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Better Cotton Impact Targets : questions-réponses avec Nisha Onta, coordinatrice régionale pour l'Asie à WOCAN

Better Cotton Impact Targets : questions-réponses avec Nisha Onta, coordinatrice régionale pour l'Asie à WOCAN

Julia Thordsson on 19 mai 2023

Crédit photo : BCI/Vibhor Yadav Lieu : Kodinar, Gujarat, Inde. 2019. Description : Communauté cotonnière récoltant du coton.
Crédit photo : Nisha Onta, WOCAN

Des millions de femmes à travers le monde consacrent leur vie à la production de coton, et pourtant leur représentation et leurs contributions ne sont pas équitablement reflétées dans les hiérarchies du secteur.

C'est dans cet esprit que Better Cotton a récemment lancé son Objectif d'impact 2030 pour l'autonomisation des femmes. Au cours des prochaines années, nous visons à atteindre un million de femmes dans le coton avec des programmes et des ressources qui favorisent une prise de décision équitable dans les exploitations agricoles, renforcent la résilience climatique ou soutiennent l'amélioration des moyens de subsistance. De plus, nous nous engageons à faire en sorte que 25 % du personnel de terrain soient des femmes ayant le pouvoir d'influencer la production de coton durable.

Pour y parvenir, nous collaborerons étroitement avec des organisations de premier plan afin de créer l'environnement propice au changement sur le terrain. Ici, nous parlons à Nisha Onta, coordinatrice régionale pour l'Asie à WOCAN, pour comprendre les complexités du sujet et les obstacles qui empêchent les femmes de faire avancer leur carrière dans le coton. Nisha fait partie des quatre conférenciers principaux de cette année Conférence Better Cotton, qui aura lieu à Amsterdam à partir du 21 juin.

Historiquement, quelles ont été les barrières à l'accès à la formation des femmes dans des filières telles que la culture du coton ? 

De nombreuses recherches montrent que les principaux obstacles à l'accès des femmes à la formation sont le manque de temps, l'accès à l'information et les restrictions à la mobilité.

Le manque de temps signifie simplement qu'il n'y a tout simplement pas assez de temps libre dans la vie des femmes pour ajouter plus de formation à leur emploi du temps. C'est ce qu'on appelle le « triple fardeau » des femmes. Les femmes sont responsables des rôles de production, de reproduction et communautaires. Par conséquent, afin de s'assurer que nous voulons inviter davantage de femmes à s'entraîner, les organisateurs devront prévoir des structures d'accueil pour les enfants, le calendrier de la formation doit être raisonnable pour elles et la formation doit aborder le triple fardeau afin qu'il n'ajoute pas à leur calendrier de responsabilités déjà chargé.

L'accès à l'information est également essentiel, il existe de nombreux cas où les femmes ne sont tout simplement pas au courant de la disponibilité de la formation ou des ressources. Par conséquent, le mode de communication habituel, comme l'envoi des horaires de formation aux représentants locaux et des nouvelles dans les médias, pourrait ne pas atteindre les femmes que nous essayons de former. Peut-être que l'utilisation de coopératives locales de femmes et d'autres médias accessibles aux femmes pourrait accroître leur participation.

Les problèmes de mobilité peuvent être dus à des problèmes culturels ou simplement à des problèmes d'infrastructure. Si la formation est prévue le soir mais que le transport local sécurisé n'est pas disponible, par exemple. Dans certaines communautés, les femmes peuvent ne pas être autorisées à voyager pour participer aux formations, les organisateurs devront alors utiliser différentes stratégies pour convaincre le chef de famille d'autoriser les femmes à y assister.

Dans quelle mesure l'offre de formation pour les femmes aura-t-elle une influence sur l'augmentation de leur représentation dans les postes de prise de décision ? 

S'assurer que les femmes ont la capacité de participer à la prise de décision est essentiel pour accroître leur représentation. Si le système n'est pas conçu pour inclure les femmes à des postes de direction, quelle que soit la formation disponible, elles n'auront jamais les mêmes chances. Par conséquent, une refonte systématique est nécessaire pour créer un espace permettant aux femmes de participer et d'influencer le secteur du coton auquel elles contribuent tant.

