e indirizzo", che tratta i produttori e le comunità agricole come partner nel miglioramento delle pratiche e sistemi di protezione.

Il quadro di "valutazione e indirizzo". sviluppato e implementato da Rainforest Alliance, in particolare, è servito come punto di riferimento chiave per Better Cotton. Fondamentalmente, "valutazione e indirizzo" si allontana dalle misure punitive tagliate e gestite per i titolari di certificati che non rispettano i criteri, il che storicamente ha eroso la fiducia tra le parti interessate e ha portato alla clandestinità questioni chiave come il lavoro minorile.

Invece, mira a lavorare insieme ai produttori e alle comunità per affrontare le cause profonde delle sfide dei diritti umani e dei lavoratori, in modo olistico e collaborativo. Pone inoltre una maggiore enfasi sul sostegno e sugli investimenti in sistemi a livello di campo e sulla collaborazione delle parti interessate per prevenire, mitigare, identificare e affrontare i problemi, in modo che la responsabilità e la responsabilità siano di proprietà e condivise a livello locale. In poche parole, l'approccio mira a supportare una migliore identificazione e mitigazione dei rischi, nonché migliori capacità di gestione dei casi. Porterà inoltre maggiore enfasi a livello di azienda agricola sulla prevenzione e la protezione, guidate da un vero impegno, comunicazione e monitoraggio continuo.

I principi e criteri (P&C) rivisti di Better Cotton, che entreranno in vigore nel 2024, dispongono della serie di indicatori del lavoro più completa e sfumata mai realizzata. Uno dei principali nuovi indicatori che ha incarnato l'approccio di "valutazione e indirizzo" è un requisito per lo sviluppo partecipativo e l'implementazione di sistemi efficaci di monitoraggio del lavoro e di gestione dei reclami a livello di produttore. Ciò includerà l'istituzione di chiare procedure di rinvio e riparazione in caso di identificazione di violazioni dei diritti.

Oltre a ciò, anche la maggiore enfasi sulla consapevolezza dei diritti edilizi dei lavoratori agricoli, ma anche dei produttori (in particolare i piccoli proprietari), nel nostro standard rivisto è un passo avanti fondamentale.

Le potenziali sfide e i limiti di "Valutazione e indirizzo"

In Better Cotton, riconosciamo che l'approccio di "valutazione e indirizzo" è ancora relativamente nuovo e, come ogni nuovo approccio, dovrà essere ulteriormente testato e perfezionato nei prossimi anni. È anche un approccio che richiederà sempre più il sostegno dei nostri stimati membri e partner, attraverso investimenti a livello di campo e l'espansione delle partnership di conoscenza con organizzazioni esperte specializzate in diritti umani.

Ci auguriamo di lavorare insieme ai nostri membri, partner e altre parti interessate chiave per testare sistemi e approcci innovativi ad alcune delle sfide più endemiche e persistenti nel settore del cotone oggi. Anche il dialogo multi-stakeholder su approvvigionamento, prezzi, catena di approvvigionamento e pratiche di acquisto ha un ruolo fondamentale da svolgere per spostare il settore in una direzione più equa. Poiché la legislazione sulla due diligence sui diritti umani continua a evolversi a livello globale, tali iniziative saranno fondamentali per garantire il rispetto della nostra visione comune di catene di approvvigionamento più sostenibili e responsabili. Invitiamo tutti a unirsi a noi in questo viaggio.

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