La igualdad de género sigue siendo un desafío urgente a nivel mundial. En Better Cotton, sabemos que solo se puede lograr un futuro más sostenible cuando todos los géneros tienen los mismos derechos y oportunidades, por lo que estamos tomando medidas para avanzar en la igualdad de género a través de nuestros programas y dentro de la industria del algodón.

Crédito de la foto: Mejor algodón / Khaula Jamil

Ubicación: Rahim Yar Khan, Punjab, Pakistán, 2019. Descripción: La trabajadora agrícola Ruksana Kausar con otras mujeres que participan en un proyecto de vivero desarrollado por Better Cotton Implementing Partner, WWF, Pakistán.

Producción de algodón e igualdad de género: por qué es importante

Si bien las mujeres contribuyen significativamente a la producción de algodón en todo el mundo, a menudo asumiendo roles esenciales y exigentes como sembrar, deshierbar, aplicar fertilizantes y cosechar, su trabajo no suele ser reconocido y se ven frenadas por muchas formas de discriminación. Esto conduce a una representación insuficiente en la toma de decisiones, salarios más bajos, menos acceso a los recursos, movilidad limitada, mayores amenazas de violencia y otros desafíos serios.

Una mayor igualdad de género y el reconocimiento del papel de la mujer en la producción de algodón no solo es mejor para las mujeres, sino para todo el sector algodonero en general. La investigación demuestra los beneficios. A Estudio 2018-19 en Maharashtra, India reveló, por ejemplo, que solo el 33% de las mujeres productoras de algodón encuestadas habían asistido a capacitaciones en los últimos dos años. Sin embargo, cuando se brindó capacitación a las mujeres, hubo un aumento del 30-40% en la adopción de mejores prácticas agrícolas.

Se necesita una mayor conciencia de género en las cadenas de suministro de algodón para diseñar, ejecutar y financiar programas inclusivos, culturalmente sensibles y eficaces que puedan abordar estos problemas. al mismo tiempo que crea lugares de trabajo y comunidades más fuertes en todo el mundo.

El mejor enfoque del algodón para la igualdad de género

En Better Cotton, nuestra visión es una industria algodonera transformada y sostenible en la que todos los participantes tengan las mismas oportunidades de prosperar. Nuestro Estrategia de género describe el enfoque de Better Cotton para lograr esta visión a través de la incorporación de la perspectiva de género. La transversalización de género es un proceso que asegura que las preocupaciones y experiencias de todas las identidades de género sean una parte integral del diseño, implementación, monitoreo y evaluación de las políticas, asociaciones y programas de Better Cotton.

Nuestra Estrategia de Género define objetivos y compromisos para la transversalización de género en tres niveles:

  • A nivel de finca
  • En la comunidad del algodón sostenible
  • Dentro de nuestra organización

Al incluir a las mujeres en la conversación desde el principio y abrir el acceso a insumos y recursos como la capacitación de Better Cotton, no solo pueden empoderarse económicamente, sino que también pueden convertirse en contribuyentes más activos a sus hogares y comunidades, transformando potencialmente su posición en la sociedad también.

El género también se aborda en la Mejores principios y criterios para el algodón. Los productores en diversos contextos, desde pequeños agricultores hasta grandes fincas mecanizadas, deben:

  • Se aseguran que los sin pesticidas químicos son aplicados por mujeres que están amamantando o embarazadas. 
  • Respete el principio de trabajo decente, que promueve un trabajo que brinda oportunidades para que mujeres y hombres trabajen productivamente en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad humana. Esto no incluye discriminación salarial.
  • Prevenir el trabajo infantil de conformidad con el Convenio 138 de la Organización Internacional del Trabajo. Garantizar el acceso y la permanencia de las niñas y los niños en la escuela es fundamental para mejorar la situación de las comunidades productoras de algodón.

La mejor estrategia de género del algodón en la práctica

En el distrito de Vehari de Punjab en Pakistán, nuestro Socio Implementador, la Sociedad de Educación Rural y Desarrollo Económico ayudó a una mujer ambiciosa llamada Almas Parveen a recibir la capacitación de Better Cotton y convertirse en Facilitadora de Better Cotton Field, una posición de autoridad única para las mujeres en su región. En esta función, puede difundir su conocimiento y experiencia sobre mejores técnicas agrícolas a otros agricultores de su comunidad. Las mujeres facilitadoras de campo son fundamentales para nuestra ambición de llegar a más mujeres del sector del algodón con capacitación y recursos impactantes e inclusivos.

Con la capacitación de Better Cotton, Almas aumentó sus rendimientos en un 18% y sus ganancias en un 23% en comparación con el año anterior [la temporada algodonera 2016-17]. También logró una reducción del 35% en el uso de pesticidas. Con las ganancias adicionales, pudo mantener a su familia y pagar la boda de su hermano. Es importante destacar que Almas también quiere marcar la diferencia en su comunidad elevando el perfil de las mujeres en el cultivo del algodón y haciendo del sector un lugar mejor para las mujeres en general.