Quelle sera l'importance du soutien d'organisations telles que Better Cotton pour permettre ce changement au sein du secteur ? 

Des organisations comme Better Cotton peuvent être des catalyseurs pour faire progresser l'égalité des sexes dans le secteur du coton. Le vaste réseau de Better Cotton touche des millions d'agriculteurs à travers le monde et cette infrastructure sera importante pour conduire des changements au niveau du terrain. L'objectif d'impact sur l'autonomisation des femmes de Better Cotton servira un objectif important pour le secteur si nous voulons que les femmes aient les chances qui ont été historiquement réservées aux hommes.

D'ici 2030, quels changements infrastructurels aimeriez-vous voir dans l'agriculture pour mieux soutenir les femmes ? 

Il doit y avoir un espace pour que les femmes puissent exprimer leur opinion et influencer le développement du secteur à travers des postes de prise de décision. Il doit y avoir plus de ressources directes telles que des formations, des crédits et des subventions pour les entreprises dirigées par des femmes. Ces changements inspireront et auront un impact sur les générations futures dans l'agriculture et pourraient également encourager la création d'un plus grand nombre d'entreprises dirigées par des femmes dans la chaîne de valeur du coton.

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Que nous réserve le reste de 2023 ?

Julia Thordsson on 30 mars 2023

Crédit photo : Better Cotton/Morgan Ferrar. Localisation : village de Ratane, district de Mecuburi, province de Nampula. 2019. Capsule de coton.

Par Alan McClay, PDG de Better Cotton

Crédit photo : Jay Louvion. Portrait du PDG de Better Cotton, Alan McClay à Genève

Better Cotton a fait des progrès significatifs en 2022 vers notre vision d'un monde où un coton plus durable est la norme. Depuis le dévoilement de notre nouveau modèle de rapport amélioré jusqu'au nombre record de 410 nouveaux membres qui nous ont rejoints en un an, nous avons donné la priorité aux changements sur le terrain et aux solutions basées sur les données. Le développement de notre système de traçabilité est entré dans une nouvelle phase avec le lancement des projets pilotes, et nous avons obtenu un financement de plus d'un million d'euros pour poursuivre notre travail pour un meilleur coton traçable.

Nous avons poursuivi sur cette lancée en 2023, en lançant l'année avec notre Réunion des partenaires du programme à Phuket, en Thaïlande, sous le double thème du changement climatique et des moyens de subsistance des petits exploitants. Notre engagement envers le partage des connaissances s'est poursuivi alors que nous collaborions avec l'ABRAPA, l'Association brésilienne des producteurs de coton, pour organiser une Integrated Pest Management atelier au Brésil en février, dans le but de partager la recherche et les initiatives innovantes concernant le contrôle des ravageurs et des maladies dans la culture du coton. Nous nous engageons à soutenir tous les efforts visant à réduire l'utilisation des pesticides.

Alors que nous approchons de la fin du premier trimestre 2023, nous avons fait le point sur le paysage actuel de la durabilité et défini comment nous pouvons utiliser au mieux nos ressources et notre expertise chez Better Cotton pour relever les défis et saisir les opportunités à l'horizon.

Accueillir une nouvelle vague de réglementation de l'industrie et introduire la traçabilité Better Cotton

2023 est une année importante pour la durabilité, car un ensemble croissant de réglementations et de législations sont mises en œuvre dans le monde entier. Du Stratégie de l'UE pour des textiles durables et circulaires à la Commission européenne initiative sur la justification des allégations vertes, les consommateurs et les législateurs ont pris conscience des allégations de durabilité ambiguës telles que "zéro émission" ou "respectueux de l'environnement" et prennent des mesures pour s'assurer que les allégations sont vérifiées. Chez Better Cotton, nous saluons toute législation qui soutient une transition verte et juste et reconnaît tous les progrès en termes d'impact, y compris au niveau du terrain.

Crédit photo : Better Cotton/Eugénie Bacher. Harran, Turquie, 2022. Coton passant dans une machine à égrener, Mehmet Kızılkaya Teksil.

