Journée internationale des femmes : questions-réponses avec Nini Mehrotra, responsable principale pour l'égalité des sexes  

Le samedi 8 mars, nous célébrons la Journée internationale de la femme, point central annuel du mouvement d’autonomisation des femmes.

Chez Better Cotton, l’autonomisation des femmes est un principe central de nos efforts pour soutenir les communautés productrices de coton à travers le monde. Après tout, l’égalité des sexes n’est pas seulement un impératif social : c’est une approche stratégique qui améliore la productivité, la durabilité et la résilience à long terme.

Nini Mehrotra, responsable senior pour l'égalité des sexes, est à la tête du travail de Better Cotton sur ce sujet important. Avec le soutien d'un groupe dévoué de collègues et de partenaires locaux, elle ouvre la voie à un impact durable pour les communautés productrices de coton dans les 22 pays dans lesquels nous opérons.

Ici, nous parlons avec Nini pour comprendre ce que la Journée internationale de la femme signifie pour elle et avoir un aperçu de ses motivations, de ses projets actuels et de ses aspirations pour l'avenir.

Tout d’abord, pouvez-vous vous présenter ?  

Je m'appelle Nini Mehrotra, je vis en Inde et je viens de terminer une année à Better Cotton. Je suis étudiante et praticienne de l'égalité des sexes depuis environ deux décennies. Pour moi, toute intervention sur l'égalité des sexes doit inclure non seulement les femmes, mais aussi les filles, les hommes et les garçons, ainsi que les ménages et les communautés. Je crois qu'une véritable égalité entre les personnes de tous les sexes peut aider à favoriser la collaboration et à résoudre les problèmes urgents, car elle se concentre sur le pouvoir partagé, les objectifs partagés, la responsabilité et la mise en avant de la meilleure version de soi-même.

Qu’est-ce qui motive le travail que vous faites ? 

Je pense que cela tient en grande partie au fait de voir ce que l’injustice et le manque d’opportunités peuvent faire aux femmes et aux filles, et à la façon dont les communautés ne sont pas en mesure de profiter et de se réjouir de leurs forces et des succès qu’elles peuvent apporter.

Comment Better Cotton décide-t-il où orienter ses efforts et ses ressources pour promouvoir l’autonomisation des femmes ?  

Nos décisions sont avant tout influencées par nos expériences et celles de nos partenaires sur le terrain, ainsi que par notre compréhension commune des communautés cotonnières et des meilleures pratiques mondiales. Les meilleures pratiques mondiales confirment que l'amélioration de la position des femmes au sein de leur foyer et de leur communauté est liée à la sécurité alimentaire, à la santé et aux comportements de recherche de santé, ainsi qu'à l'amélioration des charges de travail. Les partenaires avec lesquels nous travaillons co-créent des solutions sur le terrain avec les femmes et d'autres acteurs de l'écosystème. Ils connaissent très bien les problèmes, ce qui nous aide à contextualiser les solutions mondiales dans des contextes variés et uniques.

Sur quel(s) projet(s) travaillez-vous actuellement et quelles informations pouvez-vous partager ?  

Nous travaillons actuellement sur un processus d’enquête qui nous aidera à évaluer les besoins de nos partenaires pour approfondir le travail sensible au genre et transformateur en matière de genre. Nous sommes également en train de terminer une étude qualitative qui nous aidera à recueillir des informations sur le recrutement et la rétention des femmes dans des postes sur le terrain – car cet aspect est inextricablement lié à l’un de nos objectifs concernant l’autonomisation des femmes. Les résultats de cette étude seront également diffusés auprès de nos partenaires pour les aider à atteindre leurs objectifs d’une manière adaptée à leur contexte.

En plus de cela, nous travaillons également avec notre équipe de collecte de fonds, nos équipes nationales et nos partenaires de programme pour identifier les domaines dans lesquels nous pouvons accélérer davantage nos efforts grâce à notre cadre d'accélération des femmes dans le secteur du coton. Nous sommes en train de consolider les documents de position que nous prévoyons de transformer en boîtes à outils cette année.

Enfin, que pensez-vous du rythme du changement sur ce sujet dans le secteur du coton ?  

Il est important de maintenir le débat et de faire passer la participation des femmes au rang de priorité. Je vois des évolutions prometteuses dans le secteur du coton. Nos engagements auprès de plusieurs organismes internationaux témoignent de la volonté de plusieurs acteurs de l’écosystème de maintenir la dynamique et de la manière dont nous, en tant que Better Cotton, contribuons à influencer les agendas sur cette question. Un travail collaboratif important est entrepris entre différentes fonctions au sein de Better Cotton sur cette question, ce qui est formidable !

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