जबरन श्रम और अच्छे काम पर कार्यबल ने प्रमुख निष्कर्षों और सिफारिशों को अंतिम रूप दिया

कपास दुनिया के उन क्षेत्रों में उगाया जाता है जहां पर्यावरणीय और सामाजिक दोनों तरह की विकट चुनौतियों का सामना करना पड़ता है। बेटर कॉटन का मिशन तय करता है कि हम इनमें से कई क्षेत्रों में काम करते हैं, और इसलिए, हमें जटिल, सामाजिक-राजनीतिक और आर्थिक परिस्थितियों का प्रबंधन करना चाहिए ताकि वे समर्थन और हस्तक्षेप प्रदान कर सकें जहां उनका सबसे अधिक प्रभाव पड़ेगा। अच्छे काम और मजबूर श्रम चुनौतियों को अनुकूलित करने और प्रतिक्रिया देने के लिए, विशेष रूप से, बेटर कॉटन इन मुद्दों पर नागरिक समाज संगठनों, खुदरा विक्रेताओं और ब्रांडों, और नैतिक आपूर्ति श्रृंखला सलाहकारों सहित विषय वस्तु विशेषज्ञों और प्रमुख हितधारकों के साथ बातचीत में सक्रिय रूप से लगा हुआ है।

उस अंत तक और निरंतर सुधार के लिए हमारी प्रतिबद्धता की भावना में, बेटर कॉटन ने वैश्विक स्तर पर मौजूदा बेहतर कॉटन स्टैंडर्ड सिस्टम की समीक्षा करने के लिए अप्रैल 2020 में जबरन श्रम और सभ्य कार्य पर टास्क फोर्स का गठन किया। टास्क फोर्स का उद्देश्य कमियों को उजागर करना और मजबूर श्रम जोखिमों की पहचान, रोकथाम, शमन और उपचार में इस प्रणाली की प्रभावशीलता में सुधार के लिए सिफारिशें विकसित करना था। समूह में नागरिक समाज, खुदरा विक्रेताओं और ब्रांडों, और नैतिक आपूर्ति श्रृंखला परामर्शियों का प्रतिनिधित्व करने वाले 12 विशेषज्ञ शामिल थे। टास्क फोर्स ने मौजूदा बेटर कॉटन सिस्टम की समीक्षा करने, प्रमुख मुद्दों और कमियों पर चर्चा करने और प्रस्तावित सिफारिशों को विकसित करने के लिए लगभग छह महीने तक काम किया। इस प्रक्रिया में खुदरा विक्रेताओं और ब्रांडों के व्यापक समूह, क्षेत्र-स्तरीय कार्यान्वयन भागीदारों और कार्यकर्ता-केंद्रित संगठनों के साथ व्यापक परामर्श शामिल थे। उनका काम एक व्यापक रिपोर्ट में परिणत हुआ जो प्रमुख निष्कर्षों और सिफारिशों की रूपरेखा तैयार करता है।

बीसीआई के सीईओ एलन मैकक्ले ने कहा, "बेहतर कॉटन के लिए स्वतंत्र विशेषज्ञों के विश्व स्तरीय समूह के साथ काम करने में सक्षम होना एक सौभाग्य की बात है।" "उनके ज्ञान और अनुभव ने हमें एक मजबूत नींव बनाने में सक्षम बनाया है, जिस पर हम सभ्य काम और जबरन श्रम पर अधिक ध्यान देने के साथ अपनी गतिविधियों को पुनर्संतुलित करेंगे।"

बेटर कॉटन काउंसिल और मैनेजमेंट टीम रिपोर्ट की समीक्षा कर रही है और बेटर कॉटन की 2030 रणनीति के लेंस के माध्यम से टास्क फोर्स के निष्कर्षों और सिफारिशों पर ध्यान से विचार करेगी। वे सिफारिशों पर विस्तृत प्रतिक्रिया तैयार करेंगे, जिसे जनवरी में साझा किया जाएगा। बेटर कॉटन यह मानता है कि हमारे अच्छे कार्य कार्यक्रम को मजबूत करना एक बहु-वर्षीय प्रक्रिया होगी और इसके लिए अतिरिक्त संसाधनों और धन की आवश्यकता होगी। अल्पावधि में, हम कर्मचारियों के लिए क्षमता निर्माण, भागीदारों और तृतीय-पक्ष सत्यापनकर्ताओं को लागू करने, कार्यान्वयन भागीदारों को चुनने और बनाए रखने के लिए हमारे उचित परिश्रम को बढ़ाने और बेहतर पहचान और कम करने के लिए हमारी आश्वासन प्रक्रियाओं को संशोधित करने के माध्यम से हमारी मजबूर श्रम क्षमताओं को मजबूत करने पर ध्यान केंद्रित करेंगे। मजबूर श्रम जोखिम।

2021 में, बेटर कॉटन एक या दो उच्च प्राथमिकता वाले क्षेत्रों में एक विस्तृत जबरन श्रम जोखिम मूल्यांकन और नागरिक समाज सगाई रणनीति सहित सभ्य कार्य गतिविधियों के अधिक व्यापक सेट को पायलट करने के अवसर तलाश रहा है।

बेटर कॉटन टास्क फोर्स के उन सभी सदस्यों के प्रति अपनी हार्दिक कृतज्ञता व्यक्त करना चाहता है, जिनमें से सभी ने स्वेच्छा से अपना समय और विशेषज्ञता इस प्रक्रिया में पूरे दिल से संलग्न की। उनके प्रयासों के परिणामस्वरूप सामाजिक स्थिरता के एक महत्वपूर्ण क्षेत्र और बेहतर कपास मानक प्रणाली का गहन और जटिल विश्लेषण हुआ है, और बेहतर कपास की सेवा करेगा क्योंकि हम बदलाव लाने का प्रयास जारी रखते हैं। हम कामगारों और किसानों के लिए समान रूप से कपास के खेतों में काम की अच्छी परिस्थितियों को बढ़ावा देने के लिए अभिनव दृष्टिकोण अपनाने के लिए प्रतिबद्ध हैं, जो विभिन्न हितधारकों के मजबूत जुड़ाव के बिना संभव नहीं होगा।

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