Fin 2023, suite à notre efforts de cartographie de la chaîne d'approvisionnement, nous allons commencer à déployer Better Cotton's système mondial de traçabilité. Le système comprend trois nouveaux modèles de chaîne de traçabilité pour suivre physiquement Better Cotton, une plate-forme numérique améliorée pour enregistrer ces mouvements et un nouveau cadre de réclamations qui donnera aux membres l'accès à une nouvelle « marque de contenu » Better Cotton pour leurs produits.

Notre engagement en faveur de la traçabilité garantira que les producteurs de Better Cotton, et en particulier les petits exploitants, pourront continuer à accéder à des marchés de plus en plus réglementés, et nous entraînerons une croissance significative du volume de Better Cotton traçable. Au cours des prochaines années, nous prévoyons de créer des avantages supplémentaires pour Better Cotton Farmers, notamment des investissements locaux en fournissant des connexions directes avec les détaillants, les marques et les clients.

Optimiser notre approche et lancer les autres objectifs d'impact du Better Cotton

Conformément aux appels croissants de preuves sur les allégations de durabilité, la Commission européenne a également publié de nouvelles règles sur les rapports de durabilité des entreprises. Plus particulièrement, le Directive sur les rapports de développement durable d'entreprise est entrée en vigueur le 5 janvier 2023. Cette nouvelle directive introduit des règles de déclaration plus strictes pour les entreprises opérant dans l'UE et pousse à une plus grande normalisation des méthodologies de déclaration.

Après plus de 18 mois de travail, nous annoncé une approche nouvelle et améliorée de notre modèle de reporting externe à fin 2022. Ce nouveau modèle suit les progrès sur une période pluriannuelle et intègre de nouveaux indicateurs de performance des exploitations alignés sur le Cadre Delta. En 2023, nous continuerons à partager des mises à jour sur cette nouvelle approche dans notre Série de blogs sur les données et l'impact.

Au cours du premier semestre 2023, nous lancerons également les quatre autres cibles d'impact liées à notre Stratégie 2030, axé sur l'utilisation des pesticides (comme mentionné ci-dessus), l'autonomisation des femmes, la santé des sols et les moyens de subsistance des petits exploitants. Ces quatre nouvelles cibles d'impact rejoignent notre atténuation du changement climatique objectif d'achever notre plan pour rendre le coton meilleur pour les agriculteurs qui le produisent et pour tous ceux qui ont un intérêt dans l'avenir de la filière, ainsi que pour l'environnement. Ces nouvelles mesures progressives permettront de mieux mesurer et de conduire le changement dans cinq domaines clés afin d'assurer des avantages économiques, environnementaux et sociaux plus durables au niveau de l'exploitation pour les communautés productrices de coton.

Dévoilement de nos nouveaux Principes et Critères du Better Cotton

Depuis deux ans, nous sommes réviser les Principes et critères du Better Cotton, qui définissent la définition globale du Better Cotton. Dans le cadre de cette révision, nous allons encore plus loin pour intégrer éléments clés de l'agriculture régénérative, y compris les pratiques de régénération de base telles que la maximisation de la diversité des cultures et de la couverture du sol tout en minimisant la perturbation du sol, ainsi que l'ajout d'un nouveau principe sur l'amélioration des moyens de subsistance.

Nous approchons de la fin de notre processus d'examen; le 7 février 2023, le projet de P&C v.3.0 a été officiellement approuvé pour adoption par le Better Cotton Council. Les principes et critères nouveaux et améliorés devraient être lancés au premier semestre 2023, suivis d'une année de transition, et entreront pleinement en vigueur lors de la saison cotonnière 2024-25.

Rendez-vous à la Conférence Better Cotton 2023

Enfin et surtout, en 2023, nous sommes impatients de réunir à nouveau les parties prenantes de l'industrie à l'occasion du 2023 Conférence Better Cotton. La conférence de cette année aura lieu à Amsterdam (et virtuellement) les 21 et 22 juin, explorant les problèmes et les opportunités les plus saillants de la production de coton durable, en s'appuyant sur certains des sujets que nous avons abordés ci-dessus. Nous sommes ravis de rassembler notre communauté et d'accueillir autant de nos parties prenantes que possible à la conférence. Nous espérons vous voir là-bas.

