Partenariat stratégique IDH et Better Cotton Re-Shape

IDH, The Sustainable Trade Initiative et Better Cotton ont redéfini leur partenariat pour œuvrer collectivement à la transformation durable de la filière coton pour la période 2022-2030.

Durant cette période, IDH et Better Cotton continueront de collaborer pour accompagner la transformation de la filière coton ; en approfondissant les impacts sociaux et environnementaux dans les régions productrices de coton, en réduisant les impacts du changement climatique et en s'engageant avec les marques sur des pratiques d'approvisionnement durables. De plus, IDH continuera à soutenir le Better Cotton Growth & Innovation Fund (Better Cotton GIF) en tant que bailleur de fonds et partenaire stratégique mais confiera la gestion du Fonds à Better Cotton.

IDH et Better Cotton s'engagent à construire un secteur du coton qui promeut des approches résilientes au climat qui soutiennent les moyens de subsistance des agriculteurs et des pratiques agricoles qui protègent et restaurent l'environnement, ainsi que des modèles commerciaux qui encouragent et soutiennent cette transformation. Ils coopéreront dans ces domaines d'intérêt mutuel par le développement de programmes, des interventions sur le terrain et la mise à l'échelle des opportunités d'investissement grâce au financement d'impact.

Ensemble, nous avons parcouru un long chemin pour réaliser la transformation du marché vers un coton durable et améliorer les moyens de subsistance de plus de deux millions de producteurs de coton dans le monde. Le modèle Better Cotton est établi comme l'une des normes de durabilité mondiales les plus réussies, incluant près d'un quart de la production mondiale de coton. Nous sommes à la fois fiers et humbles de ce qui a été accompli et nous sommes impatients de faire passer ce partenariat avec Better Cotton au niveau supérieur et d'avoir un impact supplémentaire pour les producteurs de coton dans le monde.

IDH et Better Cotton travaillent en étroite collaboration en tant que partenaires stratégiques depuis 2009, lorsque le Better Cotton Standard System a été initialement lancé, et le Better Cotton Fast Track Programme (BCFTP) a été créé pour créer une dynamique pour la transformation du marché mondial du coton. BCFTP, géré par IDH, a conduit des engagements public-privé innovants pour accélérer l'approvisionnement et l'approvisionnement en Better Cotton. À la fin du programme en 2015, il a soutenu la production de près de 2 millions de tonnes métriques de Better Cotton et le renforcement des capacités de 663,000 XNUMX agriculteurs dans huit pays.

Le programme est passé au Better Cotton Growth & Innovation Fund (Better Cotton GIF) en 2016. IDH, en plus d'être un bailleur de fonds, a également fourni des services de gestion de fonds au Better Cotton GIF, qui a été exécuté par une équipe dédiée à IDH, gérer les opérations quotidiennes du Fonds. IDH cède désormais la gestion du fonds à Better Cotton.

Depuis la création de Better Cotton, IDH est l'un de nos partenaires les plus importants et les plus dévoués. Ils ont pris l'initiative d'assurer la croissance et l'accélération de la norme grâce à la création du BCFTP et ont continuellement fourni des défis et un soutien, aidant à garantir que nos stratégies et nos interventions sont percutantes et efficaces. Nous sommes impatients d'explorer les nouvelles opportunités pour conduire le changement ensemble grâce à notre collaboration et notre partenariat continus. L'Agenda 2030 pour la transformation exige de l'innovation et des décisions courageuses pour réussir. IDH est un partenaire idéal sur les deux plans.

À propos d'IDH, l'Initiative pour le commerce durable

IDH, l'Initiative pour le commerce durable est une organisation (Fondation) qui travaille avec les entreprises, les financiers, les gouvernements et la société civile pour réaliser un commerce durable dans les chaînes de valeur mondiales. Nous travaillons dans de multiples secteurs et paysages en Afrique, en Asie et en Amérique latine avec plus de 600 entreprises, OSC, institutions financières, organisations de producteurs et gouvernements vers une production et un commerce durables. Nous développons et appliquons des approches innovantes et axées sur les entreprises pour créer de nouveaux emplois, des industries durables et de nouveaux marchés durables afin d'avoir un impact positif à grande échelle sur le changement climatique, la déforestation, le genre, les salaires décents et les revenus vitaux, ce qui contribuera à atteindre le développement durable. Objectifs d'ici 2030.

