भारत में महिला सशक्तिकरण को बढ़ाने के लिए नई शोध परियोजना शुरू की गई 

बेटर कॉटन ने भारत में एक महत्वाकांक्षी अनुसंधान परियोजना शुरू की है जिसका उद्देश्य महिलाओं को सशक्त बनाने तथा कपास क्षेत्र में कृषि स्तर पर उनका प्रतिनिधित्व बढ़ाने के लिए सर्वोत्तम पद्धतियों को परिभाषित करना है। 

यह परियोजना - जो स्थायित्व मानक संगठन आईएसईएल द्वारा वित्तपोषित है - न केवल वास्तविक सफलता की कहानियों की पहचान करेगी, जो लक्षित हस्तक्षेपों के लिए प्रेरणा का काम कर सकती हैं, बल्कि इससे ऐसी शिक्षाएं भी उत्पन्न होंगी, जिनसे दुनिया भर के कपास की खेती करने वाले देशों को लाभ होगा।  

भारत के कपास की खेती करने वाले क्षेत्रों में महिलाएँ महत्वपूर्ण भूमिका निभाती हैं, लेकिन उन्हें अपनी स्थिति को आगे बढ़ाने के लिए लगातार बड़ी बाधाओं का सामना करना पड़ता है। ये चुनौतियाँ सांस्कृतिक और सामाजिक बाधाओं से उत्पन्न होती हैं, जिनमें शिक्षा तक सीमित पहुँच, स्वतंत्र यात्रा पर प्रतिबंध और अवैतनिक घरेलू और देखभाल संबंधी काम शामिल हैं जो असमान रूप से उन पर पड़ते हैं। 

अगले वर्ष, बेटर कॉटन देश के दो कार्यक्रम भागीदारों के साथ मिलकर काम करेगा¹, कॉटन कनेक्ट इंडिया और डब्ल्यूडब्ल्यूएफ इंडिया, जो मिलकर महाराष्ट्र और तेलंगाना में 125,000 से अधिक बेटर कॉटन लाइसेंसधारी किसानों को सहायता प्रदान करते हैं।  

इसका उद्देश्य उनकी भर्ती रणनीतियों में अंतर्दृष्टि प्राप्त करना और संगठनात्मक नेतृत्व की भूमिकाओं में अधिक महिलाओं को बनाए रखना है। इस प्रक्रिया के हिस्से के रूप में, समुदाय-उन्मुख भूमिकाएँ - जैसे कि निर्माता इकाई प्रबंधक और फ़ील्ड फ़ेसिलिटेटर - को निवेश और सुदृढ़ीकरण के क्षेत्र के रूप में पहचाना गया है।  

इन परिणामों से बेटर कॉटन को कपास उद्योग में महिलाओं की सहायता के लिए तंत्र विकसित करने और उसे कारगर बनाने में मदद मिलेगी, क्योंकि यह अपने 2030 प्रभाव लक्ष्य की दिशा में काम कर रहा है² महिला सशक्तिकरण पर.  

¹ कार्यक्रम साझेदार कपास कृषक समुदायों के साथ मिलकर यह सुनिश्चित करते हैं कि वे बेहतर कपास मानक प्रणाली (बीसीएसएस) और इसके सिद्धांतों एवं मानदंडों (पीएंडसी) के अनुरूप कपास का उत्पादन करें। 

² 2030 तक, बेटर कॉटन ने कपास उद्योग में दस लाख महिलाओं तक ऐसे कार्यक्रमों और संसाधनों के माध्यम से पहुँचने का संकल्प लिया है जो समान कृषि निर्णय लेने को बढ़ावा देते हैं, जलवायु लचीलापन बनाते हैं, या बेहतर आजीविका का समर्थन करते हैं। यह सुनिश्चित करने के अतिरिक्त है कि 25% फील्ड स्टाफ महिलाएँ हैं जो टिकाऊ कपास उत्पादन को प्रभावित करने की शक्ति रखती हैं।

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