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Journée internationale de la femme 2023 : comment une femme en Inde aide les productrices de coton à s'épanouir

Joe Morphet on 8 mars 2023

Crédit photo : Better Cotton, Ashvini Shandi. Lieu : Hingla, Maharashtra, Inde. Description : Manisha lors de ses visites sur le terrain auprès des producteurs de Better Cotton.

Alors que les femmes jouent un rôle central dans le secteur du coton à travers le monde, elles sont souvent freinées par de nombreuses formes de discrimination, entraînant une sous-représentation dans la prise de décision, des salaires plus bas, un accès réduit aux ressources, une mobilité limitée, des menaces accrues de violence et d'autres défis sérieux.

La discrimination entre les sexes est un problème clé dans le secteur du coton, c'est pourquoi veiller à ce que tous les travailleurs bénéficient de conditions de travail décentes, avec un salaire équitable et des opportunités égales d'apprentissage et de progression, est une priorité absolue pour Better Cotton, énoncée dans notre Principes et critères.

Cette année, en reconnaissance de Journée internationale des femmes, nous voulons célébrer ceux qui créent des lieux de travail où les femmes peuvent s'épanouir. Pour ce faire, nous nous sommes entretenus avec Manisha Giri, une Producer Unit Manager (PUM) indienne. Manisha a été le moteur du changement par le biais de son organisation de producteurs agricoles (FPO), une organisation qui aide les membres à réduire les coûts, à obtenir des prix plus justes pour leur coton et à développer de nouvelles façons d'augmenter leurs revenus. Nous nous sommes assis avec elle pour en savoir plus sur ses expériences.

Pouvez-vous nous parler un peu de vous s'il vous plait ?

Je m'appelle Manisha Giri, j'ai 28 ans et je vis à Palodi, un village de l'État indien du Maharashtra. Je travaille en tant que PUM avec Better Cotton depuis 2021, après avoir obtenu un BSc en agriculture à l'Université VNMKV de Parbhani.

En tant que PUM, mes responsabilités incluent la planification, le suivi des données et la résolution des problèmes rencontrés par les animateurs de terrain (FF). Je surveille les sessions de formation FF, qui sont dispensées à la fois aux producteurs de coton et aux travailleurs du coton. Je vérifie également avec les agriculteurs et les travailleurs si les salaires minimums sont dûment payés, si les travailleurs sont contraints de travailler par les agriculteurs, s'ils sont confrontés à une quelconque forme de discrimination et s'il existe une parité salariale fondée sur le sexe.

Avez-vous l'impression que votre lieu de travail permet aux femmes de s'épanouir?

Quand je suis arrivé, je n'étais pas confiant, j'étais toujours nerveux et je me remettais en question, car c'est un gros projet. Pour m'aider, l'équipe des partenaires du programme a constamment donné des exemples des nombreuses femmes membres du personnel de Better Cotton dans l'équipe indienne afin de me motiver. Ils ont toujours dit qu'une fois que les femmes sont déterminées à faire quelque chose, elles finissent par y parvenir. Quand je vois des femmes autour de moi s'acquitter de leurs responsabilités personnelles tout en travaillant à haut niveau, cela me motive vraiment.

Quelle est votre plus grande réussite?

Rassembler des femmes et démarrer un FPO avec elles est quelque chose dont je suis très fière. Ce fut une grande réussite pour moi, car rassembler les femmes pour la formation et l'action collective dans les villages est très difficile. Parfois, même si la femme veut participer, sa famille ou son mari ne le lui permet pas.

Quels autres défis avez-vous rencontrés et comment les avez-vous surmontés ?

Nous avons réalisé que le carbone organique dans notre région s'épuisait rapidement et que les agriculteurs n'avaient plus de bétail, nous nous sommes donc concentrés sur la fabrication de compost pour les agriculteurs de la FPO. Nous avons décidé de commencer par le lombricompostage, ce qui nous permet de promouvoir une agriculture durable. Aujourd'hui, 300 productrices de Better Cotton travaillent avec le FPO, et nous avons atteint un point où la demande est si élevée que nous manquons de lits de vermifuges.