À propos du meilleur coton

Meilleur coton est le plus grand programme de durabilité du coton au monde. Sa mission : aider les communautés cotonnières à survivre et à prospérer, tout en protégeant et en restaurant l'environnement. En ces temps difficiles, ils relèvent le défi de front. Grâce à leur réseau de partenaires sur le terrain, ils ont formé plus de 2.5 millions d'agriculteurs - du plus petit au plus grand - dans 25 pays à des pratiques agricoles plus durables. Près d'un quart du coton mondial est désormais cultivé selon le Better Cotton Standard. Better Cotton a uni les parties prenantes de l'industrie derrière leurs efforts, des égreneurs et des filateurs aux propriétaires de marques, aux organisations de la société civile et aux gouvernements.

Contacts clés:

Mrinalini Prasad, responsable de la communication, IDH – [email protected]

Eva Benavidez Clayton, directrice de la communication, Better Cotton – [email protected]

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Journée internationale de la femme 2022 : aperçus du champ de coton avec Narjis Fatima

Narjis Fatima, Facilitatrice de terrain, WWF-Pakistan

Dès son plus jeune âge, Narjis a développé un amour et une affinité particuliers pour l'agriculture et la nature. Sa mère, qui était cueilleur de coton et leader pour les droits des travailleuses, l'a inspirée à soutenir les femmes dans le secteur du coton. Le WWF-Pakistan l'a nommée facilitatrice de terrain en 2018. Narjis a depuis formé d'innombrables femmes des villages et des communautés locales aux meilleures pratiques de cueillette du coton.  

Qu'est-ce qui vous a poussé à travailler avec les femmes de la filière coton ? 

L'agriculture étant notre affaire de famille, je l'aimais depuis l'enfance. Mon père était agriculteur et ma mère était cueilleur de coton. Après avoir terminé mes études, j'allais cueillir le coton avec ma mère. En plus de la cueillette du coton, ma mère était aussi une leader pour les droits des travailleuses. Certains des agriculteurs payaient moins de salaires ou ne fournissaient pas d'eau potable et elle voulait changer cela. J'ai été inspirée par l'engagement de ma mère envers les droits des travailleurs et je voulais aussi faire quelque chose pour les travailleurs.  

Qu'est-ce qui vous motive dans votre rôle d'animateur de terrain ? 

L'objectif de notre projet est de promouvoir la culture du Better Cotton afin de rendre la production de coton meilleure pour le producteur, meilleure pour l'environnement et meilleure pour l'industrie cotonnière. En formant les travailleuses aux principes de Better Cotton, je peux jouer mon rôle dans la production de coton durable et je peux améliorer leurs ressources sociales et économiques. Je peux aussi contribuer aux bénéfices de l'innovation dans l'agriculture et jouer un rôle dans la sauvegarde de la nature. C'est pourquoi je souhaite stimuler l'innovation dans l'agriculture pour offrir un avenir meilleur à mes enfants. J'aime tellement la nature que je veux travailler pour sa survie. 

Pouvez-vous nous parler de l'un des plus grands défis auxquels vous avez dû faire face en tant que femme dans le secteur du coton ? 

Quand j'ai commencé à travailler pour le WWF-Pakistan, j'ai rencontré beaucoup de problèmes parce que ma famille ne voulait pas que je travaille. Personne de ma famille ne voulait m'emmener sur le terrain et il n'y avait pas de transport en commun dans notre région. J'ai dû apprendre à conduire une moto par moi-même. Je suis tombé plusieurs fois et j'ai subi de nombreuses blessures, mais je n'ai pas abandonné. En fin de compte, tout mon travail acharné a porté ses fruits. Je fais de la moto depuis trois ans maintenant et aller sur le terrain avec mon vélo a inspiré beaucoup d'autres femmes. 

