लैंगिक समानता विश्व स्तर पर एक बड़ी चुनौती बनी हुई है। बेटर कॉटन में, हम जानते हैं कि एक अधिक टिकाऊ भविष्य तभी प्राप्त किया जा सकता है जब सभी लिंगों के पास समान अधिकार और अवसर हों, यही कारण है कि हम अपने कार्यक्रमों के माध्यम से और कपास उद्योग के भीतर लैंगिक समानता की प्रगति के लिए कार्रवाई कर रहे हैं।
फोटो क्रेडिट: बेटर कॉटन/खौला जमील
स्थान: रहीम यार खान, पंजाब, पाकिस्तान, 2019। विवरण: फार्म-वर्कर रुकसाना कौसर अन्य महिलाओं के साथ, जो बेटर कॉटन इम्प्लीमेंटिंग पार्टनर, डब्ल्यूडब्ल्यूएफ, पाकिस्तान द्वारा विकसित एक ट्री नर्सरी परियोजना में शामिल हैं।
कपास उत्पादन और लैंगिक समानता - यह क्यों मायने रखता है?
जबकि महिलाएं दुनिया भर में कपास उत्पादन में महत्वपूर्ण योगदान देती हैं - अक्सर बुवाई, निराई, उर्वरक आवेदन और चुनने जैसी आवश्यक और मांग वाली भूमिकाएँ निभाती हैं - उनके काम को नियमित रूप से पहचाना नहीं जाता है, और उन्हें कई प्रकार के भेदभाव से पीछे रखा जाता है। इससे निर्णय लेने, कम वेतन, संसाधनों तक कम पहुंच, सीमित गतिशीलता, हिंसा के बढ़ते खतरों और अन्य गंभीर चुनौतियों में कम प्रतिनिधित्व होता है।
अधिक लैंगिक समानता और कपास उत्पादन में महिलाओं की भूमिका की मान्यता न केवल महिलाओं के लिए बल्कि पूरे कपास क्षेत्र के लिए बेहतर है। अनुसंधान लाभ प्रदर्शित करता है। ए महाराष्ट्र, भारत में 2018-19 का अध्ययन उदाहरण के लिए, यह पता चला कि सर्वेक्षण में शामिल केवल 33% महिला कपास किसानों ने पिछले दो वर्षों में प्रशिक्षण में भाग लिया था। फिर भी, जब महिलाओं को प्रशिक्षण प्रदान किया गया, तो बेहतर कृषि पद्धतियों को अपनाने में 30-40% की वृद्धि हुई।
कपास की आपूर्ति श्रृंखलाओं में अधिक लैंगिक जागरूकता की आवश्यकता है ताकि इन मुद्दों को संबोधित करने वाले समावेशी, सांस्कृतिक रूप से संवेदनशील और प्रभावी कार्यक्रमों को डिजाइन, वितरित और वित्त पोषित किया जा सके। दुनिया भर में मजबूत कार्यस्थलों और समुदायों का निर्माण करते हुए।
लिंग समानता के लिए बेहतर कपास दृष्टिकोण
बेटर कॉटन में, हमारी दृष्टि एक रूपांतरित, टिकाऊ कपास उद्योग है जहां सभी प्रतिभागियों के फलने-फूलने के समान अवसर हैं। हमारी लिंग रणनीति जेंडर मेनस्ट्रीमिंग के जरिए इस विजन को हासिल करने के लिए बेटर कॉटन अप्रोच की रूपरेखा तैयार करता है। जेंडर मेनस्ट्रीमिंग एक ऐसी प्रक्रिया है जो यह सुनिश्चित करती है कि सभी जेंडर पहचानों की चिंताएं और अनुभव बेहतर कपास नीतियों, भागीदारी और कार्यक्रमों के डिजाइन, कार्यान्वयन, निगरानी और मूल्यांकन का एक अभिन्न अंग हैं।
हमारी जेंडर रणनीति तीन स्तरों पर जेंडर को मुख्यधारा में लाने के उद्देश्यों और प्रतिबद्धताओं को परिभाषित करती है:
- खेत-स्तर
- टिकाऊ कपास समुदाय में
- हमारे संगठन के भीतर
महिलाओं को शुरू से ही बातचीत में शामिल करके और बेहतर कपास प्रशिक्षण जैसे इनपुट और संसाधनों तक पहुंच खोलकर, वे न केवल खुद को आर्थिक रूप से सशक्त बना सकते हैं, बल्कि वे अपने घरों और समुदायों के लिए अधिक सक्रिय योगदानकर्ता भी बन सकते हैं - संभावित रूप से अपनी स्थिति को बदल सकते हैं। समाज भी।