Crédit photo : Better Cotton, Punam Ghatul. Lieu : Hingla, Maharashtra, Inde. Description : La cueillette est l'une des activités les plus exigeantes en main-d'œuvre, effectuée principalement par les femmes. Manisha avec les agriculteurs et les travailleurs sont ici engagés dans cette activité.

Qu'avez-vous appris de cette expérience?

En tant que femme active, j'ai ma propre identité même si une fois de retour à la maison, je continue à m'occuper de ma famille. Je veux que les femmes aillent au-delà d'être reconnues comme l'épouse de quelqu'un - peut-être que les hommes finiront peut-être par être reconnus comme le mari de quelqu'un.

Quels changements espérez-vous voir dans les dix prochaines années ?

Avec les formations entrepreneuriales qui se déroulent, je m'étais fixé comme objectif de former 32 entrepreneurs et de créer cinq entreprises. Pourtant, j'ai déjà atteint mon objectif triennal en un an, en créant 30 entreprises.

Dans les dix prochaines années, je m'attends à ce que les gens utilisent exclusivement du lombricompost, et nous contribuerons à ralentir le changement climatique. En raison de la diminution de l'utilisation des pesticides chimiques et de l'utilisation accrue des biopesticides, les agriculteurs obtiendront un rendement accru avec moins de dépenses.

Je prédis que nous aurons plus de personnel féminin et j'envisage que les femmes joueront un rôle essentiel dans la prise de décision. Les femmes viendront nous voir avec des idées pour développer leurs entreprises et elles deviendront des entrepreneurs indépendants.

Crédit photo : Better Cotton, Vitthal Siral. Lieu : Hingla, Maharashtra, Inde. Description : Manisha avec un animateur de terrain, menant une session de formation avec des agriculteurs sur le terrain.

En savoir plus sur le travail de Better Cotton sur l'autonomisation des femmes :

Domaines de changement : rendre le coton plus efficace pour les femmes 
Digital.ai dans la presse de Marketing l'égalité des sexes journée internationale de la femme l'autonomisation des femmes
Pourquoi nous avons fait de l'égalité des sexes une priorité transversale dans notre dernière révision des principes et critères
Principes et critères l'égalité des sexes principes et critères l'autonomisation des femmes
Journée internationale de la femme 2023 : comment une femme en Inde aide les productrices de coton à s'épanouir
Résultats et impacts sur le terrain Général l'égalité des sexes stratégie genre l'autonomisation des femmes
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Better Cotton a accueilli un nombre record de nouveaux membres en 2022

Julia Thordsson on 28 février 2023

Crédit photo : Better Cotton/Seun Adatsi. Lieu : Kolondieba, Mali. 2019. Description : Coton fraîchement cueilli.

Malgré un environnement économique difficile, Better Cotton a connu une augmentation significative de son soutien en 2022 en accueillant 410 nouveaux membres, un record pour Better Cotton. Aujourd'hui, Better Cotton est fier de compter plus de 2,500 XNUMX membres représentant l'ensemble de la filière coton au sein de notre communauté.  

74 des 410 nouveaux membres sont des détaillants et des marques membres, qui jouent un rôle essentiel dans la création d'une demande pour un coton plus durable. Les nouveaux détaillants et membres de la marque viennent de 22 pays - tels que la Pologne, la Grèce, la Corée du Sud, la Thaïlande, les Émirats arabes unis et plus encore - soulignant la portée mondiale de l'organisation et la demande de changement dans le secteur du coton. En 2022, le Better Cotton sourcé par 307 Retailers et Brand Members représentait 10.5 % du coton mondial, démontrant la pertinence de l'approche Better Cotton pour le changement systémique.

Nous sommes ravis d'avoir 410 nouveaux membres rejoignant Better Cotton en 2022, ce qui montre la reconnaissance de l'importance de l'approche de Better Cotton pour réaliser la transformation du secteur. Ces nouveaux membres témoignent de leur soutien à nos efforts et de leur engagement envers notre mission.