Pouvez-vous partager des exemples de nouvelles pratiques qui ont conduit à des changements positifs ? 

Nous formons les travailleuses sur les avantages de l'utilisation d'équipements de protection individuelle lorsqu'elles travaillent sur le terrain. Nous leur montrons comment se couvrir la tête avant la cueillette, utiliser des masques faciaux, se couvrir les mains avec des gants et utiliser un chiffon en coton pour la cueillette du coton. Je suis très heureuse que tant de femmes adoptent maintenant des pratiques plus sûres. 

Quels sont vos espoirs pour les communautés cotonnières dans lesquelles vous travaillez ? 

J'espère que notre formation encouragera davantage d'enfants à aller à l'école et que notre société productrice de coton cultivera son coton conformément aux principes du Better Cotton. J'espère également que les droits des travailleurs seront respectés et que les ressources naturelles ne seront pas utilisées à mauvais escient. J'espère que notre communauté cotonnière protégera l'environnement et adoptera des méthodes d'économie d'eau, protégera la biodiversité et paiera des salaires égaux. J'espère que personne ne sera jamais victime de discrimination en raison de sa caste, de sa couleur, de sa race ou de sa religion. Enfin, j'espère que les travailleurs auront la liberté d'association et que les femmes auront les mêmes droits que les hommes. 

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Journée internationale de la femme 2022 : aperçus du champ de coton avec Gülan Oflaz 

Gülan Oflaz, Facilitateur de terrain, GAP PNUD, Turquie

Le désir de Gülan de retourner à ses racines agricoles l'a amenée à étudier pour devenir ingénieur agronome. Combinant ses expériences pratiques et son expertise, elle travaille désormais avec des producteurs de coton à Sanliurfa, qui se trouve au cœur de la production de coton en Turquie. 

Dans son rôle de facilitatrice de terrain pour GAP PNUD, Gülan et son équipe sont responsables de 150 agriculteurs dans 25 villages. Ils effectuent des visites sur le terrain, évaluent les besoins des agriculteurs dans leurs zones de projet et dispensent des formations sur la norme Better Cotton. Leur objectif est d'accompagner les producteurs de coton dans l'adoption de techniques agricoles plus durables et l'amélioration continue de leurs pratiques.  

Qu'est-ce qui vous a amené à travailler dans la filière coton ? 

Je voulais aider à développer et améliorer la production de coton conformément aux pratiques de culture durable du coton, soutenir de meilleures conditions de travail pour les agriculteurs et les ouvriers agricoles et mener des activités sans perturber l'équilibre naturel de l'écosystème. Je suis ravi de travailler dans la culture durable du coton et de contribuer à cette étape de sa production.  

Quels sont les plus grands défis que vous voyez dans les communautés cotonnières où vous travaillez ?  

Il existe de nombreux défis dans la production de coton. Tout d'abord, il est utile de se rappeler qu'il est difficile pour chacun d'entre nous de changer les habitudes que nous apprenons de nos ancêtres, et dans ce contexte, les agriculteurs sont habitués à cultiver le coton en utilisant les méthodes agricoles traditionnelles auxquelles ils se sont habitués. Par exemple, nous avons vu des agriculteurs utiliser de manière excessive l'eau et les pesticides, quels que soient les besoins des plantes, et sur-fertiliser le sol sans effectuer aucune analyse de sol. Beaucoup ignorent également leurs droits du travail et le soutien auquel ils ont accès. 

Pouvez-vous partager des exemples de nouvelles pratiques qui ont conduit à des changements positifs ? 