El impacto de un mejor algodón en la igualdad de género

En Better Cotton, tenemos una gran oportunidad para aumentar la inclusión y la representación de las mujeres. La creación de un sector agrícola con mayor igualdad de género es fundamental para el avance económico de las mujeres; especialmente en países como India, Pakistán y Mozambique, donde el sector agrícola es la principal fuente de empleo para las mujeres. A lo largo de los años, hemos podido llegar a un número creciente de mujeres a través de nuestros programas, pero reconocemos que todavía queda un largo camino por recorrer hasta que estén igualmente representadas.

Obtenga más información sobre los impactos de Better Cotton en Informe de mejores resultados de los productores de algodón.

Involucrar a la comunidad algodonera sostenible

Abordar las cuestiones de género arraigadas en la producción de algodón requiere un enfoque colaborativo. Es por eso que estamos comprometidos a compartir conocimientos, experiencias y lecciones con otras organizaciones que trabajan en agricultura sostenible.

Algunas de nuestras colaboraciones recientes incluyen:

  • An sesión orientada a la acción sobre la mujer en la agricultura alojamos durante el Conferencia Global de Sostenibilidad del Algodón 2019 en Shanghai, China. El evento reunió a representantes de Fairtrade International, Cotton Connect, Cotton Australia y la Universidad de Londres Royal Holloway para discutir las mejores prácticas para promover el empoderamiento de las mujeres en toda la industria.
  • Nuestros simposios anuales de socios implementadores donde nos relacionamos con socios internacionales sobre igualdad de género. En 2019, nuestro simposio se centró en empoderamiento de la mujer y prevención del trabajo infantil.
  • En enero de 2021, trabajamos con CARE International Reino Unido para entregar un virtual sesión de aprendizaje sobre justicia climática, destacando cómo las mujeres son agentes críticos de cambio para combatir la crisis climática. También trabajamos con CARE para desarrollar un indicador de empoderamiento de las mujeres para el Marco delta, que tiene como objetivo medir la participación activa de las mujeres en el liderazgo, la toma de decisiones y el control de los activos económicos. El indicador se puso a prueba en Sudáfrica con Cotton South Africa.  
  • Introducido en 2019, nuestro Agricultores + La definición nos permite ser más intencionales al enfocarnos en aquellos a quienes estamos llegando a través de la capacitación de Better Cotton, incluidas las mujeres co-agricultoras, que comparten por igual las responsabilidades de toma de decisiones. Asociarse con IDH, la Iniciativa de Comercio Sostenible, Sattva y la Fundación Lupin, lanzamos un proyecto piloto de un año, financiado por IDH y el Better Cotton Growth and Innovation Fund aumentar la inclusión de mujeres agricultoras y Involucrar a los agricultores masculinos para que se conviertan en aliados por la igualdad de género en la India.
  • Somos participantes activos de la Grupo de Trabajo de Mujeres en el Algodón, Desarrollado por la Asociación Internacional del Algodón. La misión del grupo es aumentar el compromiso y el impacto de las mujeres dentro de la industria del algodón dándoles una voz más fuerte, compartiendo y aprendiendo de las experiencias de los demás y facilitando la creación de redes entre las mujeres en la comunidad algodonera mundial.

Qué estamos haciendo dentro de nuestra organización

Grupo de Trabajo de Género y Talleres de Género y Diversidad

En julio de 2020, establecimos el Grupo de trabajo de género Better Cotton, compuesto por 11 miembros del personal con responsabilidad compartida para implementar nuestra estrategia de género. El grupo se reúne cada dos meses para acelerar la acción y enfocar nuestros esfuerzos para lograr un mayor impacto.

También trabajamos con CARE International UK para impartir talleres de igualdad de género y diversidad al personal de Better Cotton. Los talleres se enfocan en diferentes dimensiones de género y diversidad para ayudar a incorporar aún más las consideraciones de género en todo el equipo de Better Cotton y construir un lenguaje común sobre cómo entendemos y abordamos la desigualdad y la injusticia.

Cómo un mejor algodón contribuye a los Objetivos de Desarrollo Sostenible

Los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas describen un plan global para lograr un futuro sostenible. El ODS 5 establece que debemos 'lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y niñas'.

A través de la capacitación de Better Cotton, estamos abriendo el acceso a los recursos para que las mujeres puedan avanzar económicamente y elevar su posición dentro de sus hogares, comunidades y la sociedad en general.

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Crédito de la imagen: todos los iconos e infografías de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas (ONU ODS) se tomaron de Sitio web de la ONU ODSEl contenido de este sitio web no ha sido aprobado por las Naciones Unidas y no refleja las opiniones de las Naciones Unidas o sus funcionarios o Estados miembros.