Paula Lum Young Bautil, directrice des adhésions et de la chaîne d'approvisionnement, Better Cotton

Les membres se répartissent en cinq catégories principales : la société civile, les organisations de producteurs, les fournisseurs et les fabricants, les détaillants et les marques et les membres associés. Quelle que soit la catégorie, les membres sont alignés sur les avantages de l'agriculture durable et s'engagent dans la vision d'un monde où le coton plus durable est la norme et où les communautés agricoles prospèrent.  

Ci-dessous, lisez ce que quelques-uns de ces nouveaux membres pensent de rejoindre Better Cotton :  

Grâce à notre plateforme à vocation sociale, Mission Every One, Macy's, Inc. s'engage à créer un avenir plus équitable et durable pour tous. La mission de Better Cotton de promouvoir de meilleures normes et pratiques au sein de l'industrie du coton fait partie intégrante de notre objectif d'atteindre 100 % de matériaux préférés dans nos marques privées d'ici 2030.

Macy's États-Unis

JCPenney s'engage fermement à fournir à ses clients des produits de haute qualité, abordables et issus de sources responsables. En tant que fier membre de Better Cotton, nous espérons encourager des pratiques durables à l'échelle de l'industrie qui améliorent les vies et les moyens de subsistance dans le monde entier et poursuivre notre mission de servir les diverses familles de travailleurs américains. Notre partenariat avec Better Cotton nous permettra de mieux répondre aux attentes de nos clients et d'atteindre nos objectifs en matière de fibres durables.

JCPenney, États-Unis

Rejoindre Better Cotton était important pour Officeworks pour promouvoir un approvisionnement responsable et aider à transformer l'industrie mondiale du coton, tant du point de vue des droits de l'homme que de l'environnement. Dans le cadre de nos engagements People et Planet Positive 2025, nous nous engageons à nous approvisionner en biens et services de manière plus durable et responsable, notamment en achetant 100 % de notre coton en tant que Better Cotton, coton biologique, coton australien ou coton recyclé pour notre marque privée Officeworks. produits d'ici 2025.

Bureaux, Australie

Dans le cadre de notre stratégie de développement durable All Blue, nous visons à élargir notre collection de produits durables et à réduire nos émissions de gaz à effet de serre. Chez Mavi, notre priorité est de ne pas nuire à la nature pendant la production et de veiller à ce que tous nos choix de conception All Blue soient durables. Notre adhésion à Better Cotton contribuera à sensibiliser nos clients et au sein de notre propre écosystème. Better Cotton, avec ses avantages sociaux et environnementaux, est inclus dans la définition de Mavi du coton durable et soutient les objectifs de durabilité de Mavi.

Mavi, Turquie

En savoir plus sur Adhésion à Better Cotton.   

Intéressé à devenir membre? Postulez sur notre site internet ou contactez notre équipe au [email protected]. 

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Ouverture des inscriptions à la conférence Better Cotton : billets disponibles pour les lève-tôt

Julia Thordsson on 16 février 2023

Nous avons le plaisir de vous annoncer que l'inscription à la Conférence Better Cotton 2023 est désormais ouverte !    

La conférence sera organisée dans un format hybride avec des options virtuelles et en personne parmi lesquelles vous pourrez choisir. Rejoignez-nous alors que nous réunissons à nouveau la communauté mondiale du coton. 

Date : 21-22 Juin 2023  
Lieu: Felix Meritis, Amsterdam, Pays-Bas ou rejoignez-nous en ligne 

Inscrivez-vous et profitez de nos tarifs exclusifs pour les réservations anticipées.

Les participants auront l'occasion de se connecter avec des leaders et des experts de l'industrie pour explorer les problèmes les plus importants de la production durable de coton, tels que l'adaptation et l'atténuation du changement climatique, la traçabilité, les moyens de subsistance et l'agriculture régénérative.

De plus, nous sommes ravis d'organiser une réception de bienvenue dans la soirée du mardi 20 juin et un dîner de mise en réseau de la conférence le mercredi 21 juin.  

N'attendez pas - l'inscription anticipée se termine le Mercredi 15 Mars. Inscrivez-vous maintenant et participez à la Conférence Better Cotton 2023. Nous avons hâte de vous voir là-bas! 

Pour plus de détails, veuillez visiter le Site Web de la conférence Better Cotton.