Quand j'ai commencé, j'ai vu des agriculteurs appliquer des pesticides sans tenir compte du seuil de lutte contre les ravageurs, ce qui a entraîné une surutilisation des pesticides, endommagé l'écologie de leurs terres agricoles, augmenté les coûts agricoles et augmenté la résistance de la population de ravageurs. Chez GAP PNUD, nous organisons et dispensons des formations aux agriculteurs sur l'importance de réduire les applications de pesticides, de mesurer les populations de ravageurs avant de pulvériser des pesticides et d'encourager les insectes bénéfiques, qui agissent comme un contrôle naturel des ravageurs. Nous travaillons également avec les agriculteurs pour lutter contre l'utilisation de l'eau et prévenir le gaspillage excessif d'eau en mesurant leur utilisation et en installant des systèmes d'arrosage et des systèmes d'irrigation goutte à goutte dans leurs champs. Nous avons vu les pratiques et les comportements s'améliorer au fil du temps. 

Qu'est-ce qui vous inspire spécifiquement à travailler avec des femmes dans le coton ? 

Dans la culture du coton, les femmes constituent une grande partie de la main-d'œuvre. De nombreuses femmes dans les régions productrices de coton en Turquie ont un niveau d'éducation inférieur et travaillent souvent dans les exploitations familiales afin de contribuer au revenu familial combiné. Je veux sensibiliser à de meilleures conditions de travail et encourager les femmes en les aidant à développer leurs compétences techniques et leurs connaissances, en les aidant à contribuer et à jouer leur rôle dans la culture durable du coton. 

Quels sont vos espoirs pour les communautés cotonnières dans lesquelles vous travaillez ? 

Ensemble, nous continuerons à contribuer à une culture durable du coton dans notre pays et à améliorer les conditions de vie et de travail de tous les agriculteurs et travailleurs agricoles, en particulier les femmes.  

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Journée internationale de la femme 2022 : aperçus du champ de coton avec Anjali Thakur 

Anjali Thakur, responsable de l'unité de production, Ambuja Cement Foundation, Inde 

Anjali a grandi dans une famille d'agriculteurs et a ensuite obtenu un diplôme de premier cycle en horticulture et un MBA en gestion de l'agro-industrie. Elle a toujours eu le désir de travailler avec et de soutenir les communautés et les familles agricoles, ce qui l'a inspirée à poursuivre une carrière dans ce secteur.  

Dans son rôle de responsable de l'unité de production à Ambuja Cement Foundation, Anjali travaille à renforcer les capacités du personnel de terrain qui dispense des formations aux Better Cotton Farmers. Elle travaille avec eux pour développer des parcelles de démonstration où ils peuvent présenter les meilleures pratiques agricoles, et elle mène des recherches et des enquêtes de base pour évaluer l'efficacité des pratiques adoptées par les agriculteurs. 

Quels sont les principaux défis que vous voyez dans la production de coton en Inde ? 

L'utilisation de pesticides est un défi - nous savons que l'utilisation excessive de pesticides est nocive pour l'environnement, le sol et l'eau, et indirectement nocive pour la santé humaine. Je veux continuer à sensibiliser les communautés agricoles à utiliser de moins en moins de pesticides et à trouver des méthodes alternatives naturelles de lutte antiparasitaire. Atteindre cet objectif me motive dans mon rôle. 

Pouvez-vous nous parler des changements positifs que vous avez constatés sur le terrain ? 

Je travaille avec des communautés cotonnières sur le terrain et j'ai constaté de nombreux changements positifs au fil des ans. Il est facile d'adopter de nouvelles pratiques sur le terrain, mais les changements positifs en termes de changement de comportement à long terme sont très importants. Par exemple, auparavant, les agriculteurs n'utilisaient pas d'équipement de protection individuelle lors de l'application de pesticides, mais maintenant ils le font. Et si je regarde 8 à 10 ans en arrière, il y avait du travail des enfants, mais dans nos zones de projet, cela a maintenant été éliminé. La façon dont les agriculteurs veulent apprendre et la façon dont ils s'améliorent m'inspire. 