लिंग को भी में संबोधित किया जाता है बेहतर कपास सिद्धांत और मानदंड. छोटे जोत से लेकर बड़े, मशीनीकृत खेतों तक विविध संदर्भों में उत्पादकों की आवश्यकता होती है:
- सुनिश्चित करें कि कोई रासायनिक कीटनाशक नहीं द्वारा लागू होते हैं जो महिलाएं स्तनपान करा रही हैं या गर्भवती हैं।
- सभ्य कार्य सिद्धांत का सम्मान करें, जो उस कार्य को बढ़ावा देता है जो महिलाओं और पुरुषों को स्वतंत्रता, समानता, सुरक्षा और मानवीय गरिमा की स्थिति में उत्पादक रूप से काम करने के अवसर प्रदान करता है। इसमें कोई वेतन भेदभाव शामिल नहीं है।
- बाल श्रम को रोकें अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन कन्वेंशन 138 के अनुसार। कपास उत्पादक समुदायों की स्थिति में सुधार के लिए लड़कियों और लड़कों दोनों की स्कूल में पहुंच और रहने को सुनिश्चित करना अनिवार्य है।
व्यवहार में बेहतर कपास लिंग रणनीति
पाकिस्तान में पंजाब के वेहारी जिले में, हमारे कार्यान्वयन भागीदार, ग्रामीण शिक्षा और आर्थिक विकास सोसाइटी ने अल्मास परवीन नाम की एक महत्वाकांक्षी महिला को बेहतर कपास प्रशिक्षण प्राप्त करने और एक बेहतर कपास क्षेत्र सूत्रधार बनने में मदद की - अपने क्षेत्र में महिलाओं के लिए अधिकार की एक अनूठी स्थिति। इस भूमिका में, वह अपने समुदाय के अन्य किसानों के लिए बेहतर कृषि तकनीकों के अपने ज्ञान और विशेषज्ञता का प्रसार करने में सक्षम है। महिला फील्ड फैसिलिटेटर प्रभावी, समावेशी प्रशिक्षण और संसाधनों के साथ कपास में अधिक महिलाओं तक पहुंचने की हमारी महत्वाकांक्षा के केंद्र में हैं।
बेहतर कपास प्रशिक्षण के साथ, अलमास ने पिछले वर्ष [18-23 कपास के मौसम] की तुलना में अपनी पैदावार में 2016% और अपने मुनाफे में 17% की वृद्धि की। उसने कीटनाशक के उपयोग में 35% की कमी भी हासिल की। अतिरिक्त लाभ के साथ, वह अपने परिवार का समर्थन करने और अपने भाई की शादी के लिए भुगतान करने में सक्षम हो गई है। महत्वपूर्ण रूप से, अलमास कपास की खेती में महिलाओं की प्रोफाइल को बढ़ाकर और इस क्षेत्र को समग्र रूप से महिलाओं के लिए एक बेहतर स्थान बनाकर अपने समुदाय में बदलाव लाना चाहती है।
लिंग समानता पर बेहतर कपास का प्रभाव
बेटर कॉटन में, हमारे पास महिलाओं के समावेश और प्रतिनिधित्व को बढ़ाने का एक बड़ा अवसर है। महिलाओं की आर्थिक उन्नति के लिए अधिक लिंग-समान कृषि क्षेत्र बनाना महत्वपूर्ण है; विशेष रूप से भारत, पाकिस्तान और मोजाम्बिक जैसे देशों में जहां कृषि क्षेत्र महिलाओं के लिए रोजगार का प्राथमिक स्रोत है। इन वर्षों में, हम अपने कार्यक्रमों में महिलाओं की बढ़ती संख्या तक पहुंचने में सक्षम हुए हैं, लेकिन हम मानते हैं कि जब तक उन्हें समान रूप से प्रतिनिधित्व नहीं दिया जाता है, तब तक एक लंबा रास्ता तय करना है।
में कपास के बेहतर प्रभावों के बारे में और जानें बेहतर कपास किसान परिणाम रिपोर्ट.
