El algodón se cultiva en áreas del mundo con desafíos formidables, tanto ambientales como sociales. La misión de Better Cotton dicta que operamos en muchas de estas regiones y, por lo tanto, debemos gestionar condiciones sociopolíticas y económicas complejas para brindar apoyo e intervenciones donde tendrán el mayor impacto. Para adaptarse y responder a los desafíos del trabajo decente y el trabajo forzoso, en particular, Better Cotton participa activamente en el diálogo sobre estos temas con expertos en la materia y partes interesadas clave, incluidas organizaciones de la sociedad civil, minoristas y marcas, y consultores de cadenas de suministro éticas.

Con ese fin y en el espíritu de nuestro compromiso con la mejora continua, Better Cotton formó el Grupo de Trabajo sobre Trabajo Forzoso y Trabajo Decente en abril de 2020 para revisar el actual Sistema de Estándares de Mejor Algodón a nivel mundial. El objetivo del Grupo de Trabajo fue resaltar las brechas y desarrollar recomendaciones para mejorar la efectividad de este sistema en la identificación, prevención, mitigación y reparación de los riesgos del trabajo forzoso. El grupo estaba compuesto por 12 expertos que representaban a la sociedad civil, minoristas y marcas, y consultores de cadena de suministro ético. El Grupo de Trabajo trabajó virtualmente durante seis meses para revisar los sistemas actuales de Better Cotton, discutir temas clave y brechas y desarrollar recomendaciones propuestas. El proceso incluyó amplias consultas con un grupo más amplio de minoristas y marcas, socios implementadores a nivel de campo y organizaciones enfocadas en los trabajadores, entre otros. Su trabajo culminó en un informe completo que describe los hallazgos y recomendaciones clave.

"Ha sido un privilegio para Better Cotton poder trabajar con un grupo de expertos independientes de clase mundial", comentó Alan McClay, director ejecutivo de BCI. "Su conocimiento y experiencia nos han permitido construir una base sólida sobre la cual reequilibraremos nuestras actividades con un enfoque más fuerte en el trabajo decente y el trabajo forzoso".

El Consejo y el Equipo de Gestión de Better Cotton están revisando el informe y considerarán cuidadosamente los hallazgos y recomendaciones del Grupo de Trabajo a través de la lente de la Estrategia 2030 de Better Cotton. Prepararán una respuesta detallada a las recomendaciones, que se compartirán en enero. Better Cotton reconoce que el fortalecimiento de nuestro programa de trabajo decente será un proceso de varios años y requerirá recursos y financiación adicionales. A corto plazo, nos centraremos en fortalecer nuestras capacidades de trabajo forzoso mediante el desarrollo de capacidades para el personal, los socios implementadores y verificadores externos, mejorando nuestra debida diligencia para seleccionar y retener a los socios implementadores y revisando nuestros procesos de aseguramiento para identificar y mitigar mejor Riesgos del trabajo forzoso.

En 2021, Better Cotton también está explorando oportunidades para poner a prueba un conjunto más completo de actividades de trabajo decente, incluida una evaluación detallada del riesgo del trabajo forzoso y tácticas de participación de la sociedad civil, en una o dos regiones de alta prioridad.

Better Cotton quisiera expresar nuestro más sincero agradecimiento a los miembros del Grupo de Trabajo, quienes ofrecieron voluntariamente su tiempo y experiencia, participando de todo corazón en el proceso. Sus esfuerzos han dado como resultado un análisis completo y complejo de un área importante de la sostenibilidad social y del Sistema de Estándares de Better Cotton, y serán de utilidad para Better Cotton mientras continuamos esforzándonos por generar cambios. Estamos comprometidos a ser pioneros en enfoques innovadores para promover condiciones de trabajo decente en los campos de algodón para trabajadores y agricultores por igual, lo que no sería posible sin un fuerte compromiso de las diversas partes interesadas.

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