Pouvez-vous partager quelques exemples de pratiques plus durables que les agriculteurs mettent en œuvre ? 

De nombreuses pratiques contribuent à une agriculture durable. Par exemple, pour soutenir une meilleure conservation et récolte de l'eau, nous travaillons avec les agriculteurs pour installer des étangs agricoles et une irrigation goutte à goutte dans leurs champs - nous savons que l'efficacité de l'irrigation goutte à goutte est de 85 % à 90 %, ce qui contribue à réduire la consommation d'eau et plus encore. pratiques durables en général. Nous effectuons également une cartographie des sols et de la biodiversité, puis travaillons avec les agriculteurs pour restaurer ces ressources sur leurs exploitations. Plus généralement, j'identifie des programmes gouvernementaux qui peuvent aider à soutenir les agriculteurs dans la mise en œuvre de nouvelles pratiques et je recherche des opportunités de partenariat avec des universités et des institutions pour soutenir des études de recherche pertinentes sur les pratiques agricoles durables. 

Dites-nous en plus sur la façon dont vous soutenez les femmes dans le coton ? 

Lorsque j'ai commencé mon rôle, j'ai constaté que de nombreuses femmes étaient impliquées dans le travail agricole, mais qu'elles n'étaient impliquées dans aucune prise de décision. Je voulais partager mes connaissances avec eux pour les responsabiliser. J'ai commencé à animer des sessions de formation et à sensibiliser les agricultrices et les ouvrières agricoles au programme Better Cotton et à d'autres pratiques agronomiques. La façon dont ils apprennent de nouvelles choses m'inspire. Avant, ils avaient une connaissance limitée des pratiques plus durables, mais maintenant ils connaissent l'étiquetage des pesticides, comment encourager les insectes bénéfiques et les avantages du port d'équipements de protection individuelle, tels que des masques et des gants. 

Y a-t-il des pensées que vous aimeriez nous laisser?  

Je vis et travaille dans une société dominée par les hommes - je vois dans les villages que de nombreux pères ne laissent pas leurs filles faire des études supérieures. Mon rôle est important dans la formation des femmes, car elles s'inspirent et s'encouragent mutuellement, ce qui leur ouvre de nouvelles opportunités. Je vois ce changement moteur pour les générations futures.  

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Rencontrez les femmes à la tête du changement dans la culture durable du coton : Journée internationale de la femme 2022

En cette Journée internationale de la femme 2022, nous mettons en lumière les femmes inspirantes qui utilisent leur expertise et leur passion pour conduire un changement positif dans la culture du coton.

Suivant le thème de la JIF de cette année, cette fonctionnalité se concentre sur notre objectif de #casser le parti pris des services de vulgarisation agricole en donnant la priorité aux besoins des hommes et des groupes dominants par rapport aux femmes et aux groupes défavorisés. L'une des façons dont nous progressons vers cet objectif consiste à soutenir activement davantage de femmes dans des rôles de personnel de terrain, où elles peuvent inspirer les communautés cotonnières à adopter des pratiques plus durables.   

Nous nous sommes entretenus avec des représentants de trois partenaires de mise en œuvre de Better Cotton : Anjali Thakur, Ambuja Cement Foundation en Inde ; Gülan Oflaz, GAP UNDP en Turquie ; et Narjis Fatima, WWF-Pakistan pour en savoir plus sur leur travail, comment ils soutiennent les femmes dans le coton et les changements qu'ils constatent sur le terrain. Ces trois femmes ont rejoint notre réunion des partenaires de mise en œuvre en janvier 2022 lors d'un panel de projecteurs. Les interviews et clips vidéo ci-dessous sont des extraits de cet événement.

Nous croyons qu'une industrie cotonnière transformée et durable est une industrie où tous les participants ont des chances égales de prospérer. Dans notre stratégie 2030, nous reconnaissons notre opportunité de lutter contre les inégalités systémiques et les relations inégales entre les sexes afin de promouvoir le partage du pouvoir, le contrôle des ressources, la prise de décision et le soutien à l'autonomisation des femmes. Nous nous engageons à rassembler, inspirer et influencer l'industrie au sens large pour qu'elle prenne également des mesures transformatrices. 