Inscription

Possibilités de commandite

Merci à tous nos sponsors de la Conférence Better Cotton 2023 !  

Nous avons un certain nombre d'opportunités de parrainage disponibles, du soutien au voyage des producteurs de coton à l'événement, au parrainage du dîner de la conférence.

Veuillez contacter la responsable des événements Annie Ashwell au [email protected] pour en savoir plus. 

La Conférence Better Cotton 2022 a réuni 480 participants, 64 intervenants et 49 nationalités.
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Qu'est-ce que la santé du sol ? Better Cotton lance une nouvelle série sur la santé des sols

Joe Morphet on 23 février 2022

Le sol est littéralement le fondement de l'agriculture. Sans cela, nous ne pourrions ni cultiver du coton ni soutenir notre population mondiale croissante. Chez Better Cotton, nous savons de première main que l'amélioration de la santé des sols peut améliorer la productivité et les rendements, ce qui améliore également directement les revenus des agriculteurs. Non seulement cela, mais de nombreuses pratiques de gestion de la santé des sols sont également des mesures d'atténuation du changement climatique. Ces mesures devraient avoir un impact important si l'on considère que les sols mondiaux contiennent plus de carbone que la végétation et l'atmosphère combinées.

C'est pourquoi la santé des sols est l'une des cinq cibles d'impact que nous développons chez Better Cotton dans le cadre de notre Stratégie 2030, et un domaine sur lequel nous concentrerons notre attention au cours des prochaines semaines.

Dans notre nouvelle série sur la santé des sols, nous explorons l'univers merveilleux et complexe sous nos pieds, en examinant pourquoi la bonne santé des sols est si importante et ce que Better Cotton, nos partenaires et Better Cotton Farmers font pour soutenir des sols sains et l'avenir de agriculture durable.

Pour lancer la série, nous décrivons les cinq facteurs clés qui ont un impact sur la santé du sol. Apprenez-en plus dans la vidéo ci-dessus.

Recherchez plus de contenu au cours des prochaines semaines ou visitez notre page Web sur la santé des sols pour en savoir plus.

En savoir plus sur Better Cotton et la santé des sols

Découvrez la Stratégie 2030
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Le rapport de la Fondation Transformers examine les mythes et la désinformation sur le coton

Joe Woodruff on 8 octobre 2021

Un nouveau rapport publié par Fondation Transformers enquête sur l'utilisation - et la mauvaise utilisation - des données sur la durabilité du secteur du coton et vise à doter les marques, les journalistes, les ONG, les consommateurs, les fournisseurs et autres des compétences et de la compréhension nécessaires pour utiliser les données de manière précise et transparente.

Le rapport, Coton : une étude de cas sur la désinformation démystifie certains des « faits » communément partagés sur la production de coton et de textile, tels que l'idée que le coton est une « culture assoiffée » par nature, ou la quantité d'eau nécessaire pour créer un t-shirt. Il aborde également les allégations fréquemment citées concernant l'utilisation de pesticides dans la culture du coton. Dans les deux cas – eau et pesticides – le rapport vise à fournir des allégations actuelles et précises ainsi que des conseils sur la façon de les utiliser sans induire le public en erreur.

Damien Sanfilippo, directeur principal des programmes de Better Cotton, a contribué au rapport et est cité tout au long de :

« Tout le monde s’intéresse aux données. Et c'est bien, car cela signifie que tout le monde a un intérêt dans le développement durable. Mais utiliser correctement les données est une compétence. Droite? Et cela doit être fait de manière scientifique.

Damien Sanfilippo, directeur principal des programmes chez Better Cotton

Les auteurs terminent par un ensemble d'appels à l'action, notamment pour :

  • Envoyer des informations et de nouvelles données à la fondation
  • Rendre les données sur les impacts environnementaux open source et accessibles au public
  • Co-investir pour combler les lacunes en matière de données
  • Établir un vérificateur mondial des faits de la mode

tu peux consulter le rapport ici.

Transformers Foundation 'représente la chaîne d'approvisionnement du denim : des agriculteurs et fournisseurs de produits chimiques aux usines de denim et aux usines de jeans'.

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