Better Cotton est la principale initiative mondiale de durabilité pour le coton. Notre mission est d'aider les communautés cotonnières à survivre et à prospérer, tout en protégeant et en restaurant l'environnement.
En un peu plus de 10 ans, nous sommes devenus le plus grand programme de développement durable du coton au monde. Notre mission : aider les communautés cotonnières à survivre et à prospérer, tout en protégeant et en restaurant l'environnement.
Better Cotton est cultivé dans 22 pays à travers le monde et représente 22 % de la production mondiale de coton. Au cours de la saison cotonnière 2022-23, 2.13 millions de producteurs Better Cotton agréés ont cultivé 5.47 millions de tonnes de Better Cotton.
Aujourd'hui, Better Cotton compte plus de 2,700 XNUMX membres, ce qui reflète l'étendue et la diversité de l'industrie. Membres d'une communauté mondiale qui comprend les avantages mutuels de la culture durable du coton. Dès que vous rejoignez, vous en faites également partie.
Le principe fondateur de Better Cotton est qu'un avenir sain et durable pour le coton et les personnes qui le cultivent est dans l'intérêt de tous ceux qui y sont liés.
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Crédit photo : Better Cotton/Vibhor Yadav. Lieu : Kodinar, Gujarat, Inde. 2019. Description : Ujiben J Parmar, producteur de Better Cotton, lors d'une réunion du groupe d'apprentissage (LG).
Better Cotton a lancé un projet de recherche ambitieux en Inde visant à définir les meilleures pratiques pour autonomiser les femmes et renforcer leur représentation au niveau des exploitations agricoles dans le secteur du coton.
Le projet, financé par l’organisation de normalisation de durabilité ISEAL, permettra non seulement d’identifier de véritables réussites qui pourront servir d’inspiration pour des interventions ciblées, mais il générera également des enseignements qui profiteront aux pays producteurs de coton du monde entier.
Les femmes jouent un rôle essentiel dans les régions productrices de coton en Inde, mais elles sont constamment confrontées à des obstacles importants pour faire progresser leur position. Ces difficultés découlent de barrières culturelles et sociétales, notamment un accès limité à l'éducation, des restrictions sur les déplacements indépendants et des tâches domestiques et de soins non rémunérées qui leur incombent de manière disproportionnée.
Les femmes sont à la base des communautés productrices de coton en Inde, mais trop souvent, leurs contributions ne sont ni reconnues ni récompensées. Ce projet de recherche contribuera à étayer nos efforts d'autonomisation des femmes dans le pays en étudiant ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas.
Jyoti Narain Kapoor, directeur du programme Better Cotton en Inde
Au cours de l’année prochaine, Better Cotton travaillera en étroite collaboration avec deux partenaires de programme dans le pays1, Cotton Connect India et WWF India, qui soutiennent ensemble plus de 125,000 XNUMX agriculteurs agréés Better Cotton à travers le Maharashtra et le Telangana.
L’objectif est de mieux comprendre leurs stratégies de recrutement et de retenir davantage de femmes à des postes de direction organisationnelle. Dans le cadre de ce processus, les postes en contact avec la communauté, tels que les responsables d’unités de production et les animatrices de terrain, ont été identifiés comme des domaines d’investissement et de renforcement.
Les résultats aideront Better Cotton à développer et à rationaliser les mécanismes de soutien aux femmes dans le secteur du coton dans le cadre de ses efforts pour atteindre son objectif d'impact 2030.2 sur l'autonomisation des femmes.
Nous souhaitons renforcer les rôles organisationnels des femmes dans la communauté, car c'est l'un des meilleurs moyens de les autonomiser dans les rôles agricoles. Il s'agit d'une relation de soutien unique, qui réunit des connaissances techniques, un espace sûr, de l'inspiration et un modèle. Étant issues des mêmes communautés, les femmes animatrices ont une compréhension approfondie des défis auxquels sont confrontées les agricultrices et les cultivatrices. Étant également expertes en agronomie sur le terrain, leur présence en dit long sur ce qui est possible pour les femmes dans les communautés agricoles.
Nini Mehrotra, Responsable principale pour l'égalité des sexes chez Better Cotton
Notre expérience montre que les femmes ont une affinité naturelle pour l’apprentissage et l’adoption de pratiques agricoles respectueuses de la nature. Grâce à des groupes d’apprentissage dédiés aux femmes, à des sessions de formation à temps plein et à des ateliers saisonniers, nous posons les bases d’un progrès continu. Ce projet de recherche a le potentiel de nous guider pour affiner ces efforts, créer de nouvelles innovations et donner davantage d’autonomie aux femmes dans la culture du coton. Il ouvrira également des possibilités de mise à l’échelle de ces pratiques, faisant de la culture durable du coton une réalité répandue à Telangana et au-delà.
Vamshi Krishna, directeur associé de l'agriculture durable au WWF Inde
Les femmes apportent des compétences précieuses, notamment des connaissances et des perspectives autochtones, améliorant l’efficacité globale des initiatives agricoles. De plus, leur présence favorise un réseau de soutien entre pairs féminins, ce qui contribue à l’autonomisation des femmes sur le terrain. Cet équilibre entre les sexes favorise des processus de prise de décision équitables et conduit à une adoption accrue de pratiques agricoles durables, améliorant ainsi les moyens de subsistance dans le secteur.
Hardeep Desai, responsable mondial des programmes agricoles chez Cotton Connect
1 Les partenaires du programme travaillent avec les communautés productrices de coton pour garantir qu'elles produisent du coton conformément au Better Cotton Standard System (BCSS) et à ses principes et critères (P&C).
2 D’ici 2030, Better Cotton s’est engagé à atteindre un million de femmes dans le secteur du coton avec des programmes et des ressources qui favorisent la prise de décision équitable dans les exploitations agricoles, renforcent la résilience climatique ou soutiennent l’amélioration des moyens de subsistance. Cela s’ajoute à la garantie que 25 % du personnel de terrain soit composé de femmes ayant le pouvoir d’influencer la production durable de coton.
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