Notre objectif d'impact sur l'autonomisation des femmes pour 2030 est axé sur la création de plus d'opportunités pour les femmes comme Anjali, Gülan et Narjis. En collaboration avec nos partenaires, nous nous engageons à augmenter la proportion de femmes travaillant sur le terrain, telles que les responsables d'unités de production et les animatrices de terrain, dans nos programmes. Le personnel de terrain de toutes les identités de genre est essentiel à notre mission. Ce sont eux qui font de Better Cotton une réalité pour les communautés cotonnières participantes. Ils parcourent de longues distances et travaillent dans des conditions difficiles pour résoudre des problèmes difficiles et inspirer des changements positifs pour l'environnement et les communautés locales.  

Le personnel féminin de terrain est souvent mieux placé pour répondre aux besoins particuliers des femmes dans le coton. En fixant comme objectif d'augmenter la proportion de femmes travaillant sur le terrain pour faire du Better Cotton une réalité et en développant de nouvelles initiatives pour répondre aux besoins particuliers de ces femmes, nous pensons que nos programmes deviendront plus percutants et plus inclusifs.  

En savoir plus sur l'approche de Better Cotton en matière d'égalité des sexes.

En savoir plus sur la stratégie 2030 de Better Cotton.

Lors de l'élection du Better Cotton Council de cette année, nous encourageons les femmes et les membres des communautés sous-représentées à postuler pour un poste de direction au sein du Better Cotton Council. Les membres de Better Cotton ont jusqu'au 15 mars pour soumettre leur candidature. Apprendre encore plus.

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Demande de propositions : Déploiement de la diligence raisonnable des partenaires au Mali (2022-02-IM-DUEDILIGENCEMALI) - PROLONGÉ

Dans le cadre de l'amélioration de nos partenariats mondiaux, Better Cotton vise à aider nos partenaires à se conformer aux exigences internationales grâce à une diligence raisonnable. Nous recherchons un consultant pour mener une due diligence partenaire au Mali selon la méthodologie Better Cotton. En relation étroite avec le partenaire, le consultant réalisera un diagnostic complet du partenaire (Finance, RH, éthique, gouvernance…) et proposera un Plan d'Action Correctif pour remédier aux éventuelles lacunes identifiées.

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Better Cotton rejoint les leaders de l'industrie et des experts pour avoir un impact sur le conseil d'administration de la Sustainable Apparel Coalition

Je suis très heureux d'être élu membre du conseil d'administration de la Sustainable Apparel Coalition, où je rejoindrai les dirigeants et les experts de marques, détaillants, fabricants, ONG, gouvernement, universités et plus encore pour guider l'orientation de l'organisation pour une croissance exponentielle. impacter. En tant que membre du conseil d'administration, je rejoindrai un ensemble diversifié de parties prenantes pour conduire un changement systémique dans l'industrie des biens de consommation. Je suis fier de me joindre à mes pairs et à d'autres champions du développement durable alors que nous nous unissons pour aider le SAC à réaliser sa vision d'une industrie qui donne plus qu'il n'en demande — à la planète et à ses habitants.

Le mois dernier, Lena Staafgard, COO de Better Cotton a été élue pour siéger en tant que directrice du Sustainable Apparel Coalition Board (SAC) représentant la catégorie affiliée des membres du SAC. Le SAC est une alliance mondiale multipartite à but non lucratif pour l'industrie de la mode. À ce poste, Lena travaillera en étroite collaboration avec l'équipe de direction du SAC et d'autres membres du conseil d'administration pour générer un impact grâce à une production durable dans les chaînes de valeur mondiales des chaussures, des vêtements et des textiles, notamment en réduisant l'impact environnemental et en promouvant la justice sociale.