सतत कपास समुदाय को शामिल करना
कपास उत्पादन में उलझे हुए लैंगिक मुद्दों को संबोधित करने के लिए एक सहयोगात्मक दृष्टिकोण की आवश्यकता है। इसलिए हम टिकाऊ कृषि में काम करने वाले अन्य संगठनों के साथ ज्ञान, अनुभव और सबक साझा करने के लिए प्रतिबद्ध हैं।
हमारे हाल के कुछ सहयोगों में शामिल हैं:
- An कृषि में महिलाओं पर कार्रवाई उन्मुख सत्र हमने के दौरान मेजबानी की 2019 वैश्विक कपास स्थिरता सम्मेलन शंघाई, चीन में। इस कार्यक्रम में फेयरट्रेड इंटरनेशनल, कॉटन कनेक्ट, कॉटन ऑस्ट्रेलिया और यूनिवर्सिटी ऑफ लंदन रॉयल होलोवे के प्रतिनिधियों ने पूरे उद्योग में महिला सशक्तिकरण को आगे बढ़ाने के लिए सर्वोत्तम प्रथाओं पर चर्चा की।
- हमारे वार्षिक कार्यान्वयन भागीदार संगोष्ठी जहां हम लैंगिक समानता पर अंतरराष्ट्रीय भागीदारों के साथ जुड़ते हैं। 2019 में, हमारी संगोष्ठी पर ध्यान केंद्रित किया गया महिला सशक्तिकरण और बाल श्रम रोकथाम.
- जनवरी 2021 में, हमने साथ काम किया केयर इंटरनेशनल यूके एक आभासी देने के लिए जलवायु न्याय सीखने का सत्र, इस बात पर प्रकाश डाला गया कि कैसे महिलाएं जलवायु संकट से निपटने के लिए परिवर्तन की महत्वपूर्ण एजेंट हैं। हमने केयर के साथ मिलकर a . विकसित करने के लिए भी काम किया है के लिए महिला सशक्तिकरण संकेतक डेल्टा फ्रेमवर्क, जिसका उद्देश्य नेतृत्व, निर्णय लेने और आर्थिक संपत्तियों के नियंत्रण में महिलाओं की सक्रिय भागीदारी को मापना है। सूचक को दक्षिण अफ्रीका में कपास दक्षिण अफ्रीका के साथ संचालित किया गया था।
- 2019 में पेश किया गया, हमारा किसान+ परिभाषा हमें बेहतर कपास प्रशिक्षण के माध्यम से उन लोगों को लक्षित करने के बारे में अधिक जानबूझकर होने में सक्षम बनाती है, जिनमें महिला सह-किसान शामिल हैं, जो समान रूप से निर्णय लेने की जिम्मेदारियों को साझा करते हैं। के साथ साझेदारी आईडीएच, द सस्टेनेबल ट्रेड इनिशिएटिव, सत्व और ल्यूपिन फाउंडेशन, हमने लॉन्च किया एक साल का पायलट प्रोजेक्ट, आईडीएच और बेटर कॉटन ग्रोथ एंड इनोवेशन फंड द्वारा वित्त पोषित महिला किसानों के समावेश को बढ़ाने के लिए और पुरुष किसानों को सहयोगी बनने के लिए शामिल करें भारत में लैंगिक समानता के लिए