Alors que Better Cotton travaille à notre stratégie 2030, la collaboration entre le secteur et nos membres continuera d'être essentielle pour approfondir l'impact et réaliser nos ambitions d'améliorer la vie et les moyens de subsistance des communautés rurales et de transformer le secteur du coton - pour de bon.

Le SAC a été un Membre associé Better Cotton depuis 2019. Grâce à une collaboration continue et au partage des connaissances, nous travaillons ensemble pour atteindre les communautés de producteurs de coton avec des pratiques agricoles plus durables.

Better Cotton est également un membre affilié du SAC, rejoignant plus de 250 grandes marques, détaillants, fournisseurs, prestataires de services, associations professionnelles, organisations à but non lucratif, ONG et institutions académiques membres du SAC depuis 2013. Nous partageons un voyage commun alors que nous nous efforçons de créer changement positif pour les gens et la planète. Nous travaillons sans relâche pour garantir que les améliorations des performances de l'indice Higg reflètent de manière fiable et factuelle les performances environnementales du Better Cotton en tant que matière première.

En savoir plus à l' Site Web du SAC.

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Les partenaires de Better Cotton du monde entier se réunissent pour favoriser la durabilité de la culture du coton

 
La Better Cotton Initiative (BCI) travaille avec 69 partenaires sur le terrain – les partenaires de mise en œuvre – pour fournir une formation, un soutien et un renforcement des capacités aux producteurs de coton du monde entier. Du 13 au 15 janvier 2020, les partenaires de mise en œuvre BCI de plus de 10 pays se réuniront à Siem Reap, au Cambodge, pour la réunion et le symposium annuels des partenaires de mise en œuvre BCI.

L'événement annuel permet aux partenaires de BCI de se réunir pour partager les meilleures pratiques en matière d'agriculture durable, apprendre les uns des autres, collaborer et s'engager dans un réseautage précieux. Cette année, l'événement portera sur la biodiversité et les exigences de la BCI en matière de biodiversité, telles que définies par le Principes et critères de Better Cotton. Les participants seront rejoints par des experts de l'industrie cotonnière pour discuter des succès et des défis de la saison cotonnière précédente, ainsi que des solutions et innovations durables pour la saison à venir.

Les experts invités incluent Gwendolyn Ellen, fondatrice d'Agricultural Biodiversity Consulting ; Vamshi Krishna, directeur principal, Agriculture durable au WWF-Inde ; et Nan Zeng Ph.D, spécialiste du climat et de l'agriculture à The Nature Conservancy.

Gwendolyn Ellen a plus de trois décennies d'expérience dans l'agriculture durable et biologique. Elle a mené des recherches sur l'entomologie, la botanique, la phytopathologie et la science des cultures et des sols dans plusieurs agro-écosystèmes occidentaux. En outre, Gwendolyn a géré des programmes agricoles axés sur la biodiversité agricole fonctionnelle pour les universités et le secteur à but non lucratif.

Vamshi Krishna est un expert en agronomie, spécialisé en pédologie et en agrochimie. Il a travaillé avec le WWF-Inde au cours des 13 dernières années et a joué un rôle clé dans le développement et la démonstration des meilleures pratiques de gestion pour le programme BCI en Inde. Vamshi a également mené des recherches sur les profils de sol sous différentes utilisations des terres pour le Central Research Institute for Dryland Agriculture.

Nan Zeng a passé plus d'une décennie à faire des recherches et à travailler dans le domaine de l'écologie. Elle a participé à de nombreux projets axés sur les services écosystémiques, la protection de la biodiversité et l'agriculture durable. En tant que coach certifiée dans le Conservation Coach Network, Nan a précédemment animé des sessions de formation sur la biodiversité pour des réserves naturelles et des ONG.

Les faits saillants et les principaux enseignements de la réunion et du symposium des partenaires de mise en œuvre BCI 2020 seront partagés après l'événement. Si vous avez des questions, veuillez contacter Graham Bruford, responsable de la formation et de l'assurance BCI à [email protected].

 

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