- हम के सक्रिय भागीदार हैं कॉटन वर्किंग ग्रुप में महिलाएंद्वारा विकसित अंतर्राष्ट्रीय कपास संघ. समूह का मिशन कपास उद्योग के भीतर महिलाओं की भागीदारी और प्रभाव को बढ़ाना है, उन्हें एक मजबूत आवाज देकर, एक-दूसरे के अनुभवों को साझा करना और सीखना और वैश्विक कपास समुदाय में महिलाओं के बीच नेटवर्किंग की सुविधा प्रदान करना है।
हम अपने संगठन के भीतर क्या कर रहे हैं
जेंडर वर्किंग ग्रुप और जेंडर एंड डायवर्सिटी वर्कशॉप
जुलाई 2020 में, हमने बेटर कॉटन जेंडर वर्किंग ग्रुप की स्थापना की, जो हमारी जेंडर रणनीति को वितरित करने के लिए साझा जवाबदेही के साथ 11 कर्मचारियों से बना है। कार्रवाई में तेजी लाने और अधिक प्रभाव के लिए हमारे प्रयासों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए समूह द्विमासिक बैठक करता है।
हम बेहतर कॉटन स्टाफ को लैंगिक समानता और विविधता कार्यशालाएं देने के लिए केयर इंटरनेशनल यूके के साथ भी काम करते हैं। वर्कशॉप जेंडर और विविधता के विभिन्न आयामों पर ध्यान केंद्रित करती है ताकि बेटर कॉटन टीम में मुख्य धारा के लैंगिक विचारों में मदद की जा सके और असमानता और अन्याय को हम कैसे समझते हैं और इससे कैसे निपटते हैं, इसके लिए एक आम भाषा का निर्माण करते हैं।
सतत विकास लक्ष्यों में कपास कैसे बेहतर योगदान देता है
संयुक्त राष्ट्र के 17 सतत विकास लक्ष्य (एसडीजी) एक स्थायी भविष्य को प्राप्त करने के लिए एक वैश्विक खाका तैयार करते हैं। एसडीजी 5 में कहा गया है कि हमें 'लैंगिक समानता हासिल करनी चाहिए और सभी महिलाओं और लड़कियों को सशक्त बनाना चाहिए'।
बेहतर कपास प्रशिक्षण के माध्यम से, हम महिलाओं के लिए संसाधनों तक पहुंच खोल रहे हैं ताकि वे आर्थिक रूप से खुद को आगे बढ़ा सकें और अपने घरों, समुदायों और समाज में अपनी स्थिति को ऊपर उठा सकें।
और अधिक जानें
- लैंगिक समानता को बढ़ावा देने के लिए हमारे काम के क्षेत्र से इन कहानियों को पढ़ें:
बेहतर कपास लिंग रणनीति
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प्रभाव रिपोर्ट और किसान परिणाम
दिसंबर 2021 में, हमने अपनी पहली इम्पैक्ट रिपोर्ट प्रकाशित की। इस वर्ष की रिपोर्ट में, जो पिछली 'किसान परिणाम' रिपोर्ट से एक विकास है, हम नवीनतम क्षेत्र-स्तरीय डेटा (2019-20 कपास सीजन से) साझा करते हैं और मूल्यांकन करते हैं कि चीन, भारत, पाकिस्तान, ताजिकिस्तान और में बेहतर कपास किसानों को लाइसेंस कैसे दिया जाता है। तुर्की ने पर्यावरण, सामाजिक और आर्थिक मानदंडों पर प्रदर्शन किया…
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